Incumple Contrato Colectivo de Trabajo el Instituto Mexicano de Tecnología del Agua

Micaela Márquez

SemMéxico. Cd. de México. 10 de octubre 2025.- El Sindicato de Trabajadores del Instituto Mexicano de Tecnología del Agua (SITIMTA) no logra reunirse con la directora general, Mtra. Patricia Guadalupe Herrera Ascencio, para tener un dialogo acerca del incumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo que ha afectado estímulos de productividad y seguro médico y por lo tanto se verá obligado a ejercer el recurso legal del emplazamiento a huelga.

En un comunicado señalan que gracias a las y los diputados de la LXV legislatura se logró la permanencia del Instituto Mexicano de Tecnología del Agua (IMTA). Con el cambio presidencial, los trabajadores del IMTA renovaron la confianza de trabajar con la Dra. Claudia Sheinbaum Pardo para lograr la soberanía del sector hídrico que México requiere, sin embargo, lamentan la imposición de la Mtra. Patricia Guadalupe Herrera Ascencio como Directora General del IMTA por carecer del perfil requerido (ingeniera hidráulica o afín), lo que representa una violación al Estatuto Orgánico del IMTA, el cual tuvieron que modificar.

El sindicato informó que ha solicitado sin éxito una reunión con la directora general ya que lo cambios masivos de directivos sin experiencia, y en especial, los titulares de la Unidad Jurídica (TUJ) y de Administración de Finanzas (TUAF), conjuntamente con el Consejo Directivo, presidido naturalmente por la Directora General, de manera autoritaria e ilegal desde el 08 de agosto de 2025, suspendieron las reuniones de las cinco Comisiones Mixtas, en especial la Comisión Mixta de Ingreso, Promoción, Evaluación, Estímulos, Desarrollo Profesional y Separación (CMIPEEDPS), lo que dejo inconcluso la promoción de Personal Operativo y Tecnólogos del Agua, y la emisión de convocatorias de ingreso de 18 plazas vacantes.

Ante la solicitud reiteradamente, verbal y por escrito a la Directora General, no ha habido respuesta a una reunión de “Las Partes” (primero transitorio del CCT), y la comunicación sólo ha sido a través del Jurídico del IMTA, a cargo del Lic. Alfredo Floreal Ortega Ruíz, quien ha manifestado que el “Sindicato malinterpretamos el CCT”.

En caso de no alcanzar una mesa de diálogo respetuoso y factible para dar solución, el  SITIMTA se verá obligado a ejercer el recurso legal del emplazamiento a huelga por violación a su contrato colectivo de trabajo, afirmó el secretario general Jorge Humberto Rabadán.

El Sindicato defendió junto con apoyo del Partido del Trabajo que no se extinguiera el IMTA ya que funciona como ente autónomo con opinión científica calificada que garantiza eluso sostenible del agua y la protección del medio ambiente.  La construcciónde la institución tardó casi 40 años y sus investigaciones se han orientado a resolver problemashídricos para todo el país a nivel estatal y regional.