Para una mayor participación de las mujeres se requiere una política de cuidados

• Continúa la desigualdad laboral para las mujeres, pese a que aumentó su nivel educativo
• La brecha entre mujeres y hombres en el mercado laboral es del 29.4 %

Micaela Márquez

SemMéxico. Cd. de México. 6 de marzo 2026.- De acuerdo con las estadísticas nacionales las mujeres en México que participan en la economía lo hacen con desventaja, tienen menos ingresos y oportunidades de empleo formal que los hombres.

Ello contribuya a un aumento en la informalidad y las labores de cuidado sin remuneración siguen siendo una carga sobre los hombros de las mujeres, a pesar de que ellas tienen mayor nivel educativo que antes. 

Se requiere una infraestructura de cuidados

Enel marco del Dia Internacional, el 8 de marzo, los datos proporcionados por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) lleva a la recomendación del IMCO para que la economía funcione con mayor participación de las mujeres se requiere una política de cuidados que no descanse –prácticamente por completo– en los hogares. 

Entre las acciones clave están construir infraestructura de cuidados, como estancias infantiles y educación inicial con horarios compatibles con el trabajo (la salida de preescolar suele ser a las 12 del día). 

Es necesario rediseñar las licencias para que sean parentales, es decir, compartidas y que involucren a los hombres, de modo que respondan a la realidad del mercado laboral actual. Las licencias de maternidad otorgan 12 semanas y no han cambiado desde 1970. En contraste, los permisos de paternidad se establecieron hasta 2012 y duran cinco días. 

También considera indispensable transformar las reglas del empleo con esquemas de flexibilidad, evaluación por resultados y corresponsabilidad en las empresas, de modo que la maternidad o las pausas por cuidados no penalicen la carrera de las mujeres.

Brecha de 29. 4 % entre mujeres y hombre en el marcado laboral

Actualmente, 46 por ciento de las mujeres participan en el mercado laboral frente a 75 por ciento de los hombres, lo que significó una brecha de 29.4 puntos porcentuales.

Aunque más mujeres están preparadas para el mercado laboral, el rezago en la participación económica persiste, en gran medida, porque siguen asumiendo 73 por ciento del trabajo no remunerado en los hogares, de acuerdo con el Instituto Mexicano de la Competitividad (IMCO).

La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) señala que en el tercer trimestre de 2025, México registro 103.1 millones de personas de 15 años y más, de las cuales 53.1 por ciento eran mujeres y 46.9 por ciento hombres. 

De 24.3 millones de mujeres ocupadas en el mercado laboral, 55.9 por ciento se encontraba en ocupación informal, es decir sin seguridad social. Según posición en la ocupación, 9.4 por ciento se desempeñaba como trabajadora no remunerada, una proporción de más del doble que entre los hombres (4.5 %). En contraste, 3.5 por ciento de las mujeres señaló ser empleadora, mientras que el porcentaje de hombres en el mismo rubro fue de 6.7 por ciento.

El 97 por ciento de las mujeres económicamente activas tenía trabajo y tres por ciento estaban desocupadas. De las mujeres ocupadas, 46.7 por ciento tuvo un ingreso de hasta un salario mínimo y 5.6 por ciento no recibió ingresos, en contraste con los hombres (34.0 y 4.8 %, respectivamente). Destaca que 25.6 por ciento tenía ingresos hasta de 1 y hasta dos salarios mínimos en contraste con 33.6 por ciento de los hombres.

Entre 2015 y 2025, la proporción de mujeres de 15 años y más que tenía estudios de nivel medio superior y superior aumentó de 27.2 a 38.3 por ciento. Se observa que, en 2015, el 17 por ciento tenía estudios de primaria incompleta, en contraste con la reducción a 11.7 por ciento en 2025.

Entre las mujeres se observó una mayor subocupación en aquellas que contaban con niveles de instrucción medio superior y superior (39.7 %) y con secundaria completa (35.3 %), en comparación con los hombres con niveles de instrucción similares (36.8 y 32.3 %, respectivamente). 

De acuerdo con la distribución por edades más de la mitad de las mujeres adultas están en edades potencialmente activas en el mercado laboral.

La participación femenina en el mercado laboral también varía según la región del país. Las entidades con mayor participación económica de mujeres son Colima (56.6 %), Baja California Sur (55.8 %) y Ciudad de México (54.8 %).

Los estados con menor participación femenina son Chiapas (32.5 %), Veracruz (36.3) y Zacatecas (40.7 %).

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