SemMéxico, Oaxaca, 26 abril 2018.- Las trabajadoras oaxaqueñas podrán administrar sus días de descanso asignados a la fecha antes del parto, esto se logra luego de la reforma a la Ley de Servicio Civil para las trabajadoras del Gobierno del Estado, impulsada por el Congreso local.
Las trabajadoras embarazadas contarán con 30 días de descanso antes del parto y 60 días post parto, los cuales podrán ser administrados por ellas con la intención de pasar más tiempo con su hijo o hija, señala un comunicado del Congreso local.
La administración de los días, aprobada por las y los Diputados, consiste en que de los 30 días anteriores al parto las madres podrán transferir hasta 20 días al periodo postparto, acumulando así 80 días de convivencia con la o el recién nacido.
Las que se conviertan en mamás por la vía de adopción también serán beneficiadas con esta reforma, ya que contarán con seis semanas de descanso, con goce de sueldo, después de recibir al infante.
La reforma lograda por la LXIII Legislatura del Congreso de Oaxaca se da como respuesta al cambio de paradigmas que actualmente enfrenta la sociedad, la cual es integrada por mujeres que forman parte de la vida social, económica y cultural del estado.
SEM/sj
https://www.cepal.org
• Portada del sitio de la reunión: https://conferenciamujer.cepal.org/16/es
• Sitio especial de transmisión: http://live.cepal.org/XVIConferenciaMujerALC
• Cuenta oficial de la CEPAL en X: https://x.com/cepal_onu
• Cuenta oficial de la CEPAL en Facebook: https://www.facebook.com/cepal.onu
A partir de este domingo 2 de marzo ofrecemos: una retrospectiva, a 50 años de la primera conferencia mundial de la mujer que se celebró en México, de los 30 años de la IV Conferencia Mundial de la Mujer, Beijing 1995 y todo lo que sucede y está sucediendo alrededor del 8M.
