Textura Violeta| ¿Quién es este señor?

Drina Ergueta

SemMéxico, La Paz-Bolivia, 27 de febrero, 2026.- Hace poco, gracias a las encuestas de intención de voto, se han conocido los rostros de quienes aspiran al principal cargo de alcaldías y gobernaciones de Bolivia en las elecciones que se realizarán el 22 de marzo próximo. Muchos rostros, muy desconocidos y muchos, demasiados, hombres frente a una mínima y casi inexistente participación femenina.

Claro, sólo se mostraron los variopintos rostros principalmente masculinos de los departamentos y las ciudades capitales más pobladas. Estos señores son poco conocidos ya que hay muchas candidaturas porque, al parecer, quien se creyó en la posibilidad de ser Gobernador o alcalde decidió presentarse, todo en el marco de una crisis de partidos en la que hay siglas políticas sin militantes y sus “propietarios” las venden al mejor postor.

Es así que, en candidaturas para las gobernaciones de los departamentos más poblados, encontramos que La Paz se lleva la flor con 17 candidaturas y… ¡Todos son hombres!; Santa Cruz presenta 11 candidatos y también todos son hombres; en Cochabamba, de 10 son 8 varones. En el caso de las candidaturas a las alcaldías: La Paz nuevamente tiene 17 candidatos y todos hombres; El Alto arrasa con 18 candidaturas de hombres todos; Santa Cruz tiene 14 candidaturas donde hay tres mujeres, al fin alguna; y Cochabamba con 11 de los cuales 10 son hombres.

¿Qué se hace con una papeleta de votación con 17 o 18 candidatos? ¿A cuántos una persona media conoce porque alguna vez oyó hablar de ellos? ¿Y de tantos, por qué no hay ninguna mujer? ¿Por qué el Órgano Electoral Plurinacional no muestra como escandalosa y antidemocrática esa poca presencia femenina?

Es que trata de una verdadera vulneración de la democracia y es una vergüenza que la mitad de la población, ¡la mitad!, no tenga una representación. ¿Se imaginan que sólo hubiese mujeres candidatas para alcaldesas y gobernadoras? ¿Verdad que resultaría imposible de imaginar y mucho menos aceptar?

La presencia femenina en el espacio público y en posiciones de poder son conquistas que poco a poco se han ido ganando al patriarcado (sistema social estructurado en normativa, instituciones y maneras de pensar enfocadas por y para los varones) y en Bolivia se han traducido en leyes que, para las candidaturas parlamentarias y concejalías, establece la paridad y alternancia como obligación (se sustenta en la Constitución Política del Estado, la Ley N° 026 del Régimen Electoral, la Ley N° 243 contra el Acoso y Violencia Política y la Ley N° 348 contra la violencia hacia las mujeres).

De hecho, la paridad y alternancia fue una conquista arrancada a los varones, quienes, sin embargo, evitaron que exista esa obligación de igualdad de género para los cargos más importantes, como la Presidencia y Vicepresidencia del país, la Gobernación y la Alcaldía. A estos cargos pueden, evidentemente, presentarse mujeres candidatas; sin embargo, el hecho de que no haya prácticamente ninguna nos indica algo. Algo que huele mal.

No se trata de capacidad, no. Las mujeres han demostrado capacidad desde el primer curso de primaria hasta el último de doctorado en una gran universidad, en todos los espacios laborales y de la sociedad en general. No es capacidad. Méritos tienen y sobran.

El problema está en un sistema masculino violento (que opera de mil maneras) que frena, obstaculiza e impide que las mujeres estén al frente. Por eso es posible que haya hombres a quien nadie conoce como candidatos y no mujeres de relevancia social. Es algo que hay que cambiar.