La vivienda, las pensiones y los cuidados debe formar parte del dialogo social
Conversatorio de la Red de Mujeres Sindicalistas
Elda Montiel
SemMéxico, Ciudad de México, 5 de marzo, 2025.- La Seguridad Social a pesar de que es un derecho plasmado en la Constitución desde 1917 , se ha ido construyendo pero sigue siendo excluyente, desigual, inequitativa y fragmentada porque solo se incorporan trabajadoras asalariados subordinados.
Cuando en el país es mayor el porcentaje de personas está en la informalidad expresó la socióloga Patricia Ramírez López.
Lo dijo al participar en el Conversatorio “Por un Sistema de Seguridad Social Integral” organizado por la Red de Mujeres Sindicalistas como parte del Proyecto de Solidaridad Obrera Intersindical México – Canadá en el que los panelistas abordaron los derechos a la vivienda, las pensiones y el sistema de cuidados.
Al hablar de las trabajadoras del hogar que de las más de 2 millones que laboran en el país sólo el 0.2 están afiliadas destacó que a 27 años de la puesta en funcionamiento de las pensiones vigentes a los trabajadores afiliados al IMSS y al ISSTE y a otras instituciones públicas no aumentó la cobertura y las mujeres y hombres de 65 años y mas no cuentan con pensiones derivadas de contribuciones lo que determina que 26 % de las personas de 65 años y más sigan perteneciendo a la población económicamente activa.
Explicó con graficas la situación de informalidad y formalidad en el país, y señalo que el principal problema de las mujeres es el uso del tiempo, por lo que es necesario un Sistema de Cuidados.
Al final hizo reflexiones en torno a las pensiones que hay que corregir abusos e inequidades y continuar discutiendo propuestas de suficiencia acorde a resolver las necesidades en la vejez.
La vivienda como un derecho humano, Pedro Kumamoto
La vivienda es un derecho humano no es un privilegio ni una mercancía y se le debe conceptualizar como parte del esquema de seguridad social expresó Pedro Kumamoto Aguilar, secretario general de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS).
Celebró el anuncio de que en este sexenio se van a construir un millón de viviendas por el Infonavit y el Conavi pero señaló que hay que preguntarse dónde se van a construir y cómo se van a asignar para no repetir errores de crear ciudades dormitorios, que las viviendas no sean espacios mínimos como “huevitos”, y que estén cerca del empleo, servicios básicos y transporte.
Además de la infraestructura básica las acciones de vivienda deben ir acompañadas de soluciones sostenibles relacionadas con disponibilidad de espacios públicos, centros de abasto, salud y educación.
Se refirió a que durante este y el pasado sexenio se instrumentaron reformas importantes al Infonavit y al Fovissste en beneficio de los trabajadores de México. La reforma del 2020 al Infonavit se habilita que los trabajadores sin relación laboral vigente accedan a los créditos del Instituto. Permite la adquisición de terreno y promueve la construcción en terreno propio
La reforma en el 2023 a la Ley del ISSTE permite la conversión de créditos en veces salario mínimo a pesos. Incluye las compensaciones garantizadas recibidas por los funcionarios públicos para calcular el monto del crédito y asá a acceder a mejores oportunidades de compra.
La reforma del 2025 al Infonavit da la capacidad de producir vivienda para las personas de menores ingresos. Introduce la figura del esquema de arrendamiento social para garantizar en mayor medida el acceso a la vivienda adecuada
Aseguró que cambia la historia con las reformas al INFONAVIT y al ISSSTE pero que en la instrumentación deben participar los sindicatos y acabar con los créditos impagables y que tampoco se puede eximir a los ayuntamientos de la responsabilidad de la infraestructura urbana básica de banquetas, drenaje e iluminarias y áreas verdes.
Agregó que el sindicalismo mexicano ha acompañado las principales luchas a favor de la vivienda y que rol se mantiene vigente dentro de la gobernanza institucional y existen oportunidades para hacerlo a través de la atención directa de sus agremiados.
El modelo de trabajo seguirá evolucionando a partir de la automatización y la inteligencia artificial, pero las bases de la representatividad laboral no cambiaran para la mayoría de la población. Al respecto propuso que los sindicatos pueden desarrollar alianzas organizacionales con trabajadores que no tienen una relación asalariada tradicional. El sentido común los debe orientar a ampliar el acceso a la vivienda y mayor bienestar.
El sistema de pensiones un traje a la medida para cada país
El sistema de pensiones debe ser un traje a la medida de cada país mediante el diálogo social extendido no sólo a las personas trabajadoras, la parte empleadora y el gobierno, sino también involucrar a organismos internacionales, regionales, instituciones educativas para que generen todas las opciones para ubicar lo que la sociedad necesita y lo que puede hacer la sociedad propuso el actuario Carlos Contreras Cruz.
El investigador del CISS explicó que el sistema de pensiones de cada país no puede replicar modelos de otros países porque éstos deben responder a las necesidades específicas de la población. Un buen sistema pensionario debe responder a la cobertura, suficiencia y autosostenibilidad.
El egresado de la Universidad Autónoma Metropolitana señaló que en el caso de México, el tema de la cobertura esta 100 % cubierta por la Pensión del Bienestar a las personas de 65 años y más, con una pensión de 3 mil pesos mensuales.
Respecto al problema de la suficiencia el país está muy lejos de resolverlo, ya que se trata de asegurar un nivel de vida adecuada como lo plantea el Convenio 102 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Refirió que de acuerdo a un estudio del Tecnológico de Monterrey una familia de dos personas necesita 21,600 pesos mensuales para vivir mínimo. Tal vez lo complementarían los que tienen pensiones del Seguro Social e ISSSTE con la de Bienestar pero qué pasará con las personas que no tienen estas pensiones.
La sostenibilidad financiera se refiere a la suficiencia de recursos para pagar todas y cada una de las pensiones a corto, mediano y largo plazo. Por lo que llamó a un dialogo social ampliado el que participen los trabajadores, los empleadores, el gobierno, instituciones académicas, organismos internacionales y regionales para ver opciones.
Moderaron el conversatorio Rosario Ortiz Magallón de la Red de Mujeres Sindicalistas y Ruth Adriana López Patiño del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros en la sede de la sede de la Comisión de Derechos Humanos de la CDMX.
