- En la informalidad laboral el 80 % de las mujeres en Oaxaca y 75 % en Chiapas
- Zacatecas 45 % de mujeres dejan de usar transporte público por la violencia
Elda Montiel
SemMéxico, Ciudad de México, 23 de diciembre, 2024.- Ninguna entidad federativa alcanza condiciones óptimas para sumar y retener a más mujeres en el mercado laboral; sin embargo, la Ciudad de México tiene mejores resultados, seguida de Nuevo León y Baja California Sur, mientras que Oaxaca ocupa el último lugar con un desempeño muy bajo.
El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) en el análisis Estados #ConLupaDeGénero, refiere que en cuanto a la brecha de género esta va de seis por ciento en la Ciudad de México hasta 25 por ciento en Colima; es decir, en la Ciudad de México una mujer gana 94 pesos por cada 100 pesos que ganan los hombres y en Colima las mujeres perciben 75 pesos.
El IMCO considera que los estados tienen la capacidad para acelerar el cambio hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, por lo que recomiendan reducir la desigualdad de género en el trabajo de cuidados, impulsar que más mujeres continúen sus estudios, y promover que más mujeres formalicen sus negocios.
Asegura que los estados del país tienen la capacidad de retomar e implementar las Escuelas de Tiempo Completo, programa de jornadas ampliadas y alimentación que contribuye a reducir la desigualdad educativa e impulsa la participación económica de las mujeres, ya que al extender la cobertura de cuidados puede liberar el tiempo que destinan a estas tareas no remuneradas.
El análisis del Centro de Investigación en Política Pública comprende 17 indicadores que miden las barreras que limitan la participación laboral de las mujeres, como la educación, la desigualdad en el trabajo no remunerado, la oferta laboral y la violencia de género.
Respecto a la educación la Ciudad de México se posiciona como el estado con mayor proporción de mujeres con educación media superior con el 64 por ciento, mientras en Chiapas es del 34 por ciento.
En Yucatán 13 por ciento de las mujeres dejaron de usar transporte público por temor a ser víctimas de algún delito, mientras que en Zacatecas asciende a 45 por ciento.
En cuanto a trabajo no remunerado la cifra se profundiza para las mujeres con respecto a los hombres en Chiapas con 67 por ciento y Puebla con 69 por ciento, mientras en la Ciudad de México lo realizan en 60 por ciento.
El análisis revela que Nuevo León, la Ciudad de México y Zacatecas cuentan con las mejores condiciones para retener a las mujeres en la economía, mientras que Querétaro, Baja California Sur y Oaxaca cuentan con el desempeño más bajo.
Se analizan factores que promueven la permanencia de las mujeres dentro de la economía como la informalidad, la brecha de ingresos por género y, la cobertura de cuidados.
La informalidad se traduce en una carencia de certidumbre jurídica, acceso a servicios de salud y una ausencia de prestaciones laborales. En este aspecto Oaxaca y Guerrero, 80 y 75 por ciento, respectivamente, de las mujeres trabajan en la informalidad, mientras que en Chihuahua y Coahuila estas tasas disminuyen a 31 y 35 por ciento, respectivamente.
Respecto a los cuidados en la primera infancia que son un desafío para que más mujeres puedan permanecer en el mercado laboral, ninguna entidad alcanza una cobertura de cuidados para al menos la mitad de su población infantil, es decir, que los y las niñas de cero a cinco años acudan a una guardería, centro de cuidados o preescolar.
Las mujeres no son propietarias de sus viviendas
Baja California Sur, Colima y Baja California destacan por tener los mejores resultados en promover la autonomía económica de las mujeres, mientras que Chiapas, Guerrero y Oaxaca ocupan los últimos lugares. Para esto se mide la capacidad que las mujeres tienen en los estados para generar sus propios ingresos, se consideran indicadores como la brecha de género en inclusión financiera, la propiedad de la vivienda y la participación en el emprendimiento formal. Algunos resultados que destacan:
Las mujeres no tienden a ser dueñas de sus viviendas. El porcentaje de mujeres propietarias o copropietarias de una vivienda oscila entre 11 por ciento en el Estado de México y 22 por ciento en Campeche.
Las mujeres optan por emprender ante la falta de flexibilidad en el mercado laboral pero solo 20 por ciento lo hace en la formalidad. Esta proporción es más alta en estados como Querétaro, 32 por ciento y Baja California, 31 por ciento, sin embargo, disminuye en Guerrero ocho y en Oaxaca al seis por ciento.
Reducir la desigualdad de género en el trabajo de cuidados: IMCO
El análisis de los Estados #ConLupaDeGénero permite analizar las fortalezas y debilidades de cada estado para diseñar políticas públicas y empresariales para aumentar la participación económica de las mujeres y mejorar sus condiciones laborales.
Por lo que en las recomendaciones se encuentra impulsar que más mujeres continúen sus estudios. Los gobiernos estatales pueden implementar sistemas de alerta temprana en las escuelas para detectar a las alumnas en riesgo de deserción y ofrecer servicios de cuidado infantil para madres estudiantes.
Asimismo, impulsar que más mujeres elijan carreras técnicas, que suelen ofrecer mayor flexibilidad.
Así como promover que más mujeres formalicen sus negocios. A través de la cooperación entre los programas del sector público y privado, brindar acompañamiento a las emprendedoras en proceso de abrir un negocio en la formalidad por medio de capacitaciones, mentorías y estímulos de parte de los gobiernos y organismos empresariales locales.
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