Avanzamos en la ley, puede haber leyes muy bonitas, pero no se cumplen
Cerrar la brecha salarial “no se consigue en un sexenio”, es demagógico
Elda Montiel
SemMéxico, Ciudad de México, 1 de mayo 2026.- ¿Qué demandan las mujeres este 1º de mayo Dia del Trabajo? Lo mismo que han exigido siempre, mejores salarios, que termine la segregación ocupacional, ascensos -que se elimine el Techo de Cristal- porque por más preparación que tengan hay puestos que sólo son asignados a hombres, lo afirma Ma Elisa Milisa Villaescusa Valencia, feminista, socióloga y activista con más de 50 años de trayectoria en la defensa de los derechos laborales de las mujeres.
En el Podcast de la Lovera “Feminismo desde cero” de la periodista Sara Lovera López de la Organización Editorial Mexicana (OEM), se recordó que desde hace 140 años, en 1886, más de 340 mil trabajadores salieron a las calles en Estados Unidos. Pararon fábricas, desafiaron al poder… y sí, también había mujeres ahí. Pero la historia no siempre las nombró.
¿Tenemos pendientes? ¡Todo!, Existen demandas desde el siglo XIX que no han sido concretadas, algunas hasta esta fecha. Tienen que ver con la división sexual del trabajo que las académicas marxistas acotaron en el ámbito laboral; existe lo que ahora se llama discriminación y violencia laboral; la diferenciación salarial que ahora nombran como brecha salarial; falta de oportunidades el llamado techo de cristal, hay puestos que solo son para los hombres, la doble jornada que pone en desventaja a las mujeres.
Milisa Villaescusa precisa que todo esto ya está regulado en el siglo XXI, empezaron en México con la Ley Federal del Trabajo del 2012, una larga y paulatina lucha después de casi 20 años (1970) se hicieron reformas que buscaba adaptarse a las condiciones económicas con nuevas modalidades de trabajo y mayor igualdad de género, se tipifico el trabajo infantil como delito, se prohibió el acoso sexual y el despido por embarazo, se fortalecieron los derechos de las mujeres.
Quién ha acompañado a las trabajadoras de la maquila y las costureras en los 80s a través de organizaciones como Mujeres Trabajadoras Unidas (MUTUAC/1984) y de Mujeres en Acción Sindical (MAS/1986), a pesar de los sindicatos, recuerda que buscaron los derechos que se han ido dando de forma paulatina como en el caso de las trabajadoras del hogar, y además -señala- hay que estar pendientes que esos derechos no desaparezcan en cada cambio de administración sexenal.
Recordó cómo surgió MUTUAC y MAS para apoyar a las mujeres de la maquila después del terremoto de 1985, era para acceder al financiamiento de las Organismos No Gubernamentales (ONG) para sostener a las trabajadoras en huelga. El requisito era tener una Asociación Civil.
Se reunieron sindicalistas, feministas y académicas que se dedicaban a buscar mejores condiciones laborales para las trabajadoras, entre ellas recordó junto a Sara Lovera López que era Secretaria General del Sindicato Único de Trabajadores de La Jornada (1987-1990) a Patricia Mercado, Elsa Castellanos, Patricia Duarte en la Secretaria de Pesca, Patricia Camacho Quinto, secretaria general en Notimex.
En esa época se logró que se incluyera en la estructura de los sindicatos la Secretaria de la Mujer, aunque lamenta que no fue como ellas querían ya que sólo entregaban regalos en el Dia de las Madres. Recuerdan que en el STEUNAM si había mujeres feministas
También ha visto como se ha ido modificando el puesto de líder de recursos humanos que en los 80s eran hombres y ahora hay mujeres pero… Menciona que en una ocasión dio capacitación en Tehuacán sobre hostigamiento sexual a los trabajadores, y ya había mujeres como supervisoras o jefas de línea. Cuando anteriormente eran sólo hombres.
Precisó que cuando dice que falta todo es porque la lucha ha sido muy larga y los resultados muy lentos, la lucha de los derechos de las trabajadoras domésticas tiene años, igual más de 20 que se legislara sobre el hostigamiento sexual, y hay que ver el cumplimiento. Y hay que estar pendientes que esos derechos no nos vayan a quitar lo que está en las leyes en cada sexenio.
Para Milisa Villaescusa el 8 de marzo viene siendo el 1º de mayo de las mujeres porque también es un homenaje a las mujeres obreras en huelga que murieron de la industria textil y el vestido en 1917 en Rusia, por lo que la Internacional Socialista proclamó el Día Internacional de la Mujer.
También se congratula que en 2016 los primeros mayo se retomará el reconocimiento del del trabajo doméstico, de los salarios, la parte económica.
Asimismo hizo la observación que ningún país en el mundo ha cerrado la brecha salarial, las mujeres siguen con la doble jornada. Decir que aquí será, ¿en un sexenio? Es demagógico.
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