Plumas Atómicas condena el acoso y separan a implicados señalados en #MeToo

Buscarán la reparación del daño de la mano de los implicados.

En Plumas Atómicas tomaremos medidas a mediano y largo plazo respecto a los casos específicos según los resultados de la investigación y proceso, así como medidas preventivas.

Redacción

SemMéxico. Cd. de México. 27 de marzo de 2019.-  El medio Plumas Atómicas toma muy seriamente las acusaciones lanzadas contra su colaboradores durante las recientes campañas de #MeToo en México. Asimismo, tienen conocimiento de los casos que implican directamente al medio y condenan los hechos.

A través de un comunicado expresan solidaridad con las mujeres que han levantado su voz a través del hashtag #MeToo y otros medios, así como con aquellas que no lo han hecho debido a estructuras sistémicas.

En consecuencia, tomarán las medidas correspondientes como la separación inmediata de los implicados de coberturas y reportajes relacionados con los derechos de mujeres a lo largo del proceso de investigación que habrán de iniciar.

Investigación imparcial acorde a debido proceso; Garantía de no revictimización durante el proceso: Ofrecimiento de vía independiente a Plumas Atómicas para dar cauce a la interposición de quejas (y en su caso, denuncias) acompañada por asesoría profesional (jurídica y médica) y en plena garantía de anonimato, según lo previsto por la ley y protocolos internos, así como de protección de información.

Además señalan que buscarán la reparación del daño de la mano de los implicados.

“En Plumas Atómicas tomaremos medidas a mediano y largo plazo respecto a los casos específicos según los resultados de la investigación y proceso, así como medidas preventivas como talleres y cursos de perspectiva de género para todo el personal de Plumas Atómicas, de tal manera que resulte en todo momento claro para las y los reporteros los límites éticos a los que habrán de atenerse en el ejercicio de sus labores (tanto hacia dentro como hacia afuera del medio); y, por otro lado, para proporcionar a las y los colaboradores un esquema claro de protección y respaldo antes, durante y tras su colaboración”.

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