El objetivo es promover cambios culturales encaminados al logro de la igualdad entre la comunidad universitaria y contribuir a eliminar la discriminación y la violencia en contra de la comunidad LGBTIQ+.
La Abogacía General y la Coordinación para la Igualdad de Género encabezaron este esfuerzo por contribuir a eliminar conductas basadas en estereotipos y prejuicios que han afectado a esta población.
Un total de 5 mil 529 universitarios se reconocen como parte de las diversidades y disidencias sexo-genéricas, entre estudiantes, académicos y administrativos.
Rocío Flores M.
SemMéxico, Ciudad Universitaria, junio 23, 2023.- La oficina de la Abogacía General de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), junto con la Coordinación para la Igualdad de Género de esta casa de estudios, presentaron la Cartilla Universitaria de Buenas Prácticas enfocadas a Poblaciones, con la finalidad de promover cambios culturales encaminados al logro de la igualdad entre la comunidad universitaria y como una herramienta para su visibilización e inclusión.
En el mes del orgullo LGBTIQ+ (Lesbiana, Gay, Bisexual, Trans, Intersexual y Queer, más otras identidades), el titular de la Oficina de la Abogacía General, maestro Hugo Alejandro Concha Cantú; la titular de la Coordinación para la Igualdad de Género, doctora Diana Tamara Martínez Ruiz, así como la defensora de los Derechos Universitarios, Igualdad y Atención de la Violencia de Género, doctora Guadalupe Barrena Nájera, de la UNAM, fueron los encargados de hacer la presentación de la Cartilla.
El documento contiene, en 27 páginas, información básica sobre los conceptos principales que diferencian a esta comunidad por sus distintas identidades de género, expresiones de género y orientaciones sexuales, y surgió como una necesidad de contribuir a eliminar conductas basadas en estereotipos y prejuicios, que han llevado a la comunidad LGBTIQ+ a experimentar actos de discriminación, violencia y otras vulneraciones a sus derechos humanos.
“Por ello, se requieren diversas medias, mecanismos, acciones y herramientas especializadas para hacer frente y coadyuvar a poner fin a la discriminación hacia las diversidades sexogenéricas”, según se lee en el texto, que está ya disponible en versión digital.
En su intervención, el maestro Hugo Concha Cantú aseguró que la progresividad en los derechos de esta comunidad ha sido resultado de la lucha incansable de personas activistas, de defensoras de derechos humanos y de la comunidad, y “es por eso que las instituciones, como aliadas, deben buscar contribuir para alcanzar la igualdad, que tiene como fundamento, más que la tolerancia, el absoluto respeto a la dignidad de todas, todos y todes”.
Sin embargo, reconoció que es un avance que no ha sido exhaustivo ni generalizado, por lo que “el respeto irrestricto a los derechos de la población LGBTIQ+ continúa siendo un pendiente muy importante en la agenda de los derechos humanos, de lo cual somos corresponsables las instituciones, la sociedad y todos como individuos, y en donde nuestra Universidad está inmersa”.
El Abogado General universitario aseguró que, considerando que la pluralidad es uno de los principales baluartes de la UNAM, y con la plena convicción de que todas las personas somos iguales en dignidad y en derechos, se integró una herramienta especializada en poblaciones LGBTIQ+, que fuera accesible para toda la comunidad universitaria, con un lenguaje democrático y con ejemplos accesibles que podrían representar actos discriminatorios y otras vulneraciones a los derechos humanos de esta comunidad, con la finalidad de contribuir a su erradicación.
En su oportunidad, la doctora Martínez Ruiz dio a conocer que según datos arrojados en la Primera Encuesta sobre condiciones de igualdad de género en la comunidad LGBTIQ+ de la UNAM, un total de 5 mil 529 personas de esta casa de estudios se reconocen como parte de las diversidades y disidencias sexo-genéricas, distribuidos en los sectores estudiantil, académico y administrativo, en casi el 90 por ciento de las instancias universitarias.
Añadió que de acuerdo con la Encuesta sobre Diversidad Sexual y de Género 20-21, hay al menos 33 por ciento de personas de la diversidad sexo-genérica que afirman haber sufrido algún tipo de discriminación en los últimos 12 meses, mientras que el 46 por ciento de esta población refiere que en México hay poco respeto a sus derechos. Aunque también han asegurado que en los espacios universitarios es donde han encontrado un espacio total o mayoritariamente amigable con su diversidad, comentó la doctora Martínez.
Por su parte, la doctora Guadalupe Barrena comentó que “cuando excluimos, juzgamos o rechazamos a una persona en atención a la diferencia porque nos sentimos normales, ese acto de rechazo solo habla de nosotros mismos”, por lo que recomendó tener muy a la mano todas las recomendaciones expuestas en la Cartilla, ya que el acto de reconocimiento del otro, inminentemente se encuentra el acto de reconocimiento de nuestra propia humanidad”. En ese contexto, celebró y felicitó la elaboración del texto, “porque nos orienta en las formas de relacionarnos, para que vivamos todas, todos y todes en libertad”.
La Cartilla Universitaria de Buenas Prácticas enfocadas a Poblaciones, en su primera fase, está disponible en versión digital, y posteriormente será distribuida, como segunda fase, en forma impresa para toda la comunidad universitaria.
Oposición Silvano Aurioles Conejo? Primero que explique el origen de sus cuentas bancarias (en dólares) que tiene el Estados Unidos (Es un bandido).