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Los buenos trabajos remuneran no solo con sueldos, también profesionalizan. Un buen trabajo al inicio de la carrera profesional genera un círculo virtuoso, pero hoy es más difícil, competido e incierto
Conseguir un buen trabajo al concluir la universidad. Conoce cómo navegar esta transición con perspectiva y estrategia.
Adriana G Borunda*
SemMéxico, Cd. de México, 17 de junio, 2026.-Los buenos trabajos remuneran no solo con sueldos, también profesionalizan. Brindan conocimiento, introducen a la cultura laboral y generan acceso a redes profesionales. Las características de un buen trabajo, como son la empresa, la compatibilidad entre el título universitario y la industria, y patrones tempranos de movilidad laboral (como las oportunidades de ascenso) predicen en gran medida el salario de una persona cinco años después.
Incluso, quienes recién se gradúan y permanecen en la misma compañía por lo menos dos años, suelen ganar mucho más, años después, que aquellas personas que cambiaron de compañía antes de cumplir los dos años.
Tener un buen trabajo al inicio de la carrera profesional genera un círculo virtuoso en tu vida. Un buen trabajo, te permitirá tener otros buenos trabajos en lo sucesivo, con mejores sueldos y mayores oportunidades. Te encamina hacia un futuro profesional exitoso, permitiéndote desarrollar habilidades y experiencia relevante.
Para quienes recién egresan de la educación superior es más difícil, competido e incierto conseguir un buen trabajo. Según datos del Banco de Reserva Federal de Nueva York, la tasa de desempleo en Estados Unidos para las personas de entre 22 y 27 años que finalizaron recientemente sus estudios universitarios alcanzó el 5.6% a finales de 2025. En un punto durante el verano pasado, el desempleo para los recién graduados llegó a ser el más alto desde 1980.
Se estima que en México, el 49.7% de quienes se gradúan de la universidad, ingresan al mercado laboral con un empleo que no se vincula con lo que estudiaron. No están desempleados, pero tampoco se desempeñan en un empleo como el que necesitan para arrancar su carrera profesional.
Hoy no basta con tener un título universitario para conseguir un trabajo de calidad. Hay más graduados universitarios que buenos empleos. Y debido a la introducción de la inteligencia artificial en los procesos de reclutamiento, ahora es más fácil postular a un trabajo, pero más difícil conseguir uno bueno.
Para conseguir un buen trabajo hay que dar pasos estratégicos y aprender a tomar riesgos calculados. El mundo actual abre demasiadas posibilidades, es fácil diluir esfuerzos ante tantos caminos que parecieran abiertos. Enviar 80 postulaciones con un CV genérico, hecho con IA, provoca la ilusión de estar actuando, pero el resultado es incierto. Entonces, ¿cómo es posible navegar esta transición exitosamente?
Define tu objetivo de largo plazo
Es la elección correcta, entre muchas alternativas, lo que realmente te encamina hacia el éxito. Para tomar riesgos calculados primero debes definir qué quieres y qué necesitas: qué tipo de perfil te interesa desarrollar a largo plazo, y cuáles son los caminos que mejor te llevarán a desarrollar ese perfil.
Imagínate en diez años. Si todo sale bien, ¿en qué estarías trabajando? ¿dónde? ¿resolviendo qué problemas? Traza los caminos que te llevarán a conseguir eso que quieres como si estuvieras planeando un itinerario de viaje. Hay más de una ruta, pero no hay cientos. Si no diriges tu intención y clarificas esas rutas, lo más probable es que te pierdas en el camino. ¿Qué opciones tienes hoy para encaminarte hacia ese futuro que visualizas para ti?
Enfócate en el problema
No sabemos cómo y cuánto cambiarán los trabajos, pero sí sabemos que cambiarán. No definas tu futuro en función de un puesto específico, hazlo en función del problema que pretendes resolver.
Decir: “en 10 años quiero ser director de marketing digital” supone que las funciones de hoy se sostendrán mañana. Alguien que está incursionando en el marketing digital hoy, en 10 años, puede estar haciendo algo que no se parezca en nada a lo que hoy se considera una buena práctica.
Pero el marketing resuelve un problema: promocionar un producto con la intención de convencer para que se compre. La herramienta para resolverlo hoy es digital, mañana puede ser otra. Los problemas que como profesionista solucionas no son diferentes, ni desconocidos. Entender esto, te ayudará a encontrar tu rol dentro de una solución innovadora.
Entre mejor esté articulada la necesidad, con especificidad, observación independiente y razonamiento crítico, más claro será el rumbo. Con este enfoque, podrás evaluar las oportunidades laborales que se te presenten, cuales dejar ir y cuales perseguir con intención. Le dará un propósito y un rumbo a tu trabajo más allá del sueldo y la posición actual.
Define una estrategia académica
El éxito profesional se construye años antes, mediante una estrategia académica que se adapte a un entorno cambiante.
Te has preguntado ¿cuáles son las habilidades y conocimientos que van a ser una diferencia, ante el surgimiento de la IA? Y ¿cuáles aumentan tu propuesta de valor? Tal vez esto significa desarrollar más conocimiento específico de industrias, tal vez aprender a hacer juicios de valor en temas complicados u ofrecer guía estratégica mientras se generan relaciones de confianza.
Los planes curriculares de las licenciaturas no preparan para el egresado del futuro, los diseñan años antes bajo premisas que tal vez ya no se ajustan a la realidad de hoy. No puedes asumir que por haberte graduado recientemente, no deberás seguir aprendiendo.
Preséntate
Existe un tipo de suerte que sucede cuando te atreves a estar ahí. Es decir, a entablar una conversación con esa persona desconocida en lugar de mantener la mirada fija en tu teléfono, ir a ese evento o participar en ese club, levantar la mano y hacer la pregunta, tomarte un café con alguien que te puede ofrecer una mentoría, hacer la llamada en vez de enviar un correo. El momento correcto le sucede menos a la persona que vive encerrada en su cuarto que a quien se atreve a salir.
Ante la inundación de postulaciones y de perfiles genéricos sin diferenciadores, las personas que reclutan están regresando a las prácticas del pasado. ¿A quién conozco? ¿A quién me recomendaron?
¿Quieres ese trabajo? Que tu deseo no se exprese solamente postulando en la plataforma. Investiga de la empresa, de los empleados, busca gente que te presente a alguien dentro. Si no conoces a nadie, lleva tu CV a la oficina. Si le preguntas a la generación de tus papás, muchos de ellos consiguieron así su primera oportunidad.
Durante tus primeras experiencias laborales no sacrifiques ir a una oficina por un trabajo remoto. Es en la oficina donde puedes encontrar consejeras y consejeros que te enseñen las reglas no escritas, aprender de la cultura laboral, desarrollar habilidades interpersonales como la comunicación no verbal. Además, harás amigas y amigos. Y estas amistades son quienes te pueden dar acceso a sus redes profesionales, recomendarte para otros trabajos, o rebotar ideas y reflexiones sobre cómo seguir creciendo profesionalmente dentro de su industria. La amistad, las relaciones … requieren tiempo y presencia.
Protege tu cerebro, es tu mayor bien
Aquello a lo que prestas atención moldea lo que te importa. Y lo que te importa moldea en quién te conviertes. Construye intencionalmente una red (no social-virtual, sino real) de gente inteligente y crítica que te rete, que amplíe tu perspectiva y te diga la verdad. La verdad no es popular, es incómoda, pero te ayuda a crecer. Entre más penetra la AI en el mundo cotidiano, más raras y valiosas son las interacciones con gente que te hace mejor y te reta.
Entrégate de lleno a tu próximo empleo, a tu programa académico. La excelencia es un valor y un modo de ser, que tiene que ver más contigo que con las circunstancias o las oportunidades.
Asume riesgos. Di «sí» a aquello que amplíe tus capacidades. No pongas pretextos. En un mundo que idolatra lo fácil, existe una ilusión de productividad que te aleja de hacer cosas difíciles. Aprendes más de leer detenidamente un solo texto, que leer el resumen de 12 libros.
Muchas veces tendrás que ir a contracorriente y exigirte lo que el mundo no te exige explícitamente, pero cuya ausencia castiga más tarde con el acceso a oportunidades relevantes. No te dejes deslumbrar por oportunidades cómodas sin analizar lo que ganas a largo plazo. Después de las aulas, tu educación continua, solo que ahora tú eliges el escenario y a tus maestras y maestros. Hazlo con intención y valentía.
Adriana G Borunda* Integrante de MUxED. Es directora y cofundadora de Scholastica, coautora de: “Estrategia integral para ser admitido a posgrados competitivos”. Además conduce el podcast de Scholastica Admissions Insights. Estudió Literatura en la Universidad de las Américas, Puebla, luego cursó una maestría en Educación Internacional en la Universidad de Harvard, y más tarde profundizó su formación en las universidades de Stanford, Brown y McGill. LinkedIn: Adriana G. Borunda
Referencias
Scottsdale-Clayton, J & Minaya V. et.al (2025). Who rides out the storm? The immediate post-college transition and its role in socioeconomic earnings gaps https://www.nber.org/system/files/working_papers/w34366/w34366.pdf
Telford, T. & Cocco, F. (2026). Why the US job market is so hard for recent college graduates? The Washington Post https://www.washingtonpost.com/business/2026/05/13/why-us-job-market-is-so-hard-recent-college-graduates/
Soto, S. (2025). La travesía de ejercer la carrera desde el primer empleo, una realidad del mercado laboral. El Economista. https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/travesia-ejercer-carrera-primer-empleo-realidad-mercado-laboral-20250305-748342.html
https://www.cepal.org
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