• Cooperativas cubanas como DAJO impulsan comunidades solidarias

• Ante la situación epidemiológica generada por el nuevo coronavirus, se erige como apoyo indispensable en la comunidad
  
  

Redacción

SemMéxico/SEMlac, La Habana, 28 de junio, 2021.- Construir espacios laborales libres de violencia, que ayuden a fomentar en las comunidades la solidaridad y doten a sus integrantes de conocimientos y herramientas para prevenir el maltrato sexista, es una de las experiencias positivas que cooperativas cubanas como DAJO tratan de impulsar, aún en medio de la pandemia de covid-19.

Ubicada en el céntrico municipio capitalino de Centro Habana e integrada fundamentalmente por mujeres, DAJO es una cooperativa no agropecuaria que, desde 2014, ofrece servicios de lavandería, planchado, confecciones y manualidades.

Ahora, ante la situación epidemiológica generada por el nuevo coronavirus, se erige como apoyo indispensable en la comunidad, no solo en el respaldo al centro de aislamiento por el cual transitan personas enfermas y sospechosas, sino en la protección a vecinos vulnerables, fundamentalmente personas mayores, apuntó a SEMlac Daysi Delgado Batista, presidenta y fundadora de la cooperativa.

Desde el lugar que ocupa en el barrio este colectivo, compuesto por 24 cooperativistas: 17 mujeres y 7 hombres, se traza también como meta ser un referente de cooperación, solidaridad y respeto.

«Hemos tenido mucha aceptación desde el momento en que abrió la cooperativa. Muchas personas se acercan a lavar, planchar, mirar las ofertas, pero también a conversar y saludar. Nos llaman su familia y hasta nos dicen ‘vengo a verlas porque si no, no se me arregla el día’. Hablan del confort y la atención que brindamos», comentó Yordanka Duarte, quien recibe al público en la recepción.

A su juicio, «lo fundamental de trabajar en un lugar como este es lo saludable que es. Tenemos muchos problemas en la casa, carencias económicas y lo demás, y si llegas a un lugar a trabajar ocho horas de tu día y también resulta ser un ambiente hosco, se te hace la vida más dura. Si en el centro laboral, además de retribuirte, se alivian tus pesares, recibes bienestar y tus compañeros te apoyan y se preocupan por ti, pues todo cambia», dijo.

De ahí que, para ella, el hecho de que la cooperativa se vincule a la comunidad en la prevención de la violencia de género constituye una ganancia colectiva. «Para nosotras siendo mujeres, es un deber ayudar a que otras mujeres encuentren herramientas que les permitan salir de situaciones de violencia o no pasar por estas», opinó.

Inmaculada Ayarza, otra de las trabajadoras de DAJO, señala que la «confianza de la comunidad ya está ganada, por lo cual la cooperativa es un excelente espacio para promover estos temas».

Aprender desde adentro

El Grupo América Latina, Filosofía Social y Axiología (Galfisa), del Instituto de Filosofía, acompaña a DAJO desde su nacimiento en la capacitación y organización de talleres que doten a sus integrantes de conocimientos sobre género y economía feminista, entre otros, señaló la socióloga Maura Febles Domínguez, investigadora del grupo Galfisa.

«Es una relación que ha ido madurando con el tiempo y su incorporación a la red de trabajo que coordina el instituto. Hemos ido estrechando el vínculo y muchas de sus iniciativas, preocupaciones y soluciones como cooperativa fueron compartidas en diversos espacios. Se han consolidado también los resultados y el crecimiento de la propia cooperativa, que ha tenido como principio siempre el trabajo colectivo y el bienestar de sus socias y socios por encima de todo», destacó Febles.

Para la investigadora, estas acciones son un paso más y responden a la necesidad de profundizar en la formación en temas de género. «Y lo que me parece más importante: de asumir con mucho compromiso la responsabilidad comunitaria que tienen sobre un problema tan importante como la prevención de la violencia de género».

«Es un camino en doble sentido. Para poder contribuir con la comunidad, hay que apropiarse de los términos, desaprender los mitos, atreverse a cuestionar la vida en lo más íntimo y ser capaz de compartir esas reflexiones en el espacio donde trabajas cada día», consideró la socióloga.

La también investigadora de Galfisa Mirell Pérez González explicó que el acompañamiento a experiencias de producción y reproducción de la vida significa involucrarse responsablemente en el proceso de trabajo.

«Con cooperativas como DAJO, nuestra intención siempre ha sido no mirar desde afuera, sino logar incorporarnos en sus dinámicas laborales y no asumirlo de forma interventora. Respetar el saber acumulado de cada cooperativista y sus aportes, criterios y visiones es la mejor manera de construir los intercambios que de forma permanente hemos concebido y propiciado en espacios y encuentros», enfatizó.

«El intento de cambiar paradigmas, superar estereotipos, lograr que incorporen estos aprendizajes en su vida cotidiana y laboral es complejo, es un acto sostenido y que demanda tiempo y paciencia», dijo.

Deconstruir las violencias, el primer paso

La cooperativa DAJO es un lugar donde laboran muchas mujeres y que frecuentan muchas mujeres y algunos hombres también.

Para empezar a diseñar acciones comunicativas que ayuden a prevenir la violencia de género, tanto al interior del colectivo laboral como de cara a la comunidad donde la cooperativa está enclavada, desarrollaron un taller de trabajo el pasado 15 de junio.

En opinión de Pérez González, «cada espacio o momento que podamos dedicar a hablarles acerca de la violencia de género, sobre todo aquellas que son menos visibles, palpables, las más subliminales, donde el poder y el dominio se disfraza de ?amor?, confianza y fidelidad; serán esenciales para ir desmostando las lógicas patriarcales y lograr que estos espacios sean sitios libres de violencia hacia lo interno del colectivo laboral y hacia los entornos comunitarios y sus clientes».
«Si cada una de las personas que han participado en este taller, al regreso a su casa, piensa, reflexiona y medita e incluso se cuestiona algunos patrones de vida que reproduce, entonces habremos empezado a ganar una batalla», agregó.

Mitos como el «amor romántico», estereotipos que asocian la violencia mayormente a nivel social o educacional; el control sobre el cuerpo, el acoso callejero o la naturalización de expresiones de maltrato al interior de las parejas fueron algunos de los temas más debatidos durante el intercambio.

Entre las mayores inquietudes, las mujeres reflejaron la necesidad de conocer y reconocer los tipos de violencia de género existentes, las vías para denunciar los hechos y los mecanismos de protección a las víctimas.

Uno de los consensos a los que llegaron lo resumió Inmaculada Ayarza: «Más que educacional, la violencia es un problema cultural de las sociedades machistas. Si creces en un ambiente donde tus padres te pegaban, vas a golpear porque, para ti, se ha vuelto algo normal. Pero todo lo que se aprende se desaprende», dijo.

Del intercambio resultaron varias iniciativas, como elaborar y colocar mensajes que ayuden a visibilizar el problema en el entorno laboral y el barrio; utilizar el cartel, pero también el debate en asamblea de asociados, invitar a familiares a estos intercambios, echar mano a las redes sociales, estampar frases en los vales, confeccionar un cuño como señal para pedir ayuda e insertar en algunas etiquetas de las manualidades información básica sobre la línea 103, que brinda ayuda para estos casos.

«Una frase al dorso de un vale de pago puede hacer la diferencia y ayudar a que más personas estén al tanto del tema o buscar salidas. Hay formas en que la cooperativa puede prevenir y, quién sabe, hasta salvar la vida de alguien; me parece muy importante», consideró Febles.

Para Mirell Pérez González, «esas iniciativas solidarias, comunitarias y los modos que han encontrado para mitigar el impacto de la pandemia de covid-19, que ha implicado reorganizar el trabajo, los tiempos, la vida de la cooperativa, diversificar creativamente sus producciones y servicios; hablan del deseo de DAJO de superarse constantemente, perfeccionar sus modos y visiones, de ser parte de procesos de aprendizajes constantes».

La investigadora sostiene que hay potencialidades reales de prevención de la violencia de género en espacios como este. «Siento que hay un camino andado, pero también que nos queda mucho por hacer. Como dice una frase feminista: ‘Son las redes que tejemos entre mujeres, aquellas que nos salvan’, enfatizó.

SEM-SEMlac

• Javiera Ascencio: “Se debe defender la soberanía de la Convención en distintos ámbitos”

• Tiene que haber una institucionalización de la participación dentro de la Convención

Primera Parte

SemMéxico, 28 de junio, 2021.- Y se acerca el esperado día de instalación de la Convención Constitucional para dar inicio a la elaboración de un nueva Constitución Política para Chile. El próximo día 4 de julio ha sido convocada para iniciar dicha instalación, que será dirigida por una funcionaria civil, la Secretaria Relatora del Tribunal Calificador de Elecciones. Culminará entonces una primera etapa en este proceso político reclamado masivamente en las calles en octubre de 2019, pero que venía siendo exigido desde hace décadas para poner fin a la vigencia de la Constitución de 1980 y su legado autoritario, neoliberal, que ha tenido consecuencias lamentables para el país y la democracia.

El 4 de julio serán investidas e investidos los 155 convencionales constituyentes y deberán ser electas o electos quienes presidan la Convención. En ese momento se iniciará el trabajo de la Convención, con total autonomía de los poderes del Estado actualmente vigentes. La primera tarea será la elaboración de un Reglamento para el funcionamiento de la Convención.

Concordar un Reglamento constituye todo un desafío, puesto que debe asegurar la participación igualitaria de todas y todos los convencionales que, más allá de sus calificaciones académicas, políticas o sociales, representan a sectores importantes de la ciudadanía. Una representación que no se agota en su presencia en la Convención, sino que requiere una actualización permanente a lo largo de todo el trabajo constitucional. Convencionales que se deben a la ciudadanía a lo largo y ancho del país, y que ya demandan participación, transparencia, información para hacer seguimiento a sus representantes. ¿Habrá privilegio a ciertas voces? ¿Habrá conflictos de intereses? ¿Se incorporará a “expertos” ajenos a la Convención? ¿Quiénes redactarán el texto final? 

Más allá de las declaraciones de buena crianza, existen aprensiones de diverso tipo en torno a las formas que adquirirá el trabajo constituyente, muy especialmente, desde las mujeres, tanto desde las organizaciones sociales, como desde las expertas feministas y las propias convencionales, puesto que la Convención no es ajena a la cultura patriarcal que ha hegemonizado la política tradicional, en particular, el trabajo parlamentario, que desconoce la división sexual del trabajo, es decir, la sobrecarga de tareas de cuidado que asumen las mujeres, y que esconde las distintas formas de violencia política que se ejerce sobre ellas. Porque las mujeres logramos la paridad en esta Convención Constitucional, aseguramos el acceso paritario a la tarea de la nueva Constitución, pero ahora es necesario garantizar el ejercicio paritario de la palabra, en condiciones protegidas de cualquier forma de violencia, y en los tiempos y horarios adecuados. A ello apunta la propuesta de Reglamento Feminista, elaborado colectivamente por una amplia articulación de organizaciones sociales, la Articulación Territorial Feminista “Elena Caffarena”, entregada a las convencionales recientemente.

Como Observatorio de Género y Equidad, comprometido con este proceso político tan significativo, recogemos aquí inquietudes y voces de otras instancias y de feministas sobre los contenidos que debe asegurar el Reglamento para garantizar la participación paritaria de las convencionales y la participación activa de la ciudadanía en todo el proceso.  

Javiera Ascencio, abogada de Rumbo Colectivo: “Se debe defender la soberanía de la Convención en distintos ámbitos”

Macarena Segovia Quinteros

La abogada Javiera Ascencio ha desarrollado distintas propuestas para el funcionamiento y el reglamento de la Convención Constitucional desde la Fundación Rumbo Colectivo. Asegura que antes de las elecciones, la discusión reglamentaria estaba centrada en la posibilidad de un bloqueo desde la derecha, debido a la regla de los 2/3 y la idea de que exista una votación para darle coherencia al texto de la Convención. “La nueva correlación de fuerzas que hoy día existe en la Convención abre la discusión, despeja un poco estos temas y abre la posibilidad y abordar asuntos que son más relevantes o que van a ser relevantes dentro de ella”, destaca. 

Para la Coordinadora General del Proyecto Reglamento para Convención Constitucional en Rumbo Colectivo, el principal foco debe estar en la participación de la ciudadanía o el pueblo, y toda su diversidad: “Tenemos que enfocarnos en cómo hacer que la ciudadanía participe y no sólo la que participa siempre, sino que la que ha estado, justamente, excluida de la toma de decisión. Incluso, no es bueno hablar de ciudadanía, porque se asocia al término constitucional y deja fuera a un montón de otros grupos. Creo que hay que hablar de pueblo y de la diversidad que lo compone y que hoy día tiene una posibilidad cierta de ser parte de esta deliberación, de este proceso deliberativo que está llevando a cabo nuestro país”.

A esto se suman una serie de simbolismos que llevará consigo el espacio de la Convención Constitucional, como que sea efectiva la paridad, no sólo en su composición macro, sino que en instancias como las comisiones, al igual que la inclusión de los y las convencionales de pueblos indígenas. Con estos avances, según Ascencio, deberían quedar atrás simbolismos del pasado como la discusión sobre el juramento: “Jurar ante dios, ya no hay posibilidad de que sea aceptable. Pero vas a jurar ante el pueblo, o ante los pueblos de Chile, sería en el fondo, quizás, lo adecuado. Asumir el carácter diverso de los distintos pueblos que componen Chile”.

Soberanía de la Convención

Actualmente el funcionamiento logístico de la Convención está en manos de un equipo del gobierno de Sebastián Piñera, liderado por Francisco Encina, secretario ejecutivo de la Convención Constitucional, quien a su vez depende de la SEGPRES (Secretaría General de la Presidencia). La apertura de licitaciones, definición de contrataciones, los montos destinados para el funcionamiento de la Convención dependen de este equipo. Un panorama que podría cambiar luego de que los y las convencionales juren durante la primera semana de julio de 2021. 

“El Presidente es el encargado, según la Constitución, de convocar la Convención en la primera sesión y entonces debería venir el juramento de los convencionales”, explica Javiera Ascencio. Junto con este juramento podría darse un “vamos” a todo lo definido por la Secretaría dirigida por Encina. Según la abogada es importante “defender la soberanía de la Convención en distintos ámbitos” y eso supone que debería existir un consenso con los y las convencionales respecto a las reglas que establezca la Secretaría Técnica.

“Soy súper honesta, no tengo una respuesta en torno a esto, porque claro, la Convención todavía es un espacio que no va a tener quién la dirija, porque justamente en la primera sesión, es el espacio donde se va a decidir quién va a dirigir y cuál es el interlocutor o interlocutora válida de la Convención. Entonces creo que ahí todavía hay varias conversaciones que dar para ver cómo se realiza eso. Pero es muy importante que todo sea conversado, que no sea una pata encima que pone el Gobierno sobre la Convención, eso sería un muy mal pie, literalmente, si lo vemos como un mal pie, de comienzo. Y también porque la instalación es un acto por sobre todo de compromiso de la Convención con el pueblo, entonces esos simbolismos deberían estar conversados de alguna manera”.

Desde Rumbo Colectivo, junto con que exista una Secretaría Técnica, han propuesto que exista una Secretaría de Participación y una Secretaria Administrativa, para que se mantenga una real autonomía del órgano constitucional: “La Convención para que sea efectivamente soberana tiene que ser soberana también en la gestión del presupuesto y en cada una de estas decisiones. Lo que no significa que los y las convencionales tengan que estar preocupadas de las licitaciones. Pero evidentemente tienen que contar con un apoyo técnico que les permita tener una contraparte adecuada a esta Secretaría Técnica del Gobierno”, enfatiza.

Los círculos de poder en la Convención

Las reglas en materia de transparencia y los posibles conflictos de interés, también serán prioritarias en la discusión del reglamento que deberán definir los y las constituyentes, y aunque han surgido algunas propuestas como la del Consejo para la Transparencia y existen reglamentos como los del Congreso, para la abogada Javiera Ascencio es claro que “la exigencia a este órgano -Convención- es aún mayor a la que se les hacen a otros órganos”.

“Este proceso constituyente plantea el desafío de cómo volver a reencantar a la gente, por eso es tan importante en el fondo mejorar la deliberación, porque esta es la posibilidad que tenemos de que la gente se sienta parte de las decisiones y que vuelva a creer en las instituciones del Estado. La transparencia es súper importante, creo que no debería tener ninguna causal de reserva, porque además tampoco la amerita al debate constitucional”.

Remarca que la discusión constitucional es una discusión política, en la que no es posible incluir las causales de reserva que están establecidas en la Constitución actual o en la ley de acceso a la información pública.

“En el fondo lo que existe, sobre todo detrás de los centros de estudio de la derecha cuando hablan de privilegio deliberativo, es el miedo a las redes sociales, a la funa en redes sociales; el miedo a tener que explicar que se llegó a acuerdo respecto a algún punto. Y eso también está mal, porque hoy, para los y las representantes también su labor es explicarles a sus representados que el proceso de deliberación implica llegar a acuerdos, implica ceder posiciones y que no hay nada malo en ello mientras se haga con transparencia y de cara a la ciudadanía, y se explique. Entonces, no hay que tenerle miedo a la ciudadanía a dar cuenta de lo que está sucediendo. Hoy en día está cada vez más claro que sería poco presentable mantener comisiones no públicas, o como se ha planteado, sesiones con delay, atrasadas. Yo creo que eso no es aceptable”, dice Javiera Ascencio.

En cuanto a los conflictos de interés, la discusión se ha centrado en las características que tendrán sus estándares de definición y las consecuencias, como la necesidad de una abstención de los y las convencionales, más allá de las reglas que tienen actualmente las autoridades. 

Para la abogada de Rumbo Colectivo es importante que la definición del conflicto de interés y sus requerimientos vayan más allá de las reglas actuales, que los y las convencionales se deban abstener de votar, pero que también se inhabiliten de promover o discutir ciertos asuntos en los que tengan un interés patrimonial directo, además de incluir sanciones ante su no cumplimiento: “No puede ser el mismo modelo de interés del Congreso, porque en el Congreso tampoco existe un tratamiento adecuado en temas de responsabilidad frente a la inhabilidad, es voluntario”, dice.

“Además, está el punto de cuál es el interés que es controvertido en el fondo, porque -en la Convención- no son discusiones tan particulares como las que se dan en muchos casos en materia legislativa, sino que son discusiones programáticas, políticas, de orientaciones, de establecimiento de derechos; donde no está tan claro cuál es el interés que pueda comprometer a un convencional. Sería absurdo que tú dijeras que una activista por el derecho al agua no puede votar cuando se trate del tema del derecho agua, porque justamente fue elegida para eso; o que las mujeres no van a poder votar cuando se trata de los derechos sexuales y reproductivos, eso sería llevarlo al absurdo.  Por eso creo que es súper interesante ver cómo se circunscribe el interés que va a generar el conflicto de interés, y es bueno pensar quizás en un interés que sea un interés directo, y un interés patrimonial, en este caso (como el del agua) que sea un interés patrimonial”, destaca Javiera Ascencio.

Según la especialista, estas reglas debiesen extenderse a los intereses de familiares directos, pero también a la contratación de asesorías o a las personas que integran la Secretaría Técnica: “Yo creo que acá también tiene que haber un resguardo de conflictos de intereses que no tenga que ver directamente con los y las convencionales sino que también tenga relación con los círculos de poder dentro de la Convención. Por ejemplo, con la Secretaría Técnica, o con los asesores de los convencionales”, agrega.

Todo es participación

El eje primordial y el más desafiante del trabajo que se deberá hacer en el reglamento, según Javiera Ascencio, es la participación del pueblo en la toma de decisiones, la que según la abogada debe incidir de forma efectiva en las y los convencionales. “Tiene que ser directa e incidir en la toma de decisiones, no puede ser algo muy desformalizado, nosotros consideramos que tiene que ser todo lo contrario, que tiene que haber una institucionalización de la participación dentro de la Convención”, señala la abogada.

Para Ascencio es clave el proceso de participación y los resultados que éstos tengan, ya que no sirve que los insumos de la participación lleguen después de que los y las convencionales tomen las definiciones y acuerdos.

“Esto requiere de una institucionalidad dentro de la Convención, nosotros proponemos ahí una Secretaría de Participación, que además garantice que esta participación sea inclusiva, por lo tanto tiene que tener facilitadores para llegar a los distintos grupos excluidos. Hoy en día la participación es bien elitista, siempre participa la gente que sabe participar, la gente que se mueve con las redes sociales; al Congreso van siempre las mismas personas a ser escuchadas en las comisiones. Y hoy día, justamente, la idea es que esto sea un ejercicio democrático en todos los rincones del país. Entonces hay que ver cómo hacer participar a la gente en las cárceles, hay que ver cómo hacer que la gente participe en las islas del sur de Chile”, consigna Ascencio desde Rumbo Colectivo.

Respecto a la idea de establecer un plebiscito intermedio de consulta, como planteó durante su campaña el convencional Fernando Atria, la abogada cree “que los plebiscitos no son tan buena idea”, debido a la alta abstención en los últimos procesos electorales. “Creo que lo importante es pensar en mecanismos que sean mucho más incidentes, que permitan a la gente excluida, participar de mejor manera en la toma de decisión. El plebiscito no te garantiza nada, este garantiza que van a ir a votar los mismos de siempre y no va a tener además el proceso de reflexión colectiva que yo creo que hoy día es importante que se realice”.

Finalmente la Coordinadora General del Proyecto Reglamento para Convención de Rumbo Colectivo destaca que el proceso constituyente “tiene que ser un proceso incluyente y no restringido, tiene que ser lo más incluyente posible porque hay demasiados grupos excluidos de la toma de decisiones en la sociedad, y hoy día es justo la oportunidad para que formen parte de ella”.

SEM- Observatorio de Género y Equidad (Chile)

Estudio de la Federación Mujeres Jóvenes