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Cubanas altamente calificadas, pero menos representadas en el empleo

  • Del total de personas ocupadas en 2024, 36.8 % son mujeres
  • Por territorios, la ocupación femenina no supera el 50 por ciento en ninguna provincia


Dixie Edith
SemMéxico/SEMlac, La Habana, 4 de agosto, 2025.-Pese a su alta calificación profesional y técnica, las mujeres en Cuba tienen menos participación laboral que los hombres, confirman resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación de 2024 (ENO) publicados en julio.


Del total de personas ocupadas en 2024, solo 36,8 por ciento corresponde a mujeres, frente a 61,8 por ciento de los hombres, reveló el estudio realizado por la Oficina Nacional de Estadísticas e Información (Onei), en busca de datos sobre el empleo, la desocupación y las características de la fuerza laboral en el país.


Hay más personas en el empleo estatal, tanto en el caso de las mujeres como de los hombres. Sin embargo, ellas están mucho menos representadas en el sector no estatal de la economía: solo suman el 17,8 por ciento frente a 45,9 por ciento de presencia en el estatal.


Por territorios, la ocupación femenina no supera el 50 por ciento en ninguna provincia. Sin embargo, Santiago de Cuba (42,1%), La Habana (41,3%), Guantánamo (40,9%) y Matanzas (40,2%) resultan los territorios con más cubanas formalmente empleadas. En contraste, en zonas rurales la participación laboral de las mujeres es considerablemente inferior.


Ellas, además, tienen una tasa de desocupación del dos por ciento, por encima de la media nacional de 1,7 por ciento y de la masculina, que fue de 1,5 por ciento.
En cuanto a la llamada población fuera de la fuerza de trabajo (o inactiva), referida a aquellas personas en edad laboral que no están empleadas ni buscan empleo activamente, constituyen el 63,5 por ciento.


Por categorías dentro de esta población inactiva, las de mayor incidencia son las personas jubiladas o pensionadas por edad, con 33,5 por ciento; las que se dedican a quehaceres del hogar, 30 por ciento; y quienes estudian, con 13,1 por ciento. Las tres tienen una alta representación femenina.


En general, las cifras de la ENO confirman la existencia de una brecha de género en el empleo, algo sobre lo cual han alertado especialistas de diversos perfiles en los últimos años.


Un estudio sobre el desarrollo humano en la isla caribeña, publicado en 2019, señaló que, pese a los grandes esfuerzos para incrementar la participación laboral de las mujeres en igualdad de condiciones con los hombres, existía una brecha de género creciente.


Bajo el título «Ascenso a la raíz. La perspectiva local del Desarrollo Humano en Cuba 2019», el informe identificó un fuerte componente cultural que asigna a las mujeres no solo ocupaciones consideradas «típicamente femeninas» o en sectores menos productivos, sino también una carga desproporcionada de labores de cuidado y administración del hogar. Esta dinámica refleja una división sexual del trabajo aún persistente en la sociedad cubana.

Mayor calificación no implica mejor aprovechamiento


En contraste, los resultados de la ENO 2024 también evidencian la alta calificación profesional y técnica de las mujeres y su mayor presencia en algunos sectores clave.


En cuanto a la participación de hombres y mujeres en el total de la ocupación por sectores de actividad económica, las mujeres tienen un mayor peso en educación (67,9%); actividades financieras y de seguros (67,1%) y las de atención de la salud humana y asistencia social (66,8%), precisa la investigación de la Onei.


En el resto de los sectores, el mayor peso lo tienen los hombres, con alta representación, fundamentalmente, en la agricultura, la construcción y los oficios industriales.


La feminización es clara en las categorías de alto nivel de competencia: las mujeres representan 63,4 por ciento de quienes ejercen profesiones científicas e intelectuales y 64,8 por ciento del personal administrativo.


Aun cuando tienen una baja tasa de actividad económica, ello indica que las mujeres constituyen una reserva potencial de la economía que no se está aprovechando suficientemente, algo sobre lo que ya han alertado especialistas de perfiles diversos.


«Tanto las tasas de desempleo como las de actividad económica expresan desigualdades entre hombres y mujeres; muestran, a primera vista, la existencia de un bono de género en la fuerza laboral del país, pero también la posible existencia de barreras -que resultan en formas de violencia estructural- para dicha participación», reflexionó la socióloga Iliana Benítez en un artículo exclusivo para SEMlac.


Llamado también dividendo de género, el bono al que alude Benítez se refiere a los beneficios económicos y sociales que obtendría un país al cerrar brechas de género en el mercado laboral, especialmente cuando las mujeres -más educadas que los hombres en contextos como el de Cuba- se incorporan plenamente a la fuerza de trabajo en condiciones de igualdad.


En ese sentido, aprovechar el talento ya formado permitiría ganar en productividad, diversificar la economía y reducir gastos sociales, indica el informe «El mercado laboral femenino en América Latina: análisis de sus características por estrato social y desafíos en materia de política pública«, elaborado en 2019, de manera conjunta, por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (Pnud).


En el caso particular de Cuba, expertas como Dayma Echevarría y la propia Benítez han identificado la carga desproporcionada de labores de cuidado sobre hombros femeninos, su alta representación en puestos de baja remuneración y la falta de políticas de conciliación, entre los principales obstáculos para el aprovechamiento del dividendo de género.


La ENO es la mayor encuesta de hogares en el país y se realiza anualmente entre los meses de febrero y abril, con una muestra de alrededor de 63.000 viviendas en todas las provincias y municipios, tanto en zonas urbanas como rurales, explicó a la prensa local Juan Carlos Alfonso Fraga, vice jefe de la Onei, durante la presentación de los resultados el 22 de julio.


Se trata, además, de un estudio armonizado internacionalmente con conceptos, definiciones e indicadores reconocidos y valorados positivamente por la OIT, declaró el directivo.


En opinión de Alfonso Fraga, las tendencias mostradas por la ENO se inscriben en un contexto de disminución de la población en todos los territorios, tanto por menor fecundidad como por la migración creciente, lo cual ha incidido en un descenso de más de un millón de habitantes de la población en edad laboral.


El envejecimiento demográfico, que ya supera el 25 por ciento, se conjuga con la tendencia al decrecimiento de la población: a la par que disminuye de manera absoluta el número de personas en edad de trabajar, también se dificulta el remplazo de aquellas que salen de la población económicamente activa.

SEM-SEMlac/de

Serie audiovisual explora la identidad y la memoria genética de Cuba

  • Ruta ADN Cuba fue dirigida por Alejandro Gil
  • Un relato de Zuleica Romay entreteje una historia persona con los hallazgos científicos

Lisandra Fariñas

SemMéxico/SEMlac, La Habana, 4 de agosto, 2025.- La historia de una nación puede contarse desde sus gestas libertarias, sus documentos fundacionales, sus figuras ilustres. Pero también -y, sobre todo- puede rastrearse en la memoria íntima de las familias, en los relatos y silencios heredados y en los genes que corren de generación en generación.


Con ese enfoque, la serie documental Ruta ADN Cuba, dirigida por Alejandro Gil, y cuyo hilo conductor es la conversación que entabla cada persona entrevistada con la doctora Beatriz Marcheco Teruel, directora del Centro Nacional de Genética Médica, propone una travesía inédita hacia las raíces de la identidad nacional cubana.


En su segunda entrega, presentada el 31 de julio en el cine Charles Chaplin de La Habana, el protagonismo recayó en la investigadora y ensayista Zuleica Romay Guerra. Su historia personal, entretejida con hallazgos científicos sobre su linaje, revela mucho más que un relato individual: es un viaje que trasciende lo biográfico para convertirse en metáfora de un país.

La bisabuela que cambió todo


«En mi capítulo quería rendir homenaje a todas nuestras abuelas conocidas y no conocidas», expresó Romay Guerra durante la presentación del audiovisual. Su testimonio en la gran pantalla conduce al público a través de recuerdos familiares, búsquedas documentales y reflexiones sobre la identidad afrodescendiente en Cuba.


El relato gira en torno a Crecencia Santa Cruz, su bisabuela materna nacida en Macagua, un pueblo de la provincia de Matanzas a poco más de 100 kilómetros al este de la capital. Fue una zona de ingenios azucareros donde confluyeron africanos esclavizados y los llamados chinos culíes, trabajadores asiáticos que llegaron a la nación caribeña bajo contratos laborales forzados.


«Si Crecencia no hubiera hecho lo que hizo, quizás yo no estaría aquí», confiesa Romay frente a la cámara, aludiendo a aquellas genealogías negras donde el progreso se midió en saltos generacionales: posiblemente hija de esclavos, su bisabuela logró titularse como comadrona en 1924, tras tres años de estudios supervisados por la Universidad de La Habana.

El peso del silencio


Uno de los elementos más potentes del capítulo es la evocación del silencio como herencia. «En las familias negras hay un gran silencio en torno a la esclavitud», confiesa Romay.


En su opinión, la vida de Crecencia es también una historia de resiliencia poco contada: la de quienes, saliendo de contextos de pobreza extrema y sometimiento, abrieron caminos de dignidad para las generaciones futuras. Como ella, también sus otras abuelas, Elena y Herminia, son parte de esas mujeres que hicieron posible lo que Romay es hoy.


La entrevistada reconstruye esa historia desde fragmentos: una partida de defunción sin nombres de padres, fotografías familiares antiguas, una sospecha del origen esclavo de su bisabuela. «Muchas veces aquellos que sufrieron esclavitud solo son mirados desde el martirio. Pero también es importante visibilizar a quienes lograron hacer algo con sus vidas», reflexionó.


El capítulo se aleja de la victimización para reivindicar la fuerza, el orgullo y la capacidad de acción de esas mujeres. «Crecencia no es una víctima, es una mujer que transformó su destino», insistió Romay.

La genética como aliada


La serie -basada en investigaciones lideradas por la especialista en Genética Beatriz Marcheco Teruel – revela el ADN de Zuleica: 81 por ciento africano; 12,5 por ciento europeo; cuatro por ciento asiático y 1,2 por ciento amerindio; para cartografiar un pasado más amplio.


Su linaje materno traza una ruta desde el África oriental hasta el Caribe. «Justamente mujeres de la rama identificada en Romay, que apareció hace unos nueve mil años, estuvieron entre las trasladadas mediante la trata hacia el continente americano», explicó Marcheco Teruel.


Pero su información genética descubre otras sorpresas: un ancestro chino entre los años 1750-1840 y ese 1,2 por ciento de ADN amerindio cubano, que desafía el mito del exterminio indígena en Cuba y demuestra que hubo sobrevivientes al genocidio de la población nativa durante la conquista, dijo Marcheco Teruel.


«No es una identidad diluida, sino extendida en cuatro continentes. Tengo raíces en todas partes», reflexionó Romay Guerra.

La obra audiovisual parte de un estudio iniciado en 2011 por Marcheco Teruel, también presidenta de la Sociedad Cubana de Genética Humana, y sustentada en el análisis del genoma de cerca de 10.000 personas en la nación caribeña.


Datos ofrecidos en 2023 por la genetista durante el taller «Legado africano de la mujer cubana: lecciones aprendidas desde el estudio del Genoma Cubano«, dan cuenta de que el 39 por ciento de las cubanas y cubanos desciende de una mujer africana, y que casi uno de cada dos tiene, entre 270 y 500 años atrás, una antecesora materna de ese continente.

Los estudios revelan que mientras el 70,3 por ciento del ADN nuclear cubano es de origen europeo, el 20,2 por ciento es africano el 8,1 por ciento, amerindio y el 1,3 por ciento, asiático. Y que, específicamente en el linaje materno, el 35 por ciento de las personas descienden de mujeres amerindias y solo el 26 por ciento de europeas, lo que contrasta con la narrativa dominante sobre el pasado colonial.

Gracias a las técnicas modernas de análisis genómico ha sido posible reconstruir el mapa genético de Cuba, que confirma la diversidad real de su población: 105 de los 110 tonos de piel reconocidos internacionalmente están presentes en el país, sostuvo la experta.

Una narrativa para (re)conocer Cuba


Ruta ADN Cuba no solo recoge testimonios. Cada episodio es un ejercicio de microhistoria que, a través de sus protagonistas, construye un relato coral sobre la identidad cubana: Osvaldo Doimeadiós (actor), Silvio Rodríguez (cantautor), Mireya Luis (voleibolista), Zuleica Romay (investigadora), Roberto Diago (artista plástico) y Nelson Aboy (antropólogo).


El proyecto no solo se apoyó en una base científica tan precisa como el análisis del ADN, sino que integró también investigaciones sociológicas, trabajo de campo y la búsqueda de documentos históricos en archivos y parroquias -como partidas de bautismo o certificados de matrimonio- para reconstruir los linajes familiares. Así lo explicó el director Alejandro Gil, citado por el sitio digital Cubasí, quien destacó que cada historia fue armada con todo el rigor posible, combinando ciencia y memoria.


Producida por el ICAIC, el Centro Nacional de Genética Médica y el Ministerio de Cultura de Cuba, la serie se aleja de lo anecdótico para ofrecer una pregunta mayor: ¿quiénes somos y cómo llegamos hasta aquí? «Es una manera de contar la historia de Cuba a través de las familias y mostrar la riqueza de su diversidad», insistió Romay Guerra.


Los cuatro capítulos restantes se proyectarán cada jueves, a las cinco de la tarde y con entrada libre, en la sala Charles Chaplin de la capital cubana, como parte del Noveno Festival de Cine de Verano.

SEM-SEMlac/lf

Mujeres reciben menos pensión de las Afores

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Inauguración de  Feria de Afores 2025 encabeza el Director de la CONSAR, Julio Cesar Cervantes / Foto: Romina Solís/El Sol de México

En promedio, las mujeres jubiladas con una afore reciben una pensión mensual de cinco mil 461 pesos, mientras que los hombres perciben poco más de seis mil pesos

Miguel Ángel Ensástigue

SemMéxico/El Sol de México, 4 de agosto, 2025.- De las personas que se han jubilado en el sistema de pensiones de las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores), las mujeres reciben una pensión menor a la de los hombres, según datos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).

En respuesta a una solicitud de transparencia hecha por El Sol de México, el organismo precisó que al cierre de abril la pensión promedio de las mujeres fue de cinco mil 461 pesos, mientras que la de los hombres fue de seis mil 68 pesos.

Esta brecha ha aumentado desde 2021, año en que entró en vigor la reforma a las afores, pues en ese lapso la pensión promedio para ellas fue de cuatro mil 317 pesos mensuales y la de ellos de cinco mil 79 pesos.

Una de las principales modificaciones que tuvo esta reforma fue incrementar el porcentaje de las aportaciones patronales a las cuentas individuales de los trabajadores al pasar de 6.5 a 15 por ciento, lo cual se realiza de forma gradual desde 2023 y concluirá en 2030.

También incluyó un esquema flexible para obtener una pensión mínima garantizada, la cual ahora varía en función de la edad, el salario promedio del trabajador y las semanas de cotización.

Otro punto relevante fue la reducción en el número de semanas de cotización de un trabajador para poder pensionarse. Ahora, las personas deberán reunir mil semanas y no mil 250.

El último aspecto de la reforma fue fijar un tope a las comisiones que cobran las afores, el cual será establecido cada año, un modelo que tomó como referencia el monto promedio cobrado en los fondos de pensiones de Chile, Colombia y Estados Unidos.

La directora ejecutiva del Centro de Investigación Económica Presupuestaria (CIEP), Alejandra Macías, explicó que en México el acceso al trabajo formal para las mujeres es bajo y cuando logran entrar, suelen migrar a la informalidad más que los hombres, por lo que se quedan sin el beneficio de lasaportaciones para el retiro por parte de un patrón y del gobierno.

“Las mujeres cotizan menos semanas que los hombres y eso impacta en su ahorro para el retiro. Esto se debe a que las mujeres migran más entre el mercado laboral formal e informal que los hombres”, destacó la directiva.

Consultada por este diario, Macías consideró que pese a la reforma de 2021, las pensiones no serían altas, pues se espera que representen alrededor del 40 por ciento del último salario del trabajador.

“Las bajas pensiones se pueden explicar debido a que las aportaciones obligatorias van a subir cada año hasta que lleguen al 15 por ciento en 2030, entonces, las personas que se jubilaron desde el 2021 no percibieron este beneficio de mayor ahorro”, añadió.

Si bien desde 2021 a abril de este año se han jubilado 99 mil 745 personas con afore, de acuerdo con la Consar, la primera generación recibió una pensión menor al salario mínimo registrado en el país.

En ese año, la pensión promedio en afore fue de cuatro mil 739 pesos, mientras que el salario mínimo ascendió a cuatro mil 251 pesos.

Tras los aumentos al salario mínimo en 2024, con un ingreso mensual de siete mil 467.9 pesos, la pensión promedio de los trabajadores con afore alcanzó apenas los cinco mil 547 pesos.

Alejandra Macías recordó que ante las bajas pensiones que darían las afores también se creó el Fondo de Pensiones para el Bienestar, que empezó a operar en 2024. Dicho fondo busca completar las pensiones de las personas que se jubilan por afore para que alcancen al menos el salario promedio que registra cada año el IMSS.

Amafore descarta problema de género en pensiones

Para Carmen González, una mujer jubilada que trabajó más de 30 años como recepcionista en una clínica privada, el retiro no ha sido tan tranquilo como esperaba.

Recibe una pensión mensual de poco más de cinco mil pesos a través de su afore, cantidad que apenas le alcanza para cubrir medicinas, comida y algunos servicios básicos.

“Yo sí me esforcé, nunca dejé de trabajar ni de cotizar, pero cuando llegó el momento de pensionarme me dijeron que eso era lo que me tocaba. Es frustrante ver que a los hombres les dan más, aunque uno haya trabajado igual o más”, lamenta.
Desde que se retiró, Carmen ha tenido que buscar apoyos sociales para complementar sus ingresos.

“No estoy pidiendo lujos, sólo un retiro digno”, dijo. Incluso ha considerado vender comida desde su casa, aunque reconoce que la edad y los problemas de salud la limitan.

“Uno ya no tiene las fuerzas de antes, pero tampoco alcanza lo que te dan”, sentenció.

La diferencia de ingresos es significativa en el caso de Jorge Ramírez, quien se jubiló en 2023 luego de trabajar en una empresa de manufactura.

Su pensión es de poco más de seis mil pesos mensuales, y aunque dice que no es mucho, reconoce que está por encima de lo que reciben algunas de sus compañeras.

“Nosotros tuvimos la ventaja de tener un salario más alto en muchos casos, pero también había menos pausas en nuestras cotizaciones. Muchas mujeres interrumpen su trabajo para cuidar a los hijos, y eso les pega durísimo en la pensión”, explicó.

“Si ya se reformó la ley, lo justo sería que se note también en lo que reciben las mujeres, no que la diferencia siga creciendo”, apuntó.

“Yo tuve una colega que trabajó igual que yo, pero dejó tres años por cuidar a su mamá. Eso le redujo muchísimo el ahorro”, detalló.

Según Guillermo Zamarripa, presidente de la Asociación Mexicana de Afores (Amafore), la diferencia del monto de pensiones entre hombres y mujeres no responde necesariamente a un problema de género.

“La fórmula para definir cuánto dinero te toca, si es pensión garantizada, depende de la edad de retiro o el número de semanas de trabajo. Eso es lo que lo define, no es que por ser hombre te toque más y si eres mujer menos, son otros parámetros”, explicó el directivo.

Desde su perspectiva, la reforma al sistema de pensiones de 2020 fue “muy buena”, porque permitirá a los trabajadores ahorrar más recursos durante su vida laboral y, hasta ahora, los resultados observados son positivos.

“Son miles de pensiones y relativamente aún es poco, aunque las tasas de reemplazo son buenas. Hay gente de la Ley del 73 que le conviene la del 97, porque es un nuevo esquema y se cotizan menos semanas”, agregó.

Para Ana Lucía Pérez, trabajadora jubilada del sector educativo, las condiciones de retiro son injustas para las mujeres que, como ella, trabajaron en doble jornada: en la escuela y en casa.

“Nosotras no sólo cumplíamos en el trabajo, también en la casa. Criamos hijos, cuidamos enfermos y muchas veces seguimos trabajando en casa aunque ya estábamos pensionadas”, afirmó.

Su pensión ronda los cinco mil 200 pesos, y gran parte se va en gastos médicos.

“Dicen que no es por género, pero somos las mujeres las que vivimos más, las que cuidamos más y las que terminamos con menos. Eso no es justo”, reclamó.

Mujeres dependen más de la pensión

La directora del CIEP explicó que con base en datos de la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH), se observó que las mujeres dependen más de la pensión como fuente de ingreso que los hombres.

“La pensión de adultos mayores representa el 60 por ciento del ingreso de las mujeres del decil más bajo (…) y el de los hombres más ricos representa el 10 por ciento. Entonces vemos una brecha de ingreso en la vejez de casi 40 por ciento”.

Las mujeres dependen más de la pensión como fuente de ingreso que los hombres

Macías aprovechó para recordar que si bien el gobierno está destinando mayores recursos al tema de pensiones, también se requieren recursos para la primera infancia para desde ahí atacar las brechas de género que llegan hasta la vejez.

A la especialista le preocupa que el gobierno no esté planteando una reforma fiscal considerando el nivel de gasto de pensiones que está entregando cada año, no solo de los programas sociales sino también las relacionadas a la burocracia y al de las afores.

El testimonio de Irma Castañeda, una mujer de 74 años oriunda de Puebla, ilustra esta dependencia.

“Mi única entrada es la pensión del Bienestar. Me dan seis mil pesos cada dos meses y con eso compro mi comida, pago la luz y los medicamentos. Sin eso, no sé qué haría”, comenta.

Irma nunca tuvo un empleo formal, pues gran parte de su vida la dedicó a cuidar a sus cuatro hijos y atender su hogar.

Mi única entrada es la pensión del Bienestar. Me dan seis mil pesos cada dos meses y con eso compro mi comida, pago la luz y los medicamentos

“Mi esposo murió hace 20 años y nunca me dejó pensión. Yo no sabía que tenía que estar dada de alta o que eso me afectaría después. Ahora dependo de lo que me da el gobierno y de lo que a veces me mandan mis hijos”, añadió.

En contraste, María Elena Falcón, quien trabajó por más de dos décadas en el sector público, reconoce que su pensión por afore no le alcanza y que el apoyo gubernamental ha sido esencial para mantenerse a flote.

“Yo sí coticé muchos años, pero mi pensión es baja porque en varios momentos me suspendieron el contrato. Eso bajó mis semanas cotizadas. Ahora la pensión del gobierno es lo que me ayuda a completar para pagar mi renta y mis medicinas”, expresó.

Además de los apoyos que recibe por parte del gobierno, Falcón tiene un pequeño negocio de antojitos mexicanos para tener un ingreso extra mensual.

Reconoce que si bien no gana “los millones”, al menos le permite mantenerse ocupada por las tardes.

Llama arbitra mexicana a no normalizar la violencia machista

  • Este fin de semana la profesional del fútbol con gafete de la FIFA recibió amenazas
  • Recibió el respaldo de la FMF y de la Concacaf

Micaela Márquez

SemMéxico, Ciudad de México. 4 de agosto, 2025.- La arbitra mexicana Katia Itzel García recibió fuertes mensajes en sus redes sociales al término del partido de Rayados de Monterrey contra Cincinnati en la Leagues Cup, el pasado jueves, mismas que la silbante mexicana hizo públicos.

La arbitra mexicana con gafete de Federación Internacional de Fútbol Asociado, FIFA, llamó a no normalizar la violencia, “por ellas, por nosotras y nosotros y por todos y todas los que vienen en el camino”, escribió en su red social de Instagram, además de agradecer “a las personas y organizaciones, que se han acercado y proporcionado ayuda y acción en contra de las amenazas recibidas”, después del comunicado oficial de la Federación Mexicana de Fútbol (FMF), la Confederación de Futbol de Norteamérica, Centroamérica y El Caribe (Concacaf) y Leagues Cup que condenaron las amenazas e intimidaciones.

La FMF aseguró que ya trabaja de forma coordinada con Concacaf y con el comité organizador de la Leagues Cup para garantizar la seguridad de la árbitra durante el torneo. No hay lugar para la violencia ni la intimidación en la sociedad y en nuestro deporte… el respeto debe prevalecer dentro y fuera del terreno de juego”.

La profesional de 32 años compartió las amenazas y señaló que “en México, un país donde cada día son asesinadas 10 mujeres, 91 personas son asesinadas cada día (hombres y mujeres), no podemos normalizar la violencia. ¡Rechazo total a la violencia en todos los espacios!”.

Uno de los mensajes intimidantes que recibió, decía: “En México mandamos nosotros, así que no te escondas mucho…”

Katia Itzel García amonestó durante el partido a Gerardo Arteaga y Lucas Ocampos, de Monterrey, y a Matt Miazga del equipo contrario, fueron las únicas tarjetas que mostró. El juego termino 2-3 lo que encendió los ánimos de la afición regiomontana.

El año pasado, la arbitra mexicana se convirtió en la primera en dirigir un partido de la Liga MX varonil. Antes de eso, estuvo en el Campeonato Femenino de la Concacaf de 2022 y en la Copa Mundial Femenina de Fútbol Sub-17 de 2022. Fue también una de las árbitras designadas para los Juegos Olímpicos de París y la Copa Mundial Femenina de Fútbol de 2023.

El hecho se da después de que fuera homenajeada en su casa de estudios, la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales (FCPyS) de la UNAM. En el acto se presentó una remodelada cancha de actividades deportivas bautizada con el nombre de Katia Itzel García, con el fin de reconocer su labor como una de las pocas árbitras mexicanas con recorrido internacional.

Otro club que expresó su apoyo a Katia Itzel fue el Club Juárez quien rechazó los actos contra la arbitra y reconoció la trayectoria de Katia como referente: “Tu carrera es inspiración para muchas mujeres, Katia”. “Creemos en un fútbol seguro, basado en el respeto y la tolerancia”.

SEM/em/sj

Sindicatómetro, una herramienta visual para conocer tus derechos

  • Mujeres sindicalistas elabora un sindicatrómetro dirigido a las trabajadoras
  • Mide el nivel de democracia de cada organismo gremial

Redacción

SemMéxico, Ciudad de México, 4 de agosto, 2025.- La Red de Mujeres Sindicalistas (RMS) desarrolló un Sindicatómetro que ayudará a cualquier persona trabajadora a conocer sus derechos laborales y, en su caso, sindicales al tiempo de concientizar sobre la importancia de su participación para tener una organización democrática y contribuir a acciones que contribuyan a la igualdad sustantiva,

Esta herramienta que se encuentra disponible en el sitio web de la RMS y puedes usarla de cualquier dispositivo celular o computadora en este link: https://actividades.rmsindicalistas.mx/sindicatometro

Con este Sindicatómetro sabrás el grado de democracia que practica tu organización sindical, señalando si defiende tus intereses, te rinde cuentas y respeta tu voto personal, libre, directo y secreto en decisiones trascendentes de su vida interna como la consulta de tu contrato colectivo de trabajo y la elección de los líderes sindicales, dice en un comunicado.

También te pondrá en alerta si tu sindicato no te está representando, y te permite conocer las reformas laborales de 2019 y el Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC) crearon oportunidades para democratizar los sindicatos y mejorar tus condiciones laborales.

De esta manera, esta herramienta digital te permite conocer la aportación que puedes realizar a tu organización mediante tu participación; te indica si tu sindicato de informa de los asuntos más importante sen las asambleas, si te brinda capacitación para que conozcas tu CCT, si te convoca a asambleas sindicales conforme lo establece los Estatutos, si integra por igual las demandas de las y los trabajadores a tu contrato colectivo.

También hace referencia a si la dirigencia del sindicato fue elegida mediante el voto personal, libre, directo y secreto, si tu sindicato te consulta en las revisiones contractuales y salariales, si promueve la participación sindical de las mujeres trabajadoras y/o jóvenes, mi te invitan a formar parte de la comisión negociadora del CCT.

Asimismo, hace referencias a acciones de sindicatos democráticos como si te visitan cotidianamente en tu área de trabajo para saber de los problemas laborales que te afectan, si te brinda atención inmediata y comprometida a los problemas laborales, si tu organización modificó nuestro Estatuto conforme a la Reforma Laboral 2019 para tener representación de las mujeres.

Por último, recomienda ingresar a su página web y usar el Sindicatómetro, hacia la igualdad sustantiva.

SEM/sj

Reconoce gobierno de México a 10 afromexicanas

  • Realizan la tercera edición del Premio Nacional a la Promoción de los Derechos de las Mujeres Afromexicanas
  • Destacan funcionarios, políticas públicas y reformas constitucionales a favor de las mujeres

Redacción

SemMéxico, Ciudad de México, a 4 de agosto, 2025.- Con el objetivo de reconocer, visibilizar y honrar la resistencia y contribuciones fundamentales de las mujeres afromexicanas quienes con su labor incansable, promueven la igualdad sustantiva y combaten la discriminación, el Gobierno de México, galardonó 10 mujeres con el Premio Nacional a la Promoción de los Derechos de las Mujeres Afromexicanas en su tercera edición.

A través de la Secretaría de las Mujeres (MUJERES) y el Instituto Nacional de los Pueblos Indígenas (INPI), las galardonadas compartieron sus experiencias y el impacto del trabajo comunitario que realizan.

Subrayaron la importancia de las luchas lideradas por las mujeres que las precedieron y enfatizaron la urgencia de impulsar políticas públicas inclusivas que reflejen la diversidad de voces y necesidades, para erradicar la discriminación.

En la ceremonia de premiación, -presidida por la secretaria de las Mujeres, Citlali Hernández Mora, en el Centro Cultural Los Pinos-, explicó que México se fue construyendo bajo la falsa idea de que hay una sola versión de las cosas, de la historia, de la manera de ser, de vestir, de vernos. Por ello, insistió en que la visibilización de las mujeres debe venir acompañada del combate a la discriminación. «Debe significar un abrazo profundo a la diversidad en todas sus formas», acotó.

Sobre el trabajo realizado por la Secretaría de las Mujeres, Citlalli Hernández apuntó que la dependencia a su cargo fue nombrada en plural porque se trabaja en una visión de derechos, en un combate de desigualdad y de violencias para todas las mujeres.

Por su parte, el director general del INPI, Adelfo Regino Montes afirmó que se está dando una especial importancia al reconocimiento de los derechos de las mujeres indígenas y afromexicanas que se refleja en la Reforma Constitucional al artículo 2° que se aprobó el año pasado, “en donde hay un nuevo marco constitucional en la materia que tenemos que poner en práctica todas las entidades y dependencias de la Administración Pública Federal”, señaló.

Añadió que la reforma sobre el reconocimiento de los derechos de los pueblos indígenas y afromexicanos, “es una reforma histórica que tiene un gran calado, una gran profundidad porque al tiempo de que se reconoce a los pueblos y comunidades afromexicanas como sujetos de derecho público, investidos de su derecho de libre determinación y autonomía y un conjunto de derechos colectivos, también en el apartado D se reconoce los derechos de las mujeres indígenas y afromexicanas”, añadió.

Por ello, el titular de INPI detalló que como lo ha mandatado la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, el Gobierno de México elabora la Ley General de Derechos de los Pueblos Indígenas y Afromexicanos, donde va a haber dos libros muy importantes:

Por un lado, el libro tercero que será dedicado específicamente a los derechos de los pueblos y comunidades afromexicanas donde se va a desarrollar todo lo que tiene que ver con su carácter de sujetos de derecho público, el derecho de libre determinación y autonomía y otros derechos colectivos.

Por otro lado, el libro cuarto que es de los derechos de las mujeres indígenas y afromexicanas que es donde se va a desarrollar todo lo que está en el apartado del artículo segundo de la Constitución Mexicana.

Expuso que en el marco del Día Internacional de la Mujer Afrodescendiente el INPI y la Secretaría de Relaciones Exteriores han acordado construir un plan de acción, para que cada una de las instituciones realicemos políticas, programas, acciones concretas en el marco de este decenio y que podamos ponerlos en manos de la comunidad internacional, de los 194 países que integran la Organización de las Naciones Unidas”, por ello invitó a la Secretaría de las Mujeres a sumarse a este plan en beneficio de las mujeres indígenas y afromexicanas.

A su vez, la presidenta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), Claudia Olivia Morales Reza, destacó la importancia de la distinción y reconocimiento de la lucha y trabajo de las mujeres afromexicanas. “Cada participación que hoy galardonamos lleva consigo mucho más que un nombre. Lleva una historia, un camino recorrido con coraje, con orgullo, con memoria”.

“Tenemos un compromiso firme, interseccional, profundamente territorial y con memoria. Porque hablar de igualdad sin ustedes sería perpetuar el silencio. Y nosotras, nosotres, no estamos aquí para silenciar: estamos para amplificar, para acompañar y para transformar”.

Cabe señalar que el Comité Dictaminador del Premio Nacional a la Promoción de los Derechos de las Mujeres Afromexicanas, compuesto por personas destacadas en la promoción de derechos humanos, recibió 54 postulaciones de 11 estados: Guerrero, Oaxaca, Veracruz, Morelos, Yucatán, Puebla, Coahuila, México, Quintana Roo, San Luis Potosí y la Ciudad de México.

Las galardonadas son:

Teresa de Jesús Mojica Morga, Asunción Salinas Gareía, Teodomira Rosales Mirna Zarate Rodríguez y Beatriz Ruiz Guzmán, del estado de Guerrero; Eva Victoria Gasga Noyola, Paula Maximiana Laredo Herrera y Yadira Torres Díaz del estado de Oaxaca; Yum Ko Ogata Aguilar y María Concepción Patraca Rueda, del estado de Veracruz.

SEM/sj

Piden aprobar iniciativa de Amalia García que pone al centro enfermedades “raras”

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  • La activista pro-derechos de mujeres con discapacidad orgánica llama a atener a la población que las padece
  • Acusa que les afecta el burocratismo y la discriminación

Elda Montiel

SemMéxico, Ciudad de México, 4 de agosto, 2025.- Las enfermedades raras o autoinmunes afectan en un 90 por ciento a las mujeres, no existen diagnósticos a tiempo y el acceso a tratamientos significa un peregrinar para vencer obstáculos, desde burocráticos hasta discriminatorios, mientras la enfermedad avanza, cómo es el caso de Verónica Escutia.

Estas enfermedades, que afectan en mayor cantidad a las mujeres, provocan discapacidad y, lamentablemente, son causa de discriminación, por lo que Verónica pide a la senadora Andrea Chávez Treviño y al senador Enrique Inzunza Cázares que aprueben la iniciativa que la senadora Amalia García Medina presentó en junio pasado.

Verónica Escutia señaló que la iniciativa fue presentada en el Senado de la República para adicionar los artículos 159 ter y 159 Quater de la Ley General de Salud para la inclusión de las personas con discapacidad que permitirá el reconocimiento legal, social y médico.

Durante 18 años ha padecido violencia física, económica, institucional agravada por una razón, el Estado no reconoce legalmente las discapacidades orgánicas no visibles, por lo que tarde todos esos años en conseguir un certificado de discapacidad.

En ese tiempo su padecimiento avanzó, perdió un ojo y está por perder el otro, en tanto su hijo presenta trastorno neurobiológico de falta de atención e hiperactividad (TDHA) fue rechazado por cuatro escuelas y ha intentado quitarse la vida por aislamiento.

Aunado a esto sobreviven en condiciones extremas sin servicios básicos, en una casa en ruinas por la violencia patrimonial.

Primera iniciativa en el Senado para enfermedades raras

Estas enfermedades, que afectan en mayor cantidad a las mujeres, provocan discapacidad y, lamentablemente, son causa de discriminación, es padecida en México por más de siete millones de personas y nuestras familias estamos esperando justicia”, expresó la activista.

Verónica Escutia activista incansable pionera en alzar la voz por millones de personas que padecen la discapacidad orgánica encontró eco y comprensión a su demanda por parte de la senadora Amalia García Medina, quien presentó al Senado de la República la iniciativa para reconocer las enfermedades autoinmunes o enfermedades raras, se promueva la investigación, y se proporcione un diagnóstico oportuno, tratamiento adecuado y rehabilitación a las personas que padezcan dichas enfermedades.

Desde 2006, comenzó a alzar la voz, después de que tuvo conocimiento de que en España ya se utilizaba el término de “invalidez invisible” para referirse a casos como la fibromialgia y en 2019 se hablaba ya de “discapacidad orgánica”. Escutia llevó esta problemática ante la mesa de América Latina en la Comisión Interamericana de los Derechos Humanos (CIDH) con la urgencia de visibilizar lo invisible.

“Las personas con discapacidad no visible enfrentamos barreras que, aunque intangibles, son profundas: discriminación, exclusión, maltrato, abandono. Nuestra condición suele pasar desapercibida porque los síntomas —dolor crónico, fatiga, disfunción cognitiva— no son evidentes. Esto genera incomprensión en los entornos escolares, laborales y sociales”.

La iniciativa pone al centro a las personas con dolor 

La iniciativa que presentó la senadora García Medina propone adiciones a los artículos 159 ter y 159 quater de la Ley General de Salud. El primero obliga a las autoridades sanitarias y a las instituciones públicas de salud a fomentar la investigación, prevención y atención de estas enfermedades, así como garantizar diagnóstico, tratamiento y rehabilitación oportunos.

El segundo ordena a la Secretaría de Salud establecer un registro nacional con información epidemiológica detallada sobre la ocurrencia, factores de riesgo y consecuencias de estos padecimientos.

“Esta propuesta busca establecer un marco legal claro para que el Estado mexicano asuma su responsabilidad frente a un problema de salud pública que ha sido históricamente ignorado. Es hora de poner en el centro a los pacientes que viven con dolor, con incertidumbre diagnóstica y con discriminación”, expresó la senadora.

Previo a la iniciativa la senadora García Medina realizó un foro con especialistas nacionales e internacionales en el que señaló que se trata de garantizar el acceso equitativo a los tratamientos y muy importante la creación de redes y de centros especializados.

Por lo que la iniciativa establece también lo relativo a un registro nacional a fin de conocer con certeza cuántas personas en México padecen ambas enfermedades y la explicación de cada una de ellas.

Un ejemplo es el Síndrome de Sjögren (SS), enfermedad crónica que provoca sequedad en las mucosas, en algunos órganos internos y en el sistema nervioso, cuyos principales síntomas son sequedad, fatiga y manifestaciones musculoesqueléticas, afecta en mayor medida a las mujeres, en una proporción de nueve mujeres por un hombre.

Otra enfermedad es la Inflamatoria Intestinal (EII), padecimiento que incluye la Enfermedad de Crohn (EC) y la colitis ulcerosa (CU), es un trastorno autoinmune que se caracteriza por la inflamación del tracto gastrointestinal, con periodos de recaídas y remisión.

Incluye otras enfermedades físicas, mentales y/o neurológicas como fibromialgia, lupus, VIH, diabetes, esclerosis, encéfalomielitis miálgica, disautonomía, autismo, TDAH, COVID persistente, depresión, TEPT, entre otras, se estima que entre 70 y 80 por ciento de las personas con discapacidad viven con una condición no visible.

En México se reconocen oficialmente una veintena de estas enfermedades, como el síndrome de Turner, la enfermedad de Pompe, la histiocitosis o la fenilcetonuria.

Por su parte, las enfermedades autoinmunes —que implican que el sistema inmunológico ataque a células y tejidos sanos— afectan aproximadamente al cinco por ciento de la población, siendo las mujeres en edad reproductiva el grupo más vulnerable.

Ejemplos como el lupus, la artritis reumatoide, el síndrome de Sjögren o la enfermedad inflamatoria intestinal evidencian los impactos físicos, emocionales y económicos que padecen quienes las enfrentan.

Verónica Escutia es paciente de fibromialgia, encefalomielitis miálgica, disautonomía, enfermedades cardiovasculares y autoinmunes. También es autista, tiene altas capacidades y TDAH, solicitó en la plataforma de peticiones Change.org se aprueben las adiciones a la Ley de Salud.

También ha colocado algunos testimonios de personas que padecen estas enfermedades, como Angy de Orizaba quien presenta fibromialgias desde hace 21 años. Ella asegura que esta enfermedad “es una sentencia más que una enfermedad. He pasado por médicos que dicen que la fibromialgia no existe que es psicológico y que estoy inventando las cosas, de igual modo mi esposo me dejó por qué no creyó que estuviese enferma, mi mundo cambio estrepitosamente, me quedé con mi hija. No ha sido fácil para mí, ya que no cuento con apoyo ya no hay empatía, yo no pude trabajar mucho y no cuento con seguro social ni mi hija el camino se complicó bastante, por qué el día de hoy tengo artritis reumatoide y fibromialgia”.

Perla de Iztacalco padece una enfermedad crónica degenerativa cuyo doctor le dijo que no podía demostrarle que tenía dolor, además de señalar que si pudo llegar al consultorio podía llegar al trabajo.

Karla Nayelly de Nextaplan, tiene siete años de padecer fibromialgia y Lupus Eritematoso Sistémico (LES) que puede afectar la piel, las articulaciones, los riñones, el cerebro y otros órganos, señala que requiere una atención médica especializada y real no solo que digan no hay nada que hacer porque es fibromialgia y listo “toma esto y esto y que nada funcione y por si fuera poco si te quejas porque no funciona, pues vámonos al psiquiatra por medicación porque está en la mente. Es tan degradante no ser escuchado”. 

SEM/em/sj

Demandan a la SS prevenir y atender embarazos adolescentes

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  • Se debe cumplir con normatividad para evitar embarazos de niñas y adolescentes
  • en 2023 se registraron 101 mil 147 nacimientos en menores de entre 10 y 17 años

Redacción

SemMéxico, Ciudad de México, 4 de agosto, 2025.- Las senadoras Geovanna Bañuelos, Yeidckol Polevnsky, Liz Sánchez y Ana Karen Hernández y el senador Alberto Anaya Gutiérrez llamaron a la Secretaría de Salud y sus homólogas en los estados a fortalecer las acciones de capacitación, supervisión y cumplimiento obligatorio de la Norma Oficial Mexicana NOM-046-SSA2-2005, que establece los criterios para la prevención y atención de la violencia familiar, sexual y contra las mujeres en todas las unidades de salud del país.

Lo anterior, ante el incremento de casos de embarazo de niñas y adolescentes con adultos, por lo que piden especial atención en zonas rurales e indígenas para asegurar el acceso efectivo y sin obstáculos a los servicios de salud sexual y reproductiva, incluyendo la anticoncepción de emergencia y, en su caso, la interrupción legal del embarazo, sin exigir denuncia previa ni autorización de padres o tutores.

Mediante un punto presentado a la Comisión Permanente, el coordinador y las legisladoras del Grupo Parlamentario del Partido del Trabajo (GPPT) solicitan a la Fiscalía General de la República y sus homologas dar celeridad a las carpetas de investigación de los presuntos casos de violencia sexual contra niñas menores de edad y exigen que en todo momento se investigue con enfoque psicosocial y con prioridad a la restitución de derechos, evitando la revictimización y promoviendo el acceso efectivo a la justicia.

Al fundamentar la propuesta, la senadora Geovanna Bañuelos lamentó que, en México miles de niñas entre los 10 y 14 años enfrentan embarazos producto de agresiones sexuales.

De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en 2023 se registraron 101 mil 147 nacimientos en menores de entre 10 y 17 años, lo que representa el 5.6 % del total de nacimientos en el país.

“Lamentablemente, el embarazo de niñas y adolescentes menores de edad con adultos es un problema que no se visibiliza en nuestra sociedad”, señaló la legisladora por Zacatecas.

La Secretaría de Salud documentó casos donde las madres tenían entre 10 y 12 años y habrían sido violentadas por varones cuya diferencia de edad es sumamente mayor.

Entre los casos más alarmantes se encuentran uno en Texcoco, Estado de México, donde una niña de 10 años tuvo un hijo de un hombre de 32 años, marcando una diferencia de 22 años; en Matehuala, San Luis Potosí, una menor de 11 años dio a luz, el padre tenía 47 años, una diferencia de 36 años.

“El caso más extremo ocurrió en El Oro, Estado de México, donde una niña de 12 años tuvo un bebé de un hombre de 65 años, lo que implica una diferencia de 53 años. Sí, 53 años”, destacó Geovanna Bañuelos.

Pero esta situación no solo afecta a niñas y adolescentes. De hecho, encontramos en Acuña, Coahuila, el caso de una mujer de 22 años que tuvo un hijo con un hombre de 97 años, con una diferencia de 75 años. Por otra parte, en Arcelia, Guerrero, se dio el caso de una madre de 23 años y un padre de 94 años.

“Aunque estos casos se dan entre personas mayores de edad, es importante señalar que la diferencia es sustancial, por lo que es posible suponer que proceden de una relación de jerarquía perpetrada por la propia cultura patriarcal”, mencionó la legisladora.

Geovanna Bañuelos lamentó que lejos de representar una excepción o un fenómeno aislado, esta realidad evidencia el aspecto más brutal de un sistema social marcado por el machismo, la violencia estructural y la omisión del Estado.

Y aseveró que los tres niveles de gobierno tienen la obligación constitucional y ética de garantizar una vida libre de violencia para todas las niñas.

Pues ante esta dura realidad es evidente que en muchos casos no se investiga formalmente, no se sanciona al agresor, y el acceso a atención médica de emergencia, anticoncepción o interrupción legal del embarazo no se garantiza”, subrayó la senadora.

“Los embarazos infantiles no sólo derivan en una maternidad forzada, sino que colocan a las niñas en una situación de riesgo extremo: abandono escolar, pobreza, afectaciones físicas graves, depresión, y en muchos casos, exclusión familiar y comunitaria”, concluyó.

El punto de acuerdo fue turnado a la Segunda Comisión de Trabajo de la Comisión Permanente para su análisis y posterior dictaminación.

Consulta el documento completo en el siguiente enlace: https://www.senado.gob.mx/66/gaceta_comision_permanente/documento/151713

SEM/sj

Reafirma Secretaría de Salud su compromiso con la lactancia materna

● Realizan Semana Mundial de la Lactancia Materna

● El INPer llevará a cabo conferencias y un webinar con profesionales de salud

Redacción

SemMéxico, Ciudad de México, 4 de agosto, 2025.- En el marco de la conmemoración de la Semana Mundial de la Lactancia Materna, que se lleva a desde el 1 al 7 de agosto, la Secretaría de Salud trabaja para alcanzar la meta global recomendada por la Asamblea Mundial de la Salud, de aumentar la lactancia materna exclusiva en los primeros seis meses de edad al menos al 50 por ciento para el año 2025.

Así lo señaló la subdirectora de Neonatología del Instituto Nacional de Perinatología (INPer) Isidro Espinosa de los Reyes, Silvia Romero Maldonado, quien comentó que este 2025, los Institutos Nacionales de Salud, los hospitales de referencia, así como regionales de alta especialidad, participan en la Semana Mundial de la Lactancia Materna con el lema “Dar prioridad a la lactancia materna: crear sistemas de apoyo sostenibles».

La agenda de actividades está orientada, en esta ocasión, a involucrar a toda la sociedad para que cada madre tenga el apoyo, el entorno y los recursos necesarios para amamantar con éxito al recién nacido desde el primer día hasta los dos años.

Informó que en el caso del INPer, se realizarán jornadas de promoción para fortalecer la lactancia materna, a través de conferencias y un webinar, donde los profesionales de la salud brindarán asesoría a todas las mujeres embarazadas sobre los beneficios de amamantar desde su primer día de vida al recién nacido.

Además, señaló que se busca involucrar a toda la sociedad a través de entornos laborales de apoyo con salas de lactancia, así como la educación continua y el acceso a la información para que las madres puedan mantener la lactancia materna cuando regresan al trabajo.

En este sentido, indicó que a todas las mujeres embarazadas que ingresan al INPer, que son en un 50 por ciento de primera vez, realizan el contacto con piel al momento del nacimiento y la lactancia materna a la hora, con el apoyo del personal de la Clínica de Lactancia del instituto, así como del grupo de neonatología y del grupo de alojamiento conjunto con el Banco de Leche.

SEM/sj

Denuncian presunta negligencia médica en Hospital IMSS-Bienestar de Guerrero

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  • El bebé murió y la madre se encuentra grave
  • FNLP sostuvo que se trató de un acto de negligencia y discriminación

Abel Miranda Ayala

SemMéxico/Ceprovysa, 4 de agosto, 2025.- Presuntas negligencias cometidas por personal del hospital del IMSS-Bienestar de Ayutla, podrían ser la causa que generó la muerte de un recién nacido, señaló el Frente Nacional por la Liberación de los Pueblos (FNLP), que sostuvo que se trató de un acto de discriminación.

Hoguer Morales Miranda, dirigente de ese organismo, explicó que la negación de atención a mujer por su condición indígena fue un acto de discriminación a lo que se sumó la falta de capacidad para atender a madre al momento del parto, lo que derivó en la pérdida de vida del menor, en tanto la madre se encuentra grave en el nosocomio.

Dijo que el pasado viernes 1 de agosto, la mujer, de quien se reserva el nombre, llegó al hospital con trabajo de parto, le negaron la atención asegurando que no había personal médico y de enfermería.

Cuando finalmente la revisaron no eran las condiciones inadecuadas y le dijeron que se regresara a su casa porque al bebé aún le faltaba, pero al salir en la puerta del hospital se le rompió la fuente.


El 2 de agosto fue finalmente admitida en el hospital sin recibir atención. A las 3 de la mañana del domingo le avisaron a su esposo que buscara una clínica particular o que la trasladara a Acapulco o Chilpancingo porque no había ambulancia y el director no contestaba.


Sus familiares exigieron la atención y con apoyo de la organización se apostaron en la puerta del nosocomio y hasta ese momento apareció el personal que debía atenderla, sin embargo, por el retraso en la atención y negligencia médica el bebé falleció.

El padre del bebé recibió los restos y los llevó hasta su hogar donde este domingo fueron velados y este lunes fueron sepultados, hasta el momento no le han dado la noticia a su mamá, ya que se encuentra muy delicada en el hospital.

Hoguer Miranda demandó la inmediata destitución del director de este hospital y del personal médico y de enfermería que estuvo a cargo de la guardia del fin de semana, pues han demostrado gran insensibilidad para atender la salud de los ayutlenses y de otros municipios de la Costa Chica que acuden a este nosocomio y exigió a la Secretaria de Salud una atención prioritaria verdadera y eficiente.

SEM-Ceprovysa/ama

Activan tres alertas violeta por desaparición de mujeres en Acapulco, Iguala y Tixtla

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  • Fueron vistas por última vez entre los últimos días de julio y los primeros de agosto
  • Los tres municipios se ubican en la entidad sureña de Guerrero

Isabel Martínez

SemMéxico/Ceprovysa, Chilpancingo, 4 de agosto, 2025.- Activan tres alertas violeta para la búsqueda de tres mujeres reportadas como desaparecidas, una de ellas menor de edad, en las ciudades de Acapulco, Iguala y Tixtla.

En Acapulco la alerta fue emitida por Fátima Dennis Ríos Gómez de 25 años, vista el martes 29 de julio de este año en este puerto.

En Iguala se activó la búsqueda de Gabriela Mercado Vilchis, de 31 años, reportada como desaparecida el sábado 2 de agosto del año en curso.


En tanto que en Tixtla la alerta de búsqueda es por Samantha Arisbeth Salazar Tolentino, de 12 años, reportada como desaparecida el sábado 2 de agosto del año en curso.


El Protocolo Violeta emite las fichas de búsqueda de las tres mujeres y espera que la sociedad participe en su pronta localización de manera conjunta con las autoridades de seguridad.

SEM-Ceprovysa/im

Ocupación sionista principal fuente de terrorismo e inestabilidad

  • Afirman en declaración siete facciones Palestinas después de la Declaración de Nueva York
  • La resistencia palestina en todas sus formas es una respuesta natural y legítima

Redacción

SemMéxico, Ciudad de México, 4 de agosto, 2025.- La ocupación sionista es la principal fuente de terrorismo e inestabilidad en la región, y el genocidio y la hambruna sistemática que está cometiendo en la Franja de Gaza no hacen más que reforzar su naturaleza criminal. Por consiguiente, la resistencia palestina en todas sus formas es una respuesta natural y legítima a esta ocupación.

Así lo señalan facciones palestinas, luego de los debates de la Conferencia Internacional de Alto Nivel de las Naciones Unidas, recientemente concluida en Nueva York.

Esta conferencia se celebró en un momento crítico y delicado de la historia de nuestro pueblo, mientras la ocupación sionista continúa perpetrando una guerra de genocidio contra nuestro pueblo y nuestro pueblo en la Franja de Gaza, llevando a cabo una de las operaciones de hambruna más horrendas de la historia de la humanidad. Mientras tanto, la Corte Penal Internacional exige que sus líderes rindan cuentas y sean juzgados, en medio de un silencio internacional ensordecedor.

La conferencia y la declaración política resultante tienen importantes implicaciones para el derecho del pueblo palestino a establecer su Estado plenamente soberano e independiente, señala el documento, por lo que emiten una declaración de siete puntos.

En primer lugar, saludan la firmeza del pueblo palestino en la Franja de Gaza, que enfrenta con paciencia y tenacidad una de las guerras más atroces de la historia moderna: la implacable guerra de genocidio y hambruna sistemática librada por la ocupación sionista.

Esta gran firmeza frente a la maquinaria de matanza y destrucción constituye el pilar fundamental que frustró los objetivos de la agresión y consolidó el derecho de nuestro pueblo a la vida y la resistencia.

En segundo lugar, dan la bienvenida a cualquier esfuerzo realizado a nivel internacional para apoyar a nuestro pueblo palestino y sus legítimos derechos. “Es el resultado natural de los sacrificios y la perseverancia de nuestro pueblo durante los 77 años transcurridos desde la Nakba, y un resultado directo de la expansión de la solidaridad internacional con nuestro pueblo, causada por la destructiva guerra sionista y la creciente presión que esta ejerció sobre la comunidad internacional».

Por ello plantean que el pueblo (palestino) exige el reconocimiento internacional incondicional de su Estado independiente y sus derechos nacionales inalienables, como un derecho político y una justicia histórica innegociables e inaplazables.

En un tercer punto afirman que el camino hacia una solución comienza, en primer lugar, por detener esta agresión fascista contra nuestro pueblo y el crimen genocida y la política sistemática de hambruna practicada por las fuerzas de ocupación.

En consecuencia, la resistencia palestina afirma su disposición a resolver el problema de sus prisioneros en el contexto de un acuerdo de alto el fuego, la retirada completa de las fuerzas de ocupación de la Franja de Gaza, la apertura de los cruces fronterizos y el inicio inmediato de la reconstrucción.

Las facciones también enfatizan la necesidad de emprender una vía política seria, con el patrocinio internacional y árabe, que conduzca al fin de la ocupación y a la realización de las aspiraciones de nuestro pueblo de establecer un estado independiente y plenamente soberano, con Jerusalén como su capital.

En cuarto lugar, afirman que poner fin a la guerra de genocidio y hambruna contra nuestro pueblo en Gaza es un deber humanitario y moral inaplazable e intransigente. Ponderan que debe implementarse de inmediato, sin vincularlo a cuestiones políticas, como el derecho del pueblo palestino a un estado o la resolución del problema de los prisioneros.

En quinto lugar, señalan que la ocupación sionista es la principal fuente de terrorismo e inestabilidad en la región, y el genocidio y la hambruna sistemática que está cometiendo en la Franja de Gaza no hacen más que reforzar su naturaleza criminal. Por consiguiente, la resistencia palestina en todas sus formas es una respuesta natural y legítima a esta ocupación.

Es un derecho inherente garantizado por el derecho internacional y las leyes divinas, y afirmado por instituciones y organismos internacionales que han sido informados de los crímenes cometidos contra nuestro pueblo.

Destacan que esa resistencia no cesará hasta que cese la ocupación y Palestina logre sus objetivos de liberación, el retorno de los refugiados y el establecimiento de un Estado independiente y plenamente soberano con Jerusalén como capital. El arma de la resistencia está intrínsecamente ligada a este justo proyecto nacional.

En sexto lugar, señalan que la situación palestina es un asunto interno por lo que exigen la implementación de los acuerdos nacionales previos firmados en El Cairo, Argel, Moscú y Pekín, todos los cuales enfatizaron la necesidad de reorganizar el sistema de trabajo palestino, incluyendo la reforma de la Organización para la Liberación de Palestina (OLP) para fortalecer su posición legal y representativa para todos los palestinos, junto con la celebración de elecciones presidenciales, legislativas y para el Consejo Nacional, tanto en el país como en el extranjero, sobre bases nacionales y democráticas y sin condiciones previas.

En este contexto, afirmamos que el día después del fin de la agresión sionista es un día claramente palestino, en el que los esfuerzos y componentes de nuestro pueblo —nacional, político y popular— deben aunar esfuerzos, junto con las labores de construcción y reconstrucción, para restaurar nuestra unidad nacional y consolidar una verdadera alianza digna de los sacrificios y la legendaria tenacidad de nuestro pueblo.

El séptimo punto, hablar de integrar la entidad sionista en la región es una recompensa al enemigo por sus crímenes y un patético intento de prolongar su presencia en nuestra tierra usurpada.

Los acontecimientos actuales, especialmente en los últimos meses, han demostrado que esta entidad es una importante fuente de inestabilidad, maldad y terrorismo, no solo en nuestra región, sino en todo el mundo.

Finalmente, el pueblo palestino, al igual que otros pueblos del mundo que han caído bajo el yugo de la ocupación y el colonialismo, alcanzará su libertad e independencia, sin importar el tiempo que lleve ni la magnitud de los desafíos.

Este pronunciamiento es firmado por el Movimiento de Resistencia Islámica Hamás, Movimiento de la Yihad Islámica en Palestina, Frente Popular para la Liberación de Palestina, Frente Democrático para la Liberación de Palestina, Frente Popular para la Liberación de Palestina – Comando General

Vanguardias de la Guerra Popular de Liberación – Fuerzas Rayo.

SEM/sj

Llaman a un gran diálogo nacional por una reforma electoral legítima, técnica e incluyente

  • Las mujeres esperan consolidar la igualdad de género, división de poderes y autonomía a las instituciones electorales
  • Ex integrantes del Consejo del INE y Tribunales electorales piden garantías a la pluralidad, el dialogo y el consenso

Sara Lovera

SemMéxico, Cd. de México, 4 de agosto, 2025.- Para las mujeres la reforma electoral anunciada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo sólo tendrá sentido y será fundamental para la democracia si es resultado de un diálogo plural e incluyente que garantice la igualdad de género, la autonomía de las instituciones democráticas y la división de poderes. Sólo así se podrá hablar de una participación libre y autónoma de las mexicanas en paridad y sin violencia.

Coincidieron en afirmar la exmagistrada Carmen Alanís Figueroa y la experta en elecciones Georgina Cárdenas Acosta, tras la difusión del pronunciamiento de exconsejeros y exconsejeras y exmagistrados y magistradas electorales que llaman a construir un gran diálogo nacional por una reforma electoral legítima, técnica e incluyente.

Eso significa para la mitad de las ciudadanas que esta nueva reforma electoral en México, sea resultado de un diálogo plural y el consenso, que estén representadas las minorías, que haya independencia de los órganos electorales y que se priorice el conocimiento y la técnica. No a que los consejeros sean elegidos por voto popular.

Esta puede ser una reforma fundamental para la consolidación de la democracia y la igualdad de género, dijo Alanís Figueroa a SemMéxico, y que no se pongan en duda medidas ya incluidas en la ley, para garantizar la participación femenina en cargos públicos, como la paridad de género en candidaturas, como cumplir con las previsiones de la violencia política contra las mujeres, legislada y vigente. 

Cárdenas Acosta llamó a una discusión plural, que posibilite resultados, que no solo se escuchen los distintos puntos de vista, sino que se tomen en cuenta las voces de todos los sectores políticos. En su definición, dijo, es importante consolidar las instituciones democráticas y garantizar la división de poderes, garantizando la autonomía de las instituciones administrativas y jurisdiccionales en materia político electoral.

Hasta ahora ambas confían en que la reforma electoral no ponga en riesgo la paridad, porque está en la Constitución, como un principio. Y otras ocho distinguidas conocedoras firmaron el llamado, en términos semejantes. Reforma incluyente.

“En todo caso si hacen una reforma electoral será buena idea que revisen lo relacionado con la Violencia política en Razón de Género a la que no le han realizado ninguna modificación desde que la consignaron en la ley”, dijo Cárdenas Acosta y agregó que la realidad ha demostrado que las mujeres siguen siendo violentadas, ahora más en medios digitales por lo que tendría que habilitarse a la policía cibernética para el seguimiento de los casos y que esto no se use para censurar”.

Los 21 exintegrantes del INE y exmagistrados electorales reaccionaron al anuncio de la formación de una comisión para una nueva reforma electoral, presidida por el político Pablo Gómez, la única reserva a este personaje la hizo la exgobernadora de Yucatán, Dulce María Sauri Riancho ¡Pablos! Es un misógino medio embozado”

El llamado señala que es abierto y respetuoso a toda la ciudadanía, a las organizaciones sociales, académicas, empresariales y políticas, a sumarse a un gran diálogo nacional por una reforma electoral legítima, técnica e incluyente”.

Ese llamado hace siete consideraciones fundamentales, coinciden a una reforma que garantice los más altos estándares de integridad electoral y que debe ser fruto del más amplio consenso, de una amplia deliberación y acuerdos.

Ahí están las firmas de mujeres que han hecho contribuciones históricas en los procesos electorales y en reformas históricas como la paridad, entre ellas María del Carmen Alanís, María Macarita Elizondo Gasperín, Beatriz Galindo, Teresa González Luna Corvera, Alejandra Latapi, Lourdes López, María Marván y Jacqueline Peschard. Ocho de 21 firmantes. Entre llos están: Mauricio Merino, Rodrigo Morales M., Ciro Murayama Rendón, Benito Nacif, Andrés Albo, Marco Baños, Lorenzo Córdova Vianello, Fernando Ojesto, J. Jesús Orozco Henríquez, José Roberto Ruiz Saldaña, Arturo Sánchez Gutiérrez, Luis Carlos Ugalde, Leonardo Valdés Zurita y José Woldenberg.

Texto Íntegro: Por una reforma electoral producto del diálogo y el consenso

Ante el anuncio de la presidenta de la República de la creación de una Comisión para una próxima reforma electoral llamamos a todos los grupos y organizaciones de la sociedad, actores políticos, organizaciones empresariales, instituciones académicas, medios de comunicación y personas interesadas, a sumarse a un diálogo nacional en favor de una democracia incluyente y plural por México.

Coincidimos en la necesidad de una reforma electoral que garantice el apego a los más altos estándares de integridad electoral que exige todo régimen democrático y que sea fruto del más amplio consenso. Una reforma electoral, como ha sido el caso en las últimas décadas, debe ser fruto de una amplia deliberación y acuerdos.

No solo importan los votos en el Congreso, sino la voz de todos, incluyendo las minorías. Una democracia se fortalece cuando todos tienen cabida, aunque tengan menos votos.

La deliberación pública sobre la reforma debe tomar en cuenta los diagnósticos técnicos de las autoridades electorales, para que en el marco del uso racional de los recursos públicos, se conozcan y transparenten los costos de las elecciones y su impacto en las finanzas públicas, de manera que las instituciones responsables tengan certeza sobre los recursos de que dispondrán para garantizar la integridad de las elecciones.

 Ante la próxima reforma electoral proponemos, al menos, los siguientes puntos:

1. Fortalecer los mecanismos de representación política. Corregir las distorsiones que nos han llevado a esquemas de subrepresentación y sobrerrepresentación excesivos. Proponemos acercar la distribución de los asientos en los congresos, al porcentaje de votos obtenidos por las fuerzas políticas en las urnas.

 2. Preservar y fortalecer la autonomía e independencia de los organismos electorales en los ámbitos federal y estatal. Buscamos garantizar la colegialidad de los órganos directivos como fundamento esencial para la toma de decisiones, así como la profesionalización de sus estructuras ejecutivas, materializadas en el Servicio Profesional Electoral Nacional.

3. Designación de consejerías y magistraturas electorales. En los perfiles debe prevalecer la experiencia, el conocimiento, la imparcialidad y la técnica, designados por el Congreso y no por voto popular.

4. El Registro Federal de Electores, padrón, listados nominales y Credencial para Votar con Fotografía. Deben mantenerse bajo la administración de la autoridad electoral administrativa, con la vigilancia de las representaciones y técnicos de los partidos políticos, para preservar su resguardo imparcial.

 5. Sistema eficaz de rendición de cuentas y fiscalización que garantice campañas equitativas, erradique la compra y coacción del voto y sancione el desvío de recursos públicos.

6. Poder Judicial. Proponemos adecuar la normativa y los procedimientos para que la designación de personas juzgadoras privilegie sus méritos, capacidad técnica, garantice su independencia y que formen parte de una carrera judicial.

Firmamos este pronunciamiento ex consejeros y ex magistrados electorales, quienes insistimos en la pertinencia y oportunidad de convocar a un diálogo amplio e incluyente que aporte propuestas para lograr el máximo consenso en la definición de una reforma político electoral que fortalezca nuestra democracia.

Firman: María del Carmen Alanís 2. Andrés Albo 3. Marco Baños 4. Lorenzo Córdova Vianello 5. María Macarita Elizondo Gasperín 6. Beatriz Galindo 7. Teresa González Luna Corvera 8. Alejandra Latapí 9. Lourdes López 10. María Marván 11. Mauricio Merino 12. Rodrigo Morales M. 13. Ciro Murayama Rendón 14. Benito Nacif 15. Fernando Ojesto 16. J. Jesús Orozco Henríquez 17. Jacqueline Peschard 18. José Roberto Ruiz Saldaña 19. Arturo Sánchez Gutiérrez 20. Luis Carlos Ugalde 21. Leonardo Valdés Zurita 22. José Woldenberg.

SEM/sl/sj

Elecciones en Bolivia: cinco candidatas fueron víctimas de acoso político durante la campaña

Cinco candidatas fueron identificadas como blanco del acoso político en Bolivia, en medio de la campaña electoral de cara a la elección del 17 de agosto.

Así lo reveló un estudio del Observatorio de Género de la organización Coordinadora de la Mujer. Entre las afectadas está la ex aspirante a la Presidencia, Eva Copa

Redacción

SemMéxico,  Tarija, Bolivia, 4 de agosto, 2025.- En la campaña electoral en Bolivia hay acoso político contra candidatas, dos de los cuales han llegado incluso a pedidos públicos de sustitución en las listas, a dos semanas de la elección.

Según el monitoreo del del Observatorio de Género de la organización Coordinadora de la Mujer hay cinco “casos emblemáticos” en los que se identificó discursos de odio y ataques sistemáticos a través de redes sociales y medios de comunicación.

El observatorio sostiene que los resultados del monitoreo  evidencian que las formas más comunes de agresión contra las candidatas en general son: desprestigio, insultos y ridiculización (30%), descalificación o desvalorización (27%), ataques que reproducen estereotipos de género (25%); mensajes de odio, racismo, amenazas y hostigamiento (16%) y violencia vicaria (2%).

Entre las candidatas de afectadas está Eva Copa, la actual alcaldesa de El Alto, que desistió de su postulación a la Presidencia tras denunciar “acoso político” e “instigación interna” dentro del Movimiento de Renovación Nacional (Morena) que fundó en febrero pasado. Algunos analistas dicen que su retiro de la contienda electoral también está relacionado con información de las encuestas de intención de voto.

Según el observatorio, Copa fue víctima de violencia digital sistemática que expuso su vida íntima e incitó a hacerle daño. Según el monitoreo realizado, se identificaron expresiones que trascienden el discurso violento y caen en la incitación a la violencia extrema. Adicionalmente, enfrentó una campaña de ridiculización constante y dudas sobre su capacidad de gobernar asociadas a su vida personal, a su sexo, edad, clase y etnicidad.

Eva Copa, alcaldesa de El Alto, fue registrada durante una entrevista Efe, en El Alto (Bolivia). EFE/ Martín Alipaz/Archivo

El segundo caso involucra a Karla Robledo Guardia, excandidata a senadora suplente por Alianza Unidad, quien también fue blanco de expresiones de violencia política. Contra ella , se emplearon frases que menosprecian su preparación y hacen énfasis en sus vínculos familiares. Debido a este acoso y violencia sistemáticos, Robledo decidió renunciar a su candidatura, lo que llevó al Tribunal Supremo Electoral (TSE) a activar el Reglamento para renuncias y denuncias por acoso y violencia política. Aunque el ente electoral no aceptó formalmente su renuncia, Robledo ratificó su decisión de abandonar la candidatura, la cual se hizo efectiva.

El tercer caso se refiere a la candidata a diputada plurinominal de Cochabamba por Alianza Unidad Toribia Lero Quispe, sobre quien se identificó una narrativa sistemática de deslegitimación con una fuerte carga racista y sexista. Esta situación constituye una violación a sus derechos políticos y humanos, y está tipificada como delitos en el marco de la Ley 243, Ley contra el Acoso y Violencia Política hacia las Mujeres, y la Ley 045, Ley Contra el Racismo y Toda Forma de Discriminación. Se advirtió, además, el uso de un lenguaje simbólico violento, insultos, estigmatización y lenguaje ofensivo en su contra, sobre todo por su condición de mujer indígena.

El cuarto caso identificado es el de Mariana Prado Noya, candidata a vicepresidenta por Alianza Popular,, el frente que postula a Andrónico Rodríguez, quien enfrenta acoso con el objetivo de desacreditar su capacidad política quien enfrenta acoso y violencia política con el objetivo de desacreditar su capacidad política y su imagen como mujer. En los mensajes encontrados, se detectaron manifestaciones clasistas, expresiones misóginas y connotaciones sexuales. Además, se identificaron frases discriminatorias que menoscaban su integridad, acompañadas de comentarios burlones, sarcásticos y degradantes, basados en estereotipos machistas que buscan minimizar o invisibilizar la participación política de las mujeres

El quinto caso se refiere a Susana Bejarano Auad, candidata a senadora de La Paz por Alianza Popular, en el que se evidenció un patrón de agresión basado en insultos, descalificaciones emocionales y moralistas con estereotipos sexistas orientados a descalificar su vida privada y sus vínculos familiares y de pareja. Se identificaron expresiones que implican intimidación o incitación indirecta a la violencia o a la autolesión con expresiones como “desaparece” o “guillete”, lo que supone violencia psicológica grave. Así también, sarcasmo y burlas para desacreditar su desempeño profesional, su credibilidad y su capacidad analítica.

Bejarano fue criticada incluso por el ex presidente Evo Morales (2006-2019), que cuestionó públicamente su entorno familiar y la acusó de ser una “infiltrada de la derecha”. En respuesta, la candidata argumentó que “Evo odia que alguien tenga una posición personal distinta a la suya” y afirmó que “hay que ser muy machista para pensar que los hombres tutelan el pensamiento de las mujeres”.

Según el Observatorio de Género, los casos de Prado y Bejarano son particularmente graves, debido a recientes amenazas públicas y pedidos de sustitución de ambas postulantes por algunos sectores campesinos y sindicales.

El binomio de Alianza Popular durante una proclamación de su candidatura.

Según Tania Sánchez, directora de la Coordinadora de la Mujer, las expresiones que la investigación encontró en relación a las afectadas “forman parte de una estrategia para desalentar y excluir a las mujeres del ejercicio pleno de sus derechos políticos”.

Las organizaciones defensoras de los derechos humanos que participaron en el estudio instan al Ministerio Público a actuar de oficio para identificar responsabilidades penales y exigen al Tribunal Supremo Electoral garantizar el ejercicio de los derechos políticos, libres de violencia y acoso político.

En el marco del seguimiento a casos de acoso y violencia política contra candidatas que participan en las Elecciones Generales 2025, realizado por el Observatorio de Género de la Coordinadora de la Mujer, organizaciones defensoras de derechos humanos, entre ellas la Red Coordinadora de la Mujer, la Red Observa Bolivia y la Plataforma Ciudadana por el Acceso a la Justicia y los Derechos Humanos, identificaron estos cinco casos emblemáticos, expresados en discursos de odio y ataques sistemáticos a través de redes sociales y medios de comunicación. Identificó, además, amenazas que ponen en riesgo dos candidaturas.

La información obtenida por el Observatorio de Género se basa en el primer reporte de monitoreo semanal, una tarea que se desarrollará hasta la conclusión del proceso electoral. Dicho reporte fue realizado entre el 7 y el 28 de julio, en cuatro redes sociales y medios de comunicación.

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Tania Sánchez, directora de la Coordinadora de la Mujer, indicó que la tarea  de monitorear lo que sucede a las candidatas  se desarrollará hasta la conclusión del proceso electoral. Dicho reporte fue realizado entre el 7 y el 28 de julio del año en curso, en las plataformas de Facebook, X (antes Twitter), TikTok, Instagram y YouTube; así también, en medios de comunicación.

De manera general, los resultados evidencian que las formas más comunes de agresión son: desprestigio, insultos y ridiculización (30%), descalificación o desvalorización (27%), ataques que reproducen estereotipos de género (25%); mensajes de odio, racismo, amenazas y hostigamiento (16%) y violencia vicaria (2%).

Aumentó más de 100 por ciento la brecha salarial entre hombres y mujeres en los últimos 7 años

México informó a la OCDE  una brecha de 15 que es de 34 por ciento es decir  por cada 100 pesos que  gana un hombre, una mujer recibe 66

Origen: mujeres en trabajos informales, sin jubilaciones, sólo apoyos sociales  y sin educación

Por cada diez pesos recibidos a través de transferencias, 4.5 provienen de pensiones o jubilaciones y dos pesos de programas sociales.

Sara Lovera

SemMéxico, Cd. de México, 4 de agosto,  2025.- La brecha  salarial  hombres y mujeres creció en más de 100 por  ciento en los últimos 7 años, al pasar  del 15 al 34 por ciento en promedio, según datos oficiales analizados por distintas fuentes, lo que significa una ampliación de la brecha de desigualdad y de género.

De acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) que utilizó los datos de la Encuesta Nacional de Ingresos en los Hogares INIGH 2024, publicada el 30 de julio pasado, es lenta la participación económica de las mujeres y la brecha está relacionada con el territorio, las habilidades y las oportunidades educativas que siguen sin tener las mujeres.

El gobierno reporta una brecha de 15%  a organismos internacionales, pero la INIGH desmanteló esa idea, incluso la difundida de que llegó a  11 por ciento tras la pandemia, argumentando que los hombres perdieron salarios formales  y  las mujeres se fueron a la informalidad.

El IMCO, por su parte,  así lo explica: es una brecha menor  cuando es el empleo  la fuente de medición, por ello  la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE)del tercer trimestre de 2024 del INEGI, midió nuevamente sólo 15 por ciento, brecha  sostenida y analizada por la OCDE desde 2017, pero la brecha crece si la fuente es el hogar  con información de ingreso-gasto.

¿Cómo se disparó a 34 por ciento en promedio?  

Los estudios, como el Índice Global de Brecha de Género del Foro Económico Mundial sostiene que la brecha salarial no ha mostrado cambios significativos en las últimas dos décadas y México se ubica en el lugar 33 de 146 países que se hace con información oficial, por debajo de Brasil y El Salvador.

Este disparo ocurre a pesar que las aportaciones oficiales o becas, que significan hasta un 18 por ciento de los ingresos de los hogares según la INIGH y a pesar del aumento al salario mínimo en los últimos años.

Si las mujeres tuvieran oportunidad de ir a la escuela según Mujeres Unidas por la Educación, MUxEd cada año adicional de escolarización puede aumentar los ingresos de una mujer entre un 15% y un 20%.

Menos empleados y más personas mayores

En la última edición de la ENIGH se encuestaron 105 mil 718 hogares entre el 21 de agosto y el 28 de noviembre de 2024, de los 38 millones 830 mil 230 hogares.

Halló que se redujo el tamaño de  los hogares, hoy de 3.4 personas en promedio; encontró que  sólo 1.63 de sus integrantes está ocupado formalmente , y el resto recibe apoyos sociales, pensiones del IMSS o el ISSSTE, y las mujeres son la mayoría en trabajo informal, que no reciben esas pensiones. Además hay ingresos no identificados.

Además el número de integrantes de 65 años o más  creció  en 21.3% por hogar, entre 2016 y 2024, lo que refleja no sólo el envejecimiento de la población sino que impacta en las necesidades de cuidado y  las dinámicas de ingreso.

Y aunque los resultados reportan un incremento tanto en los ingresos como en los gastos de los hogares no se modificó la brecha de género. Dice que los ingresos aumentaron 10.6% y los gastos crecieron 7.9% entre 2022 y 2024. Pero las brechas de género crecieron y creció la carga para las mujeres.

Urge  crear el  Sistema Nacional  de Cuidados

Una de las razones que señala el IMCO  es la inexistencia de un Sistema Nacional de Cuidados y señala que la persistencia de las brechas de género en los ingresos indica la necesidad de fomentar la inclusión y permanencia de las mujeres en el mercado laboral, para lo cual es imprescindible un Sistema Nacional de Cuidados que coordine los esfuerzos realizados a nivel estatal y local, y garantice servicios de cuidado para infancias, personas mayores y personas en situación de discapacidad.

A diferencia de la edición 2022, que capturó los efectos inmediatos de la salida de la crisis sanitaria derivada del Covid-19, la ENIGH 2024 permite observar con mayor claridad los cambios estructurales en los ingresos y las tendencias de consumo de los hogares tras estos años atípicos.

Los datos contradictorios es por la diferencia de medición del ingreso, entre  encuestas. Se analiza esto:

Lo sorprendente es la disparidad de la información. Mientras hasta 2017 la diferencia era 15 por ciento , hoy en promedio es de 34 por ciento, pero entre mujeres apenas con educación primaria llega a 39.3 por ciento, sin embargo, esas diferencias son menores para las mujeres con mayor preparación y mejores condiciones laborales: si tiene doctorado la diferencia es  31.6 % siempre más de 30.

Según La Red de Mujeres Unidas por la Educación MUxED las mujeres que sólo tieneneducación primaria, ganan llegan a 5 mil 345 pesos al mes, con secundaria casi a 8 mil; hasta 9 mil 700 con bachillerato, y  así al doble con título profesional, 17 mil 236, y con posgrado hasta 31 mil 500 pesos. Pero en cada caso la diferencia con los hombres es mínima de 31.6 por ciento en las posiciones más altas.

Para esta red la educación puede mejorar significativamente la situación económica de las mujeres porque les permite acceder a mejores empleos. Un año adicional de escolarización puede aumentar los ingresos de una mujer entre un 15% y un 20%, según el Ministerio de Europa y Asuntos Exteriores de Francia. Además, la educación tiene un efecto multiplicador, impactando positivamente a sus familias y comunidades. 

Las mujeres ganan 15% menos que los hombres cuando el empleo es la fuente de medición, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del tercer trimestre de 2024 del INEGI. Además, la brecha salarial no ha mostrado cambios significativos en las últimas dos décadas y México se ubica en el lugar 33 de 146 países del Índice Global de Brecha de Género 2024 del Foro Económico Mundial.

La brecha se amplía en las edades más productivas, ya que en el rango de edad entre los 30 y 39 años, los hombres ganan 62 mil 479 pesos, ylas mujeres 41 mil 909, una diferencia de 20 mil 570 pesos o de un 32.9% menos para ellas, indicó el Enigh.

Las mujeres con mayor preparación escolar enfrentan una menor brecha. En 2019, las trabajadoras con solo la primaria completa ganaron 23% menos que los hombres. 10 puntos más que en 2024.

Las entidades federativas con mayor brecha de ingreso entre hombres y mujeres son Oaxaca, Colima e Hidalgo. Las mujeres ganan 27.1 %, 25.3 % y 24.9 % menos en comparación con los hombres, respectivamente.

Persisten brechas de ingreso territoriales y de género. Un hogar en Nuevo León percibe casi tres veces más ingresos que uno en Chiapas. Además, la brecha de ingreso entre hombres y mujeres alcanza 34%, es decir, por cada 100 pesos que percibe un hombre, una mujer gana 66 pesos.

En todas las actividades la brecha persiste

Los sectores de comercio, manufactura y servicios enfrentan las mayores brechas salariales, los cuales, además, emplean al 95% de las mujeres ocupadas.

Hasta septiembre de 2020, una mujer que trabajaba en la formalidad ganó, en promedio, 42% más que una mujer ocupada en la informalidad, pero 13% menos que un hombre en el sector formal.

En los últimos años, la participación de las mexicanas en el mercado laboral ha aumentado cada vez más. Sin embargo, las diferencias en el salario promedio entre hombres y mujeres no han cambiado mucho.

En el primer trimestre de 2017 se registró la menor diferencia salarial (13.4%). En contraste, durante el tercer trimestre de 2019 la brecha en los ingresos promedio mensuales fue de las más altas: mil 198 pesos, equivalentes al 16%.

La brecha salarial también se presenta al analizar por nivel de escolaridad:

En 2019 y hasta inicios de 2020, las mujeres con niveles educativos de media superior o superior se enfrentaron a una diferencia salarial promedio del 15%. Las trabajadoras con este nivel educativo ganaban 8 mil 454 pesos mensuales, mientras que los trabajadores percibían 10 mil pesos.

El panorama es más desalentador para las mujeres con menos estudios. La diferencia salarial de aquellas mexicanas con primaria completa fue más grande en 2019, en comparación con quienes no concluyeron este nivel educativo (23% y 20% respectivamente).

¿Cómo ha cambiado la dinámica laboral de las mujeres durante la pandemia?

Los cambios en las dinámicas laborales y los ingresos percibidos por hombres y mujeres antes y durante la pandemia han sido notorios. Durante el primer trimestre de 2020, el porcentaje de mujeres formales (43%) fue menor al de mujeres informales (57%). Esta proporción fue similar al término de septiembre de 2020. Las mujeres en el sector formal representaron el 47%, mientras que 53% de las mujeres se emplearon en el sector informal.

Aumentó el ingreso en los hogares.

 En 2024, el ingreso corriente promedio trimestral de los hogares alcanzó 77 mil 864 pesos, 25,954 mensual lo que representa un crecimiento real de 10.6% con respecto a 2022. Este aumento fue mayor en los hogares con menores ingresos (decil uno), donde el ingreso aumentó 36.4%, mientras que en aquellos con mayores ingresos (decil diez) se redujo 8%.

El ingreso proviene principalmente del trabajo. La principal fuente de ingresos de los hogares en el país continúa siendo el ingreso laboral (66%), seguido de las transferencias (18%). Por cada diez pesos recibidos a través de transferencias, 4.5 provienen de pensiones o jubilaciones y dos pesos de programas sociales.

Los hogares con mayores ingresos percibieron 14 veces más que los de menores ingresos. Mientras que los hogares con menores ingresos reportan un ingreso promedio trimestral de 16 mil 795 pesos, 5 mil 598 cada mes, los del decil más alto alcanzan 236 mil 95 pesos. 78mil 698.3333

La composición de las transferencias varía significativamente según el nivel de ingreso. En los hogares del decil diez predominan las pensiones contributivas, es decir, aquellas derivadas de las aportaciones a la seguridad social, las cuales equivalen a 63% del total de las transferencias. Por el contrario, los hogares del primer decil dependen en mayor medida de programas sociales y donativos, que representan 42% y 44% de las transferencias, respectivamente.