América Latina lanza su primer bono social femenino, el quinto que existe en el mundo, para financiar a pequeñas y medianas empresas panameñas lideradas por mujeres.

Javier Sulé Ortega

SemMéxico/El País. Ciudad de Panamá. 12 de octubre 2019.- América Latina y el Caribe necesitarán 74 años para alcanzar la paridad, según un estudio sobre la brecha de género realizado por el Foro Económico Mundial (WEF). El mundo empresarial y el de las finanzas podrían colaborar significativamente para recortar este tiempo si empezasen a incorporar en sus prácticas laborales y negocios la perspectiva de género. Numerosos análisis e informes avalan las grandes ventajas de hacerlo, pero apenas es un camino que está empezando. “Cuando mujeres y hombres cuentan con igualdad de oportunidades y derechos, el crecimiento económico y el desarrollo social se aceleran. Las empresas y países que incluyen y empoderan a sus mujeres tienen un desempeño más favorable que aquellos que no lo hacen”, señala Koldo Echebarría, director general de ESADE en el informe Genero y Finanzas realizado por esta institución universitaria estrechamente vinculada al mundo de los negocios.

En esa línea, América Latina ya cuenta con su primer bono social con enfoque de género. Lo emitió Banitsmo, la segunda institución financiera más importante de Panamá, cuya plantilla está formada en un 65 por ciento por mujeres. El 100 por ciento de la emisión, 50 millones de dólares, la compró BID Invest, del Grupo Banco Interamericano de Desarrollo (BID), que lo ejecutará para financiar en el país centroamericano a pequeñas y medianas empresas (PYMES) dirigidas por mujeres. Se trata del quinto bono de mujeres que existe en el mundo, que se suma a los ya emitidos por el sector privado en Australia, Canadá y Turquía, y el séptimo del planeta incluyendo otros dos emitidos por el sector público y la banca multilateral. En el caso del de Canadá, por ejemplo, se trató de un bono con préstamos a empresas que tuvieran al menos un 30 por ciento de mujeres en su dirección.

BidInvest, como organismo multilateral dedicado al desarrollo en América Latina y el Caribe, es una de las entidades que más está promoviendo y contribuyendo a dar forma al mercado de la inversión con un enfoque de género en esta parte del mundo. Su intención es movilizar inversionistas y generar interés por parte del mercado en esta nueva clase de activos “El objetivo primordial de la emisión de este bono de mujer es avanzar en igualdad de género apoyando a Pymes lideradas por mujeres, que más allá de la rentabilidad financiera busca una rentabilidad social a través de su empoderamiento y al mismo tiempo busca también cerrar la famosa brecha del crédito, es decir, las dificultades que enfrentan normalmente las mujeres para tener acceso a la financiación”, explica Gema Sacristán, directora general de negocios de BidInvest en América Latina, que recuerda además que las PYMES representan un 99 por ciento de las empresas y un 67 por ciento del empleo en Latinoamérica.

Un bono necesario teniendo en cuenta el ya referido estudio de ESADE sobre género y finanzas donde se concluye que las mujeres emprendedoras son un mercado desatendido en América Latina y que el acceso a capital financiero, humano y social son limitaciones fundamentales para el crecimiento de las empresas lideradas por mujeres. Esa ausencia de acceso a capital sería la razón principal por la que muchas empresas lideradas por mujeres no llegan a buen puerto.

Y es que en América Latina la conciencia de género es baja tanto en el mundo laboral como financiero donde hay escasos productos y vehículos de inversión con tal perspectiva. “Queremos como inversionista que este primer bono femenino tenga un efecto demostración al mercado, que BidInvest marque la senda para que en el futuro muchos más emisores del sector privado en América Latina sigan los pasos de Banitsmo y también otros inversionistas sigan los nuestros. Estos inversionistas podrían ser institucionales, planes de pensiones, compañías de seguros y gestores de fondo de inversión, pero también, esperemos, que inversionistas individuales porque hay muchos estudios que demuestran que los jóvenes millenials y las mujeres tienen mucho interés en invertir con propósito”, señala Gema Sacristán

Beneficios medioambientales y sociales

Estos nuevos bonos apenas están tomando forma a nivel mundial, especialmente en Canadá, Europa y Estados Unidos. Sí se inscriben, no obstante, en el marco de una tendencia en auge como son las emisiones de bonos temáticos, conocidos como verdes, sociales o sostenibles y en la que los mercados están evolucionando hacia la búsqueda, no solo de retornos económicos, sino también de la creación de beneficios medioambientales y sociales. Según un estudio de Climate Bonds Initiative, la emisión de bonos alineados al cambio climático, por ejemplo, alcanzó los 1,2 trillones de dólares. Los llamados bonos sociales ven en la sostenibilidad algo beneficioso para los negocios a la vez que se contribuye potencialmente a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) utilizando valores financieros para transformar un poco la sociedad.

La emisión de estos bonos verdes, sociales y sostenibles están creciendo también en América Latina en sectores de energía, transporte, uso de suelo y agua y con Colombia, Chile, Mexico, Perú y Panamá como principales emisores. Sin embargo, la inversión específica con lente de género está en pañales y es muy incipiente en la región. “La mujer en general esta infrautilizada como talento, como empleada en las empresas y también como clienta. No se está viendo todavía el potencial ni la oportunidad, salvo excepciones,” remarca Sacristán. Con todo, hay un convencimiento pleno que, de la misma manera que actualmente existen muchos productos de gestión de activos vinculados a la protección del medioambiente, en los próximos años se desarrollarán productos nuevos que vendrán con un mandato para asegurar la perspectiva de género.

La gran esperanza está puesta en la nueva generación de inversionistas que ya están demandando inversiones que tengan un impacto positivo socialmente y en el ambiente. Cada vez existen consumidores más responsables y cada vez más, los inversores buscan invertir en compañías que combinan factores ambientales y sociales en su estrategia comercial. “También el sector financiero y el mercado de capitales están entendiendo, por fin, que los beneficios económicos y financieros de cualquier inversión o de cualquier proyecto van ligados necesariamente a los impactos sociales y ambientales de los proyectos que se financian, esa parte extrafinanciera que antes no mirábamos porque solo mirábamos rendimientos. Entonces esperemos que estos bonos sociales crezcan y que todos los proyectos que una empresa hace y todas las inversiones consideren siempre, no solo la parte económica, sino también como están impactando en las comunidades”, afirma Mabel González, jefa de mercado de Vigeo-Eiris, una empresa canadiense especializada en evaluar, validar y certificar el cumplimiento de los estándares internacionales de los bonos sociales de acuerdo con los principios que rigen estos activos establecidos por la Asociación Internacional de Mercado de Capitales (ICMA) y que establece toda una serie de condiciones a cumplir, entre ellas que estos productos financieros tengan unos impactos medibles y demostrables.

Para Mabel González es un imperativo hoy poder asegurar la integración del 50 por ciento de la población que es la fuerza femenina: “Hay que verlo como una oportunidad de crecimiento económico pero sobre todo una oportunidad de generar un modelo de desarrollo más responsable, más justo y más solidario que seguramente nos va a ayudar aun más a fortalecer económicamente los indicadores y las perspectivas de crecimiento a largo plazo. Las oportunidades están, los inversores están, existe el apetito por este tipo de proyectos responsables , pero necesitamos empresas que asuman el liderazgo, que asuman el riesgo” De la misma opinión es Gema Sacristán: “El 50 por ciento de la población del mundo no puede ser un nicho con lo cual hay que ver la oportunidad de negocio pero también saber que avanzar en equidad de género es una oportunidad para los países, para las mujeres y para ellos”.

En cualquier caso, la correlación positiva entre equidad de género y mejores resultados financieros también existe. Además del estudio de ESADE, existen otros informes y análisis que apuntan que invertir con perspectiva de género ofrece significativas oportunidades económicas Un estudio de la consultora Mckinsey, por ejemplo, prevé una oportunidad para el crecimiento anual del Producto Interno Bruto (PIB) de América Latina de 2.600 billones de dólares en 2025, si las mujeres participaran en la economía de la misma forma que lo hacen los hombres. Otros estudios señalan que las empresas que cotizan en bolsa con mayor representación femenina en los directorios obtenían un rendimiento 44 por ciento superior sobre las inversiones y márgenes de ganancia del 47 por ciento sobre las empresas que no las tienen. Por otra parte, las mujeres constituyen el grupo de consumidores que más rápidamente se expande en el mundo hoy, que controlan el 80 por ciento de las decisiones de compra y se prevé que para 2025, controlen también el 75 por ciento de los gastos de consumo. 

Con todo, la igualdad de género no parece ser una estrategia particularmente prioritaria entre las empresas de América Latina y el Caribe. Datos recientes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) muestran que únicamente el 21 por ciento de las empresas cuentan con una política escrita de igualdad de género. La baja presencia de mujeres en las juntas directivas y puestos gerenciales de las empresas, una brecha salarial importante entre hombres y mujeres en la mayoría de países de la región, la ausencia de políticas de conciliación familiar con la vida laboral o problemas como el acoso sexual siguen siendo algunas de las barreras más importantes, incluida una mentalidad machista en una parte significativa de la sociedad que se refleja en algunas encuestas que revelaron que alrededor del 40 por ciento de las personas en Latinoamérica creen que la mujer solo debe trabajar si su pareja no gana lo suficiente.

Sí existen cada vez más índices de sostenibilidad corporativa como el de Bloomberg que incluyen indicadores para que los inversionistas puedan tomar decisiones informadas sobre las prácticas de igualdad de género adoptadas por las empresas. En el mundo empresarial y de las finanzas hay tres maneras principales de incorporar el género en las decisiones de inversión. La primera invertir en empresas lideradas por mujeres como es el caso del bono de Panamá. La segunda es invertir en empresas que promuevan la igualdad de género en el lugar de trabajo y la tercera invertir en empresas que desarrollan productos y servicios que impactan positivamente a las mujeres.

 Mercedes Arancibia 

SemMéxico/Periodistas en Español. 12 de octubre 2019.- Unos desagradables incidentes^[1] –acusaciones de agresión sexual contra el marido de una de las académicas, también beneficiario de algunas prerrogativas en la institución, y las subsiguientes dimisiones que impidieron alcanzar el quórum necesario– hicieron que en 2018 no se pudiera establecer quién era el escritor o escritora que se llevaba el Premio Nobel de Literatura.

Una vez restablecida la tranquilidad en la Academia sueca, en la ceremonia que tendrá lugar en noviembre de 2019 se entregarán dos diplomas y dos importantes cantidades en metálico: al galardonado en 2019, el austriaco residente en Francia Peter Handke, un escritor de pasado tortuoso, carne de psicoanalista por ser “de padre desconocido”, bastante conocido en el mundo occidental donde se le reprocha haber apoyado a los serbios en el conflicto yugoslavo; y, con un año de retraso, a la vencedora de 2018, la novelista polaca Olga Tokarczuk, que es la decimoquinta  mujer que recibe esta recompensa desde 1901^[2], cuando el ganador fue el poeta francés Sully Prudhomme.

Ambos, Peter Handke y Olga Tokarczuk, suceden al novelista británico de origen japonés Kazuo Ishiguro, premiado en 2017.

Olga Tokarczuk, de 57 años, premiada por su “imaginación narrativa” y su “pasión enciclopédica”, contaba ya con el emblemático Man Booker Prize, recibido en 2018 por la novela “Los peregrinos”, publicada en español por Anagrama con el título “Los errantes” (otras novelas suyas editadas en castellano son “Sobre los huesos de los muertos”, “Un lugar llamado antaño”, y en catalán además “Cos”).

Autora de una docena de títulos y traducida a veinticinco lenguas, la narrativa de Olga Tokarczuk va del cuento filosófico (“Los niños verdes”, 2016, puede encontrarse una edición francesa), a la “novela policiaca ecologista comprometida y metafísica” (FranceInfo) como es “Sobre los huesos de los muertos”, o a la novela histórica: un ‘tocho’ de 900 páginas titulado “Los libros de Jacob”, publicado en 2014.

Militante de la izquierda ecologista en uno de los países más conservadores de la Unión Europea, considerada la mejor escritora polaca de su generación, y muy crítica con el actual gobierno polaco del nacionalista, católico y en la práctica ultraconservador partido Ley y Justicia (PiS), Olga Tokarczuk, quien también es vegetariana, se ha excusado por anunciar, en su cuenta de twitter, que le habían concedido el Nobel dos horas antes de que la Academia sueca lo hiciera oficial.

La Academia sueca concede dieciséis premios anuales, el más conocido y el mejor dotado (nueve millones de coronas suecas, unos 830 000 euros) es el Nobel de Literatura. En su testamento, el inventor Alfred Nobel –químico, industrial, fabricante de armas e inventor con más de 350 patentes registradas, creó los premios para compensar el horror que sentía por haber inventado la dinamita– legó su inmensa fortuna para la concesión de los galardones que llevan su nombre y dejó en manos de la Academia Sueca la misión de premiar cada año al “autor de la obra literaria más destacable de inspiración idealista”.

El Nobel de Literatura no se ha entregado en siete ocasiones, principalmente por las guerras, en 1914 y 1918, 1935 y de 1940 a 1943, y ha sido rechazado dos veces: en 1958 por el novelista ruso Boris Parternak (“Doctor Zivago”), obligado por las presiones del gobierno soviético, y en 1964 por el filósofo y escritor francés Jean-Paul Sartre.

1. En noviembre de 2017, en plena campaña de #MeToo, el director artístico Jean-Claude Arnault, francés naturalizado sueco y fundador en 1960 del Centro Cultural Forum en Estocolmo, marido de una de las académicas, fue acusado por dieciocho mujeres de acoso y agresión sexual, y por una de ellas de violación, y condenado a dos año y medio de cárcel.
2. La anterior premiada fue en 2015 la bielorrusa Svetlana Alexievitch. La primera que recibió este prestigioso Nobel fue en 1909 la sueca Selma Lagerlöf. En 1996 fue otra polaca, la poetisa Wislawa Szymborska, fallecida en 2012. La Academia Sueca vio en ella a “la representante de una visión poética de una pureza y una fuerza inhabituales”.

SEM/Periodistas en Español.

Patricia Crespo

SemMéxico/Efeminista.com. 11 de octubre 2019.- Las mujeres iraníes rompieron este jueves un tabú con su entrada al estadio Azadi de Teherán, donde fueron las protagonistas indiscutibles del partido clasificatorio del Mundial entre las selecciones de Irán y Camboya.

Armadas con banderas iraníes, gorros con los colores nacionales y trompetas, las mujeres comenzaron a animar en un ambiente ensordecedor más de dos horas antes de que arrancara el duelo, que terminó con la victoria aplastante de Irán por 14 goles a 0.

Un espacio vetado desde hace cuatro décadas

Con su presencia en Azadi, espacio que tenían vetado desde hace cuatro décadas, hicieron historia aunque el acceso no estuvo exento de controversia, ya que solo se vendieron 3.500 entradas para las mujeres.

“Estoy muy contenta porque era mi sueño poder venir al estadio Azadi”, dijo a Efe emocionada la aficionada Sharvanaz Salehí, que cubría sus hombros con la bandera iraní.

Para Salehí, de 25 años, fue “un momento histórico” y “un buen comienzo” en la apertura de los estadios a las mujeres, aunque reconoció que espera que en un futuro próximo haya menos limitaciones y se vendan más entradas.

Las mujeres ocuparon cinco sectores de gradas, separadas de los hombres, en un estadio con capacidad para 78.000 personas que estaba prácticamente vacío.

Con el primer tanto del delantero centrocampista del club Persepolis Ahmad Nourollahi en el minuto 5, la zona de mujeres enloqueció con gritos de apoyo a la selección iraní, el llamado Team Melli.

El número de asistentes mujeres fue reducido y las entradas se agotaron en pocas horas cuando salieron a la venta la semana pasada, pero de todas formas marcaron un hito.

Sólo por invitación

Desde el triunfo de la Revolución Islámica en 1979 las mujeres solo habían entrado al estadio a ver partidos de fútbol masculinos en un par de ocasiones y por invitación: el duelo entre el club iraní Persépolis y el japonés Kashima Antlers en noviembre pasado, y el amistoso entre Irán y Bolivia, en octubre de 2018.

En esta ocasión hubo también restricciones, sobre todo para las periodistas mujeres. No se emitieron por ejemplo acreditaciones para cámaras de televisión o fotógrafas para evitar su presencia junto a los hombres en el campo.

“Paso a paso”

Las periodistas quedaron recluidas en una especie de zona VIP sin acceso a las aficionadas, pese a que, según dijo a Efe uno de los representantes de la FIFA, habían luchado durante tres días para conseguir más facilidades.

“Paso a paso”, fue la frase más escuchada tanto entre los representantes de la FIFA como de la Federación de Fútbol iraní.

A pesar de las limitaciones, para las periodistas iraníes también fue un momento único, ya que después de años cubriendo partidos de fútbol por televisión por primera vez podían asistir a uno en persona.

Una de las presentes, Mariam Sarjosh, que lleva 13 años trabajando para el periódico del club Persepolis Piruzi, aseguró a Efe que para ella era “muy emocionante después de tantos años tener por primera vez derecho a ver un partido de cerca”.

“Es un buen paso que se haya roto el tabú de la presencia de las mujeres en los estadios”, dijo Sarjosh, quien expresó su esperanza de que “en el futuro se amplíe”.

Esta periodista, de 37 años, no cree que por el momento se vaya a permitir la entrada a las mujeres a los partidos de los clubes iraníes pero se mostró optimista: “Lo importante es que comience la apertura”, subrayó.

Un ambiente “no recomendable”

Las autoridades iraníes no han permitido hasta ahora a las mujeres acudir a los estadios de fútbol porque alegan que el ambiente no es recomendable para ellas, debido al comportamiento en ocasiones violento y maleducado de los hinchas.

Esta prohibición ha llevado a muchas aficionadas a intentar entrar en los estadios disfrazadas de hombres, pese al riesgo de ser detenidas.

Un caso muy grave fue este año el de la joven hincha del club Esteghlal Sahar Jodayari, quien murió tras inmolarse al saber que podría ser condenada a seis meses de cárcel por esta infracción.

La insistencia de la FIFA dio por fin sus frutos. Su presidente, Gianni Infantino, aseguró que su estrategia es “presionar desde el respeto, pero con fuerza”.

Para organizaciones como Human Rights Watch (HRW), la cuota de espectadoras es “discriminatoria, engañosa y peligrosa”, una crítica que también se extendió en una campaña en Twitter bajo la etiqueta #ven conmigo al estadio.

Pese a todo, las hinchas que acudieron este jueves al estadio disfrutaron con intensidad cada minuto del partido y, junto a su selección, se alzaron con una victoria por goleada.

• AHF: hay una cifra negra de violencia sexual y trata
• Guatemala y República Dominicana

Redacción

SemMéxico, Cd. de México, 11 octubre de 2019.- En América Latina y el Caribe, hay 62 embarazos por cada mil jóvenes de 14 a 19 años de edad. En comparación, esa tasa es de 44 embarazos por cada mil en el mundo y solamente14 por mil adolescentes en países más desarrollados, de acuerdo con el reporte Estado Mundial de la Población 2019 publicado por el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA). En la región una de cada cuatro chicas se casará o unirá antes de los 18. 

“Desde AHF sabemos que hay una cifra negra también de violencia sexual y trata, factores que contribuyen a adquirir el VIH, infecciones de transmisión sexual y embarazos no deseados. Lo hemos visto de primera mano, y esto debe parar. Queremos que nuestras niñas y adolescentes tengan un futuro brillante, tener muchas Gretas y muchas Malalas”, dijo Miriam Ruiz Mendoza, directora de Prevención, Pruebas y Abogacía de Aids Healthcare Foundation para  América Latina y el Caribe con motivo del 11 de octubre Día Internacional de la Niña.

“Por ejemplo, Guatemala y República Dominicana son países con unas cifras superiores al promedio de países menos desarrollados según datos de Naciones Unidas. Sus datos nos dicen que alrededor de 90 adolescentes o niñas de cada mil tienen embarazos precoces, casi 10 por ciento. Evidentemente tampoco se protegieron contra el VIH u otras ITS con un condón.”

De ello, AHF, organización con presencia en 43 países del mundo, hace un llamado en este Día de la Niña  a “Mantener la Promesa” de empoderar a las niñas, especialmente en las zonas donde las vulnerabilidades sociales se acrecientan. Este 2019 AHF organiza eventos conmemorativos en Guatemala, República Dominicana, Haiti y Jamaica.

Los eventos programados desde AHF para este Día Internacional de la Niña incluyen actividades que celebrant a las niñas y adolescents y llaman la atención a su lucha por la equidad y la oportunidad de un futuro exitoso.  Como siempre, en muchos de estos  eventos, AHF ofrecerá pruebas gratuitasde VIH, distribución gratuita de condones y sesiones interactivas para hablar de VIH y otros teas de salu a lo largo de América Latina y el Caribe.

Países donde AHF tiene oficinas (2019)

Fuente: https://www.unfpa.org/sites/default/files/pub-pdf/UNFPA_PUB_2019_ES_Estado_de_la_Poblacion_Mundial.pdf

SEM/rm/sj