• El INEGI, dio a conocer este martes, los resultados de la ENDISEG 2021
• Encuesta diseñada para identificar a todas las personas con orientación sexual y/o identidad de género no normativa o no convencional. 

Josefina Aguilar Pastor 

SemMéxico, Chilpancingo, Guerrero,  29 de junio del 2022. – De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género (ENDISEG) 2021, realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), la población LGBTI+ en México, asciende a cinco millones de personas, de las cuales, 146 mil veintitrés, habitan en el Estado de Guerrero. 

Este martes, el INEGI, dio a conocer los resultados de la ENDISEG 2021, desarrollada con el fin de conocer las características sexuales, orientación sexual e identidad de género de la población de 15 años y más, diseñada para identificar a la población LGBTI+; es decir, a todas las personas con orientación sexual y/ o identidad de género no normativa o no convencional. 

Con la colaboración del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), organizaciones de la sociedad civil, instituciones académicas y gubernamentales, el levantamiento de la ENDISEG se realizó del 23 de agosto de 2021 al 16 de enero de 2022, en cerca de 44 mil viviendas de todo México; y del 21 de febrero al 21 de abril de 2022, efectuaron la ENDISEG Web, en la que participaron 14 mil 364 personas de 15 años. 

Sobre los principales resultados de esta encuesta, el INEGI dio a conocer que sobre la auto identificación de las personas de acuerdo con su orientación sexual,  el 95.2 por ciento de la población de 15 años y más -92.6 millones de personas-, se identificó como heterosexual y 4.8 por ciento -4.6 millones- como LGB+ (lesbiana, gay, bisexual, pansexual, asexual, demisexual entre otras). 

Para el caso de los hombres, 4.2 por ciento se identificó con una orientación sexual LGB+. El porcentaje de mujeres fue 5.3 por ciento. 

Del total de la población con orientación sexual LGB+, 51.7 por ciento se auto identificó como bisexual; 26.5 por ciento, como gay u homosexual; 10.6 por ciento, como lesbiana y 11.2 por ciento reportó tener otra orientación.  

En cuanto a la auto identificación de las personas de acuerdo a su identidad de género definida como la manera en que cada persona a partir de su forma de ser, pensar, sentir y actuar se considera a sí misma como hombre, mujer u otro género y puede corresponder o no con su sexo de nacimiento. 

De la población de 15 años y más, 99.1 por ciento -96.3 millones de personas-, se identificó como cisgénero, que quiere decir que la identidad de género de la persona coincide con el sexo asignado al nacer. 

El 0.9 por ciento -909 mil personas- se identificó como Trans+ (transgénero, transexual, no binario, género fluido, agénero, entre otros); significa que una persona experimenta una vivencia interna e individual de género que no corresponde necesariamente con el sexo asignado al nacer. 

Para el caso de los hombres, 0.8 por ciento se identificó con una identidad Trans+; para el de las mujeres, el porcentaje fue 1.0 por ciento. 

Del total de personas con identidad de género trans+, 34.8 por ciento se identificó transexual o transgénero y el restante 65.2 por ciento, con una identidad de género diversa. 

Conforme a los datos de la ENDISEG 2021, en el país, el monto de población LGBTI+ asciende a 5.1 por ciento de la población de 15 años y más -5 millones de personas-,  una de cada 20 personas se identifica como población LGBTI+. 

Por entidad federativa, el Estado de México concentra el mayor volumen de población LGBTI+, con 490 mil personas de 15 años y más, seguido de la Ciudad de México, con 311 mil personas y Veracruz, con 308 mil personas. 

El Estado de Guerrero, reflejó una población de 146 mil 023, habitantes que se identificaron ser parte de la población LGBTI+. 

En proporción con su población de 15 años y más, Colima presenta el porcentaje más alto, con 8.7 por ciento, seguido de Yucatán y Querétaro, con 8.3 y 8.2 por ciento, respectivamente. 

De las cinco millones de personas que se identifican como parte de la población LGBTI+, más de la mitad -67.5 por ciento-, tiene entre 15 y 29 años; este dato puede deberse a una mayor apertura y autoreconocimiento por la población de menor edad. 

Al observar el porcentaje de personas LGBTI+ en cada grupo etario, identifican que para las edades más jóvenes, el que se identifica como tal es mayor. 

Por ejemplo en el grupo de 15 a 19 años, el porcentaje de población LGBTI+ es de 15.6 por ciento, en contraste, en el grupo de 60 y más años, solamente 0.9 por ciento, se identificó como LGBTI+. 

El 64.9 por ciento de la población LGBTI+ se reportó como soltera. El 16.7 por ciento, declaró vivir en unión libre y 13.9 por ciento, se dijo casada; el 11.0 por ciento, se adscribió como persona indígena y 3.9 por ciento, se identificó como afrodescendiente.  

El 26.0 por ciento, de la población LGBTI+ informó que accede a la atención médica en instituciones públicas como IMSS, ISSSTE, Pemex, Ejército o Marina y 19.4 por ciento, dijo atenderse en el INSABI; y casi la mitad -49.8 por ciento reportó asistir a hospitales privados o consultorios de farmacia. 

En cuanto al nivel educativo, más de la mitad de la población LGBTI+ -62.0 por ciento- cuenta con un nivel educativo medio superior o superior. 

En contraste con la población No LGBTI+, el porcentaje que cuenta con estos mismos niveles educativos es de 46.4 por ciento; esto puede relacionarse con que la población LGBTI+ está en edades más jóvenes y ha alcanzado una mayor escolarización. 

Sobre la actividad económica, 64.3 por ciento de la población LGBTI+, se identificó económicamente activa; 35.7 por ciento como no económicamente activa, los porcentajes con la población No LGBTI+ son similares.  

De la población LGBTI+ ocupada, resalta que 13.2 por ciento reportó prestar servicios personales y 8.3 por ciento ocupa puestos administrativos y en ventas. 

En comparación con la población No LGBTI+, los porcentajes son menores: 8.2 y 5.9 por ciento, respectivamente. Los grupos ocupacionales en los que la población LGBTI+ reportó menor participación respecto a la población No LGBTI+ fueron: trabajadores artesanales, con 7.7 por ciento y trabajadores industriales y del transporte, con 6.2 por ciento. 

La edad de identificación en que la persona comenzó a percatarse de que su orientación sexual o su identidad de género no correspondía con lo esperado culturalmente, tanto para la población con orientación sexual LGB+, como para aquella con identidad de género trans+, el mayor porcentaje respondió “haberse dado cuenta” durante su primera infancia -antes de los 7 años-. 

Para quienes se identifican como trans+, la mayoría -62.4 por ciento- dijo que lo supo durante su primera infancia. Para ambas subpoblaciones, la adolescencia -entre los 12 a 17 años-, edad en la que también dijeron, identificaron su orientación sexual y/o identidad de género.  

En cuanto a la decisión de confesar su orientación sexual o identidad de género, el mayor porcentaje reveló que, con quien tuvieron mayor apertura para hablar sobre su orientación o identidad, fue la madre, después siguieron amigos y/o amigas y en tercer lugar, hermanas y/o hermanos.  

Quienes se identificaron con identidad de género trans+, presentaron porcentajes menores tanto para personas familiares como no familiares; el 27.5 por ciento reportó no haber informado de su identidad de género trans+; de la población con orientación sexual LGB+, 13.4 por ciento señaló que nadie sabe de su orientación sexual.  

Tras conocer su orientación en el caso de ambos padres, más de 80 por ciento de la población tanto de orientación sexual LGB+ como de identidad de género trans+, informó que el padre o madre —o ambos— saben de su orientación sexual o identidad de género, y, en términos generales, ha recibido aceptación, respeto o respaldo. 

Las reacciones no favorables en las que hubo molestias, agresiones u ofensas, fueron más frecuentes para la población con identidad de género trans+, en esta población, entre el 22.2 y 13.9 por ciento, fue obligada a asistir con un médico, autoridad religiosa u otra persona para «corregir», mientras que para  la población LGB+, fue del 16.0 y 9.8 por ciento. 

La mayor parte de la población LGBTI+ respondió que durante su infancia y adolescencia otras personas de su edad las hicieron sentir diferente por su arreglo personal, gustos, forma de hablar o manera de comportarse. 

El 27.2 por ciento de la población LGBTI+ respondió que durante la infancia —hasta los 11 años— fue cuando le hicieron sentir diferente a las personas de su edad a causa de sus gustos o intereses. El 27.0 por ciento dijo haberlo vivido durante la adolescencia —de los 12 a los 17 años—. Solo una décima parte de la población No LGBTI+ reportó ese sentir en ambos periodos de su vida. 

De la población encuestada que dijo haber trabajado en los últimos 12 meses, el 18.4 por ciento de la población No LGBT+ reportó al menos una experiencia en cuanto a trato desigual respecto a los beneficios, prestaciones laborales o ascenso, comentarios ofensivos o burlas, rechazo social en el trabajo, mientras que el porcentaje de la población LGBTI+ que dijo haber vivido al menos una situación de estas fue 28.1 por ciento, casi 10 puntos porcentuales más.   

Respecto al tema de la salud emocional, el 7.9 por ciento de la población No LGBTI+ ha tenido alguna vez pensamientos suicidas, mientras que en la población LGBTI+ el porcentaje es tres veces mayor: 26.1 por ciento; la población LGBTI+ supera en 10 puntos porcentuales a la población No LGBTI+ en el intento de suicidio 

El 28.7 por ciento -1.4 millones de personas- de la población LGBTI+ reportó haber pensado en suicidarse o haberlo intentado alguna vez. La causa principal fue por problemas familiares y de pareja -57.2 por ciento-, seguida de problemas en la escuela -20.3 por ciento- y problemas de salud -19.1 por ciento, el 14.0 por ciento refirió directamente su orientación sexual o identidad de género como causa. 

La encuesta también indagó sobre el sexo de la persona con quien tuvieron la primera relación sexual. El 98.0 por ciento de los hombres reportó que el encuentro fue con una mujer y 2.1 por ciento con un hombre. El 98.7 por ciento de las mujeres dijo haber iniciado su vida sexual con un hombre y 1.3 por ciento con una mujer. 

Respecto a la atracción que una persona puede sentir por otra, se conoció que el 96.0 por ciento de la población de 15 años y más -93.4 millones de personas- señaló haber sentido atracción alguna vez en su vida. El 85.5 por ciento de las mujeres reportó haber sentido atracción únicamente por hombres. El 89.9 por ciento de los hombres dijo haber sentido atracción únicamente por mujeres.  

El 1.0 por ciento de las mujeres reportó haber sentido atracción únicamente por mujeres y 13.5 por ciento por hombres y mujeres. Para el caso de los hombres, 6.8 por ciento reportó haber sentido atracción únicamente por hombres y 3.3 por ciento por hombres y mujeres. 

Esto significa que 14.5 por ciento de las mujeres y 10.1 por ciento de los hombres que han sentido atracción física por otra persona, la han sentido no solo por personas del sexo opuesto. 

SEM/MG

• Iniciaron el proceso de diálogo para analizar planteamientos y demandas relacionados con la tierra, el territorio y el medio ambiente en el contexto de la Sierra Tarahumara.

Redacción

SemMéxico/ Ecos de Mirabal, Chihuahua.  29 de junio del 2022.- Al participar en la mesa de trabajo “Justicia territorial, agraria y ambiental” para la construcción del Plan de Justicia del Pueblo Rarámuri, autoridades indígenas y representantes del Gobierno de México iniciaron el proceso de diálogo para analizar planteamientos y demandas relacionados con la tierra, el territorio y el medio ambiente en el contexto de la Sierra Tarahumara.

La secretaria de Medio Ambiente y Recursos Naturales, María Luisa Albores González, señaló que junto con su equipo se atenderán los planteamientos respecto al cuidado de los bosques, recursos forestales y minerales, reforestación, agua, residuos sólidos y aguas residuales, así como los efectos de los mega proyectos, como han solicitado las comunidades.

Explicó que uno de los principales problemas en diferentes regiones del país es la tala ilegal y la deforestación por cambio de uso de suelo, por lo que consideró que, además del sector ambiental, se tienen que involucrar otras instituciones, como las de seguridad pública.

Refirió que algunos proyectos que han sido exitosos para el cuidado del medio ambiente en otras partes del país, se instrumentarán en Chihuahua en coordinación con otras dependencias, para dar respuesta a los planteamientos del pueblo rarámuri, los cuales, dijo, serán atendidos por las diferentes instancias del sector.

El director general del Instituto Nacional de los Pueblos Indígenas (INPI), Adelfo Regino Montes, destacó los pilares fundamentales del Plan de Justicia del Pueblo Rarámuri, que son el cuidado de la tierra, el agua y el bosque de las comunidades.

“Estamos iniciando este diálogo horizontal y directo entre las autoridades tradicionales y el Gobierno de México, a fin de que podamos dar una respuesta a sus justos y legítimos planteamientos”, indicó.

Consideró que es muy importante avanzar en la identificación del territorio tradicional del pueblo rarámuri, porque hay tierras de las que han sido despojados por terceras personas, al amparo de la corrupción, la discriminación y el racismo, con la creación de ejidos y supuestas pequeñas propiedades sobre el territorio ancestral.

Añadió que estamos ante una situación de injusticia de mucho tiempo; por eso, a diferencia de muchos pueblos indígenas del país, donde se ha logrado avanzar en procesos de titulación de tierras colectivas, en la región rarámuri se detuvo el tiempo y no hubo los beneficios del artículo 27 de la Constitución.

“Para identificar el territorio ancestral, el pueblo rarámuri tiene los conocimientos de sus tierras, lugares sagrados, ríos y manantiales”, expresó, y convocó a que esto se haga a la brevedad posible dada su importancia.

El director general de Coordinación Agraria y Mediación de la Sedatu, Luis Cruz Nieva, recibió el paquete de planteamientos en el ámbito territorial y dijo que se buscarán soluciones inmediatas para canalizar los asuntos, a través de las instituciones del sector agrario que correspondan.

También acordó, como medidas inmediatas, iniciar la actualización de los padrones de ejidatarios y solicitar una moratoria sobre la titulación de terrenos nacionales, como parte de las demandas más apremiantes de las comunidades rarámuris.

El titular de la oficina de representación del INPI en Chihuahua, Víctor Martínez Juárez, indicó que la mayor parte del pueblo rarámuri se encuentra en 18 municipios de la sierra, desde las cumbres de la parte alta hasta comunidades bajas, principalmente en zonas donde tienen acceso al agua y las tierras de cultivo.

Refirió que, a través de su organización y vida comunitaria, durante diversas temporadas del año, los pueblos se concentran en espacios donde atienden sus actividades políticas, económicas, sociales, rituales y festividades, en las que veneran sus lugares sagrados.

En representación de 60 autoridades tradicionales, las gobernadoras indígenas Virginia Nava López y Hortensia Palma Palma, de Kirare y Guachochi, respectivamente, expresaron en lengua materna que con unidad y mediante el diálogo se darán los primeros pasos para establecer compromisos con el Gobierno de México.

El gobernador indígena de Mogótavo, Luis González Rivas, explicó que desde 2021 empezaron a realizar reuniones informativas en las comunidades, para dar los primeros pasos a fin de construir el Plan de Justicia del Pueblo Rarámuri, y conforme fue avanzando el tiempo, despertó interés y expectativas hasta llegar a esta mesa de trabajo con temas territoriales, agrarios y ambientales.

Destacó que entre los planteamientos más importantes del pueblo rarámuri destacan las reivindicaciones territoriales, a causa de los despojos, así como la tala ilegal de sus bosques.

Mencionó que de acuerdo con sus usos y costumbres han informado a sus comunidades los resultados de las reuniones, con el fin de organizarse y luchar para hacer realidad sus demandas.

Las autoridades indígenas expusieron la problemática de su territorio ancestral como consecuencia de las invasiones, saqueo de recursos naturales e incursión de personas ajenas, así como la situación de los conflictos agrarios, expedición de títulos sobre tierras nacionales y la necesidad de regularizar los derechos agrarios en los ejidos.

Entre los principales acuerdos destaca instalar una mesa técnica que estará a cargo de Sedatu para definir planes de trabajo y líneas de acción en el tema de tierras y territorio.

Otra que será coordinada por Semarnat, mientras que el INPI fungirá como facilitador entre las dependencias federales y las autoridades indígenas.

Participaron también en este encuentro la directora de Programas Agrarios y el coordinador de delegaciones de la Sedatu, Martha Macías Calderón y Román Hernández Martínez, respectivamente.

También el director de Logística y Operativos Forestales y el coordinador de la estrategia ambiental contra la Tala Ilegal de la Procuraduría de Protección al Ambiente (Profepa), Alfredo Ledesma Rangel y Juan Francisco Loya Chávez, respectivamente.

Estuvieron también el delegado federal de Programas para el Desarrollo en Chihuahua, Juan Carlos Loera de la Rosa, y el representante de la Semarnat en la entidad, Marcos Delgado Ríos, entre otros servidores públicos.

SEM/MG

• INMUJERES y TFCA firman convenio para fortalecer el acceso a la igualdad sustantiva y a la no discriminación.
• Es necesario que las mujeres tengan la certeza que sus casos van a ser juzgados con perspectiva de género: Nadine Gasman

Redacción

SemMéxico, Ciudad de México, 29 de junio del 2022.- El INMUJERES y el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCA) signaron un convenio de colaboración para fomentar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, los derechos humanos, la perspectiva de igualdad de género, así como la eliminación de la discriminación y prevención de la violencia contra las mujeres.

Este convenio incluye diez compromisos entre ambas dependencias que buscan contribuir a la promoción, respeto, protección y garantía de los derechos humanos de las mujeres, así como colaborar en programas, acciones y políticas públicas de fomento a la cultura de igualdad.

Entre estos compromisos se encuentran el de prevenir toda forma de discriminación o violencia en el ámbito laboral, elaborar herramientas y protocolos para juzgar con perspectiva de género. Asimismo, considera mantener la certificación del Tribunal de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.

El convenio, que forma parte de un esfuerzo para hacer transversal estas acciones en la Administración Pública Federal, también contempla el intercambio de información en materia de derechos humanos e igualdad de género, así como la generación y uso de estadísticas con enfoque de género e interseccionalidad que permitan dar seguimiento al cumplimiento de las acciones señaladas en el Programa Nacional para la Igualdad entre mujeres y hombres 2020-2024.

Durante su intervención, la presidenta del INMUJERES, Nadine Gasman enfatizó que es necesario tomar el tema del feminicidio y hacer todo para prevenir todas las formas de violencia contra las mujeres. Ello, dijo, requiere transformar la cultura y esa transformación también pasa por los tribunales.  Aseguró que para lograr esta transformación es necesario que las mujeres tengan la certeza que sus casos van a ser juzgados con perspectiva de género. 

Por su parte, Gasman Zylbermann destacó que con este convenio se busca empujar un gran movimiento para desterrar el acoso y el hostigamiento y en caso que si suceda, las mujeres tengan a dónde ir, cómo resolver, sin que se sigan revictimizando.

El magistrado presidente del TFCA, Plácido Humberto Morales Vázquez coincidió que es necesario construir una conciencia colectiva, una cultura de la igualdad y garantizar una vida libre de violencia. Las conductas, generalmente de los hombres hacia las mujeres, es algo que debe cambiar.

“Tenemos que cumplir un principio constitucional del derecho de las mexicanas y mexicanos a un trabajo digno. No puede haber un trabajo digno solo con el hecho de tener la oportunidad de ejercerlo y ganar un salario, si no hay respeto a la dignidad humana”, agregó.

En su oportunidad, también estuvo presente la magistrada Mónica Güicho González, presidenta de la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, afirmó que han diseñado el plan estratégico con tres ámbitos de ejecución en este campo: jurisdiccional, juzgando con perspectiva de género; ámbito administrativo, hacia la integración paritaria del órgano jurisdiccional y el ámbito de la defensa de los justiciables, lo que involucra al servicio gratuito de la Procuraduría de la Defensa de los Trabajadores con la abogacía postulante mediante comunicación con universidades, así como con barras, colegios y asociaciones de abogados.

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), para el primer trimestre de 2022, la tasa de participación económica de las mujeres de 15 años y más es de 43.6%, mientras que para los hombres de 75.8%. La misma encuesta indica que para lograr la igualdad salarial se requiere incrementar en promedio 8.2% el salario que se les paga a las mujeres. De ahí la importancia de estas acciones.

SEM/MG

• La Consejera de la Cátedra UNESCO de Género, Liderazgo y Equidad de la Universidad de Guadalajara (UdeG) , hace un llamado a AMLO para que deje de ver a la mujer como un problema.
• La incidencia de los delitos de violencia de género han aumentado un 23 por ciento: Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública

Astrid Espinoza Nieto

SemMéxico, Ciudad de México, 29 de junio, 2022.- La indiferencia y el rechazo hacia las mujeres por parte del presidente Andrés Manuel López Obrador y su gobierno están condenando a esta parte importante de la población a experimentar un retroceso perverso y sumamente dañino en materia de salud, desarrollo y prevención de la violencia.

Para Elvia Ramírez, Consejera de la Cátedra UNESCO de Género, Liderazgo y Equidad de la Universidad de Guadalajara (UdeG), “las mujeres no somos prioridad para el actual presidente, incluso nos ve como un problema desafortunadamente”, destacó la especialista.

Por lo anterior, hizo un urgente llamado a López Obrador para que vea las bondades políticas que puede sumar a su proyecto el atender a las mujeres.

“Por el tema de la justicia social no le vamos a llegar porque ya demostró que no le interesa, pero entonces que nos vea como botín político y que apoye a la mujer, porque de lo contrario seguirán muriendo mujeres y se perderá lo que se ha avanzado en materia de violencia de género y sexual, así como en igualdad sustantiva”, agregó.

Y es que los datos revelan por si mismos la grave situación. Desde 2019 se han venido registrando una serie de recortes presupuestales a programas e instituciones clave para proteger a las mujeres.

El más reciente, por ejemplo, es el recorte del 61 por ciento al recurso denominado RAMO 12 a nivel nacional que se dio a conocer el pasado 21 de junio y que es destinado al fortalecimiento de acciones de salud pública en las entidades federativas, que celebran con la Secretaría de Salud Federal.

El recorte de estos recursos, afectan la ejecución de los programas prioritarios que atienden principalmente la salud integral de las mujeres: Salud materna y perinatal, aborto seguro, violencia de género y sexual y cáncer de la mujer, principalmente.

En el caso de Querétaro, por citar una entidad, dicho recorte provocó que se despidiera alrededor de 68 profesionistas de los servicios de salud del estado. Solo el Componente de Violencia de género tuvo un recorte de personal del 75%. Aunado a recortes anteriores, que habían dejado una plantilla de 20 profesionistas de salud a sólo 5.

La situación es preocupante para organismos de defensa de los derechos humanos y colectivos de violencia contras las mujeres. Desde hace cuatro años, en México más de 10 mujeres son asesinadas diariamente como consecuencia de feminicidios y homicidios dolosos, lo que ha motivado que más de 86 por ciento del territorio nacional se encuentre en alerta por esta causa, señala un informe de Economic Data Analyst, Content Witer&Creator.

Otro dato alarmante fue el dado a conocer por el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública, al señalar que la incidencia de los delitos de violencia de género en mayo llegó a los 545 casos, lo que significó un aumento del 23 por ciento, con respecto a lo registrado de enero a mayo del 2021.

En general, las estadísticas son alarmantes, por lo que la también Secretaria General de Red Mujeres, Desarrollo, Justicia y Paz AC alertó sobre los riesgos de no revertir la tendencia:

1. Un mayor número de mujeres sigan muriendo en la impunidad
2. Incremento en el nivel de empobrecimiento lo que las hace vulnerables
3. Profundizar el déficit democrático lo que complica lograr la paridad sustantiva

SEM/MG

• Las actividades de la DATACON 2022 iniciaron ayer en Nuevo León, continúan hoy en Jalisco y el jueves en Quintana Roo
• La Plataforma Nacional de Transparencia ya cuenta con información en datos abiertos

Redacción

SemMéxico, Monterrey, Nuevo León, 28 de junio del 2022.- Con el fin de impulsar una agenda nacional para la generación, publicación, uso y aprovechamiento de datos abiertos, que contribuyan a atender necesidades y demandas sociales, iniciaron en Nuevo León las actividades de la 2ª Edición de la Conferencia Nacional de Datos Abiertos (DATACON) 2022.

Dicho evento convocado por el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) y los órganos garantes de Nuevo León, Jalisco y Quintana Roo, así como la organización Codeando México. Destacarán la importancia de la transparencia en la rendición de cuentas y el acceso a la información pública.

Este evento cobra relevancia ante los desafíos y oportunidades de garantizar el derecho al acceso a la información en el empoderamiento de las mujeres y en la lucha para exigir una vida libre de violencia y discriminación, que elimine la opacidad de datos en el tema de feminicidios, índices de violencia, muertes maternas, desigualdad laboral en muchos otros. 

A lo anterior el Comisionado Adrián Alcalá Méndez, destacó que los datos abiertos, a manera de ejemplo, son en beneficio a la comunidad estudiantil, ya que puede sustentar un proyecto de investigación; a periodistas que podrán identificar actos de corrupción.

A su vez, la Comisionada Norma Julieta del Río Venegas, enfatizó la importancia de que los datos se encuentren en formatos abiertos para que la ciudadanía pueda reutilizarlos y aprovecharlos para distintos fines. Destacó que actualmente la Plataforma Nacional de Transparencia (PNT) ya cuenta con información en datos abiertos.

“Estamos trabajando para que la ciudadanía pueda reutilizar y trabajar con los datos de todas y cada una de las solicitudes de información con las que cuenta la Plataforma. Considero que un Gobierno abierto no camina sino existen los datos abiertos, entonces, la DATACON nos va a permitir visualizar qué nos falta, qué hemos hecho y hacia dónde vamos en esta materia”, planteó.

En su mensaje, la Comisionada Presidenta de la Comisión de Transparencia y Acceso a la Información del Estado de Nuevo León (COTAI), María Teresa Treviño Fernández, recordó gracias a la DATACON, se podrá disponer de los insumos para la formulación de una Política Nacional de Datos Abiertos y recordó que esa entidad cuenta con la plataforma “datos abiertos Nuevo León”, que ha desarrollado un proceso de apertura de datos estandarizados entre los municipios del área metropolitana de Monterrey.

“Seguimos impulsando el compromiso de conjuntar esfuerzos y consolidar la apertura de datos estandarizada en todos los niveles y órganos de gobierno y así facilitar el acceso a la información, fortalecer la cultura de la transparencia, el acceso a la información pública, la rendición de cuentas y la protección de datos con perspectiva de género”, remarcó.

Al participar por la vía remota, la Coordinadora de Organismos Garantes de las Entidades Federativas del Sistema Nacional de Transparencia (SNT), Luz María Mariscal Cárdenas, dijo que la generación de datos abiertos no tiene marcha atrás y ahora se requiere construir “un andamiaje que sea sólido, que ponga en el centro de los datos abiertos a la ciudadanía, no como lectores o lectoras de información pública, sino como protagonistas de esos beneficios que pueden alcanzar a través de este esquema de transparencia proactiva.

“Estamos sembrando nuestra política nacional de datos abiertos con una visión humanista y con el compromiso de que la apertura a la información pública debe generar beneficios para la gente”, apuntó.

En su oportunidad, Alejandra González García, encargada de Innovación Política y Comunitaria de Codeando México, señaló que iniciativas como la de datos abiertos, gobierno abierto, democracia participativa e infraestructura abierta son fórmulas para “sanar la relación de la sociedad con el gobierno y recuperar la confianza de la ciudadanía en sus instituciones”.

Finalmente, la Coordinadora de la Región Norte del SNT, Alma Cristina López de la Torre, indicó que se busca que todos los datos generados a partir del quehacer de las autoridades se transformen en beneficios para toda la ciudadanía. “Recordemos que la información generada por las instituciones públicas debe ser puesta en manos de quienes la solicitan y es mejor si hace en datos abiertos”.

En el acto inaugural participaron también la Diputada Ivonne Álvarez García, Presidenta de la Mesa Directiva del Congreso del Estado; María Teresa Herrera Tello, Contralora del Gobierno de Nuevo León, así como Bernardo Sierra Gómez, María de los Ángeles Guzmán García, Francisco Guajardo Martínez y Brenda González Lara, integrantes del Pleno de la COTAI. Las actividades de la DATACON arrancaron ayer en el norte del país, con sede en Nuevo León; continúan este martes en el centro, con sede en Jalisco y el jueves en el sur, con sede en Quintana Roo. En estos días se presentarán e intercambiarán experiencias y buenas prácticas en materia de datos abiertos por parte de los distintos sectores, además, se buscará identificar aquellos componentes que podrían contribuir al proceso de construcción de una política nacional en la materia.

SEM/MG