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Iniciativa en el Senado para erradicar la desigualdad salarial: Abreu Artiñano

  • Un hombre en México, gana 11 por ciento más que una mujer en igual posición

Elda Montiel

SemMéxico. Cd. México. 12 de febrero de 2020.- México daría pasos firmes hacia una sociedad más justa y equitativa y hacia una igualdad sustantiva entre hombres y mujeres, al erradicar de manera gradual la diferencia de salarios que prevalece entre trabajadoras y trabajadores que realicen la misma actividad.

Señaló, la senadora Rocío Adriana Abreu Artiñano, al presentar ante el pleno del Senado la propuesta para adicionar el artículo 86 a la Ley Federal del Trabajo para el cumplimiento de la igualdad salarial entre géneros, que comprende la verificación en las empresas para su cumplimiento.

La propuesta se turnó a las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social, y de Estudios Legislativos, Segunda.   

Abreu Artiñano, dijo, que cuando se habla de disparidad entre géneros en diferentes ámbitos, las cifras y hechos son claros. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), ha señalado que en México un hombre gana 11 por ciento más que una mujer en igual posición, lo que equivale a 30 mil millones de dólares anuales.

 A nivel internacional, puntualizó, nuestro país se ubica en un índice medio en cuanto a la igualdad de género.

“No olvidemos que las mujeres y hombres somos iguales ante la ley, a trabajo igual, salario igual, no más discriminación solo por el hecho de ser mujeres”, resaltó ante el Pleno.

La propuesta busca que las empresas que cuenten con más de 50 trabajadores se sometan a una verificación por parte de las autoridades en materia laboral, para asegurar el cumplimiento del principio de igualdad salarial entre géneros establecidos en la Constitución.

Abreu Artiñano resaltó que aún con los avances en la materia, como la participación económica de las mujeres, persiste una limitación del potencial de desarrollo laboral y salarial en el género, por lo que debe trabajarse en mecanismos de control en cuanto a la aplicación de salario igualitario.

En 2019 fueron asesinadas 23 defensoras de derechos humanos en el país

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  • Fondo Semillas lanza historieta para activistas de derechos humanos. 

Elda Montiel

SemMéxico. Cd. de México. 12 de febrero de 2020.- Ante el hostigamiento, ataques físicos, acoso sexual, intimidación, desprestigio y hasta desapariciones y asesinatos, que padecen las mujeres activistas de derechos humanos, la organización feminista el Fondo Semillas lanzó este 11 de febrero, en sus redes sociales, la historieta “Autocuidado para defensoras de derechos humanos: Defender a quienes defienden, cuidar a quienes cuidan”.

En una serie de tres episodios, el Fondo Semillas pretende promover la cultura del autocuidado, como una herramienta política para la seguridad integral de quienes defienden los derechos humanos.

Las defensoras de derechos humanos en México además de ser criminalizadas por su labor enfrentan un mayor riesgo por ser mujeres, por la discriminación que viven y por su lucha contra la desigualdad de género.

Tan solo en 2019, Amnistía Internacional estimó que 23 personas activistas por los derechos humanos fueron asesinadas, siete más que en 2018. Organismos de la sociedad civil, entre 2012 y 2016, señala que al menos 42 mujeres defensoras fueron asesinadas en México y Centroamérica por defender el territorio y los recursos naturales, los derechos sexuales y reproductivos, y por luchar contra la violencia de género y la impunidad.

Por lo general estos ataques quedan sin investigación ni castigo, lo cual favorece la repetición de actos semejantes y un ambiente de miedo, desgaste e inseguridad para quienes dedican su vida a defender los derechos humanos.

“Necesitamos generar espacios de reflexión para preguntarnos cómo nos sentimos y cómo están nuestras organizaciones y grupos, evaluar nuestras estrategias para enfrentar la inseguridad que vivimos como defensoras de derechos humanos y definir cómo podemos cuidarnos a nivel personal y colectivo”, señaló una activista apoyada por Fondo Semillas.

Dirce Navarrete, oficial de programas de Fondo Semillas, señaló que con la historieta se busca reducir riesgos, construir colectivamente protocolos de seguridad integral y mejorar las condiciones para continuar las diversas luchas que encabezan los grupos de mujeres defensoras de los derechos humanos.

En la historieta se visibilizan los riesgos que viven las activistas, el desgaste y las afectaciones que el hostigamiento les genera a nivel individual y colectivo. A través de dibujos se ilustran una diversidad de mujeres defensoras y sus luchas, la historieta llama la atención en el autocuidado como una apuesta indispensable para hacer viable y sostenible su activismo.

Se advierte en la historieta que las activistas al ser amenazadas y estar en riesgo constante, pueden desarrollar algunos padecimientos emocionales y físicos; como rabia, miedo y tristeza, ya que infundir miedo a través de las amenazas es una forma de controlar los movimientos sociales. 

Al provocar miedo, desesperanza e impotencia, y realizar sus actividades sin planeación y priorizar el trabajo antes que el autocuidado y cuidado colectivo genera distanciamientos afectivos entres las activistas y dificultades de comunicación, razones por las que finalmente se apagan las movilizaciones.

Por lo que la historieta es un llamado a la reflexión a las activistas para autocuidarse. Les proponen ejercicios como escucharse o escribir sus emociones; cómo se sienten y las dificultades a las que se enfrentan. Lo anterior para que en conjunto puedan construir soluciones.

La historieta Autocuidado para defensoras de derechos humanos: Defender a quienes defienden, cuidar a quienes cuidan puede encontrarse en las redes sociales de Fondo Semillas. El primer episodio fue publicado este 11 de febrero, el segundo, será lanzado el martes 18 de febrero y el último se conocerá el martes 25 de febrero.

Actualmente, Fondo Semillas financia a 146 organizaciones y colectivas de mujeres que trabajan por la igualdad de género en 24 estados del país. Debido a la creciente violencia generalizada en México y la impunidad, estos grupos de activistas han compartido su preocupación y temor por las condiciones en las que realizan cotidianamente su trabajo.

Liga de historieta : https://semillas.org.mx/pdf/episodio1_autocuidado.pdf

Conavim emplaza al Gobierno de Sheinbaum a que informe sobre filtración de fotos de Ingrid

  • Rechaza cobertura de algunos medios del asesinato de Ingrid y pide a autoridades competentes a sancionar conforme a derecho a quienes incurran en violación de la dignidad y derechos humanos.

Redacción

SemMéxico/Billie Parker Noticia. Ciudad de México. 11 febrero 2020.-En un comunicado la Conavim fijó su postura con respecto al manejo oficial e informativo en el caso del asesinato de una mujer de nombre Ingrid “N” de 25 años de edad, que el domingo fue revelado su brutal asesinato.

 “Solicitamos al gobierno de la Ciudad de México y a su Fiscalía General que inicie una investigación sobre la o las personas que filtraron a los medios, las fotografías del cuerpo de Ingrid, así como del video donde se interroga al presunto feminicida, e informe a esta Comisión Nacional sobre las acciones y sus avances”.

Asimismo recordó a los medios de comunicación su compromiso con los derechos humanos de las víctimas en el momento que difunden información.

 “A los medios de comunicación impresos y electrónicos que difundieron notas e imágenes del feminicidio, les recordamos que en su importante tarea de comunicar a la sociedad están obligados a respetar la dignidad de las personas y cuidar que sus contenidos garanticen los derechos humanos y la confidencialidad de cualquier víctima de delito.

La titular de la Conavim llamó a reporteros y medios a capacitarse para conocer el lenguaje incluyente y la manera en que coadyuvan a abatir la violencia contra las mujeres y cuestionó el mercantilismo y pidió a SEGOB sancione a los medios que reincidan en la violación de los derechos de víctimas y familiares en aras de obtener rating.

 “Para ello les exhortamos a que se capaciten y profesionalicen a efecto de que conozcan el lenguaje incluyente y la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia”.

 “Conavim rechaza que se divulgue cualquier forma de violencia hacia las mujeres con fines comerciales, en tal sentido, insta a las autoridades competentes para que sancionen al o los medios de comunicación que lo hagan.

Difunden derechos de mujeres indígenas en zona de la montaña baja en Guerrero

Josefina Aguilar Pastor

SemMéxico.Chilpancingo, Guerrero, 11 de febrero de 2020.- El gobierno del estado de Guerrero, trabaja en un modelo único en el país, para incluir a las mujeres indígenas en el conocimiento de sus derechos, dentro de las estrategia de pacificación implementada en la montaña baja, afirmó la titular de la Secretaría de la Mujer (Semujer), Maira Martínez Pineda.

En entrevista, tras asistir al informe ofrecido por el gobernador del Estado, Héctor Astudillo Flores, respecto a las acciones implementadas en la zona del municipio de Chilapa, en la montaña baja de la entidad, asolada por grupos delincuenciales y policías comunitarios, la funcionaria estatal, dijo que este modelo de atención implementado por el mandatario estatal, es único, porque va directamente a la población, la atención, es directa en este caso para las mujeres.

Dentro de esta estrategia, la Semujer ha llevado talleres, platicas, asesoría jurídica y psicología a las mujeres, aunque la titular admitió que las mujeres indígenas, son en su forma de pensar, muy diferentes a las de la ciudad, “hay que ver la situación en la que están las mujeres en las comunidades, es una situación muy diferente a las mujeres en otros lugares del propio estado de Guerrero, y también ir fortaleciendo su empoderamiento, hablarles de sus derechos humanos, es traerlas a estos avances de los que se puede hablar a nivel país”.

Aún hay mucho por hacer por las mujeres en el estado de Guerrero, señaló Martínez Pineda, sobre todo en el marco normativo. Refirió la reciente reforma promulgada por el gobernador Héctor Astudillo para conformar un padrón de deudores de pensiones alimenticias, con el que dijo, es un gran avance, al resguardar el derechos de las mujeres y sus hijos e hijas que muchas veces se quedan en estado de indefensión, cuando el hombre abandona esa responsabilidad.

La funcionaria afirmó que México y Guerrero, sí están avanzando en la atención de las mujeres, sobre todo indicó, en el marco normativo, aunque asintió que ha sido paulatino “los cambios no pueden ser rápidos porque hay una situación de privilegios androcentristas ancestrales que hay que ir eliminando, pero hay también una conciencia colectiva que quiere que las cosas cambien”.

Senado amplía las órdenes de protección para víctimas de violencia de género

  • Frente a una petición la autoridad deberá actuar de inmediato.
  • Esta protección se amplía  a los ámbitos de la docencia, laboral y comunitario.
  • Quien no lo haga eficaz e inmediatamente será sancionado. 

Por Sara Lovera

SemMéxico. Cd. de México. 11 de febrero de 2020.- Las órdenes de protección previstas en la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Sin Violencia (LGAMV) deberán otorgarse en forma automática, atender  a quienes la viven en los ámbitos docente, laboral y comunitaria; serán  de oficio o a petición de parte;  todas las autoridades deben  denunciar inmediatamente  al ministerio público el cual deberá actuar en las siguientes 8 horas de la denuncia,  quien no lo haga será sancionado; se respetará el anonimato como regla; la solicitud de protección podrá hacerse en cualquier  entidad de la República;  obliga al gobierno a dar el servicio de refugios para mujeres violentadas y atención integral a la víctima directa, a sus hijos e hijas y a las víctimas indirectas.

El dictamen enviado a la directiva del Senado el pasado 29 de enero se aprobó esta tarde por la Asamblea, 42 días después por el voto de 112 senadores y senadoras, sin ningún voto en contra y la abstención de la panista Martha Cecilia Márquez. 

Exclusivamente referido a las medidas de protección, fue resultado del análisis  de  las Comisiones Unidas para la Igualdad de Género y de Estudios Legislativos, responde a dos iniciativas de  abril de 2019,  de las senadoras  Claudia Edith Anaya Mota, del Grupo Parlamentario del Partido Revolucionario Institucional (PRI) y  la que presentó 10 días después la senadora morenista Martha Lucía Mícher Camarena, del Grupo Parlamentario Morena.

Ambas iniciativas, aprobadas en un solo dictamen, deberán ratificarse por la Cámara de Diputados y buscan  agilizar las medidas de protección, que tardan, son inconsistentes o frente a las denuncias se pone en riesgo a las víctimas porque no se respeta el anonimato, resuelto ahora por el dictamen del Senado. Eso históricamente ha puesto en peligro a quien denuncia. También ahora se introdujeron mandatos expresos para proteger el anonimato.

La reforma igualmente precisa que las autoridades de los tres niveles de Gobierno atenderán las denuncias anónimas de las mujeres víctimas de violencia, otorgando las órdenes de protección necesarias para salvaguardar, su integridad  en  anonimato.

Las órdenes de protección, dirá ahora la ley “ Son actos de urgente aplicación en función del interés superior de la víctima, son fundamentalmente precautorias y cautelares, deberán otorgarse de oficio o a petición de parte, por el ministerio público o por los órganos jurisdiccionales competentes, en el momento en que tengan conocimiento del hecho de violencia presuntamente constitutivo de un delito, evitando en todo momento que la persona agresora, por sí o a través de algún tercero, tenga contacto de cualquier tipo o medio con la víctima y/o víctimas indirectas”.

Dice la reforma que esa  orden de protección podrán tener una duración de hasta 60 días, prorrogables por 30 días más o prolongarse bajo la más estricta responsabilidad de la autoridad ministerial o jurisdiccional por el tiempo que dure la investigación o el proceso penal según corresponda. Deberán expedirse de manera inmediata o a más tardar dentro de las 8 horas siguientes al conocimiento de los hechos que las generan.

Establece claramente que las o los funcionarios públicos que  tengan conocimiento de la probable existencia de un hecho que la ley señale como delito en contra de una mujer o una niña, está obligado a denunciarlo inmediatamente al ministerio público, proporcionándole todos los datos que tuviere, poniendo a su disposición a la persona imputada, si hubiere sido detenida en flagrancia. Quien tenga el deber jurídico de denunciar y no lo haga, será acreedor a las sanciones correspondientes.

Entre los argumentos que dieron lugar a la reforma, las y los senadores afirman que la peor de las violencias es la psicológica y consideran la importancia del anonimato por los años que una mujer puede sufrir su evolución, que puede llegar al asesinato por miedo, desconfianza en las autoridades, temor a represalias y por el control del agresor, por eso considera primordial la vida, la integridad física, la libertad y seguridad de las personas.

 Algunos de los 18 cambios que se introducen, al modificar del artículo 27 al 34 de la ley y 10 incisos de ese artículo 34, establece 7 principios básicos para proteger a la mujer violentada:

 Principio de necesidad y proporcionalidad: Las órdenes de protección deben responder a la situación de violencia en que se encuentre la persona destinataria, y deben garantizar su seguridad o reducir los riesgos existentes.

 Principio de confidencialidad: Toda la información y actividad administrativa o jurisdiccional relacionada con el ámbito de protección de las personas, debe ser reservada para los fines de la investigación o del proceso respectivo. 

Principio de oportunidad y eficacia: Las órdenes deben ser oportunas, específicas, adecuadas y eficientes para la protección de la víctima, y deben ser otorgadas e implementadas de manera inmediata y durante el tiempo que garanticen su objetivo.  

Principio de accesibilidad: Se deberá articular un procedimiento sencillo para que facilite a las víctimas obtener la protección inmediata que requiere su situación; Principio de integralidad: El otorgamiento de la medida a favor de la víctima deberá generarse en un solo acto y de forma automática. 

Principio pro persona: se estará a lo más favorable para la víctima, tratándose de niñas siempre se garantizará que se cumpla en todas las decisiones que se tomen respecto de las órdenes de protección. 

Algunos aspectos relevantes de los cambios aprobados son:

  • Cuando una mujer o una niña víctima de violencia soliciten una orden de protección a la autoridad ministerial y/o judicial, se le deberá brindar toda la información disponible sobre el procedimiento relacionado con la propia orden.
  • La autoridad deberá informar con un lenguaje claro, sencillo y empático a la mujer víctima de violencia sobre su derecho a solicitar las medidas de protección, y evitará cualquier información tendiente a inhibir o desincentivar la solicitud.
  • La autoridad deberá de realizar la medición y valoración del riesgo, la valoración médica en caso de requerirla, así como la valoración psicológica.
  • Las autoridades de los tres niveles de gobierno atenderán las denuncias anónimas de las mujeres víctimas de violencia, otorgando las órdenes de protección necesarias para salvaguardar, su integridad y su anonimato.
  • Las autoridades jurisdiccionales determinarán las medidas de protección para denunciantes anónimas de violencia, privilegiando la integridad y la seguridad de las víctimas, protegiendo su anonimato sin que interfiera en el proceso judicial.
  • La orden de protección podrá solicitarse en cualquier entidad federativa distinta a donde ocurrieron los hechos, sin que la competencia en razón del territorio pueda ser usada como excusa para no recibir la solicitud. Es decir, la Fiscalía General de la República, y las procuradurías o  fiscalías de las entidades federativas, celebraran convenios de colaboración que garanticen la efectiva protección de las mujeres y las niñas.
  • Se dará credibilidad como principio a las mujeres y niñas, sobre sus temores.
  • La autoridad deberá  realizar las gestiones necesarias para notificar a la persona agresora, para informar a las autoridades responsables de la implementación de la medida, así como para verificar que la misma se cumpla en los términos para los que fue dictada. Prohibición inmediata a la persona agresora de acercarse al domicilio y al de familiares y amistades, al lugar de trabajo, de estudios, o cualquier otro que frecuente la víctima directa o víctimas indirectas.
  • Igualmente prohibir al agresor comunicarse por cualquier medio o por interpósita persona, con la mujer en situación de violencia y, en su caso, de sus hijas e hijos u otras víctimas indirectas; prohibir a la persona agresora de intimidar o molestar por si, por cualquier medio o interpósita persona, a la mujer en situación de violencia y en su caso sus hijas e hijos u otras víctimas indirectas o testigos de los hechos o cualquier otra persona con quien la mujer tenga una relación familiar, afectiva, de confianza o de hecho
  • Durante los primeros seis días posteriores a la implementación de la medida, la fiscalía responsable y/o la autoridad judicial competente mantendrá contacto directo con la mujer Víctima de violencia cada 24 horas. A partir del séptimo día, se establecerá un plan de seguimiento personalizado, de acuerdo a las circunstancias, la valoración del riesgo y el avance en la carpeta de investigación.
  • Habrá custodia personal y o domiciliaria a las víctimas, a cargo de los cuerpos policiacos adscritos a la Fiscalía General de la República o las procuradurías o fiscalías de las entidades federativas, según corresponda. En caso de que no exista disponibilidad podrá apoyarse en las instituciones de seguridad pública de los tres niveles de gobierno; bajo la más estricta responsabilidad del Ministerio Público.
  • Proporcionar a las mujeres, o las niñas, en situación de violencia y en su caso a sus hijas e hijos o personas que dependan de la víctima, alojamiento temporal en espacios seguros tales como casas de emergencia, refugios y albergues que garanticen su seguridad y dignidad. Además de  proporcionar los recursos económicos para garantizar su seguridad personal transporte, alimentos, comunicación, mudanza y los trámites oficiales que requiera entre otros.;
  • Canalizar y trasladar sin demora alguna a las mujeres, o las niñas, en situación de violencia sexual a las instituciones que integran el sistema nacional de salud para que provean gratuitamente y de manera inmediata los servicios de: Aplicación de antirretrovirales de profilaxis post-exposición; anticoncepción de emergencia; e  Interrupción legal del embarazo en el caso de violación.

Las modificaciones prevén en los casos donde la persona agresora pertenezca a los cuerpos policiacos, militares o de seguridad, ya sea corporaciones públicas o privadas, esta medida será emitida en todos los casos. 

Las autoridades encargadas de emitir las órdenes protección serán las responsables de garantizar y monitorear su ejecución. En todo caso se allegarán del personal e insumos necesarios para cumplir la medida. Toda aquella autoridad que no cumpla con la ejecución de las órdenes de protección será acreedora a las sanciones penales y administrativas correspondientes.

El ácido no fue suficiente; ahora atentan contra la dignidad de saxofonista

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  • La guerra negra consiste en la divulgación de imágenes en las que aparentemente María Elena aparece desnuda, también hay conversaciones privadas al parecer dirigidas a su ex pareja.

Patricia Briseño

SemMéxico. OAXACA, Oax. 11 de febrero 2020.-  En las últimas horas en chats de grupos de amistades y redes sociales se han difundido profusamente conversaciones y videos con imágenes que atentan contra el pudor y honorabilidad de María Elena R., joven saxofonista y víctima de un ataque en contra su vida.

La guerra negra surgida ayer lunes consiste en la divulgación de imágenes en las que María Elena aparece desnuda, también hay conversaciones privadas al parecer dirigidas a su ex pareja, Juan V.C., señalado de la autoría intelectual de lanzarle ácido al rostro y cuerpo a la joven, oriunda de la región mixteca.

Asimismo se difundió un clip de una mujer bailando desnuda, aunque no se le ve el rostro, se pretende sugerir que se trata de la víctima. 

El ataque en redes sociales a María Elena también incluye a su familia, particularmente, su hermano, procesado por homicidio en mayo de 2019.

En contraparte, se difundieron notas periodísticas y un video grabado durante el proceso electoral de 2016, cuando el hoy prófugo, Juan V., contendió y ganó la diputación local por el PRI, en los que se trata de evidenciar un proceso irregular en el proceso de campaña.

Promueven ciencia y tecnología en niñas michoacanas

  • Celebran el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia.
  • En 2019, se registraron 649 profesionistas en el SNI, solo 184 son mujeres.

Redacción

SemMéxico. Morelia, Michoacán.  11 de Febrero de 2020.- En Michoacán en el año 2019 se registraron 649 profesionistas en el Sistema Nacional de Investigadores, de los cuales solo 184 son mujeres, es decir, el 28%.

Por ello, para llamar la atención sobre la importancia de cerrar la brecha de género en temas de ciencia, se llevó a cabo la conmemoración del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, en el Parque Zoológico “Benito Juárez”, con talleres lúdicos e interactivos de divulgación dirigidos en primer término a estudiantes de educación básica, dado que es en esa edad cuando se gesta el gusto por los diversos campos del conocimiento.

Por su parte, el director general del Parque, Josué Rangel Díaz y su homólogo del Instituto de Ciencia, Tecnología e Innovación, José Luis Montañez Espinosa, iniciaron así un calendario de actividades para impulsar también la agenda de la Comisión Intersecretarial de Cambio Climático.

Las actividades del día comprendieron más de 13 talleres a cargo de profesionales de la Secretaría de Educación; la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo; la Unidad de Ecotecnologías de la UNAM campus Morelia, a través de su Instituto de Gestión y Educación Ambiental; la Universidad Tecnológica de Morelia y la Secretaría del Medio Ambiente, Cambio Climático y Recursos Naturales.

De acuerdo con el programa establecido, la científica Dra. Ek del Val Gortari, ofreció también una conferencia sobre el mundo de los insectos en el Salón de Ex Directores del Parque.

En apego a las instrucciones del gobernador Silvano Aureoles Conejo, el evento cumplió múltiples objetivos, tales como: incentivar desde la infancia, la participación de la mujer en la ciencia; llamar la atención sobre la brecha que aún existe en temas de género en el ámbito científico; impulsar la divulgación de temas de educación ambiental para la sustentabilidad ante el cambio climático y arrancar el calendario de festejos previos al 50 aniversario del Parque Zoológico.

Datos recabados por el ICTI señalan que a nivel nacional solo el 33% de las personas que se dedican a la investigación son mujeres y México se encuentra aún entre los países con menor participación de autoras en temas de ciencia, junto con Chile, Perú y Costa Rica, todos con valores muy cercanos al 38 por ciento. (Fuente: RICYT. Observatorio CTS, OEI, 2018)

Por otro lado, en el Sistema Nacional de Investigadores, las mujeres representan el 37%, hay 10,683 científicas del total de 28,630 integrantes del padrón, y finalmente, de acuerdo con el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología, de un total de dos mil 688 miembros de la Academia Mexicana de Ciencias, únicamente 663 son mujeres, mientras que en el país solo un 20 por ciento de las patentes que se gestionan pertenecen a investigadoras. (Fuente: IMPI)

En apoyo al evento también participaron la secretaria de la Mujer, Nuria Gabriela Hernández Abarca; la científica michoacana Dra. Rosa Elva Norma del Río, primera en obtener el Premio Estatal de Ciencia con perspectiva de género; la embajadora de la Cruz Roja en Michoacán, Edna Díaz; la titular del Foturmich, Edith Macías Mora, el director de Compesca, Aurelio Sigala Paéz y la Subdirectora del ICTI, Piedad Trujillo García.

SEM/IL

La CNDH llamó al Estado a promover la participación de mujeres y niñas en las CTIM

  • Lo hizo este 11 de febrero, Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia
  • Sugiere al gobierno a dar atención a las investigadoras víctimas de discriminación, acoso laboral y hostigamiento sexual

Por Carolina Herrera

SemMéxico. Cd. De México. 11 de febrero de 2020.- La Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), llamó hoy al Estado Mexicano y a las instituciones educativas así como a las familias a promover la participación de las mujeres y niñas en las Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (CTIM) en el marco de la conmemoración del Día Internacional de La Mujer y la Niña en la Ciencia.

La CNDH reconoce las barreras que  niñas y mujeres tienen para acceder a la educación y a su incorporación a las CTIM y destacó que fortalecer acciones precisas para derribarlas es una estrategia indispensable para lograr la igualdad entre los géneros, pero considerando que su incorporación a estas áreas contribuye a su desarrollo personal, profesional y económico.

Afirmó que es frecuente que las mujeres investigadoras sufran acoso laboral, falta de redes de apoyo para la defensa de sus derechos, carencia de protocolos de prevención, protección y atención en casos de discriminación y violencia de género, ausencia de grupos representativos de mujeres, e incluso, limitaciones familiares que incitan a abandonar sus carreras.

Además las dificultades en el acceso a la educación y a un trabajo en las CTIM, incluyendo los estereotipos género y prejuicios que las consideran áreas exclusivas para hombres o que implican limitar su derecho a ejercer la maternidad, así como las percepciones discriminatorias que cuestionan sus capacidades para desempeñar funciones de dirección.

De acuerdo al Sistema Nacional de Investigadores, las mujeres representan el 37%, es decir, 10 mil 683 científicas de un total de 28 mil 630 integrantes del padrón. Por lo que respecta a becas de posgrado para la formación de capital humano, el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT), ha entregado 52 mil 917 becas nacionales vigentes hasta diciembre de 2017, de las cuales 24 mil 620 fueron asignadas a mujeres, lo que representa el 46.5 por ciento.

Recordó que en la Consulta Infantil y Juvenil 2018 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía se encontró que dos terceras partes de las niñas y los niños de 6 a 9 años que participaron consideran que la inteligencia es igual en ambos sexos. Esta proporción aumenta a cuatro quintas partes para el grupo de 10 a 13 años de edad.

Sin embargo, la percepción de quienes tienen entre 14 y 17 años sobre la igualdad entre hombres y mujeres para trabajar en lo que quieran se reconoce en sólo 59.7%, ya que un 28.8% considera todavía que se trata de un derecho exclusivamente de los hombres.

En esa misma encuesta se revela las principales causas por las que las niñas y adolescentes abandonan la escuela son el embarazo, el matrimonio a temprana edad y el cuidado de las hijas o hijos, mientras que en sus pares de sexo masculino son, la necesidad de trabajar, el desinterés por seguir estudiando y la falta de recursos económicos. Lo que evidencia que los obstáculos para permanecer en la escuela se vinculan también con las condiciones de desigualdad que prevalecen entre hombres y mujeres.

Afirma la CNDH que México busca erradicar la discriminación y la desigualdad por condición de género en el acceso a las mujeres y niñas en la educación y en el campo laboral de las ciencias, y destaca como importante la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y no Discriminación (NMX-R-025-SCFI-2015) y la Ley de Ciencia y Tecnología que obliga al Estado a generar políticas para promover la inclusión de la perspectiva de género y una participación equitativa de mujeres y hombres en todos los ámbitos del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación.

Propone   implementar acciones afirmativas que permitan la formación de recursos humanos desde un enfoque transversal y de igualdad de género, diseñar protocolos idóneos para la prevención, protección y atención de mujeres investigadoras que sean víctimas de discriminación, acoso laboral y hostigamiento sexual, proteger el derecho a una remuneración digna e igual que la de los hombres investigadores, e impulsar en todos los niveles educativos el acceso y permanencia de las niñas y mujeres en el sistema educativo en relación con las ciencias, generando líneas de acción para evitar la deserción escolar. 

El Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia fue instituido por la Organización de las Naciones Unidas en 2015 para promover la participación plena y en condiciones de igualdad de las mujeres y las niñas en la educación, la capacitación, el empleo y los procesos de adopción de decisiones en la ciencia.

Las científicas que optan por la maternidad continúan siendo discriminadas en las solicitudes de sexenios de investigación

  • CCOO critica la falta de diálogo desde el Ejecutivo en este punto y argumenta que la medida propuesta no cumple realmente su cometido como parte de la estrategia integral por alcanzar la igualdad

Por Redacción AmecoPress

SemMéxico/AmecoPress. Madrid, 11 feb. 2020.- En la última convocatoria de evaluación de la actividad investigadora publicada en el BOE de 11 de diciembre de 2019, el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades ha incorporado un punto por el cual las mujeres pueden prorrogar el último sexenio vivo un año por cada permiso derivado de una maternidad, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento.

Esta medida, considerada por el Ministerio “como parte de una estrategia integral para alcanzar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres”, sigue discriminando a las mujeres, que son la mayoría que tienen los permisos por maternidad y cuidados. Alargar el momento de la petición no evita la discriminación, puesto que no facilita que las mujeres puedan pedir el sexenio cuando se cumple el periodo de petición. Dicha disposición perjudica claramente a las mujeres por ser madres, a pesar de que la Ley de la Ciencia especifica que no deben ser discriminadas. No poder pedir el sexenio cuando corresponde, no solo provoca que su salario sea menor, sino que merman considerablemente sus oportunidades en el desarrollo de su carrera académica.

Para evitar la discriminación que sufren las mujeres académicas y científicas, en julio de 2019 los sindicatos mayoritarios (CCOO, CSIF y UGT) realizaron una propuesta conjunta a través de la Unidad de Mujeres y Ciencia del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidad, por la cual se proponía considerar los méritos para la concesión del sexenio en términos relativos al período efectivo trabajado y no en términos absolutos del periodo de cómputo de seis años. En concreto, la propuesta era disminuir en uno el número de aportaciones relevantes necesarias para la concesión del sexenio por cada maternidad.

El Ministerio nunca dialogó con los agentes sociales sobre esta proposición, ni tampoco informó a los sindicatos sobre su idea de ampliar el periodo del sexenio vivo en un año por permiso maternal.

Desde su implantación los sexenios han discriminado a las mujeres. No fue hasta 2016, tras el recurso interpuesto por CCOO, que se permitió usar el tiempo pasado en excedencia por cuidados como tiempo computable para solicitar el sexenio. Sin embargo, sí que se ha considerado desde el principio de su puesta en marcha, en 1989, como tiempo computable de investigación el comprendido en situaciones de servicios especiales, que incluyen, entre otros, el tiempo dedicado al servicio militar o a la prestación social sustitutoria o los nombramientos de cargos políticos, que estaban en aquel momento mayoritariamente en manos de hombres.

Desde nuestro compromiso por la igualdad real y efectiva, y por el cumplimiento de la legislación vigente, queremos manifestar nuestra decepción por la falta de diálogo del Ministerio con los sindicatos en este punto y por continuar con la discriminación de las académicas y científicas.

7000 mujeres celebran el comienzo de la revuelta feminista en Madrid

Por Redacción 

SemMéxico/AmecoPress. Madrid, 11 feb. 20. – 7000 mujeres se “encadenaron” en Madrid el pasado sábado para celebrar el comienzo de la revuelta feminista. Las calles se tiñeron de morado anticipando la movilización del próximo 8 de marzo, Día internacional de las Mujeres. Tras dos años de multitudinarias manifestaciones y huelgas –laboral, estudiantil, de consumo y de cuidados– en esta ocasión se opta por la descentralización y la construcción de proyectos y reivindicaciones diversas desde la base. Y eso, en un día “no da tiempo”.

Después de meses de debates en las distintas asambleas –en esta ocasión no ha habido encuentros estatales- cada lugar ha decidido si convocaba de nuevo la huelga o no. Y de momento, solo las feministas catalanas han decidido apostar por huelga laboral el 8 de marzo, que además este año cae en domingo. Gran parte de los territorios todavía no ha manifestado su postura y aun no se conocen todas las actividades previstas para celebrar el Día Internacional de las Mujeres.

En Madrid, el pasado 1 de febrero se celebró un encuentro de barrios y pueblos que tuvo como objetivo principal impulsar la visibilización del movimiento feminista autónomo más allá del centro de Madrid, y así extender las acciones a las calles y plazas de las zonas más periféricas: “Una de las claves es dar fuerza a las asambleas de los barrios y pueblos para coordinarnos en acciones y así visibilizar las demandas y las propuestas que planteamos en el argumentario que hemos estado elaborando a lo largo de estos dos años”, explicaba Yolanda Iglesias, integrante de la Comisión 8M.

El encuentro, que concretamente reunió a 38 asambleas y 150 mujeres, apostó por una revuelta feminista, como herramienta que permite movilizar y actuar más allá del mismo 8 de marzo, y decidió comenzar con la cadena humana que rodeó el centro de la capital un mes antes, el 8 de febrero, en la que se implicaron 7000 mujeres, fundamentalmente de Madrid, pero también llegadas de Sevilla, Valencia, Asturias, Toledo, Ciudad Real, Segovia, Albacete o Asturias.

La cadena se dividió en diez tramos temáticos, reflejo de las principales reivindicaciones de esta revuelta feminista: derecho a la vivienda, contra la precariedad laboral, por los derechos de las pensionistas y los de las trabajadoras del hogar, por los cuidados y por la educación feminista. La cadena incluyó también reivindicaciones ecofeministas, antirracistas y de las disidencias. En todos los tramos las feministas denunciaron los diferentes tipos de violencias a los que se enfrentan las mujeres y visibilizaron propuestas diversas de los movimientos feministas.

Desde la Comisión 8M explicaron que este año empiezan las actividades un mes antes del 8 de marzo, ya que pretenden “hacer visibles todos los ejes, todas las reivindicaciones, todas las problemáticas que nos afectan”. Su lema será “con derechos, sin barreras, feministas sin fronteras”. Quieren “visibilizar toda la lucha feminista, amplia, diversa, global” y para eso “necesitamos más que un día, necesitamos un mes de revuelta feminista”.

Las acciones del mes de revuelta

Así, la cadena feminista daba el pistoletazo de salida al mes de revuelta. En toda España se convocarán distintas acciones que celebrarán el feminismo y lucharán por visibilizar las desigualdades entre los distintos colectivos. Las cuatro semanas que restan estarán marcadas por acciones centradas en cada uno de los ejes en los que se articula el argumentario del 8M: cuerpos, violencias, fronteras y economía.

Como paso previo a las manifestaciones que se convocarán en todas las ciudades el mismo 8 de marzo, todos los territorios organizarán encuentros, asambleas, talleres, llamamientos, actividades… eso facilitará la movilización.

Entre otras actividades, destaca la operación araña que se pondrá en marcha en la Comunidad de Madrid a partir del 22 de febrero. Un centenar de asambleas feministas de barrios y pueblos acudirán al centro de la ciudad en transporte público haciendo representaciones para denunciar la violencia que padecen las mujeres.

Además, el Teatro del Barrio acogerá la exposición de fotografía de un concurso sobre imágenes que simbolicen las violencias machistas mientras que el domingo 1 de marzo tendrá lugar la carrera feminista.

La Comisión 8M es un espacio de encuentro del movimiento feminista, es decir, un espacio unitario, que trabaja sobre los consensos del movimiento feminista.

Destituyen a funcionario de la SRE acusado de acoso laboral y sexual

  • La SRE informó acerca de la destitución de Roberto Valdovinos, funcionario acusado de acoso laboral y sexual, tras un proceso interno de investigación

Redacción/ Reporte índigo

SemMéxico/Reporte índigo. Ciudad de México. 11 de febrero 2020.- La Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) lanzó un comunicado en el que informa acerca de la destitución de Roberto Valdovinos Alba, funcionario acusado de ejercer acoso laboral en contra de sus empleados.

Fue el pasado 16 de enero cuando a través de redes sociales comenzaron a circular historias acerca del acoso laboral, e incluso sexual, que presuntamente Valdovinos ejercía contra sus subordinados.

Valdovinos se desempeñaba como director del Instituto de los Mexicanos en el Exterior (IME).

Según la información que se publicó en redes y en medios, con el hashtag #4TsinMachos, Valdovinos enfrentaba dos procesos por acoso laboral y sexual al interior de la Secretaría.

El Órgano Interno de Control y el Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés de la SRE y la CNDH llevaban procesos en contra del sujeto.

Según mujeres que habían laborado con el sujeto él tenía comportamientos inadecuados como comentarios acerca de su físico o invitaciones fuera del ámbito laboral.

Otras personas acusaron maltrato de otro tipo por parte de este funcionario, quien respondía de forma grosera, a gritos e incluso acostumbraba golpear escritorios como medida intimidatoria.

Ante las acusaciones Valdovinos se defendió publicando un comunicado en Twitter, en el que aseguró que no había nada en su contra respecto al acoso sexual, sin embargo, nunca negó el acoso laboral.

SRE LO DESTITUYE

La SRE decidió destituir a Valdovinos de sus funciones tras la recomendación del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés de la Secretaría de Relaciones Exteriores.

En un comunicado de prensa se confirma que en 2019 el Comité recibió cinco denuncias en torno al comportamiento de Valdovinos para con sus subalternos.

 “El Comité confirmó la consistencia de los hechos denunciados como trato inadecuado y hostigamiento laboral, considerándose que dichas conductas reiteradas afectan la estabilidad y operación del Instituto”, menciona el comunicado.

Tras esta deliberación de llegó a la conclusión de que no existían condiciones para que Valdovinos continuara desempeñándose en su cargo.

También se informó que los derechos de Valdovinos Alba fueron respetados en todo momento, incluyendo la garantía de audiencia y un estricto apego al debido proceso en cada una de las acusaciones que se presentaron ante el Comité, que también veló sistemáticamente por los derechos de las víctimas, en defensa de su privacidad e integridad.

Exigen a Claudia Sheinbaum sanción y cese de quienes filtraron fotos de Ingrid, víctima de feminicidio

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  • Piden a medios de comunicación establezcan protocolos en su cobertura de feminicidios para evitar la revictimización de las mujeres afectadas por las violencias contra las mujeres.

Redacción

SemMéxico/Billie Parker Noticias. Ciudad de México. 11 de febrero 2020.- Diversos colectivos y defensoras de los derechos humanos de las mujeres reprobaron el crimen de la joven de 25 años Ingrid “N” en la Ciudad de México, y repudiaron la difusión en medios de comunicación y redes de las imágenes que muestran el atroz crimen a manos de su pareja.

Las activistas y feministas exigen a Claudia Sheinbaum frenar la revictimización de mujeres que son asesinadas en la ciudad que gobierna, ya que sus empleados filtran y cobran “a la prensa sin código de ética”, la fotografías tomadas en este caso, suponen, por los peritos de la fiscalía.

Como consecuencia de la falta de protocolos para el adecuado tratamiento de la información que se difunde, los medios de comunicación y los usuarios de redes sociales coadyuvan a la revictimización de mujeres que sufrieron algún tipo de violencia de género, opinan en multiples mensajes y discursos en redes sociales y foros feministas.

Las organizaciones de la Sociedad Civil y líderes de opinión exigieron a los medios de comunicación no mercantilizar las imágenes de quienes han sido víctimas de graves delitos, y la exhibición del dolor de familiares.

Diversos estudios antropológicos demuestran cómo los medios de comunicación tradicionales, entre ellos, la televisión y la prensa digital y escrita, revictimizan a las mujeres que sufrieron algún tipo de violencia, con el tratamiento de información, por la selección de imágenes, los encabezados y la descripción de los hechos, todos sobre la víctima.

“El seguimiento dado a diversas notas informativas, arrojan que la información sobre el hecho violento es detallada, principalmente cuando se trata de la víctima, de quien se refiere a qué se dedica y qué hacía en el lugar de los hechos, mientras que sobre el victimario los datos son escasos, lo que impide que la sociedad conozca los posibles perfiles de un agresor, señaló en conferencia”, señaló Marcela Michel Quiroz Ayala, académica de la UAEM en una conferencia.

“La violencia de género mediática es una modalidad de violencia simbólica que se presenta a través de la publicación o difusión de mensajes, imágenes, productos audiovisuales o productos mediáticos estereotipados, que de manera directa o indirecta objetualizan, discriminan, estigmatizan, ridiculizan, denigran, humillan, difaman o promueven cualquier tipo de explotación de mujeres jóvenes o niñas, incluyendo el uso del cuerpo para la pornografía”.

Mientras que la violencia 2.0, precisó Quiroz Ayala, es aquella que implica todas las acciones anteriores y ocurre a través de las tecnologías de la información, sobre todo, en internet y redes sociales.

El Crimen

La joven de origen poblano Ingrid “N” fue asesinada por su pareja tras sostener una discusión por celos al interior de su domicilio.

El esposo de 45 años, le quitó la vida a Ingrid de 25 años de edad en una discusión de una manera por demás de extrema violencia, que los medios han reproducido a detalle revictimizando a la joven.

Se tuvo conocimiento que no era la primera vez que Francisco “N”, agredía a Ingrid, quien había interpuesto a hace sólo unos meses una denuncia por violencia.

Sin embargo el domingo pasado, fue cuando Ingrid y Francisco discutieron al interior de la vivienda que compartían en la alcaldía Gustavo A. Madero y tras 5 años de relación, y frente a su hijo autista, la privó de la vida.

Zimbabue: mujeres mantienen relaciones sexuales para conseguir trabajo o acceso a servicios

Por Mercedes Arancibia 

SemMéxico/Periodistas en Español. 11 de febrero 2020.- «El sexo es moneda de cambio en numerosas transacciones que se efectúan  bajo el signo de la corrupción en Zimbabue¹. El acoso sexual está institucionalizado y las mujeres lo padecen desde hace mucho tiempo. Es necesario luchar contra todas las formas de acoso sexual en todo los sectores”, explica un informe de Transparence International Zimbabwe (TIZ) que acaba de publicar el diario británico The Guardian.

Según este estudio, cerca del 24 % de las mujeres de Zimbabue declaran haber recibido propuestas de corrupción no monetarias, siendo de naturaleza sexual en el 57,5 % de los casos. Entre estas mujeres, el 15 % confiesa haberse visto obligada a mantener relaciones sexuales a cambio de un empleo, y el 45 % para conseguir algunos servicios, como la electricidad, un tratamiento médico o una plaza en la escuela para sus hijos.

Los casos de acoso y agresión sexual se dan en todos los sectores de la sociedad, también en los servicios públicos. Según el informe, muchas mujeres no se atreven a denunciar a los responsables de abusos porque no son pocos los policías que forman parte de las redes de corrupción.

Cada año, la corrupción hace que Zimbabue pierda 1800 millones de euros. Las primeras víctimas de la situación son las poblaciones más pobres, que reciben la mayor parte de sus salarios en dinero negro: “Las mujeres –se lee en el artículo- están particularmente expuestas a la marginación social y económica que  genera la corrupción”.

  1. La República de Zimbabue, uno de los países más pobres y menos avanzados del mundo, antaño conocido como “la joya de Africa” por su prosperidad, limita con Sudáfrica, Bostwana, Mozambique y Zambia.
    El país tiene 14,2 millones habitantes, de  los que 2,8 millones viven en la capital, Harare, y su extrarradio. Existen dieciséis lenguas oficiales, entre ellas el inglés.
    Desde 2009, tras una crisis de hiperinflación,  la moneda oficial es el dólar americano. Después de varios siglos de distintos reinados, el actual territorio se convirtió en la colonia británica de Rodesia del Sur en 1890, perteneciente a la British South Africa Company de Cecil Rhodes, magnate millonario y primer ministro de la colonia de El Cabo, fundador también de la compañía de diamantes De Beers. En 1965, la minoría blanca declaró la independencia. Tras una época de aislamiento diplomático y una guerrilla de quince años, en abril de 1980 se firmaron los acuerdos de paz, reconociendo la independencia y el sufragio universal, eligiendo para el territorio el nombre de Zimbabue y pasando a formar parte de la Commonwealth, de la que fue expulsado en 2002 por violación del derecho internacional. Entre 1987 y el golpe de estado de abril de 2017 el país vivió bajo la dictadura de Robert Mugabe (fallecido en 2019, a los 95 años), dominado por el aparato de seguridad del estado, responsable de violaciones generalizadas de los derechos humanos. Le ha sucedido el vicepresidente Emmerson Mnangagwa, vencedor de la elección presidencial de 2018.

SEM/Periodistas en Español

Palabra de Antígona

La guerra contra las mujeres, ellas reaccionan

  • Señor presidente ¿Cuál mano negra?
  • Las jóvenes universitarias y su alzamiento imparable, ni lo ven ni lo oye

Por Sara Lovera

SemMéxico. Cd. De México. 11 de febrero de 2020.- Ayer me dijo una amiga que estamos en el dintel de una guerra. La guerra desatada contra las jóvenes levantadas contra el sistema patriarcal, de cara a la negativa, en los círculos oficiales, de reconocer que la discriminación es el motor y el motivo que ha generado, una reacción imparable frente a la violencia contra las mujeres en las universidades. Ninguna mano negra, ni manipulación, ni fakes news, le aclaro al señor presidente. 

Esta mañana la noticia fue que nuevas escuelas iniciaron un paro temporal, porque no se entiende, no se reconoce que la única “mano negra” en la  UNAM, es la indiferencia de varias décadas y generaciones de autoridades universitarias donde su profesorado es  machista y abusador y sus campus a lo largo del tiempo se han llenado de atropellos no investigados por las rimbombantes oficinas universitarias de defensa de sus integrantes.

En 2013 por primera vez, la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) emitió una recomendación –la 45/2013–contra la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) por un caso de acoso sexual y lesiones perpetradas por un profesor en contra una estudiante de bachillerato, recomendación que la UNAM desautorizó alegremente, casi con las mismas palabras presidenciales de hoy.

O recuerdo que en 1977 sucedió una violación tumultuaria contra una maestra-alumna de la Facultad de Filosofía y Letras que defendida por las feministas de mi época fue desatendida por la UNAM y a cambio el procurador del Distrito Federal –hoy CDMX- lanzó una especie de bando para aumentar las penas por violación tumultuaria, luego de las denuncias públicas y nuestra raquítica pero firme movilización.

La lista es enorme. En 2017 las estudiantes de Filosofía y Letras,  con un tendedero elocuente señalaron, con nombre y foto a un perpetrador, quien luego se dedicó a intimidar y lanzar amenazas a periodistas y medios que simplemente narraron lo que ahí pasaba, nada sin embargo inmutó a la Recotoría. Ese año fue asesinada Lesvy Berlín Osorio,  el 3 de mayo. Y ello se sumó a las protestas y demandas.

Ese mismo año en noviembre en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES),  y el Secretario General Ejecutivo de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior, A.C. (ANUIES), firmaron  una Carta de Intención con el propósito de realizar acciones para erradicar actos de discriminación, acoso sexual y hostigamiento sexual contra las mujeres en las universidades del país, ¿Qué sabían? y ahora se trata de desestabilizar a la máxima casa de estudios, ¿sí, cómo no?

Es decir el camino es largo. No hemos callado desde la lucha por la autonomía universitaria, ni dejamos de recordar la manera en que las autoridades trataron al movimiento estudiantil del 68’ como recordó recientemente Joel Ortega o lo que escribió Imanol Ordorika el 8 de febrero en La Jornada, “el discurso se repitió con más fuerza y encono en la larga huelga del Consejo General de Huelga, en 1999-2000. También se les llamó infiltrados, agitadores, representantes de intereses políticos externos inconfesables. Las manos negras se ubicaban tanto en el gobierno del Distrito Federal como en diversos grupos denominados ultraizquierdistas. La demanda central de gratuidad fue lograda a un alto costo, la entrada de la policía a la UNAM y la detención de centenares de estudiantes” A las estudiantes de hoy se les trata de anular al hablar de mano negra y de desestabilización. Buscan explicaciones simplistas, agregó.

En todo este tiempo efectivamente, como dice el presidente Andrés Manuel López Obrador nadie se inmutó ni escandalizó sobre los hechos cotidianos que suceden en los recintos universitarios, silencio y ocultamiento al que ahora se suma el mismísimo presidente y habla de “mano negra”, como si nos fuéramos a tragar el cuento de que la protesta –si airada, altisonante, “violenta- tiene tras sí una mano que “mece la cuna” y quienes alzan la voz no razonan por sí mismas. 

La tremenda  fortaleza de las jóvenes, a las que otros sectores con miradas limitadas exigen “organización y estrategia”, mirando al pasado remoto,  sin entender que hay un acumulado de hartazgo, con expresiones muy diversas frente a la simulación en la que autoridades, rectorías y élites políticas desestiman, no obstante que  como dice la carta de académicas y universitarias, no se espantan de que vivimos en un país violento, donde las mujeres somos víctimas de un entorno devastador e inhumano y se ciega la vida de más de 10 mujeres diariamente y se acumulan denuncias no atendidas en todo México, del hostigamiento visible, la violación y los asesinatos de mujeres.

No sé si reír o llorar. Hoy  mismo en su cuenta de Twitter Claudia Sheinbaum, jefa de Gobierno de Ciudad de México, aseguró que su administración exigirá la máxima condena en contra del presunto asesino de Ingrid Escamilla, joven que fue desmembrada el pasado sábado en su propia casa en la alcaldía Gustavo A. Madero. Si chula.

Y digo que no sé si llorar o reír porque en la CDMX hace un par de días que la madre de Lesvy Berlín Osorio, narró vehemente cómo en esta ciudad la Jefa de Gobierno  y su equipo hace actos mediáticos, sin rendir cuentas y sin cumplir con acciones a las que supuestamente se han comprometido. Como diría la maestra Marcela Lagarde, frente a la violencia feminicida el Estado está rebasado, tanto como los operadores gubernamentales tratan de tapar el sol con un dedo y en la práctica no hacen lo que debieran hacer.

Ahí está el asesinato sin solución de María del Sol Cruz Jarquín, sucedido en junio de 2019 en donde, ni siquiera se ha castigado electoramente a los responsables de que Ma. del Sol, hace 255 días se encontraba obligada por su jefe, el Secretario de Asuntos Indígenas en Juchitán donde no debía estar y el fiscal ha dejado escapar a los presuntos responsables materiales del asesinato. Por eso no se si reír o llorar, de palabras y ofrecimientos, protocolos y carpetas de investigación me como un taco. Se llama indiferencia y simulación.

Y ahora se ha desatado esa guerra. Una magistralmente documentada  por Susan Faludi en Reacción, la guerra contra la mujer moderna (Planeta 1992), premio Pulitzer, donde narra cómo, tras la segunda guerra mundial, se quiso inútilmente regresar a las mujeres a su casa, luego de que estas sostuvieron con su trabajo el de miles de hombres y garantizaron la economía, entre otros, de los Estados Unidos. 

Reacias las mujeres adquirieron en todo el mundo lo  que hoy llaman “empoderamiento”, se negaron a dejar de un lado el bléiser e iniciaron un largo camino hacia sus derechos sociales y económicos. Faludi narra todas y cada una de las intentonas por cortarles su ascenso. 80 años después no es posible que las  élites del poder y el presidente López Obrador nos llame, a la mitad de la población, “grupo vulnerable”, “manipulado”, que maneja fakes news o noticias falsas. 

Habría que reflexionar, si los hombres son capaces de humanizarse, que ninguna persona inventa su proceso de victimización, ni inventa ataques que soñó solo por aparecer en las noticias. No los veo, o como dice Falude, si hay una reacción tóxica del patriarcado ante el levantamiento y las voces que por ahora son difíciles de parar. Nadie esperaba estos días la reacción del estudiantado politécnico en el mismo sentido y las recurrentes reacciones de muchas mujeres en otros campus desde hace un lustro.

Desgraciadamente, voces periodísticas  y hombres de la comentocracia -con reconocidas excepciones- se han sumado a la explicación oficial, ecos de una explicación simplista y a histórica. Algo me dice que necesitamos mantenernos en la solidaridad, la denuncia y las acciones que un día logren taladrar los cerebros que no miran, no se inmutan y se van por el camino más sencillo, por no entender que el sistema que defienden está matando a las mujeres. Veremos.

saraloveralopez@gmail.com

Las mujeres líderes deben asegurar que más mujeres lleguen a posiciones de poder

  • Task Force Interamericano, en la XIV Conferencia Regional sobre la Mujer en AL y Caribe

Elda Montiel

SemMéxico. Cd. de México. 11 de febrero de 2020.- Las mujeres en posiciones de poder debemos trabajar para que más mujeres lleguen a puestos directivos y se conviertan en motores de transformación, por ello la necesidad de levantar las alas de las niñas y jóvenes, invirtiendo para que se incorporen cada vez más como protagonistas de la revolución tecnológica.

Las mujeres líderes representantes de gobiernos, y del sector empresarial y social consideraron imprescindible comprometerse a dejar un legado, y destacaron ser resultado de una construcción milenaria donde miles de mujeres invirtieron tiempo y lucha para que ellas, hoy estén en posiciones de poder, por eso son herederas de estas estafetas. También señalaron que para generar el cambio es fundamental la voluntad política.

Las mujeres líderes de América Latina y el Caribe compartieron buenas prácticas y enfoques innovadores orientados a promover el liderazgo de las mujeres en el sector empresarial, tanto público como privado, el pasado 30 de enero en el marco de la XIV Conferencia Regional sobre la Mujer en América Latina y el Caribe que se celebró en Santiago de Chile.

Las instituciones que forman parte del Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres junto con el gobierno de Canadá organizaron el evento paralelo “Invertir en el liderazgo de las mujeres en escenarios económicos cambiantes: lecciones y colaboraciones con el sector privado”.

Alejandra Mora Mora, Secretaria Ejecutiva de la Comisión Interamericana de Mujeres, destacó, durante las palabras inaugurales, que “las mujeres somos el resultado de una construcción milenaria, donde miles de mujeres han invertido tiempo y lucha para que hoy estemos aquí”.

Por su parte, Samantha Marshall, Ministra de Transformación Social y Asuntos de Género de Antigua y Barbuda, exhortó a sus pares a comprometerse a dejar un legado: “Las mujeres que tenemos la oportunidad, no vamos a poder estar mucho tiempo en posiciones de poder”.

Cecilia Flores, Presidenta de Women CEO Perú extendió la invitación que mueve a la red que lidera, para que “las mujeres trabajen para que más mujeres lleguen a puestos directivos y se conviertan en motores de transformación”, a lo que Bridget Lewis la Cofundadora de SheLeadsIT, agregaba “la necesidad de levantar las alas de las niñas y jóvenes, invirtiendo para que se incorporen cada vez más como protagonistas de la revolución tecnológica”.

Por su parte, Johnny Méndez Gerente de Comunicaciones de Medtronic destacó la importancia de que los hombres se involucren en la igualdad, porque no es un tema exclusivo de las mujeres, y agregó que: “En Medtronic hemos podido constatar la rentabilidad de invertir en el liderazgo de las mujeres”.

Liriola Leoteau de Ávila, representante de sociedad civil de Panamá enfatizó que “para generar el cambio es fundamental la voluntad política”.  En este diálogo también participo la Oficial de Asuntos de Género de CEPAL, Lucía Scuro.

Con este evento, el Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres busca promover que tanto las administraciones públicas como las empresas privadas se comprometan con medidas concretas dirigidas a incrementar el número de mujeres que participan en los puestos directivos del sector público y privado.

Medidas como la capacitación profesional de las trabajadoras, programas de flexibilidad laboral para facilitar la conciliación familiar, eliminar las brechas salariales, así como aplicar cuotas para las juntas directivas, política esta última del Gobierno de Panamá a través de la Ley 56 de 2017, destacada en este diálogo como una buena práctica a replicar en otros países de la región.

Durante este evento también se destacaron programas liderados por socios del Task Force, como la Iniciativa Win Win de ONU Mujeres; el Sello de Igualdad de Género liderado por el PNUD; y la Iniciativa de Paridad de Género impulsada por el BID.

Por acuerdo de la Asamblea General de la OEA (2018), la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) desempeña las funciones de Secretaría Técnica del Task Force, para cuya articulación cuenta con el apoyo del Gobierno de Canadá.

El objetivo principal del Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres es posicionar a las Américas y el Caribe como la región líder en el logro del ODS 5.5, contribuyendo a acelerar el compromiso y las acciones de todos los sectores relevantes hacia un mayor liderazgo de las mujeres en todas las áreas de poder y toma de decisiones.

El Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres está compuesto por instituciones clave interamericanas e internacionales, con reconocida experiencia y programación en las áreas relacionadas con el liderazgo de las mujeres: la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Organización de los Estados Americanos a través de la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) y la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH.

La Organización Panamericana de la Salud (OPS), ParlAmericas, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), ONU Mujeres, el Banco de Desarrollo de América Latina (CAF), junto a dos organizaciones de la sociedad civil: el Instituto del Caribe para la Mujer en el Liderazgo (CIWiL) y el Comité Latinoamericano y del Caribe para la Defensa de los Derechos de la Mujer (CLADEM).