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Flora Tristán, precursora del feminismo y de los derechos de los obreros

Adelantada a su tiempo, filósofa, escritora y precursora feminista.

Luchó por los derechos de la mujer y de los obreros, ambos temas eran considerados causas radicales en su época.

También se opuso a la esclavitud, al oscurantismo religioso y a la pena de muerte.

Mónica Muñoz*

SemMéxico, Ciudad de México, 17 de julio, 2022.- Una de sus obras más emblemática fue “La emancipación de la mujer” publicada en 1846. En esta obra Flora sentaba las bases del feminismo moderno, ideas que tendrían una gran repercusión en el siglo XX. A ella le tocó vivir los prejuicios sociales y legales de ser mujer, hija ilegítima y esposa separada. Por lo tanto, Flora se dedicaría a luchar por los derechos de los cuales ella nunca pudo disfrutar.

Flore Célestine Thérèse Henriette Tristán Moscoso Laisnay nació en París el 7 de abril en 1803. Fue hija de Marino Tristán y Moscoso, un Coronel de origen peruano de la armada española, y de Therese Laisnay una mujer francesa. Sus padres se conocieron en Bilbao sin embargo se fueron a vivir a la Francia napoleónica. Lamentablemente su padre falleció cuando Flora tenía cuatro años. Aunque sus padres estaban casados legítimamente por la Iglesia, el estado francés revolucionario no reconoció el matrimonio por lo que los bienes y derechos tanto de la viuda como de sus hijos les fueron negados. Flora no pudo heredar de su padre, pues el matrimonio entre Mariano y Therese no había sido certificado con un documento legal.

Infancia pobre

Desde muy pequeña, ella y su madre vivieron años muy difíciles primero trabajando en el campo después en la zona más pobre de París. Pronto logró trabajar en un taller de litografías, y al poco tiempo después con tan sólo diecisiete años se casó por necesidad con André Chazal, el dueño del taller.

Su matrimonio de conveniencia no duró demasiado. Tuvo tres hijos, uno de los cuales no sobreviviría, y una de sus hijas Aline sería en el futuro la madre del gran artista fauvista Paul Gauguin. No obstante, Flora consiguió separarse, y aunque logró alejarse de una situación insostenible de malos tratos y celos, se convirtió en una persona que perteneció a la clase pobre, una “paria” como se denominaría. No sólo era hija ilegítima, sino que además de todo, era una mujer separada en una época en la que el divorcio era totalmente ilegal en Francia.

Sin embargo, Flora no logró librarse de su esposo el que, en su obsesión, llegaría incluso a intentar asesinarla. Al final André se quedó con Ernest, su hijo mayor, mientras Flora se quedaría a cargo de su hija pequeña Aline.

Después del matrimonio

Flora se fue de Francia tratando de buscar una vida mejor en Perú, donde tenía parte de sus raíces y algún familiar que la podía ayudar. Pero las cosas no salieron como ella esperaba y sólo consiguió la pensión mensual que uno de sus tíos le pudo proporcionar por un tiempo. Su condición ilegítima amparaba al hermano de su padre quien no estaba obligado a facilitarle parte de su herencia. Sus experiencias vividas en tierras americanas quedarían inmortalizadas en su obra “Peregrinaciones de una paria”. (Valero, 2020)

Decepcionada de Lima Flora se fue a Londres junto con su hija Aline, allí fue testigo de la horrible existencia que tenía la clase obrera, unas vivencias que plasmaría en su obra “Paseos en Londres”. Después de su difícil y desagradable estancia en tierras inglesas, regresó a Francia donde se volvería a encontrar con André y éste le dispararía en plena calle, pero por suerte, sólo la dejó malherida; André fue condenado a 20 años de trabajos forzosos sólo así pudo librarse de él.

Comienza la lucha

Gracias a todos esos sufrimientos y vivencias, hicieron de Flora una mujer fuerte, valiente, que lucharía por las causas del partido socialista. Su obra “La Unión Obrera”, publicada en 1840, ponía el acento en la necesidad de trabajar por los derechos de los trabajadores. Posteriormente, seis años después publicaría “Emancipación de la mujer”, en la que reclamaba para las mujeres el mismo acceso a la educación que los hombres y una situación más igualitaria dentro del matrimonio.

Flora Tristán murió el 14 de noviembre de 1844 en Burdeos a la edad de 41 años. En ese momento se encontraba activa en plena lucha por los derechos de los obreros y de las mujeres. Pero el tifus terminó con su vida, aunque su legado permaneció gracias a sus obras. Flora Tristán sería un punto de partida importante para la lucha por los derechos femeninos en el siglo XX. (Valero, 2020)

Reflexión final

Es muy importante conocer la biografía de Flora Tristán pionera del feminismo, una mujer valiente que aportó y luchó por los derechos de las mujeres, y los obreros y que su pensamiento irradió con fuerza a otras muchas mujeres que levantaron la voz a principios del siglo XX. También nos invita a reflexionar el trabajo que hace falta por hacer en México como por ejemplo la realización de estudios más profundos sobre la estructura de las familias y la dinámica de las relaciones en los hogares.

Hoy en día pese a que la mujer cuenta con acceso a la educación y al mundo laboral sabemos de todas las dificultades por las que se siguen luchando. Y ni hablar de los asesinatos y feminicidios que están a la orden del día. ¿Cómo nos condiciona el entorno? Y si ese contexto está arraigado en la violencia podemos imaginar lo terrible y el mal que aportará… La violencia extrema que se perpetra en contra de las mujeres se ejerce de distintas maneras; la más extrema, sin duda, en el homicidio, y más aún, en los casos en los que el motivo por el que se da la agresión homicida son fundamentalmente el odio o la discriminación en contra de las mujeres. Y ni hablar de la violencia que viven los niños y niñas… Lo más importante es preguntarnos cuánto hacemos nosotros por cambiar esa alarmante realidad, ¿cuál es nuestra lucha diaria? ¿somos valientes?

*Publicado por México Social julio2022

En el último mes, unos promedios de cinco niños de cero a dos años enfermaron de Covid-19 cada hora en México

Quinta ola, la más cruel con los bebés

Elizabeth Hernández*

SemMéxico/EjeCentral, Ciudad de México, 17 de julio, 2022.- El número de casos positivos de coronavirus entre menores de hasta dos años nunca había sido tan alto en el país como en esta última ola que alcanzó un máximo histórico de 4 mil 386 contagios en este rango de edad en el último mes, lo que significa que cinco niñas o niños enfermaron de Covid-19 cada hora de este periodo en México.

 Además, las hospitalizaciones en estos rangos de edad también se encuentran en camino a superar el pico más alto de toda la pandemia.

 Datos de la Dirección General de Epidemiología (DGE) muestran que tan sólo en la primera semana de julio un total de 187 pacientes de este grupo tuvieron que ingresar a algún centro médico debido a la gravedad de sus síntomas, una cifra 37% menor a la más alta reportada durante la crisis completa.

 La información oficial también revela que un 8.5% de todas las personas que han sido intubadas en México a causa de esta enfermedad durante la quinta ola son niñas o niños menores de dos años, uno de los porcentajes más altos para este grupo en toda la pandemia.

Datos del sistema de información de la Red de Infecciones Respiratorias Agudas Graves (IRAG) muestra que dos de los 11 hospitales pediátricos dentro de esta plataforma ya no cuentan con camas disponibles para atender pacientes por coronavirus, mientras que otros dos están por encima de los 50 puntos de ocupación en el país.

Los dos hospitales que ya no cuentan con camas pediátricas están ubicados en la Ciudad de México, entidad que también reporta el mayor número de casos positivos y hospitalizaciones dentro de este grupo de edad.

Los datos abiertos también detallan que nueve pacientes de este grupo de edad perdieron la vida a causa del coronavirus durante la quinta ola, una cifra aparentemente baja respecto a los picos previos, pero que revela una alta tasa de mortalidad para este sector en este momento.

Expertos en salud pública han señalado que la idea sobre resistencia de los menores a esta enfermedad, en especial aquellos que cruzan la primera infancia hasta los cinco años, es totalmente incorrecta y peligrosa, ya que minimiza riesgos reales para el sector más desprotegido contra el nuevo coronavirus en este momento.

*e.hernandez@losintangibles.com

AL MENOS 22% DE LAS VERACRUZANAS HAN VIVIDO CIBERACOSO

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Alba Alemán

SemMéxico/TestigoPúrpura, Veracruz, 16 de julio, 2022.- El 22 por ciento de las mujeres veracruzanas que tienen acceso a internet fueron víctimas de ciberacoso, durante el 2021, siendo el contacto mediante identidades falsas el más común.

La encuesta ENDUTIH, en el Módulo de Ciberacoso (MOCIBA) realizada por el INEGI, se realizó de agosto a septiembre del 2021 a personas mayores de 12 años que usan internet, de todas las encuestadas en Veracruz, el 22 por ciento de las mujeres manifestaron haber sido víctimas.

A nivel nacional el acoso cibernético incremento de 21 por ciento en 2020 a 20.7 en 2022, y las mujeres fueron mayormente víctimas con un 2.2 por ciento en comparación a los hombres (mujeres 22.8 y hombres 20.6).

En el caso de las veracruzanas acosadas se colocaron en la posición número 25 a nivel nacional, los primeros lugares fueron ocupados por Tabasco, Campeche y Michoacán.

Un 32.1 por ciento de las mujeres acosadas recibieron mensajes con contenido sexual, y a un 7.9 por ciento las amenazaron con publicar información personal, fotos o videos.

Por último, la red social por donde mayormente fueron acosadas las mujeres fue son Facebook (49%), twitter (44.9%), y WhatsApp (32.2%).

Cuando una mujer violenta a otras: el caso de Layda Sansores

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Ivonne Melgar

SemMéxico, Ciudad de México, 16 de julio, 2022.- La llamada violencia política contra mujeres candidatas, legisladoras y funcionarias adquirió estatus de noticia cotidiana en la vida pública de México.

Porque –lo decíamos hace dos semanas– la creciente presencia electoral femenina nos obliga a identificar de qué se trata la ya legislada violencia política por razón de género (VPG), referente a actos que inhiben o quebrantan los derechos de representación.

Esta pedagogía de la democracia en tiempos de paridad tomó un giro este julio, cuando las agresiones contra mujeres vinieron de las mujeres.

Nos referimos a las declaraciones de la gobernadora Layda Sansores anunciando que tenía imágenes de contenido íntimo que diputadas federales del PRI, habrían enviado al dirigente partidista Alejandro Moreno.

Por respeto a las 35 legisladoras agraviadas no vamos a repetir la alerta de la mandataria de Campeche sobre el alcance de las fotos que, según su relato, le hicieron llegar.

Y si bien existen enfoques en torno a los packs (conjunto de fotografías o videos de contenido sensible [erótico], que se intercambia a través de redes sociales o mensajería instantánea) y el sexting, esos no son temas de la denuncia hecha por las diputadas ante la Fiscalía General de la República, comisiones de Derechos Humanos y la alta comisionada de la ONU, Michelle Bachelet, por violencia política en razón de género, prevista en el artículo 20 bis de la Ley General en Materia de Delitos Electorales, al publicar o divulgar imágenes, mensajes o información de la vida privada de una mujer utilizando estereotipos de género, que limiten o menoscaben el ejercicio de sus derechos; violación a la identidad sexual agravado, por tratarse de una servidora pública, y violencia mediática y digital por compartir contenidos que atentan contra la integridad de las mujeres.

En un comunicado, la Red de Mujeres en Plural respaldó a las denunciantes: “Exhortamos a todas las mujeres a ser sororas y no utilizar como instrumento a otras mujeres”.

El Colectivo 50 más 1 también fijó postura: “Rechazamos cualquier conducta que tenga la intención de normalizar la violencia contra las mujeres, y más aun tratándose de mujer a mujer, porque ésta ha sido nuestra lucha”.

Interrogada sobre la trascendencia del caso, Patricia Olamendi, abogada feminista, consideró que la denuncia va a marcar un precedente, porque las amenazas de la gobernadora pusieron de manifiesto cómo el sexismo y la discriminación pueden usarse para ofender, desatando una campaña de odio inédita.

“No podemos seguir aceptando esa humillación, provenga de donde provenga. Así sea de una mujer. Se esperaría que las autoridades investiguen los delitos y que impongan medidas de protección para las denunciantes y medidas de restricción para la señora gobernadora, entre otras, la prohibición de ofender y amenazar”, previó la consultora de Naciones Unidas.

La senadora Patricia Mercado (Movimiento Ciudadano) convocó a Layda Sansores “a no cruzar el límite ético frente a la intimidad de las mujeres. Te lo pido por la lucha feminista en la que hemos coincidido”.

Y aunque hubo morenistas que apoyaron a la gobernadora, destacó un cuestionamiento. “No me parece correcto que circulen imágenes de mujeres, en cualquiera de las circunstancias (…) Son ellas las que tienen que denunciar, en todo caso, si fueron víctimas de alguna extorsión. Pero yo creo que también hay que ser cuidadosos ante los temas personales”, alertó la jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum Pardo.

La exdiputada de Morena Lorena Villavicencio exigió el cese de las ofensas en “esas campañas denigrantes y de una bajeza inaceptable contra la gobernadora de Campeche, como la realizada contra las diputadas del PRI”.

El Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), que preside Nadine Gasman, compartió una definición de la filósofa feminista Marcela Lagarde: “La sororidad trata de acordar de manera limitada y puntual algunas cosas con cada vez más mujeres. Sumar y crear vínculo. Asumir que cada una es un eslabón de encuentro con muchas otras”.

Es un acuerdo que las políticas deberían construir en vísperas de unas elecciones que en 2023 y en 2024 tendrán una participación nunca vista de aspirantes a gobernadoras y a la Presidencia de la República.

Un pacto que debería tener el enorme propósito de no agredirse, de darle la espalda a la violencia verbal y política, de recuperar la capacidad de sumar esfuerzos como antes lo hicieron para alcanzar una paridad que no merece la degradación caníbal.

Es una sororidad que urge cuando abundan testimonios de candidatas que, en campaña, palparon la misoginia femenina, como recientemente lo ventiló la secretaria general del PRI, Carolina Viggiano. “Me sentí muy sola respecto al tema de género”, confesó a sus compañeras de 50 más 1.

Pero no es la única. Y aunque sea políticamente incorrecto decirlo, esa misoginia entre mujeres existe en el Senado, en la Cámara de Diputados, en los partidos y en las contiendas cuando se invisibilizan, se niegan el reconocimiento y la interlocución o guardan silencio frente a las agresiones que sus compañeras reciben.

Suena bonita la sororidad. Pero hay que construirla.

Y, por lo pronto, al menos que cada una se pregunte ¿qué debemos hacer para no ser parte del gozo de la destrucción de otras?

*Publicada originalmente en el diario Excélsior

Este verano pregúntate acerca de quién y cómo limpia la habitación en tu hotel

La asociación de Las Kellys estaría preparando una plataforma con los establecimientos que cumplen con las justicias sociales de las trabajadoras

Juan Guillermo Archila Mesa

SemMéxico/AmecoPress, Madrid, 16 de julio, 2022. AmecoPress. – Llega el verano y muchos de los viajeros y viajeras optan por hospedarse en hoteles para disfrutar sus días de descanso. Sin embargo, llegadas las fechas, muchos de los establecimientos someten a sus trabajadoras a jornadas demasiado extensas y a una carga laboral desmesurada. Por eso, teniendo en cuenta que es problema recurrente y sistemático en la industria hostelera, la Asociación de Las Kellys, apoyadas la Unión General de Trabajadores (UGT) y la CCOO (Comisiones Obreras), está desarrollando una plataforma para que podamos saber de antemano qué lugares cumplen con el sello de calidad de justicia y responsabilidad laboral.

Las Kellys -mujeres que trabajan en hostelería- han manifestado la precariedad de su situación laboral. Afirman que, si bien es cierto que nunca han tenido las mejores condiciones laborales, la pandemia ocasionó que muchos establecimientos les ofrecieran salarios por menos de dos euros la hora de trabajo, o incluso menos.

La externalización en la forma de contratación ha hecho que tengan que trabajar por producción: según las habitaciones que limpian, cobran, lo que tradicionalmente se conoce como trabajar a destajo. “Hay que hacer 400 habitaciones en un mes para llegar a una nómina de 800 euros”, afirma Ángela Muñoz, portavoz de Las Kellys. La mayoría de las trabajadoras, en su defecto, tienen un contrato por obra y servicio, con no solamente precariedades en derechos sino también incertidumbre laboral. Además, dado el tipo de contratación, “echas muchas horas que no cobras y que no cotizas”.

Muchas de las empleadas y miembros de Las Kellys afirman que la batalla contra la externalización se recrudeció con la reforma laboral de 2012. Pero ante un proceso en el que sus condiciones laborales y vitales cada vez empeoraban más, las trabajadoras organizadas decidieron poner en marcha una Plataforma en la que quienes quieran usar los servicios de un hotel puedan hacerlo sabiendo que este cumple con ciertas condiciones de calidad, especialmente en lo que hace a la contratación de las personas que tienen contratadas.

Las Kellys consideran que el servicio de limpieza en los hoteles y en general en toda la industria hostelera es esencial y, por ende, no puede subcontratarse. Por lo tanto, han delimitado unas condiciones mínimas que deben tener los establecimientos para incluirlos en el listado de su plataforma.

En primer lugar, el tipo de contratación, es decir, que el servicio no esté subcontratado; en segundo, la adecuación de la carga laboral; le sigue las garantías de prevención de lesiones y, por último, el fomento de la contratación de colectivos vulnerables.

Empero, los objetivos del proyecto son: evitar los despidos masivos después de las jornadas de vacaciones, es decir, una vez empiece el otoño; mantener el empleo, generando prosperidad y un aseguramiento al respeto pacífico de los derechos; luchar con la pobreza, conflictividad y deshonestidad en las relaciones entre trabajadoras y empresarios, demostrar a la sociedad que anteponer los Derechos Humanos a los mercantiles es rentable y contribuir gradualmente a la transformación en el paradigma actual de la Relaciones Laborales.

Además, gran parte del direccionamiento de las exigencias va hacia el ámbito de la salud, tanto física como psicológica. Las bajas por lesiones es un aspecto que suelen evadir los hoteles. No tienen reservas de trabajadoras que suplan lesiones. En muchas oportunidades no pueden cumplir con sus discapacidades médicas por la necesidad inminente de trabajar, lo que ocasiona que trabajen incluso cuando no están en condiciones de hacerlo. En países como Estados Unidos, Canadá o Suecia están desarrollando desde mucho tiempo antes la iniciativa de una central de reservas. Funciona.

“Nos dejamos la salud por muy poco dinero”

Las apuestas sindicales consiguieron que en Cataluña se aprobara en septiembre del 2020 una prórroga al convenio del 2017, el cual enmarcaba un convenio sectorial para la regulación de los sueldos y los complementos. Según la vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, el Ministerio del Trabajo mantendría una hoja de ruta sobre los temas del desmontaje de la reforma laboral a causa de las negociaciones colectivas y la subcontratación. Sin embargo, el Gremio de Hoteles de Barcelona afirma respetar el convenio, aunque haya externalizaciones, restando importancia al proyecto de Las Kellys y de los sindicatos.

Para septiembre del 2021, la Asociación había recaudado una suma superior a los 80.000 euros, recalcando que se habían planteado una meta de 60.000 euros. Actualmente tienen 90.235 euros recolectados, con 2795 personas cofinanciadoras.

Con su surgimiento en Barcelona, Las Kellys llegaron a Madrid para seguir luchando por sus derechos laborales. Al día de hoy, se espera que se ponga en marcha pronto la ley Kelly, para acabar con la externalización de contratos.

Foto: archivo AmecoPress, extraída de la página web de Las Kellys 

Estudio sobre las necesidades y demandas de las personas no binarias en España

El 95 por ciento de las personas no binarias tienen menos de 35 años

El no binarismo de género es un fenómeno social emergente que se hace visible y con un aumento de la tendencia en los últimos ocho años, pero se sabe muy poco de ello

SemMéxico/AmecoPress, Madrid, 16 de julio, 2022.- Este fin de semana se presentó en el Ministerio de Igualdad el “Estudio sobre las necesidades y demandas de las personas no binarias en España”, coordinado por la Dirección General de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI. La presentación del estudio ha contado con la presencia de la directora general de Diversidad Sexual y Derechos LGBTI, Boti G. Rodrigo, y con la autora y autor del estudio, Isabel López y Gorka Tobalina.

El estudio es el resultado de un trabajo colectivo en el que se han implicado muchas personas. “Un ejercicio de reflexión colectiva que se debe traducir en la creación de conocimiento útil que apoye la promoción de políticas públicas concretas y de cambios sociales necesarios”, ha explicado Boti G. Rodrigo.

Y es que “había la necesidad de levantar la voz. Había muchas ganas de colaborar y hablar”, ha destacado Isabel López. De hecho, el estudio ha contado con la participación de 2000 personas. El no binarismo de género es un fenómeno social emergente que se hace visible y con un aumento de la tendencia en los últimos ocho años. Pero se sabe muy poco de ello. Las personas no binarias —aquellas que no se identifican ni como hombres ni como mujeres— suscitan muchos interrogantes, incluso dentro del colectivo LGTBQ. Ante esta “demanda constante de pedagogía social”, son las personas no binarias las que se ven obligadas a responder a las dudas, con el consiguiente desgaste.

El 95 por ciento de las personas que han participado en el estudio tiene menos de 35 años y un 75 por ciento declara que tenía entre 15 y 25 años cuando encontró la primera etiqueta relativa al género no binario.
El 84 por ciento de las personas que han participado en el estudio se identifica con la etiqueta de género no binario. Del otro 16 por ciento, un 3 por ciento hace lo propio con género fluido y otro 3 por ciento se siente más cómodo en la categoría de agénero. Además, el 64 por ciento se considera trans y el 3 por ciento intersex. La mayoría de las personas encuestadas, el 75 por ciento, nacieron como mujeres.

Pero las categorías no son inmutables. El 78 por ciento de las personas interpeladas para el estudio reconoce haber cambiado de etiqueta, al menos una vez en la vida.

Respecto al uso de los pronombres, un 35 por ciento de las personas indica que hacen un uso indiferente de ellos, mientras que un 19 por ciento alterna entre «ella» y «elle». El 15 por ciento combina «él» y «elle», mientras que el 9 por ciento se identifica como «elle» en exclusiva.

“Estamos presenciando el surgimiento de una realidad dentro del colectivo LGTBIQ, que tiene sus propios problemas, sobre el que hay un gran cuestionamiento y existe muy poco conocimiento cuando se trata de dar respuestas que se ajusten a sus demandas y realidades. Este estudio, pretende paliar esta situación”, ha concluido López.

Gorka Tobalina ha sido el encargado de transmitir “las condiciones particulares de vulnerabilidad a las que se enfrentan las personas no binarias en su vida cotidiana” que se recogen en el estudio. Es fundamental conocer estas situaciones “para llevar a cabo políticas públicas y mejorar la vida de las personas”.

Vulnerabilidades

El estudio consiste en tres bloques. El primero, titulado “Conceptualizaciones propias y emergencia del no binarismo en el contexto español”, recoge las comprensiones propias de las personas no binarias sobre los conceptos de no binarismo de género, persona no binaria y experiencia no binaria; y proporciona un análisis sobre las condiciones, agentes y entornos que son clave en la emergencia del no binarismo en el contexto español.

El segundo bloque, titulado “Las personas no binarias en el contexto español”, recoge elementos clave en la interacción de las personas no binarias con el contexto, identificando elementos que, de manera transversal, aparecen en los relatos sobre diversos ámbitos de la vida. También se identifican las principales necesidades y demandas de las personas no binarias en diversos ámbitos públicos y privados, como el sanitario, administración y espacios públicos, laboral, familiar, relaciones sexoafectivas, educativo y el relativo al ocio y el descanso.

El bloque final recoge las principales conclusiones, desafíos y recomendaciones para atender las necesidades y demandas de las realidades no binarias en el contexto español.

En ese sentido, se identifica a los grupos de amistades, los grupos de iguales y el contexto digital, como los entornos facilitadores de recursos materiales y afectivos más relevantes para la transición o evolución en el género. Por el contrario, el entorno familiar y los ámbitos educativo, sanitario y laboral son identificados como los entornos más inseguros y que imponen las limitaciones más importantes para acceder a recursos materiales y afectivos para la transición y/o evolución en el género.

Por otra parte, el estudio también señala que el modelo vigente de definición y aplicación de la identidad género en el acceso a recursos y políticas públicas, produce condiciones particulares de desigualdad y barreras específicas, que se deben al desconocimiento en la atención a posibilidades de género. El 60 por ciento considera que reconsiderar los modelos de registro del sexo para propósitos públicos y abordar el reconocimiento de las personas no binarias son desafíos prioritarios.

Dichas exclusiones producen efectos materiales y concretos, por ejemplo, en experiencias de evitación y desconfianza sobre las instituciones y servicios públicos básicos. Esto se traduce en miedo a las consecuencias de la visibilidad pública, así como en incertidumbre hacia las relaciones sociales y en precarización de las condiciones de vida.

Según el estudio, cuando las personas no binarias expresan su identidad de género, se encuentran con comentarios de desconocimiento (38 por ciento) y con preguntas incómodas (21 por ciento). El 16 por ciento reseña actitudes de desprecio. En el extremo opuesto, el 21 por ciento habla de interés respetuoso. Que es una moda, una chorrada, una fase o una necesidad de llamar la atención son los principales comentarios que reciben las personas no binarias.

Entre otras conclusiones, el estudio afirma que se hace patente la falta de un “debate social serio, respetuoso y riguroso” que se pregunte por las respuestas que como sociedad se quieren dar a los desafíos que estas vivencias y experiencias no binarias plantean.

Fotos: Archivo AmecoPress.

El teletrabajo necesita de flexibilización y objetivos para una sana conciliación

Durante el encuentro se plantaron distintos debates al respecto de cómo debería proceder el teletrabajo y su éxito en la conciliación

V Encuentro Yo No Renuncio el Espacio Fundación Telefónica

Redacción

SemMéxico/AmecoPress, Madrid, 16 de julio, 2022. – ‘Teletrabajo, conciliación y desconexión digital’ fue el tema de debate del IV Encuentro Yo No Renuncio impulsado por el Club de Malasmadres y la Asociación Yo No Renuncio por la conciliación que se ha celebrado en el Espacio Fundación Telefónica. En él participaron Carme Artigas, secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial; Raúl Gutiérrez Bolívar, director de Relaciones Laborales de Telefónica España; Margarita Álvarez, fundadora de Working for Happiness y ex presidenta del Instituto Coca cola de la Felicidad y Quique Gonzalo, fundador de KENSO y Hightrack, una mesa redonda moderada por Laura Baena, presidenta de la Asociación Yo No Renuncio.

El teletrabajo se ha convertido en uno de los temas de actualidad tras la pandemia. Sin embargo, actualmente solo el 5,9% de las personas asalariadas teletrabajan de forma habitual (más de la mitad de los días), según datos de la EPA(INE) del primer trimestre 2022. Se analizó qué hay detrás de unas cifras tan bajas de teletrabajo en torno a cuatro preguntas centrales: ¿es el teletrabajo una fórmula para la conciliación?, ¿quién y por qué está pidiendo el teletrabajo?, ¿puede el teletrabajo perjudicar el desarrollo profesional de las mujeres?, ¿somos capaces de desconectar cuando estamos teletrabajando?

Laura Baena lo tiene claro y afirma que “el teletrabajo sin flexibilidad horaria no tiene sentido; el teletrabajo tiene que venir con esta flexibilidad y también con el trabajo por objetivos. Además, añade que, durante la pandemia, cuando se disparó el trabajo a distancia, «la mayor pregunta que me han hecho fue si el teletrabajo podía ser una buena medida de conciliación y ante esa pregunta yo creo que el teletrabajo puede ayudar, pero no como lo hemos hecho en pandemia que lo que hicimos es sobrevivir”.

Distintas opiniones para un mismo tema

Carme Artigas afirmó que “el gran reto es ayudar a la digitalización de las pymes. Es clave, porque si no se digitalizan no podemos transformar nuestro país”. Además, añadió que “lo que hemos vivido en la pandemia no era conciliación: fue esclavitud digital”. Destacó que “el trabajo híbrido ha venido para quedarse y tenemos también una generación nueva, nómadas digitales que pueden elegir dónde trabajar”.

Margarita Álvarez quiso reflexionar sobre el bienestar y la felicidad de los trabajadores y trabajadoras adaptándonos a nuevos métodos de trabajo. Para la experta, “siempre que hablamos de bienestar emocional y mental uno de los factores más relevantes es la conciliación. Por tanto, tenemos que construir una sociedad en la que el ser humano se sienta más pleno. Tenemos que aprender en las organizaciones una nueva forma de trabajar, pero también tenemos que formarnos porque arrastramos unos modelos que no son válidos”.

Por su parte, Quique Gonzalo destacó que “la conciliación es un compromiso basado en valores tanto a nivel individual como también para cambiar la sociedad. Desde adentro hacia fuera, esa es la actitud”. Las tres claves para afrontar el trabajo a distancia según el son: “desconectar, disfrutar y descansar, porque no podemos vivir en una continua rueda del teletrabajo”.

Y, por último, Raúl Gutiérrez Bolívar no quiso dejar de señalar que “el avance en conciliación no puede suponer un retroceso en igualdad” y destacó que uno de los problemas del teletrabajo si no se formula bien es “que se pueden producir desigualdades y puede activar el rol de género de las mujeres porque estando en casa se corre el riesgo de que recaiga sobre ellas el trabajo de cuidados”.

Conclusiones de la Asociación Yo No Renuncio sobre el tema de debate

¿Es el teletrabajo una fórmula para la conciliación? El teletrabajo es una fórmula laboral que favorece la conciliación, siempre y cuando se entienda que no es la única solución. Esta debe venir acompañada de flexibilidad horaria y de una organización oportuna y realista de los objetivos que se quieren alcanzar

¿Quién y por qué está pidiendo el teletrabajo? Mayoritariamente son mujeres. Claramente, la necesidad de conciliación y la falta de corresponsabilidad que existe en España hace que las cifras aumenten con el paso del tiempo.

¿Puede el teletrabajo perjudicar el desarrollo profesional de las mujeres? Este es el mayor de los riesgos y por ello es tan importante que se regule con perspectiva de género.

¿Somos capaces de desconectar cuando estamos teletrabajando? Este es el gran reto que nos planteamos y que aquellas que trabajan con esta modalidad han experimentado. Se puede con el trabajo de procesos y con una buena comunicación en el equipo. Siempre se deben marcar bien las prioridades.

Foto: archivo AmecoPress, decidas por el Club Malasmadres. 
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Pie de foto: 1) Ponentes de la jornada IV Encuentro Yo No Renuncio; 2) Laura Baena durante su ponencia

Congreso de Michoacán avala violencia política, en tribuna atacan a defensoras de derechos de las mujeres

América Juárez Navarro

SemMéxico. Morelia, Michoacán.  15 de julio de 2022. – Con la complacencia de las y los integrantes del Poder Legislativo, el diputado local del Partido del Trabajo, Baltazar Gaona Sánchez, cometió violencia política contra la titular de la Secretaría del Migrante, Brenda Fraga, a quien cuestionó sus “cirugías estéticas” y a la representante de Asociación Humanas Sin Violencia, Circe López Riofrio, a quien comparó con un asesino o “mocha orejas”.

Durante la sesión ordinaria en la madrugada del viernes, el diputado local, que ya ha sido denunciado por constantes intimidaciones y ataques a las mujeres, presentó una propuesta para desaparecer la Secretaría del Migrante de la administración pública estatal, cuestionó el presupuesto aprobado para la dependencia y acusó sin presentar pruebas, que ha sido destinado a la imagen personal de la titular.

“En lugar de que se esté desperdiciando el recurso del erario público para operaciones estéticas, que se tunean para verse más bonitas, en lugar de aplicarse el dinero en eso debe ser correctamente”, dijo el diputado en total alusión a la servidora pública, con quien ya ha tenido desencuentros cuando era su compañera de bancada y fue atacada debido a la defensa que hizo en el Congreso por los derechos reproductivos de las mujeres.

En otro punto de acuerdo acusó que el colectivo feminista galardonado con la Presea a la Mujer Michoacana 2022 que se le entregó el pasado 8 de marzo por su activismo y promoción para que en la entidad se decretará la alerta de género, de “intimidar” e implementar “campañas de odio”, contra quienes no piensan de acuerdo a sus intereses, realizó diversas comparaciones ofensivas contra la representante de Humanas Sin Violencia.

Hizo una analogía entre la representante de Humanas Sin Violencia y el “mocha orejas”. “Si ese es el motivo de las condecoraciones, vamos a estar condecorando a un delincuente, si el caso es entregar a quienes son violentos, vamos a empezar a condecorar las organizaciones criminales”, concluyó el diputado en su primera intervención, al ser aplaudido por un grupo de diputados.

Las diputadas María de la Luz Núñez Ramos de Morena y Gabriela Cazárez Blanco, del PT, fueron las únicas que exigieron hablar ante los descalificativos que el diputado lanzó con la aprobación de la Mesa Directiva del Congreso del Estado.

El representante popular ha sido denunciado ante el Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia en Michoacán, sin que hasta el momento haya obtenido ninguna sanción, también su compañera de partido, Gabriela Cazárez Blanco, fue objeto de violencia del político cuando cuestionó sus capacidades intelectuales, durante un debate por el tema del aborto.

México primer país que tiene un plan nacional de acción para la implementación de la agenda de mujeres, paz y seguridad

  • Los objetivos son difundir y sensibilizar al personal militar y policial sobre el papel de las mujeres en la prevención de los conflictos

Elda Montiel

SemMéxico, Ciudad de México, 15 de julio del 2022.- Esta semana el gobierno de México dio a conocer el primer informe que desarrollaron las dependencias del gobierno mexicano en los cuatro ámbitos recomendados en los informes del Secretario General de las Naciones Unidas sobre la agenda de Mujeres, Paz y Seguridad: 1) Prevención; 2) Participación; 3) Protección y 4) Socorro y Recuperación.

En la presentación del Informe participan la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE), la Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA), la Secretaría de Marina (SEMAR), la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC) y el Instituto Nacional de las res (INMUJERES), con lo que dan cumplimiento de los objetivos del Plan Nacional de Acción para el seguimiento de la resolución 1325 (2000) del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas sobre Mujeres, Paz y Seguridad (PNA-1325).

México es uno de los 98 países en el mundo y el quinto en América Latina y el Caribe, que cuentan con un plan nacional de acción para la implementación de la agenda de mujeres, paz y seguridad y es pionero en implementar una estrategia de construcción de paz a nivel territorial, financiada con fondos gubernamentales, la Iniciativa MUCPAZ, informó el gobierno mexicano.

En el 2020 se cumplieron 20 años de la Resolución 1325 (2000) pionera encabezada por mujeres y líderes, la implementación de las prioridades de la agenda sobre mujeres, paz y seguridad se considera un compromiso político innegociable de la iniciativa “Acción para el Mantenimiento de la Paz (A4P) del Secretario General de Naciones Unidas que afirma que la participación plena, igualitaria y significativa de las mujeres en los procesos de paz y en las soluciones políticas es esencial para mantener la paz de forma eficaz y sostenible.
Sin embargo, 20 años después se reconoció que queda mucho por hacer. Las mujeres líderes en numerosas redes y organizaciones continúan liderando la resolución de conflictos y negociando de manera informal la paz a nivel regional, nacional y comunitario, así como luchando a nivel político para alcanzar una participación plena en los procesos políticos y de paz.
En cumplimiento de las medidas de monitoreo y evaluación del Informe, se incluyen los avances en los indicadores con hipervínculos que permiten ampliar la información de cada uno de los cuatro ámbitos, incluyendo las iniciativas presentadas por México en su membresía no permanente del Consejo de Seguridad de la ONU en el bienio 2021-2022.

Además, en el desarrollo de las actividades contempladas en el Plan, se informó, que se ha dialogado con representantes de la sociedad civil, también con académicas y expertas en la agenda de Mujeres, Paz y Seguridad. Se han intercambiado experiencias y buenas prácticas con otros países a fin de tomar en cuenta sus aportaciones en la implementación del PNA-1325 en los próximos años.

En el área de prevención cuyos objetivos son difundir y sensibilizar al personal militar y policial sobre el papel de las mujeres en la prevención de los conflictos y los procesos de paz se realizaron 4 actividades de difusión con este objetivo, y se realizo una campaña para incentivar la postulación de mujeres en las operaciones de la paz.

Para promover la perspectiva de genero en las instituciones responsables del mantenimiento de la paz como la secretaria de la Defensa y la secretaria de Seguridad y Protección Ciudadana se capacitaron 11 mil 670 personas funcionarias públicas con relación a la igualdad de genero y violencia de género en 12 capacitaciones.

En el objetivo de incorporar la perspectiva de genero se realizaron 288 talleres con 42 mil 987 policías capacitados con contenidos de género con relación a la construcción de la paz y la seguridad de las mujeres.

En el ámbito de participación para potenciar la participación sustantiva de las mujeres destacan que ocho mujeres uniformadas fueron desplegadas en las operaciones de paz de las Naciones Unidas. Así como tres medidas diseñadas destinadas a incentivar la postulación de mujeres militares y policías en operaciones de paz de las Naciones Unidas.
Se impulsó la creación de 357 redes de mujeres constructoras de paz, y se realizaron foros y reuniones multilaterales en los que promovió el empoderamiento de las mujeres en los esfuerzos multilaterales en favor de la paz y la seguridad internacionales.
SEM/MG

GAMAG exige justicia por el feminicidio de hija de Soledad Jarquín Edgar

  • La periodista recorrió varios países europeos y recurrió a instancias internacionales para que no quedé impune la muerte de su hija
  • El pasado 2 de junio se cumplieron 4 años del feminicidio y no hay culpables ni justicia

Astrid Espinoza
SemMéxico. Cd. de México, 15 de julio, 2022.- La periodista Soledad Jarquín Edgar, quien recientemente realizó una gira por diversos países europeos para exigir justicia por el feminicidio de su hija de nombre María del Sol, recibió el respaldo de La Alianza Global de Medios y Género (GAMAG, por sus siglas en inglés), a propuesta de su capítulo Regional GAMAG EUROPA.


Por ello, es que dicha organización exigió esclarecer el feminicidio de su hija a cuatro años de su muerte en Juchitán de Zaragoza, Oaxaca, el 2 de junio de 2018.


Ante la impunidad que impera en México en materia de feminicidios de mujeres periodistas, la también activista por los derechos humanos se vio en la necesidad de acudir a instancias internacionales para que el feminicidio de su hija no quede impune y para lo cual realizó una campaña denominada “Justicia para Sol”, ante Naciones Unidas, el Parlamento Europeo y autoridades de varios países. Dicha campaña la ha llevado a cabo junto con la organización de la sociedad civil Consorcio Oaxaca.


La fotoperiodista tenía 27 años. En aquel momento, era jefa del Departamento de Comunicación Indígena Intercultural de la Secretaría de Asuntos Indígenas del gobierno del estado de Oaxaca. Su responsabilidad en el cargo no incluía su participación en campañas políticas. Sin embargo, fue enviada por su jefe, Francisco Montero, para apoyar la campaña política de su hermano que aspiraba a ser presidente municipal de Juchitán de Zaragoza. Fue ahí donde María del Sol Cruz Jarquín fue asesinada, junto con Pamela Terán, candidata a síndica municipal y regidora con licencia en ese momento, y con Aldelfo Jiménez, chofer de la candidata.


Desde entonces, Soledad Jarquín, como otras madres cuyas hijas han sido víctimas de feminicidio, lucha contra la impunidad, el acceso a la justicia y la reparación integral del daño.
Para Soledad Jarquín, el feminicidio de su hija es responsabilidad de los autores intelectuales y materiales de los hechos, pero también de la Fiscalía de Oaxaca, de autoridades políticas del estado y de autoridades federales. En este marco, ha denunciado los hechos de corrupción y abuso de poder por parte del ex Fiscal del estado de Oaxaca, Rubén Vasconcelos Méndez, quien favoreció con sus actuaciones los hechos de impunidad.
A nivel político, ha denunciado al gobernador de Oaxaca, Alejandro Murat Hinojosa, y al presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, así como a otros funcionarios del poder federal que desatendieron el caso.

México, país inaccesible a la justicia

  • Asombro en Europa por la impunidad en el caso de María del Sol Cruz Jarquín
  • El periodismo debe dejar de mirar al poder y darle voz a la ciudadanía: Soledad Jarquín Edgar


Elda Montiel
SemMéxico, Ciudad de México, 15 de julio del 2022.- Cuando en tu país te niegan el acceso a la justicia solo queda recurrir a las instancias internacionales como las Naciones Unidas y la Corte Interamericana de los Derechos Humanos. En México la justicia no te toca la puerta, tienes que sistemáticamente insistir a las autoridades judiciales para que hagan su trabajo y denunciarlos cuando no lo hacen.


La periodista Soledad Jarquín Edgar en charla con los comunicadores Antonio Sumano y Francisco J. Sánchez, contó como pasó a formar parte de ese ente político, que son las madres de las hijas víctimas de feminicidio, que son obligadas a tomar las calles, desde hace años, primero en busca sus hijos desaparecidos y después, por la violencia contra las mujeres en el país como en Ciudad Juárez, Chihuahua.


“Una periodista en busca de Justicia” se tituló el tema de las charlas periodísticas de esta semana. Dan cuenta como desde hace 4 años a partir del 2 de junio del 2018 fue asesinada María del Sol Cruz Jarquín, la fotoperiodista hija de Soledad, en Juchitán junto a la candidata Pamela Terán y el chofer. Las autoridades locales y federales a pesar de la lucha incansable ante todas las instancias incluido el presidente Andrés Manuel López Obrador, no esclarecieron los hechos, y en noviembre del 2021 fue sobreseída la investigación por la Fiscalía de Oaxaca, es decir se cae el caso parcialmente.


El Tribunal Feminista en Oaxaca, una corte pública creada por la organización social, se realiza con juezas prestigiosas que participaron en sentencias como el Caso Algodonero y Digna Ochoa; analizan siete feminicidios, entre ellos el de María del Sol y concluyen que no hay nada que hacer en Oaxaca y el único camino es buscar la justicia en el ámbito internacional.


De formación académica en la Universidad de Guadalajara y desempeño profesional desde hace 4 décadas en su natal Oaxaca, Soledad descubre su convicción por darle voz a las mujeres, cuando a estas se les daba importancia como una curiosidad o de plano “las tiraban de a locas”. Esto le da pie para tocar otra puerta y se da la oportunidad de dirigir el suplemento Las Caracolas del periódico El Imparcial por 18 años.


“Si abrimos camino, hoy ya no son necesarios los suplementos, ya todo mundo habla de los temas de las mujeres, la participación política y la violencia contra las mujeres”.


Ser periodista una desventaja frente al poder


La periodista especializada en la condición social de las mujeres, señala la ironía en el cambio del trato que recibe cuando llega a la Fiscalía, que pasa a ser “de la periodista a la señora Soledad” por la exigencia en el esclarecimiento del feminicidio de María del Sol.


Ser periodista le generó una confrontación sistemática con el fiscal Rubén Vasconcelos Méndez porque daba a conocer a la luz pública los obstáculos y poco avance de la investigación. Finalmente, ante el desaseado desempeño, no solo por el caso de María del Sol, sale el fiscal, pero lo premia el gobernador Alejandro Murat Hinojosa primero como secretario de Bienestar y después en la representación del Estado de Oaxaca.


Soledad sabía que estaba en un doble riesgo al igual que pasó con la periodista Lourdes Maldonado López en Baja California en franca lucha frente al exgobernador Jaime Bonilla Valdez y terminan matándola. “No hay protección ni apoyo para las y los periodistas”, afirma Soledad.


¿Se pierde la objetividad como periodista?


Ante el cuestionamiento Soledad responde lo que ella misma se ha cuestionado tantas veces, por el dolor de la perdida, primero de su hija y después de su padre y su hermano. El proceso de recuperación, la vocación y el deseo de justicia la obligan a seguir adelante. Eso si alejada de la estructura del poder. “Hay que darle la voz a la ciudadanía”.


“Hay que darles la voz a esas madres, muchísimas madres, cuenta que ha conocido a unas 100. Siempre hay una nueva madre en busca de justicia”.


Al respecto, profesional como es, los medios deben replantearse la relación con el poder, que no prevalezca el valor comercial de la información por las empresas, que se den buenos sueldos, seguridad, quitar la precarización.


El periodismo debe dejar de mirar el poder, dejar de llenar los medios de boletines y entender que el periodismo tiene otras voces. Que las nuevas generaciones hagan periodismo de investigación, que ya hay quien lo hace y muy bien, comentó.


La impunidad inaceptable en otros países


Recién llegada de su gira por países europeos en busca de justicia, con el acompañamiento de Consorcio para el Dialogo Parlamentario y la Equidad Oaxaca acudió en Ginebra al Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW), para presentar la denuncia al Estado Mexicano por la inacción en el caso del feminicidio de María del Sol Cruz Jarquín.


Constato el asombro de europarlamentarios, diversos funcionarios de la Unión Europa y periodistas ante el nivel de impunidad en México, lo que les resultaba muy difícil de comprender que no hubiera sanciones, al reseñar los delitos sin esclarecer, de la desaparición de pruebas y creación de un testigo ante el doble feminicidio y homicidio de Juchitán, Oaxaca el 2 de junio del 2018.


La CEDAW si acepta el caso esta integrado por expertas que cuentan con la facultad para emitir casos individuales y emitir resoluciones con carácter vinculante ya que el Estado Mexicano ha reconocido plenamente su competencia. Es el primer caso de feminicidio presentado ante el Comité de Naciones Unidas.
SEM/MG

Convenio para promover el derecho a saber de los pueblos indígenas: INAI-INALI

  • Contempla también, que se realicen acciones conjuntas en materia de conocimiento y difusión de las culturas y lenguas indígenas.

Micaela Márquez

SemMéxico, Ciudad de México, 15 de julio del 2022.- Con el objetivo de fortalecer el conocimiento y ejercicio de los derechos de acceso a la información y de protección de datos personales entre los pueblos indígenas, así como identificar nuevos mecanismos para el respeto de los derechos humanos de estascomunidades, se firmó un convenio de colaboración entre el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) y el Instituto Nacional de Lenguas Indígenas INALI.

De acuerdo al Censo de Población y Vivienda 2020 indican que 7 millones 364 mil 645 personas hablan alguna lengua indígena, de las cuales 51.4% son mujeres y 48.6% son hombres.

El convenio, que se suscribió en las instalaciones del INAI, contempla también que ambas instituciones realizarán acciones conjuntas en materia de conocimiento y difusión de las culturas y lenguas indígenas.

En su mensaje, la Comisionada Presidenta del INAI, Blanca Lilia Ibarra Cadena, refirió su deseo de que el convenio dé pie a escribir nuevas y mejores historias de éxito para ambas instituciones, de mayor justicia e igualdad para los pueblos indígenas y que permita abonar a la construcción de una sociedad más justa e igualitaria.

Juan Gregorio Regino, director General del INALI, expresó que el pleno ejercicio de los derechos humanos debe considerar la diversidad lingüística y cultural de la población, por lo que la información pública es un ejercicio bidireccional, del Estado a los pueblos indígenas y de los pueblos y comunidades indígenas al Estado.

“Una de las principales herramientas de un Estado de Derecho, radica en garantizar el acceso a la información pública para toda la población”, dijo.

Agrego que este convenio forma parte de las acciones del Decenio Internacional de las Lenguas Indígenas 2022-2032 y de las acciones afirmativas para visibilizar a las lenguas indígenas y fomentar a través de ellas el acceso a la información pública.

Entre los principales compromisos que ambas instituciones asumieron destacan proporcionar orientación en relación con las y los intérpretes, y traductoras, traductores en lenguas indígenas, además de ofrecer capacitación al personal que el INAI designe.

El INAI asesorará los trabajos para el diseño, desarrollo e implementación de políticas de acceso a la información y coadyuvará en el desarrollo de políticas de transparencia proactiva y apertura gubernamental que sirvan para promover el fortalecimiento, la preservación y desarrollo de las lenguas indígenas. También apoyará en la distribución y difusión de materiales de divulgación de lenguas indígenas.

El Comisionado del INAI, Adrián Alcalá Méndez, destacó la relevancia que tiene la colaboración entre las instituciones. Destaco la labor del INALI como institución que promueve el fortalecimiento, la preservación y el desarrollo de las lenguas indígenas que se hablan en todo el territorio nacional, el conocimiento y disfrute de la riqueza cultural de nuestra nación, así como brindar asesoría a los tres órdenes de gobierno para articular de una manera sistémica las políticas públicas necesarias en la materia.

Mientras que la Comisionada del INAI, Josefina Román Vergara, detalló que ha sido enriquecedor la participación del INALI en las mesas de trabajo y que han procurado estar muy cerca aclarando dudas, opiniones y comentarios. 

La firma de convenio fue atestiguada, por parte del organismo de las lenguas indígenas por Alma Rosa Espíndola Galicia, Coordinadora General de Concertación; y Jesús Everardo Jaimes Morín, Director de Acreditación, Certificación y Capacitación.

Por parte del INAI, participaron el Secretario Ejecutivo, Rosendoevgueni Monterrey;  la Secretaria de Acceso a la Información, Ileana Hidalgo; el Director de Asuntos Jurídicos, Gonzalo Sánchez de Tagle;  la Jefa de Ponencia del Comisionado Adrián Alcalá, Laura Perla González Dávila, y la Directora de Gestión de la Unidad de Enlace, Sandra Sandoval Colchado.

SEM/MG

CNDH emite recomendación al titular de la SEMAR por violar derechos humanos de una de sus trabajadoras

  • La institución señala que fueron vulnerados los derechos a la salud, a la seguridad social, a la seguridad jurídica, y al principio de legalidad por la omisión en el otorgamiento de atención médica.
  • La víctima fue notificada sobre el inicio del procedimiento de baja de la SEMAR y manifestó que dicho proceso era ilegal

Astrid Espinoza Nieto

SemMéxico, Ciudad de México, 15 de julio del 2022.- A raíz de una queja presentada por una víctima que laboraba en la Secretaría de Marina (SEMAR), quien al lesionarse en el trabajo no recibió la atención médica, y por el contrario, bajo instrucciones de trabajo se agravaron sus padecimientos, siendo despedida en condiciones que le impiden seguir con su tratamiento, la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) dirigió la Recomendación 124/2022 al titular de dicha institución, almirante José Rafael Ojeda Durán.

La SEMAR señaló en un comunicado que, con base en el análisis de las evidencias, pudo concluir que personas servidoras públicas adscritas a la SEMAR incurrieron en presuntas responsabilidades administrativas que deben ser determinadas por la autoridad correspondiente.

Además, asegura que existe responsabilidad institucional por parte de la SEMAR debido a la vulneración a los derechos a la salud, a la seguridad social, a la seguridad jurídica, al principio de legalidad y al debido proceso en sede administrativa por la omisión en el otorgamiento de atención médica atribuibles a dicha Secretaría en agravio de la víctima.

En consecuencia, la CNDH además solicita al titular de la SEMAR que, en colaboración con el ISSFAM (Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas), le sean reintegradas a la víctima las condiciones en materia de seguridad que le asisten, para que obtenga los haberes de retiro que le correspondan por padecer una enfermedad derivada de las funciones que realizaba. Además, deberán proporcionarle los servicios médicos que necesite, incluyendo la realización de la neurocirugía que le fue suspendida al darla de baja.

De igual forma, la CNDH pide que se colabore con la Unidad de Inspección y Contraloría General de Marina en la presentación y seguimiento de la denuncia administrativa que esta Comisión Nacional presente en contra de las personas servidoras públicas responsables de las probables faltas administrativas señaladas en la Recomendación. Y que se diseñe e imparta un curso integral de capacitación en materia de derechos humanos dirigido al personal adscrito a la SEMAR del Centro de Formación y Capacitación de la Armada de México en la ciudad de Veracruz, con contenidos que coadyuven a prevenir hechos similares a los que dieron origen a la presente Recomendación.

Antecedentes

El 22 de junio de 2021, la víctima presentó una queja en la que señaló que el 16 de septiembre de 2003 ingresó a la SEMAR ostentando el grado de Cabo del Servicio de Administración e Intendencia Naval Escala Lavandera. En ese momento se encontraba clínicamente sana y apta para el servicio de las armas y desempeñó su labor en lavandería industrial. En mayo de 2004, sin embargo, sufrió una caída desempeñando su servicio, la cual derivó en una lumbalgia. A pesar de que se tenía conocimiento de su padecimiento y de que contaba con licencia médica para rehabilitación de la columna, derivada de su accidente, recibió una serie de conductas violentas por parte de servidores públicos de la SEMAR, quienes no respetaron las incapacidades médicas que le otorgaban, lo cual ocasionó que su lesión se agravara y pasara de una lumbalgia a una “enfermedad discal degenerativa” que requería corregir este padecimiento con una cirugía espinal.

La víctima recibió fecha de operación para septiembre de 2015, no obstante, esta se pospuso en varias ocasiones, señalando que se realizaría el abril de 2018 sin que se llevara a cabo debido a que fue dada de baja de la institución antes de esa fecha, en noviembre de 2017, al fenecer su contrato, ya que pertenecía a la milicia auxiliar y prestaba sus servicios en forma temporal mediante contrato.

El 25 de octubre de 2017, la víctima fue notificada sobre el inicio del procedimiento de baja de la SEMAR, por lo que, mediante un escrito presentado el 27 de octubre de 2017 ante dicha Secretaría, manifestó que dicho procedimiento era ilegal, ya que la condición en la que se encuentra deriva de las funciones que realizó durante su servicio castrense, aunado al hecho de que la dejaría en un total estado de indefensión y se le negaría la posibilidad de contar con el servicio médico que requiere para su padecimiento. Pese a ello, el 15 de noviembre de 2017, se le notificó su baja del servicio activo de la SEMAR, retirándole las prestaciones en materia de seguridad social a las que tenía derecho y la atención médica que requiere para atender su padecimiento.

Cabe señalar que en la orden de baja del servicio activo no se contempló como causal su condición médica, lo cual la imposibilita hasta el momento para que pueda solicitar su trámite de retiro ante el ISSFAM.

SEM/MG

España: Comité de derechos humanos encuentra violencia obstétrica y pide reparar a la víctima

  • La violencia obstétrica es un fenómeno generalizado en los centros de salud durante la atención del parto.

Redacción   

SemMéxico/NoticiasONU, España, 15 de julio del 2022.- Un comité especializado insta al país ibérico a respetar la autonomía y capacidad de las mujeres para tomar decisiones sobre su salud reproductiva y le pide una reparación adecuada por daños físicos y psicológicos a una víctima de inducción prematura del parto y cesárea sin consentimiento.

La ciudadana española identificada como N.A.E. fue víctima de violencia obstétrica al ser sometida a la inducción prematura del parto y cesárea sin que hubiera dado su consentimiento para tales procedimientos médicos, determinó este jueves el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW).

En su dictamen, el grupo de expertos de la ONU afirma que N.A.E. sufre un trauma físico y psicológico duradero como consecuencia de esa experiencia.

La mujer en cuestión informó al Comité que acudió a un hospital público en Donostia, España, a las 38 semanas de gestación, por haber roto aguas. El hospital ignoró el período protocolario de espera de 24 horas, y, sin proporcionarle información sobre las alternativas existentes, le indujo el parto de forma prematura y sin su consentimiento.

Cesárea con los brazos atados

Mientras estuvo en el hospital, N.A.E. fue sometida a múltiples tactos vaginales y no se le permitió comer. Luego, se le practicó una cesárea sin justificación médica. Durante la operación tuvo los brazos atados y no estuvo presente su esposo. La cesárea fue realizada por un grupo de médicos internos residentes en formación supervisados ​​por tutores, sin que se le hubiera pedido su consentimiento.

Después del nacimiento, N.A.E. no pudo tocar a su bebé porque aún tenía los brazos atados. El pequeño fue llevado de inmediato al pediatra y N.A.E. no tuvo contacto piel con piel con él. Posteriormente, la mujer tuvo que consultar a su médico de atención primaria por síntomas de ansiedad relacionados con su experiencia en el parto. El diagnóstico fue trastorno de estrés postraumático posparto.

Estereotipos y discriminación en los tribunales españoles

N.A.E. presentó su caso a los tribunales españoles, pero a lo largo del proceso administrativo y judicial se topó con estereotipos de género y discriminación. Por ejemplo, se afirmó que correspondía al médico decidir si debía practicarle una cesárea y que el daño psicológico que sufría era sólo cuestión de percepción.

El CEDAW consideró que N.A.E fue víctima de violencia obstétrica, un tipo particular de violencia sufrida por las mujeres en los centros de salud durante la atención del parto, un fenómeno generalizado, sistemático y arraigado en los sistemas sanitarios.

Hiroko Akizuki, uno de los integrantes del Comité señaló que si los médicos y las enfermeras hubieran seguido todos los estándares y protocolos aplicables, probablemente la víctima hubiera dado a luz de forma natural “sin tener que pasar por todos estos procedimientos que la dejaron física y mentalmente traumatizada”.

El experto recordó que los Estados parte del CEDAW “tienen la obligación de adoptar medidas apropiadas a fin de modificar o abolir no solamente leyes y reglamentaciones, sino también costumbres y prácticas que constituyan violencia obstétrica”.

Reparación para la víctima y capacitación al personal sanitario y judicial

El Comité instó a España a proporcionar a N.A.E. una reparación adecuada por los daños de salud física y psicológica sufridos.

Del mismo modo, solicitó al país que respete la autonomía y la capacidad de las mujeres de tomar decisiones informadas sobre su salud reproductiva, brindándoles información completa en cada etapa del parto y exigiendo que se obtenga su consentimiento libre, previo e informado para cualquier tratamiento invasivo durante la atención del alumbramiento.

Con respecto a los trabajadores obstétricos y de la salud, el Comité instó a España a capacitarlos en materia de derechos de salud reproductiva de la mujer.

Para el personal judicial y responsables del cumplimiento de la ley, llamó a darles formación especializada y a establecer, publicar e implementar una Carta de Derechos de las y los Pacientes.

El Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW) supervisa la aplicación por los Estados partes de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, que hasta la fecha cuenta con 189 Estados partes. El Comité está integrado por 23 miembros que son expertos independientes en derechos humanos provenientes de todo el mundo, que sirven a título personal y no como representantes de los Estados partes. El Protocolo Facultativo de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer permite al Comité recibir y examinar denuncias de personas o grupos de personas bajo la jurisdicción de un Estado parte al Protocolo Facultativo, que aleguen ser víctimas de una violación de cualquiera de los derechos establecidos en la Convención. Hasta la fecha, 115 Estados han ratificado o se han adherido al Protocolo Facultativo. Los dictámenes y decisiones del Comité en cuanto a comunicaciones individuales son una evaluación independiente del cumplimiento por parte de los Estados de sus obligaciones de derechos humanos en virtud de la Convención.

SEM/MG

Urge frenar violencia política de género; en 4 años han matado a 48 candidatas

  • La nueva presidenta del Instituto Electoral del Estado de México, Amalia Pulido, indicó que su responsabilidad al frente de este órgano electoral también incluye la decisión de ser intolerante frente a la violencia.

Rubén Pérez

SemMéxico/La Prensa, Ciudad de México, 15 de julio del 2022.- Es urgente frenar la violencia política contra las mujeres, pues tan solo en los últimos cuatro años, 122 candidatas a diferentes puestos de elección popular han sido objeto de ataques y vejaciones por razones de género, de las cuales 48 fueron asesinadas.

Así lo expresó la nueva presidenta del Instituto Electoral del Estado de México, Amalia Pulido Gómez, tras manifestar que su responsabilidad al frente de este órgano electoral también incluye la decisión de ser intolerante frente a la violencia política contra ellas.

Al participar en el Foro de Parlamento de Mujeres, realizado en el Congreso del Estado de México, la investigadora, de 33 años de edad, aseguró que el instituto a su cargo velará por la participación y la defensa de la mujer en la vida política en los cargos públicos.

Indicó que las mujeres podrán hacer uso de sus derechos con total libertad porque tendrán como respaldo precisamente a un órgano garante.

Hizo énfasis en la que llamo escalofriantes cifras, al recordar que en su etapa académica estudió a la organización Data Cívica, dedicada a las mediciones de la violencia de género, donde los datos apuntaban a un escenario desafortunado y complicado, debido a que de 2018 a la fechan se advertía de un registro se 122 candidatas a diversos cargos públicos y funcionarios que sufrieron violencia política, de las cuales a 48 fueron les quitaron la vida.

La nueva presidenta del Instituto Electoral del Estado de México participó en dicho foro inaugurado por la diputada priista, María Isabel Sánchez Holguín, quien puntualizó que es compromiso de las mujeres romper con el pacto patriarcal de la misoginia política.

«Las mujeres tenemos la oportunidad de establecer nuevas formas de relación, de ejercicio y de lucha por el poder político frente a los hombres y también frente a otras mujeres», dijo la legisladora.

Al evento también asistió Leticia Victoria Tavira, presidenta del Tribunal Electoral del Estado de México y del Observatorio de Participación Política de las Mujeres de la entidad, quien manifestó que el marco jurídico estatal ofrece una protección más amplia que las leyes generales y que al establecer la ley 3  de 3 Contra la Violencia, las candidaturas locales tienen una protección reforzada, pero dijo que es necesario afinar las disposiciones normativas para incrementar su eficacia.

También estuvo presente la panelista Vanesa Sánchez Vizcarra, directora de Estudios Sociales de la Posición y Condición de las Mujeres y la Equidad de Género de la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión.

Ella comentó que la paridad es un incentivo para la participación de las mujeres, pero no es suficiente en sí misma y falta lograr que se visibilice como principio.

Finalmente, la alcaldesa de San Mateo Atenco, Ana Muñiz Neyra, narró su experiencia personal, como candidata y como alcaldesa, al haber sufrido agresiones, y discriminación, por lo que destacó la necesidad de denunciar hechos como estos ante las autoridades competentes.

SEM/MG