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• Hoy las futbolistas ganan 205 veces menos que los hombres: Centro de Estudios Espinosa Yglesias
• Anuncia el presidente de la Federación Mexicana de Futbol que pedirá ser sede de la Copa Mundial de Futbol Femenil después de 2026

Sara Lovera

SemMéxico, Ciudad de México, 2 de julio de 2022.- Yon de Luisa, presidente de la Federación Mexicana de Futbol Asociación (FMF), dijo esta semana que no se ha resuelto la igualdad salarial para las futbolistas mexicanas, lo que atribuyó a las disparidades del tiempo que tienen como protagonistas del balompié.

Aseveró que es muy injusto pretender comparar la situación del desarrollo económico del futbol varonil con el femenil, porque los clubes de los primeros tienen más de cien años. Sin embargo, reconoció el valor y el trabajo de las futbolistas, “un espectáculo para las familias”.

El tema de acabar con las diferencias salariales “está en la mesa”, se sigue estudiando, aclaró en conferencia de prensa la semana pasada. A pregunta expresa, aseguró que se trabaja por la igualdad salarial, pero insistió en que no le podemos exigir lo mismo a un club de cinco años que a los “centenarios”.

Lo cierto es que, según indagación periodística, incluyó hablar con las jugadoras. Hasta mayo último, las profesionales percibían un sueldo promedio de 121 pesos diarios, mientras que el de sus homólogos era de 21 mil pesos diarios.

Yon de Luisa comentó que hay avances en el tema salarial y que la decisión de conseguir más igualdad “es inminente”. Dijo estar “convencido de que se va a dar”.

Fue cuando se extendió en su argumento: “Creo que es muy injusto el querer comparar el desarrollo económico del futbol varonil con el femenil, porque vemos muchos clubes varoniles que tienen más de cien años y eso se nos olvida. Los clubes femeniles apenas tienen cinco”, reiteró.

También especuló: “Estoy de acuerdo que el desarrollo que ha tenido en este tiempo el futbol femenil quizá puede ser comparable con muchas décadas del desarrollo del varonil, pero entendamos que el arraigo del varonil tiene cien años y, en ese sentido, el crecimiento que se ha dado es extraordinario, pero no lo podemos comparar”.

Por otra parte, anunció que solicitará a la Federación Internacional de Futbol Asociación (FIFA) ser sede de la Copa Mundial Femenil, con motivo de que en Nuevo León se realizará el Campeonato Concacaf W. Dejó en claro que será después de la Copa del Mundo 2026, organizada entre México, Estados Unidos y Canadá.

Lo ciertoes que la pregunta sobre la diferencia salarial entre el futbol varonil y femenil en la Liga MX ya se planteó en el Club Chivas, cuando se proclamó campeón en la liga de las mujeres. Los hombres tienen mejores ingresos que sus compañeras. Hay algunos casos en que ellas reciben buena remuneración, pero solo cuando cuentan con patrocinios que logran fuera del club en el que están.

Las jugadoras de Chivas femenil pidieron aumento salarial a Amaury Vergara, luego de celebrar el título de campeonas. De acuerdo con datos, el mínimo que pagan los clubes de la Liga MX Femenil a las mujeres es de 4 mil 500 pesos. En algunos casos, se calcula que el promedio es de alrededor unos 10 mil pesos.

Refiriéndose al desarrollo del club femenil y poder armar el campeonato mundial, El dirigente indicó: “Lo vemos con una gran ilusión y gran compromiso”. El tema ya lo ha platicado con la Concacaf y mantendrán la solicitud con FIFA, pero “lo revisaremos en su momento. Lo podríamos hacer compartido, más con la experiencia que vamos a traer. Lo lógico sería que no tardáramos mucho en traer un Mundial Femenil”, pronosticó.

El Campeonato W de la Confederación de Norteamérica, Centroamérica y el Caribe de Futbol (Concacaf) que se jugará en Monterrey es el torneo clasificatorio para el Mundial Femenino de la FIFA Australia y Nueva Zelanda 2023, Juegos Olímpicos y Copa Oro.

En otro tema, el presidente de la FMF destacó “que nunca se han presentado incidentes discriminatorios”, y ese es un avance. Detalló: “Se ha hecho una gran labor de los dos clubes (de Nuevo León). Hace unos meses estuvimos con la Selección Femenil y no escuché un solo acto discriminatorio. Esto es por la propia afición de aquí, las campañas a nivel nacional, el entendimiento que con este tipo de actitudes no llegamos a ningún lado. La afición es muy exigente, pero muy responsable. Aquí ya están acostumbrados a llenar estadios”, finalizó Yon de Luisa.

La disparidad salarial y laboral en el futbol mexicano por sexo

Hace dos años, en julio de 2020, cuando la liga femenil cumplió tres años, aparecieron las disparidades de trato y de salario; fue tema en los espacios de difusión deportiva, según un análisis del Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY), bajo el lema: Promovemos la igualdad de oportunidades.

Esa rama se originó a partir de las instituciones de futbol ya existentes. Cada una formó un equipo de mujeres con la intención de solidificar el deporte con ellas, lo que permitió el descubrimiento de muchos y nuevos talentos. El desarrollo de técnicos especializados y el fortalecimiento del representativo nacional eran, entre muchos, los objetivos más importantes con lo que se creó esta competición.

Durante la pandemia, las ligas y equipos del mundo tomaron medidas de austeridad para mitigar la falta de ingresos. Esto visibilizó desde 2020 la desigualdad salarial y de oportunidades de los equipos femeninos. Aunque las reducciones salariales fueron similares a las de los equipos varoniles a nivel proporcional, ellas se quedaron en una situación de precariedad, lo cual no sucedió en la liga varonil.

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Tweet Selección Nacional de México Femenil @Miseleccionfem

«La estrategia del futbol femenil en México la tenemos basada en 3 pilares, captación, desarrollo y espectáculo. Creo que los equipos de Liga MX Femenil y la @FMF están haciendo un gran trabajo». ?️Yon de Luisa, Presidente de la @FMF#TuCanchaLaEligesTú I #HechoDeLosMexicanos 12:30 p. m. · 20 jun. 2022·Twitter Web App

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En 2020, el salario de una jugadora de primera división en México iba de los 2 mil 500 a los 30 mil pesos, según reportes de la federación, pero el promedio en realidad rondaba en 3 mil 700. En 2022, ese ingreso no ha variado: es de 3 mil 600; o sea, la situación es la misma. Es claro que ese ingreso impide que ellas puedan vivir del balompié, en la mayoría de los casos.

Además, gran parte de las instituciones no cuenta con las mismas instalaciones, personal y oportunidades para los equipos de las diferentes ramas. Directivos y dueños de los clubes mexicanos han mencionado en múltiples ocasiones que las razones de estas diferencias no son por motivo de sexo.

Según el análisis del CEEY, los argumentos parecen ser siempre motivos de mercado: el futbol femenino no produce los ingresos suficientes para poder dar un aumento, un salario digno o prestaciones que les permita tener acceso a un círculo de bienestar completo (educación, salud, alimentación, transporte, seguridad, entre otros.https://ceey.org.mx/la-disparidad-salarial-y-laboral-en-el-futbol-mexicano-por-genero/   

El análisis del CEEY “La disparidad salarial y laboral en el futbol mexicano por género”, elaborado por Francisco David Calderón Calderón y publicado en julio de 2020, sostiene que los ingresos de la liga femenil no se comparan con los que produce la liga varonil, pero se pregunta si esa será la única razón que justifica la enorme disparidad.

El salario promedio de la liga varonil es aproximadamente 750 mil pesos mensuales, más de 200 veces el salario promedio de la femenil. Desde hace casi dos años, esta investigación afirma que es necesario establecer medidas normativas dentro del futbol para ir reduciendo esta brecha y acelerar el crecimiento de esa rama, con el objetivo de que tenga pronto una rentabilidad propia y un crecimiento sustentable. Lo que todavía se discute, como dijo Yon de Luisa.

No obstante Rodrigo Solís, de SdpNoticias, precisó que las jugadoras de la Liga MX Femenil ganan en promedio 205 veces menos que los hombres. Calculó que siendo el salario mínimo en México de 102.68 pesos al día, es casi equivalente al salario promedio diario que percibe una futbolista profesional.

De acuerdo con el Global Sports Salaries Survey 2017, ellas perciben 4.4 por ciento del salario anual del recibido por las que participan en la D1 Feminine, en Francia. La Women Super League es el quinto torneo femenil mejor pagado en el mundo, con un salario anual promedio de 35 mil 355 dólares, el 0.89 por ciento de lo que gana un jugador en la Premier.

Como se indica, la desigualdad salarial no es exclusiva de México. Especialistas afirman que se trata de un asunto de discriminación contra las mujeres, más allá del futbol. En los clubes, los futbolistas con mejor desempeño suelen ganar en proporción a las expectativas y aumentar el ingreso con la conquista de sus objetivos.

Entre los ejemplos están el delantero del Club Tigres, el francés Florian Thauvin, percibe anualmente unos 121 millones de pesos; André-Pierre Gignac, el histórico goleador francés del Club Tigres se coloca en esta lista con 97 millones de pesos al año; el mexicano Guillermo Ochoa, del Club América, es el tercer mejor pagado en la Liga MX; Paco Memo, arquero de la Selección Mexicana y del América, tiene una paga al año de 92 millones de pesos. En la Liga MX Femenil esto no sucede. Retomado de: https://www.sdpnoticias.com/deportes/liga-mx-cual-es-la-diferencia-salarial-entre-el-futbol-varonil-y-femenil/

Por otro lado, para las autoridades no es sorpresa que los hombres ganen más, porque —dice el CEEY— “atraen a grandes multitudes, están mejor patrocinados, lo que les parece más importante son las ofertas de televisión mucho más grandes”. Este centro consideró en 2020, que existen medidas que podrían disminuir la brecha de condiciones en el futbol:

• Ingreso mínimo. Garantizar las condiciones básicas de vivienda, salud, transporte y alimentación, lo cual les permitiría no buscar otras fuentes de ingresos o trabajo, lo que hoy no permite el descanso, concentración y ocio de un deportista de alto rendimiento.
• Programa de apoyo al embarazo. Por el momento, la liga dice estar apegada a las leyes mexicanas y promete garantizar el pago de un seguro de gastos médicos mayores para las futbolistas. Sin embargo, eso no es suficiente; es necesario un programa que las guíe en todo momento, cuando vivan un proceso de maternidad, así como preparadores físicos especializados posparto y educación sexual.
• Empaquetamiento comercial de las ligas. Vincular los programas de marketing de los equipos de primera división para visibilizarlas, mejorar contratos y dar mayor poder de negociación a los productos de imagen de la liga femenil.

México, dice el estudio, es un país donde el futbol tiene gran popularidad e importancia en el termómetro social, no solo sería excelente para el deporte, sino un ejemplo importante en el mercado laboral nacional, e invitaría a la reflexión sobre las necesidades de las mujeres de un trabajo digno. https://globalsportssalaries.com/GSSS%202018.pdf y https://www.ligafemenil.mx/

Esta información forma parte del proyecto “Las mujeres futbolistas y sus derechos humanos laborales. Una mirada rumbo al Mundial 2026”, de la Red de Mujeres Sindicalistas

• Especialistas advierten de desabasto de agua, aumento en precios y tarifas de servicios y vulnerabilidad del suelo
• Mujeres, las más perjudicadas, reconocen participantes en Seminario Megaproyecto: impactos socioambientales

Rosa Martha Fernández y Lizbeth Álvarez Martínez

Fotos: Lizbeth Álvarez Martínez

SemMéxico, Ciudad de México, 1 de julio de 2022.- Además de desabasto de agua, encarecimiento de servicios básicos y afectaciones a la movilidad, el proyecto Conjunto Estado Azteca aumentará la vulnerabilidad del suelo, advirtieron especialistas, personas defensoras de derechos humanos y habitantes de esa zona al sur de la ciudad.

Durante el seminario Megaproyecto Estado Azteca: impactos socioambientales, organizado por la Red de Mujeres Sindicalistas (RMS), señalaron que a pesar de que las medidas de mitigación propuestas son insuficientes, Televisa, empresa propietaria del coloso, ha buscado —con la anuencia de las autoridades— legitimar el desarrollo inmobiliario, mediante “consultas amañadas”, con las que se quiere convencer de que estos desarrollos no perjudican, sino que benefician y traen progreso, por lo que llamaron a quienes habitan la zona a organizarse e impulsar una consulta ciudadana, cuyo resultado sea vinculante.

La RMS convocó a Natalia Lara Trejo, experta en megaproyectos e integrante de la Asamblea Tlalpan-Coyoacán contra el Proyecto Estadio Azteca; Miguel Soto, de la organización PODER, y a Francisco Cerezo, del Comité Cerezo, que —junto con otras organizaciones— buscan frenar ese complejo, el cual constará de un hotel, un estacionamiento de siete pisos y un centro comercial de cuatro niveles, ya que elevará tarifas de agua, luz y predial, además de que expulsará a quienes menos tienen, proceso que se denomina gentrificación.

Natalia Lara alertó que las medidas de mitigación propuestas por Televisa son inviables e, incluso, riesgosas, como la perforación de un pozo de extracción para subsanar la cantidad de agua que requerirá el desarrollo inmobiliario. Su profundidad sería mayor, en comparación con los que ya existen en las colonias, además de que está proyectado de los ya existentes.

«Más extracción significa más vulnerabilidad del suelo, más agrietamientos; con pozos tan cercanos estamos pensando que también podría haber daños a propiedades aledañas, y tenemos también muchísimas inmobiliarias alrededor que han hecho excavaciones profundas y que vulneran aún más el suelo», observó.

A pesar de ello, afirmó, hasta ahora ni la empresa ni las autoridades han dado a conocer dictámenes de protección civil y gestión de riesgos, lo que mantiene en la incertidumbre a quienes habitan la zona, por el daño que las obras podrían causar a sus viviendas.

Agregó que las medidas para atender los impactos al medio ambiente y a la movilidad también son inviables, ya que, por ejemplo, se plantea la instalación de corredores verdes y de una ciclovía; sin embargo, se trata de una zona en donde las calles son estrechas, por lo que implicaría reducir banquetas o complicar la movilidad vehicular y peatonal.

En la mesa redonda en la que participaron al menos 20 personas, Lara indicó que, si bien ya se llevó a cabo un proceso de Consulta Vecinal para Grandes Construcciones, su objetivo en sí representa una confrontación directa, porque busca congeniar los derechos de las y los habitantes con los intereses de los empresarios.

Para la especialista, esto no es posible, ya que los primeros ven el territorio como un espacio para el acceso a derechos y a una vida digna, mientras que para los segundos es parte de sus activos financieros.

Dijo que la consulta fue un proceso de marketing, más que un ejercicio para conocer la opinión de las y los vecinos, toda vez que se hizo énfasis en las medidas de mitigación propuestas, sin dar información sobre los riesgos que implica el proyecto, el impacto que tendrá en el corto y mediano plazo y los diagnósticos de protección civil. «Desde ahí vemos esta idea de marketing para que los vecinos puedan tener una visión agradable del proyecto y puedan aceptarlo», recalcó.

Por otra parte, puntualizó que las mujeres que se dedican al trabajo de los cuidados que no es remunerado, “se tardarían más tiempo en llegar al hospital, a la escuela de sus hijos, al mercado, regresar a la casa, hacer la comida, hacer el supermercado; eso genera mucho más tiempo. Va a tener esa brecha de desigualdad para no tener un trabajo remunerado, dedicaría más horas al cuidado que en las horas del ambiente remunerado”.

Miguel Soto manifestó que el proceso para elegir las ciudades que serían sede del Mundial de futbol 2026 —que se efectuará en Canadá, Estados Unidos y México— tampoco fue una carrera por la mejora de los derechos humanos.

Desde 2015, la Federación Internacional de Futbol Asociación (FIFA) solicita a las ciudades postulantes un informe en la materia, cómo requisito para ser consideradas. Las tres sedes en México: Guadalajara, Monterrey y Ciudad de México fueron tomadas en cuenta desde el inicio, por lo que este requisito no representó el ofrecimiento de mejores condiciones y avances en derechos humanos.

Como ejemplo, detalló que el informe entregado por la Ciudad de México omitió el proyecto de remodelación de las instalaciones del Estadio Azteca y un megaproyecto comercial en la zona aledaña, así como la información sobre los impactos que generaría.

Advirtió que históricamente las Copas Mundiales han tenido efectos negativos en los derechos humanos de las comunidades y las poblaciones vulnerables, como mujeres, migrantes, infancia y trabajadores, por lo que en el marco del Mundial 2026, la protección de los derechos humanos no puede dejarse en manos de privados, y llamó al Estado a tener un papel más proactivo.

Recordó el caso de los 22 trabajadores que perdieron la vida en Rusia, tras ser contratados para la construcción de estadios para el Mundial de 2018. «Hechos como los antes mencionados evidencian que la FIFA, en su carácter de organización privada, ha demostrado que antes de anteponer los derechos humanos y el medio ambiente, prioriza el billete, sus intereses económicos», remarcó.

Francisco Cerezo detalló que cuando se construyen proyectos inmobiliarios tan grandes como el del Estadio Azteca, invariablemente se generan afectaciones en las inmediaciones, pero también a nivel ciudad. Un caso concreto es la escasez de agua, que cada día se agrava a nivel local.

El activista afirmó que el desplazamiento y el despojo de las grandes ciudades hoy tiene todo un aparato legal que los legítima por medio de consultas amañadas y pagadas por los mismos inmobiliarios, permisos y supuestas medidas de mitigación. Consideró necesario derogar el proceso de Consulta Vecinal para Grandes Construcciones, porque hasta ahora nada más ha beneficiado al capital neoliberal.

«Existiendo los mecanismos de democracia participativa, como es la consulta ciudadana, el Gobierno de la Ciudad de México se sacó de la manga este documento para aprobar los diferentes proyectos inmobiliarios neoliberales, sin consulta real a los pueblos y colonias afectadas», agregó.

Ante ello, lanzaron una iniciativa para crear Comités Populares, cuyo objetivo es organizar el descontento de las y los vecinos y realizar las acciones encaminadas a reunir las firmas necesarias para llevar a cabo una Consulta Ciudadana, cuyos resultados sean vinculantes.

«Para recabar este 2 por ciento de las firmas necesarias para iniciar este proceso democrático en la Ciudad de México, necesitamos el esfuerzo de todos los vecinos y gente solidaria, organizada en Comités Populares, cuya finalidad sea ser más eficientes y eficaces en las tareas necesarias para lograr la consulta ciudadana», insistió.

De acuerdo con la y los expositores, se pretende obligar a las autoridades de la Ciudad de México a poner en práctica lo que en la Constitución local se ha plasmado como un avance en la participación democrática de la ciudadanía, respecto a actos que afectan a los habitantes de la capital del país. Asimismo, buscan que el servicio de agua potable sea regular, no por tandeo, con una tarifa social justa, y frenar las políticas neoliberales contra barrios, pueblos y colonias de todo México.

SEM/RMF-LAM/glg

Esta información es parte del proyecto “Las mujeres futbolistas y sus derechos humanos laborales. Una mirada rumbo al Mundial 2026”, de la Red de Mujeres Sindicalistas.

• “Toda la saña con la que he sido atacada por instituciones del Estado mexicano se ha tapado con un muro, el de la justicia”, publicó en mensaje de Twitter.
• Este fallo es la segunda vez que  una instancia judicial da la razón a Rosario Robles

Alfredo Fuentes

SemMéxico/El Sol de México,  01 de julio del 2022.- Este viernes, en la que representa una de las primeras victorias de Rosario Robles en litigios contra el Estado mexicano, la exsecretaria de Desarrollo Social (Sedesol) informó que un Tribunal Colegiado en Materia Administrativa revocó la sentencia por la cual se le inhabilitó para ejercer cualquier cargo público.

A través de un audio publicado en su cuenta de Twitter, la extitular de Sedesol señalada por el caso conocido como La Estafa Maestra detalló que dicho Tribunal consideró que la Sala Superior y la Secretaría de Función Pública violaron sus derechos, razón por la que ordenó declarar la nulidad de la sentencia que le imposibilitaba desempeñarse como servidora pública por 10 años.

“Toda la saña con la que he sido atacada por instituciones del Estado mexicano se ha tapado con un muro, el de la justicia. (Esto es) un paso más en el camino por la verdad y en contra de la infamia de la que he sido objeto”, refirió en su mensaje.

Recordó que la inhabilitación de la que fue objeto en septiembre de 2019 corresponde a que en su declaración patrimonial no informó sobre una cuenta bancaria en la que poseía dos mil pesos y que a la postre fue cancelada por la propia institución.

Por ello, en su sentencia el Tribunal también pidió que rediscutan el asunto con base en el artículo 36 de la Ley de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.

Este fallo es la segunda vez que, en poco más de un mes, una instancia judicial da la razón a Rosario Robles –presa en el penal de Santa Martha Acatitla– luego de que el pasado 21 de abril un Tribunal Colegiado determinó que Alejandro Gertz Manero, fiscal General de la República (FGR), violó el debido proceso y la presunción de inocencia, la exfuncionaria al emitir diversas opiniones sin fundamentos jurídicos que afectaron su situación legal.

Lo anterior, porque el fiscal aseguró durante una ponencia organizada por El Colegio de México que Robles permanecía en prisión porque no había cooperado como Emilio Lozoya, exdirector de Pemex, quien sí ofreció colaborar con la Fiscalía para dar información sobre el esquema de corrupción conocido como Odebrecht.

SEM/MG

• Un paso más para garantizar la salud de las mujeres:  Red Guerrerense por los Derechos de las Mujeres

• Por muchos años este tipo de violencia que sufren las mujeres en estado de gestación, había sido ignorada e invisibilizada

Josefina Aguilar Pastor 

SemMéxico, Chilpancingo, Guerrero,  01 de julio del 2022. – Celebra la Red Guerrerense por los Derechos de las Mujeres (RDGM), la reforma a la ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, con la que la violencia obstétrica, queda incluida en el catálogo de tipos más de violencia de género, “es un paso más para garantizar la salud de las mujeres”, afirma. 

La organización, saludó que el Congreso del Estado, dé un paso más para garantizar la salud de las mujeres y su derecho a una vida libre de violencia, al aprobar el dictamen por el cual se reconoce la violencia obstétrica, a través de la reforma de la Ley Número 553 de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de Guerrero, llevada a cabo este miércoles. 

En ese mismo sentido, las integrantes de la reconocen el trabajo de la diputada local Gloria Citlalli Calixto Jiménez, impulsora de la iniciativa, así como la congruencia de las diputadas de la Comisión para la Igualdad de Género, que al interior de la misma, aprobaron el dictamen a favor. 

 La RGDM, señaló que por muchos años este tipo de violencia que sufren las mujeres en estado de gestación, había sido ignorada e invisibilizada, e incluso normalizada, a pesar de ser tan recurrente, y que por desconocimiento y hasta por miedo, las mujeres no la denunciaban. 

Por ello celebraron primero que la diputada Gloria Citlalli Calixto la haya retomado, y posteriormente, el resto de los y las diputadas, la hayan aprobado por unanimidad de votos. 

De acuerdo a la reforma recién aprobada, la violencia obstétrica se refiere a toda acción u omisión de profesionales y personal de la salud de los ámbitos público y privado que cause daño o perjuicio físico, sexual, psicológico y de cualquier índole a las mujeres durante el embarazo, parto o puerperio.  

Así como la falta u obstaculización de acceso a servicios de salud sexual o reproductiva; trato discriminatorio y menoscabo a las mujeres; medicación sin contemplar el contexto particular de cada una de éstas, y práctica innecesaria, no autorizada ni consentida, y sin información suficiente de intervenciones o procedimientos quirúrgicos.   

Además, la falta de acceso, manipulación o negación de información; las prácticas que violenten la intimidad de las mujeres a través de tocamientos o exhibiciones innecesarias a sus cuerpos; ausencia o falta de aplicación de protocolos de actuación, políticas públicas, reglamentos y acciones en espacios públicos dirigidas al cuidado de las mujeres en estas etapas y de aplicación de protocolos de actuación, políticas públicas, reglamentos y acciones en espacios públicos dirigidas al cuidado de las mujeres cuyos productos nacen muertos, entre otras.  

SEM/MG