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En esclavitud, 21 millones de mujeres, hombres y niños: OIT

* 2 de diciembre, Día Internacional para la Abolición de la Esclavitud

* Es una violación de los derechos humanos y de la dignidad humana

Redacción

SemMéxico, Cd. de México, 2 diciembre 2019.- Hoy en día existen 21 millones de mujeres, hombres y niños que son esclavos en el mundo. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) se ha asociado con actores, defensores de los derechos humanos y deportistas de renombre internacional en su nueva campaña de sensibilización destinada a combatir la esclavitud a nivel mundial para decir: ¡Terminemos con la esclavitud ahora!

Así lo señala en un comunicado el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, tomado de la Organización de las Naciones Unidas, a propósito del Día Internacional para la Abolición de la Esclavitud que se conmemora este 2 de diciembre.

Con el Día Internacional para la Abolición de la Esclavitud se recuerda la fecha en que la Asamblea General aprobó el Convenio para la represión de la trata de personas y de la explotación de la prostitución ajena (resolución 317(IV), de 2 de diciembre de 1949).

El día se centra en la erradicación de las formas contemporáneas de esclavitud, como la trata de personas, la explotación sexual, las peores formas de trabajo infantil, el matrimonio forzado y el reclutamiento forzoso de niños para utilizarlos en conflictos armados.

Nuevas formas de esclavitud

El tráfico de seres humanos se define generalmente como «la contratación, el transporte, la transferencia, el alojamiento o la recepción de personas, en la amenaza de recurso o el recurso a la fuerza o a otras formas de coacción, por rapto, fraude, abuso de autoridad o de una situación de vulnerabilidad, o por la oferta o la aceptación de pagos o ventajas para obtener el consentimiento de una persona que tiene autoridad sobre otra a efectos de explotación».

Si este comercio no requiere barcos de esclavos, ni cadenas y bolas, el fondo del problema permanece: se trata de la violación de los derechos humanos y de la dignidad humana tal como enunciados en la Declaración Universal de los Derechos humanos de 1948. Según la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) este fenómeno afecta millones de personas, en su mayoría mujeres y niños, en todos los países.

El enfoque de la UNESCO para combatir el tráfico de seres humanos

En el marco del «Proyecto para combatir la trata de las personas en África», la UNESCO lleva a cabo investigaciones sobre los factores específicos que conducen a la trata de mujeres y niños en África, y organiza talleres de formación destinados a los responsables políticos, a las organizaciones no gubernamentales, a los líderes comunitarios y a los medios de comunicación, con el fin de sensibilizar e inspirar políticas para combatir esta forma moderna de esclavitud.

SEM/sj

Suman 124 feminicidios en Oaxaca en 11 meses de 2019

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* Osmara, victimada a balazos por su pareja en Tehuantepec

* Sigue aumentando la cifra en gobierno de Murat, la Fiscalía se niega a reconocer feminicidios

Patricia Briseño

SemMéxico, Oaxaca, 2 diciembre 2019.- Una mujer murió a consecuencia de disparos de arma de fuego asestados por su esposo en el callejón del Barrio Lieza, en el municipio de Santo Domingo Tehuantepec, en la región del Istmo; el presunto responsable fue detenido en el lugar del feminicidio.

En Oaxaca, la organización Consorcio para el Diálogo Parlamentario y la Equidad, informó que, a un mes de concluir el año, 124 mujeres han sido asesinadas en la entidad.

En total en la administración de Alejandro Murat, quien este 1 de diciembre cumplió su tercer año de gobierno, suman 370 asesinatos y desde el 31 de agosto de 2018 a la fecha, periodo de la Alerta de Violencia de Género contra Mujeres, declarada en 40 municipios de la entidad, suman 155 casos.

Sin embargo, la Fiscalía del Estado reconoce menos del 30 por ciento de estos asesinatos violentos como feminicidios.

Osmara

De acuerdo con el reporte de la Policía Municipal, Osmara J.M. de 19 años de edad, fue asesinada tras recibir los disparos por parte de su pareja, Alfonso E., de 26 años, luego de una supuesta discusión.

La Vicefiscalía Regional del Istmo abrió la carpeta de investigación bajo los protocolos de feminicidio.

Estela

En fecha reciente, el viernes 30 de noviembre, en el paraje Paso de Piedra, en el municipio de Zimatlán de Álvarez, fue localizado el cuerpo sin vida de Estela, de 39 años, con huellas de tortura y envuelta en cobijas.

La tía de la víctima exige justicia y el pronto esclarecimiento del crimen que le arrebató le arrebató la vida a su familiar, tras dos días de desaparecer en la colonia Noche Buena, en el municipio de Santa Cruz Xoxocotlán.

Abatida por el dolor del asesinato de Estela, la mujer condenó este hecho que vino a romper la estabilidad de una familia trabajadora migrante, originaria de la región costa chica de Oaxaca, asentada en la capital y zona conurbada.

Dijo que su sobrina, originaria de Santa María Huazolottilán, egresada de licenciatura de Contaduría y Administración de la Universidad Autónoma “Benito Juárez” (UABJO) se desempeñaba como ejecutiva Caja Popular, cargo que consiguió por años de esfuerzo y escalafón.

Organizaciones de la sociedad civil y colectivos feministas refieren 126 mujeres asesinadas del 1 de enero al 1 de diciembre de 2019, de acuerdo al seguimiento hemerográfico local.

Mientras que de agosto de 2018, cuando se emitió la declaratoria de Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres, al día de hoy, refieren 160 mujeres asesinadas.

SEM/pb/sj

Trabajo doméstico: violencia puertas adentro

* #16DíasDeActivismo, de la paz en el hogar a la paz en el mundo

* Aseguremos la educación de todos y todas

Dixie Edith 

SemMéxico/SEMlac, La Habana, 2 diciembre 2019.- El hogar es un espacio íntimo, privado, donde ocurren muchas formas de violencia de género que a menudo permanecen ocultas, invisibles. Es también el caso del maltrato que ocurre en el trabajo doméstico, un espacio laboral generalmente poco formal, donde los contratos de establecen de manera verbal y escasean las protecciones. Entonces, para muchas mujeres, mayoría entre quienes hacen este tipo de trabajo, el silencio se convierte en la solución más recurrente y quedan aisladas y desprotegidas.


Para la doctora Magela Romero Almodóvar, socióloga y profesora de la Universidad de La Habana, esas trabajadoras se encuentran entre “las de mayor vulnerabilidad laboral, no solo por su condición de género, sino por la falta de reconocimiento social y económico de sus desempeños”.

¿Existen amenazas, situaciones específicas que provoquen manifestaciones de violencia de género en el ámbito del trabajo doméstico? ¿Cuáles?


En el mundo, millones de personas trabajan en el servicio doméstico, de ellas la mayoría son mujeres y un porcentaje importante lo hace en condiciones de informalidad. La vulnerabilidad también está relacionada con las concepciones estereotipadas que les circundan, el carácter privado, inaccesible y casi nunca registrado del espacio en que se desempeñan, las pocas posibilidades de organización o sindicalización que tienen, entre otros factores.


No puede olvidarse que en buena parte de este ejército de trabajadoras confluyen la pobreza y las desventajas de ser una persona indocumentada, sin derechos. Muchas de las personas que se dedican en el mundo a este desempeño están expuestas a prácticas laborales abusivas, a situaciones de violencia psicológica, física, sexual o de otro tipo, y a condiciones de trabajo y de vida indignas. Son sometidas a jornadas intensas y extensas de trabajo, muchas veces son castigadas, sobre todo las que son víctimas de redes de trata de personas con fines de explotación laboral.

Y en Cuba, ¿cómo se manifiesta ese fenómeno?


Los resultados de nuestras investigaciones nos han permitido constatar que, por lo general, las trabajadoras entrevistadas perciben sus relaciones laborales como armónicas y que los conflictos que se presentan los ven como algo circunstancial, que muchas veces trasciende sus posibilidades de negociar.


Sin embargo, cuando se ahonda en sus realidades, aparecen signos de alarma y se constata que las relaciones de poder más fuertes a las que se ven sujetas estas trabajadoras, en el marco de sus relaciones laborales, son las que establecen con quienes contratan el servicio, con mayor o menor mediación de otros actores en dependencia del espacio y de las posibilidades de actuación que se desprenden de cada uno de ellos. Este poder, que a veces funciona de modo imperceptible y que se puede esconder en frases cariñosas como: “ella es como si fuera de la familia”, está marcado básicamente por la condición socio – genérica de estas mujeres, pero también por su clase, territorio, edad, color de la piel, etc.


Creo que es central para entender la idea siguiente: la violencia que padecen las trabajadoras domésticas puede darse tanto en sus relaciones con empleadores hombres, como con sus empleadoras mujeres (relaciones intragenéricas), quienes pueden utilizar su poder para aminorar los efectos negativos de una posible competencia en casa, que desde lo simbólico las remplaza en tareas domésticas que les han sido asignadas desde lo cultural. Estas pueden ser actividades que en la literatura especializada se han denominado “tareas sucias” (como limpiar el baño), pero también en algunas “más limpias”, de cuidado indirecto y que pueden comprometer los afectos, empatías y cariños familiares (como las tareas domésticas asociadas al cuidado de un infante). Es decir, que son complejas las valoraciones que se pueden hacer al respecto y, por ende, las realidades de quienes se dedican a este tipo de trabajo.


En los intercambios con trabajadoras domésticas cubanas podemos identificar, entre otras, las siguientes manifestaciones: existencia por parte de los empleadores de acusaciones o insinuaciones de haber tomado lo que no les pertenece; malas contestas o silencios prolongados (“Yo entro a la casa y tengo que adivinar cómo está ella de humor, porque si está con el moño virado ni me habla y eso me afecta porque soy una persona muy sociable y sensible”); subvaloración de sus conocimientos y nivel educacional; presiones laborales en situaciones difíciles desde el punto de vista emotivo; jornadas de trabajo extensas e intensas; exigencias de prácticas laborales que requieren de un esfuerzo físico superior a la que la trabajadora puede realizar; no brindarles medios de protección y mostrar una actitud indolente frente a sus afectaciones de salud.

¿Cuáles serían algunas recomendaciones para atender y prevenir estas situaciones?


Ante esta realidad, son muchos los desafíos que pudiéramos nombrar; entre ellos destacan algunos como la necesidad de continuar con las investigaciones y documentar la realidad de estas trabajadoras; realizar campañas encaminadas a la desnaturalización de este tipo de trabajo, lo que implica un replanteo permanente para la transformación de la división sexual del trabajo.


Igualmente, es muy importante la formalización del ejército de trabajadoras, que como están indocumentadas, son más vulnerables ante la posible existencia de maltratos; ofrecer materiales instructivos o guías prácticas para que puedan identificar, prevenir o salir de situaciones violentas; regular de manera más enfática, los deberes y derechos de estas trabajadoras y establecer nuevos mecanismos de protección ajustados a las características particulares del trabajo que realizan y del ámbito en que se desempeñan, además de fortalecer los existentes.

SEM-SEMlac/de

Exigen a hombre que salga de vagón exclusivo para mujeres y las detienen

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* 12 horas permanecieron en el MP, denuncian acción misógina de policías

* Sheinbaum responde: “Estamos trabajando”

Lorena Vaniezcot

SemMéxico, Cd. de México, 2 diciembre 2019.- Doce horas permanecieron en la oficina del Ministerio Público las hermanas Aurea y Zalma Pardo Alvarado, detenidas el sábado al mediodía por elementos de la Policía Auxiliar de la Secretaria de Seguridad Ciudadana de la CDMX, luego de que pidieron a un hombre que descendiera del vagón exclusivo para mujeres.

Incluso, tuvo que hacer presencia la jefa de Gobierno Claudia Sheinbaum, tras las diversas denuncias que por redes sociales realizaban grupos feministas diversos de la capital mexicana exigiendo la liberación de las hermanas Pardo Alvarado, quienes salieron del lugar ya entrada la noche.

El hombre se negó a salir del vagón exclusivo para mujeres del SCT Metro, quienes con asesoría de organismos no gubernamentales interpusieron una queja en la Comisión de Derechos Humanos de la CDMX, a la cual se le asignó el Folio número 851619 y le solicitaron a la Procuraduría General de Justicia de la CMDX la implementación de medidas cautelares a favor de Aurea y Zalma.

En ese sentido, el Colectivo Aequus, Promoción y Defensa de los Derechos Humanos, señaló que sin duda alguna se trató de una injusticia perpetrada en un evidente contexto de violencia machista.

El organismo también expresó su reconocimiento a las organizaciones feministas de la CDMX que apoyaron, en redes sociales, e incluso en las instalaciones del MP, lo que estaba sucediendo y acompañaron la exigencia de justicia para las detenidas de manera arbitraria.

Sheinbaum

En el Metro Pino Suárez, Claudia Sheimbaum fue exigada a explicar cuáles serían los protocolos para estos casos cuando los policías son los que ejercen acciones de violencia machista y dan muestra de misoginia, como sucedió con la detención de las hermanas Pardo.

“Estamos trabajando en eso”, se concretó a explicar la jefa de Gobierno.

SEM/lv/sj

Mujeres, las últimas tres despedidas en Notimex

  • Es una medida de represión por señalar o exigir derechos, acusa sindicato
  • La agencia de noticias, emplazada a huelga para enero

Redacción

SemMéxico, Ciudad de México, 2 diciembre 2019.- En la semana pasada se registró el despido de tres trabajadoras de Notimex, la Agencia de Noticias del Estado Mexicano, mientras que a una más, le impidieron el ingreso a las instalaciones, después de una licencia sindical.

El Sindicato Único de Trabajadores de Notimex (Sutnotimex) indica en un boletín de prensa que esos despidos son una “medida de represión por señalar o exigir sus derechos”. Manifiesta que la directora de Notimex, Sanjuana Martínez, busca despedir a las y los trabajadores que estén afiliados al Sutnotimex, para desaparecerlo.

En la noche del jueves pasado, a Marisela Miranda, después de su jornada, se le notificó que se le rescindía su situación laboral, por haber incumplido una orden de trabajo. Marisela Miranda, con 27 años de antigüedad, laboraba como editora en el área Internacional, pero después de haber intervenido por el desalojo de la editora Diana Pérez Caballero, con un embarazo de alto riesgo, le asignaron funciones de redactora y la enviaron a reportear.

Ese mismo día, el Sutnotimex, como titular del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), anunció que había interpuesto ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje el emplazamiento a huelga para el 30 de enero de 2020, para que la empresa estatal reanude los pagos de prestaciones económicas que dejó de hacerlo en agosto pasado, restituya el fondo de ahorro y cumpla con el aumento salarial retroactivo al 1 de enero de 2019.

El viernes 29, por la noche, después de su jornada laboral, a Mayra Lira, del área de sistemas, se le anunció su despido. Al día siguiente se hizo lo mismo con Cristina Rubio Morales, con 22 años de servicio, por no haber cumplido la orden de trabajo del 21 de noviembre, cuando ese día estaba hospitalizada, por crisis asmática y de ansiedad. A Cristina, siendo editora, la cambiaron de área y de horarios y después le indicaron que tenía que hacer actividades de reportera, lo que constituye una violación al CCT, señala el Sutnotimex, titular del contrato.

En tanto, Mónica García Trujillo, con 28 años de antigüedad, se presentó el 29 de noviembre a Notimex, después de un año de licencia sindical, para informar que se reincorporaría al área de noticias internacionales, a partir del 1 de diciembre, pero, al cumplir la fecha, le impidieron el paso. Mónica y Marisela acudieron al órgano interno de control, como parte de la Secretaría de la Función Pública, pero no se les recibió la queja.

El 25 de noviembre, Día Internacional contra la Violencia hacia las Mujeres, el Sutnotimex informó que presentó diez denuncias a diferentes instancias nacionales e internacional para exponer la violencia de género, el abuso de poder, acoso y hostigamiento, así como violaciones a las diferentes leyes en relación con los derechos humanos y laborales de las y los trabajadores de la agencia estatal. De 146 despidos, al 30 de noviembre, más de un centenar son de personal sindicalizado, en su gran mayoría mujeres, “a quienes previamente se les acosó y aplicaron sanciones sin justificación alguna”, refiere el boletín del sindicato del 30 de noviembre.

SEM/glg/sj

Miradas de reportero

Tres pequeñas novedades contra el mal ambiente de periodistas

* El peor año para el gremio periodístico

Rogelio Hernández López

SemMéxico, 2 diciembre 2019.- Tres pequeñas novedades quizá positivas, se incorporaron estos días al medioambiente muy crítico del ejercicio periodístico en México:

— Una encuesta de El Financiero revela que los periodistas tienen más confiabilidad social que los medios de comunicación, el Congreso de la Unión y de la CNDH.

— La Asociación Mexicana del Derecho a la Información pide que los tiempos oficiales en los medios electrónicos inicien la primera campaña oficial en defensa de la libertad de expresión, especialmente contra el silencio provocado por los asesinatos de periodistas, que en “2019 ha sido el peor año”.

— La Comisión de Derechos Humanos del Estado de México comenzó a difundir su Protocolo de Actuación para la Prevención, Protección y Defensa de los Derechos Humanos de Periodistas y Comunicadores. Aunque le faltó considerar observaciones de los periodistas es el primero que se emite en algún estado.

Empero, para la prevención de agravios, que les resten vulnerabilidades y permitan a los periodistas obtener fortalezas y autoprotegerse, todavía no se percibe que ninguna entidad de gobierno ni educativa ni de organizaciones civiles haya iniciado una campaña de alcance nacional. Es tiempo ya.

El peor año: AMEDI

Llegó muy activa la nueva directiva de la Asociación Mexicana de Derecho a la Información (AMEDI). A fines de noviembre emitió un comunicado con varias propuestas y puso como eje los asesinatos de periodistas como el peor reflejo de la libertad de expresión.

“Sin que haya concluido 2019, ya se convirtió en el año más violento para los periodistas y la libertad de expresión en México, con 17 informadores asesinados durante el actual gobierno en 15 entidades del país”.

Informa que la cifra lo obtuvo de varias fuentes, pero en realidad son 22 desde el primero de diciembre de 2018, si su monitoreo se apegara a la definición de periodista de la Ley de Protección a Personas Defensoras de los Derechos Humanos y Periodistas (ver cuadro).

Coinciden los académicos de AMEDI en que la cuantía de crímenes y agravios son consecuencia de otro problema que los rodea; “la impunidad, inseguridad y violencia estructurales para el ejercicio periodístico y las libertades informativas”.

Al igual que otra decena de diagnósticos recientes reclama la acción de todas las entidades del Estado mexicano para “construir las condiciones de seguridad, legalidad, impartición de justicia, cultura de respeto y dignidad para que el trabajo periodístico se ejerza sin coerciones, censuras u amenazas para los periodistas, sin poner en riesgo su vida.”

Con esto y sus dos propuestas siguientes apenas esboza lo que debiera ser un programa nacional de prevención real para el ejercicio del periodismo, pero no desarrolla lo que debiera contener para que, entre otras cosas, las y los periodistas puedan tener fortalezas suficientes para autoprotegerse.

“propone que los tiempos oficiales en la radio y la televisión también se utilicen para difundir campañas que coloquen en la agenda pública esta problemática, promuevan conciencia en la población y socialicen la importancia de la libertad de expresión, el derecho a la información, el respeto a la legalidad y al trabajo periodístico por ser asuntos de interés público.”

“El gobierno federal también debe acelerar la actualización de la Red Nacional de Radiocomunicación (Red Iris), utilizada para comunicaciones de seguridad pública, lo cual permitirá a las instituciones de seguridad tener comunicaciones idóneas para recabar evidencias sobre ilícitos, con el propósito de atender de mejor manera a toda la población, incluidos los crímenes contra periodistas.”

Identifican confianza en los periodistas

Para quienes siguen los fenómenos de la atmósfera de trabajo de los periodistas si resultó novedosa la encuesta que difundió el periódico El Financiero sobre índices de confianza en las instituciones. Pocos de estos ejercicios habían separado a los periodistas de los medios de comunicación. Por eso resultó revelador lo que indicó la muestra tomada telefónicamente.

La Marina y el Ejército son entre 10 instituciones las primeras que generan la mayor confianza entre los mexicanos. Le siguen el Presidente de la República, la Guardia Nacional, el INE, el Banco de México y luego los periodistas. Después el Congreso de la Unión, la CNDH, la Corte, los medios y al final la policía.

Este dato, de reiterarse en otras encuestas, será el punto de partida para justificar –si hiciera falta– programas oficiales de difusión que reivindiquen a las y los periodistas, separados de las empresas de medios convencionales por el rango de importancia social que tiene la labor personal, esencialmente de los reporteros. (ver gráfico)

Al respecto la AMEDI subraya:

“Es prioritario cambiar esta situación de violencia, impunidad y atentados a la libertad de expresión y, en consecuencia, al derecho a la información de los ciudadanos. La violencia a los periodistas violenta a México.”

Ya es indispensable que la próxima campaña de difusión sobre la importancia social de los periodistas, el periodismo y la libertad de expresión que preparan, desde la Presidencia de la República y el Mecanismo federal de la Secretaria de Gobernación, sea sobre la base de una sola metodología para monitorear tipos de agravios, de agresores, de agredidos, mapas de riesgo y todo lo necesario para disminuir la disparidad de diagnósticos y así poder definir mejor un plan nacional de prevención, como el que se les ha propuesto para reducir riesgos contra la integridad de quienes ejercen el periodismo.

Botella al Mar

Juntas por la Transformación de México 2ª parte

* Siete estrategias prioritarias

Martha Canseco González

SemMéxico, 2 diciembre 2019.- La semana pasada hablé sobre el Foro “Juntas por la Transformación de México”, que primero se hizo estatal, el pasado día 20 fue a nivel nacional. Participé en la misma mesa sobre “Compartir las labores de cuidado”.

Coincidimos en los 32 estados en reconocer que las labores de cuidado limitan el desarrollo de las mujeres y que nos quedamos hasta atrás de la fila, esperando quién nos cuide.

INMUJERES hizo su chamba y luego de recoger las inquietudes de algunas mujeres, más de cuatro mil, llegó al foro con propuestas y con tareas, qué de cumplirse, seguro cambiarán la dinámica de mujeres y hombres.

Sobre el tema, se creará un Sistema Nacional de Cuidados que permita generar las condiciones para reconocer, reducir y redistribuir los trabajos domésticos y de cuidados entre las familias, el Estado, la comunidad y el sector privado.

Para lograrlo se establecieron siete estrategias prioritarias:

1.- Fortalecer el marco institucional relativo a los trabajos domésticos y de cuidado a fin de garantizar modelos de actuación favorables a la corresponsabilidad, el reconocimiento y el ejercicio digno de dichas labores.

2.- Impulsar el incremento de la participación del Estado y el sector privado en el cuidado de las personas para organizarlos de manera corresponsable y equitativa.

3.- Ampliar el acceso a servicios de cuidados para que sean adecuados, oportunos, de calidad y diseñados con perspectiva de género.

4.- Promover la regulación y establecimiento de condiciones laborales compatibles con las responsabilidades familiares y necesidades personales de cuidado, para las personas que tienen empleo remunerado.

5.- Promover el reconocimiento del trabajo doméstico y de cuidados a fin de que se desempeñe en condiciones decentes y dignas.

6.- Estimar y difundir el valor social y económico de las labores de cuidado y del hogar para avanzar en su reconocimiento.

7.- Impulsar la transformación de prácticas y normas socioculturales para promover la redistribución justa y equitativa de los trabajos de cuidados y del hogar.

Dentro de las acciones puntuales para realizar ésta última estrategia, el equipo en el que participé definió las siguientes prioridades. Aquí hago notar que por primera vez se hizo énfasis en la urgente participación de los medios masivos de comunicación, ya que son la caja de resonancia de los roles y los estereotipos de género. Desde los acuerdos de Beijing, (septiembre de 1995), se hizo un serio llamado para que los medios asumieran su responsabilidad en el cambio cultural, pero que hasta la fecha han sido intocables.

Así entonces establecimos regular los contenidos en medios de comunicación masiva, digitales y campañas publicitarias para eliminar estereotipos de género que refuerzan y naturalizan la división sexual del trabajo.

Impulsar el desarrollo de programas culturales y comunitarios para sensibilizar y fortalecer las capacidades de los hombres y los niños de autocuidado, el cuidado de las otras y su entorno.

Además, fomentar la incorporación de contenidos y representaciones gráficas en los libros de texto de educación básica que promuevan la participación de hombres y niños en las labores de cuidado y trabajo del hogar.

Como podrán ver es un ambicioso programa que de ejecutarse podría sentar las bases para una sociedad justa, equitativa e igualitaria. Se vale soñar, pero sobre todo hacer lo que sea necesario para que esos sueños se conviertan en realidad, me pueden decir que soy ingenua, yo diría que más bien soy optimista y que deseo de todo corazón que las propuestas se conviertan no sólo en política pública sino una manera de ser hombres y de ser mujeres por el bien de México.

botellalmar2017@gmail.com

Feminismos

Segundo Congreso Feminista en Chiapas 2019

* Un balance preliminar

* Un fruto del trabajo de las generaciones previas

Inés Castro Apreza

SemMéxico, 2 diciembre 2019.- Hoy por hoy, muchas más mujeres feministas hay en México. También hay muchas más mujeres que no se llaman a sí mismas feministas, pero que luchan por hacer escuchar sus voces y posicionar sus demandas y proyectos en los ámbitos públicos. Es ésta la primera revelación del Segundo Congreso Feminista en Chiapas 2019.

El Segundo Congreso Feminista tuvo como sede la ciudad capital Tuxtla Gutiérrez los días 27, 28 y 29 de noviembre pasados.

Cuadro 1. Numeralia básica del

Segundo Congreso Feminista en Chiapas 2019

Rubro Cantidad
Días de Congreso 3
Mesas 29
Ponencias 120 a 130
Ponentes 110 a 120
Países participantes 5  
Estados de México presentes 16
Temas/problemas abordados 19

Fuente: Documentos del Segundo Congreso

La numeralia es aproximada, ya que amerita un análisis a fondo (mujeres que no pudieron llegar, otras que se incorporaron). El grueso de la presencia fue de mujeres de México, pero las hubo de otros países como Colombia, Ecuador, Chile y Argentina, en estos casos de jóvenes estudiantes de posgrados. Los estados presentes fueron: Chiapas, Tabasco, Quintana Roo, Campeche, Veracruz, Yucatán, Oaxaca, Hidalgo, Puebla, Tlaxcala, Jalisco, Sonora, San Luis Potosí, Baja California, Ciudad de México y Coahuila.

Más allá de la necesaria precisión en los números, tuvimos una inauguración y un desarrollo de debates en tres días que mostraron rostros diversos, voces divergentes, experiencias todas que reflejan la fuerza de movimientos femeninos en curso.

No todos estos movimientos son feministas. Sí lo son la mayoría.

Entre las novedades más significativas está la fuerte presencia de mujeres jóvenes (“jóvenas”, como dicen ellas), estudiantes de licenciatura y maestría, la mayoría en sus años veinte y algunas en los treintas. Aproximadamente, hablamos de la mitad de las presentes: un Congreso con predominio de jóvenes que hacen investigaciones sobre mujeres, con perspectiva de género o, directamente, feministas. Un Congreso con activistas feministas de todas las generaciones; con ellas el porcentaje de mujeres feministas presentes en el evento asciende a 80 % o más.

Estas investigaciones ameritan por sí mismas un análisis a profundidad para conocer el rumbo que están tomando los estudios de mujeres, de género y feministas casi cincuenta años después de haberse iniciado en México. Me reservo este análisis para un siguiente escrito.

De lo que no cabe duda alguna es que estas investigaciones y este activismo feminista son resultado, en buena medida, de todo el trabajo de las generaciones previas. Es un fruto.

Es también, diría yo, una promesa.

Con contradicciones y fuertes debates, con profundas conflictividades que no cesan, estamos al fin y al cabo frente a un proyecto político en marcha. De aquí la fuerza de los poderes conservadores en toda América Latina que buscan contrarrestarlo. Las feministas hablamos de “patriarcado” para reivindicar una categoría esencial, con un paraguas, que define todo un sistema, pero también sabemos enunciar con nombre y apellido qué poderes conservadores conforman dicho sistema, qué actores, cuáles son sus estrategias y contra qué combaten. Cómo nos combaten y cómo buscan reducir nuestras voces, ¿aniquilarnos?

También.

Por otra parte, otras novedades más en este Segundo Congreso no pueden pasar desapercibidas: hubo un grupo de empresarias y una importante presencia de mujeres ligadas a partidos políticos e instituciones gubernamentales, todas ellas en diferentes mesas de debate. Nos acompañaron asimismo trabajadoras sexuales, mesa en la que salió a flote un álgido debate.

Feminismos emergentes: ¿una Cuarta Ola Feminista?

Una mesa en particular se tituló así: ¿Una Cuarta Ola Feminista? Las respuestas aquí y en otras mesas fueron en varias direcciones, pero sobre todo destacaron el intenso uso de las redes sociales (así como sus riesgos y peligros) para el debate, la denuncia y las grandes convocatorias. Un indicador es los movimientos #MeToo locales que se han multiplicado, es decir, las jóvenes ya no se quedan calladas frente al acoso y el hostigamiento sexual.

La masiva presencia de mujeres jóvenes es un elemento novedoso de las multitudinarias manifestaciones en diversos países de América Latina. Indicador que da un carácter intergeneracional a los movimientos.

Lo intergeneracional, sin embargo, no borra la clase social ni la raza. Hoy más que antes se hace consciencia sobre la colonialidad del poder y la colonialidad del género. 

Nuevas estrategias contra las violencias y los feminicidios se construyen, por cierto, y algunas se dejaron ver en el Segundo Congreso Feminista en Chiapas. Frente a la inoperatividad de las Alertas de Género, las políticas públicas, los talleres de “sensibilización” a hombres y mujeres burócratas, las jóvenes innovan diariamente. Se recurre al arte, el performance, el teatro de las oprimidas….

Es destacable el performance-desmontaje contra la violencia y el feminicidio realizado en el Congreso Feminista, que concitó atención, empatía, reflexión… tanto por mujeres como por hombres. Si en algunas mesas se prohibió la presencia de hombres, en ésta se permitió y el resultado fue mejor de lo que se esperaba.

De alguna manera, con el Segundo Congreso Feminista en Chiapas pensamos que es como volver a empezar: en los setenta y ochenta las feministas jóvenes y adultas iniciaron batallas diversas a favor del aborto, contra las violencias machistas y en particular la violencia sexual. Casi cincuenta años después, las jóvenes feministas y las feministas adultas tenemos que innovar.

Esta fue así otra fuerte revelación del Segundo Congreso Feminista en Chiapas: no podemos dejar en manos del Estado la solución a los grandes problemas que afrontamos las mujeres. El Estado ha probado su fracaso y sigue en deuda con nosotras.

Menos fotos y más combate a la impunidad, exigen mujeres en Morelos

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  • Realizan en Cuernavaca la marcha del Cacerolazo
  • Feministas y periodistas agredidas por un payaso y un grupo de hombres

Estrella Pedroza 

SemMéxico, Cuernavaca, Mor., 2 diciembre 2019.- Decenas de mujeres participaron en el Cacerolazo para exigir un alto a los feminicidios que se registran en Morelos y en toda Latinoamérica, “urge que las autoridades pasen de los eventos para la foto y que combatan la impunidad para que todas las mujeres violentadas alcancen justicia”, sentenciaron. 

La tarde del domingo, el Centro Histórico de Cuernavaca fue el escenario para que en Morelos también se realizara el Cacerolazo -un movimiento internacional que busca evidenciar cómo los gobiernos locales, estatales, nacionales e internacionales que mantienen una deuda histórica y que se acrecienta todos los días-.

De acuerdo al Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP), Morelos ocupa el segundo lugar en feminicidios, tan solo en el mes de noviembre se registraron tres, situación que para los colectivos locales convocante (Calle Sin Acoso Morelos, Crianzas Feministas, Vivas Nos Queremos Morelos y Mujeres activistas de Morelos) “es la muestra de que en Morelos no estamos seguras en ningún sitio”, destacaron durante el recorrido.

Y expresaron su hartazgo de que “el Instituto de la Mujer para el estado de Morelos, la Fiscalía General del Estado de Morelos, la Fiscalía Especializada para la Investigación y Persecución del Delito de Feminicidio, así como el gobierno encabezado por Cuauhtémoc Blanco no estén generando medidas que garanticen, eliminen y erradiquen la violencia que vivimos sistemáticamente y en lo cotidiano las mujeres”.

Pero, además, reprocharon que las autoridades de todos los niveles solo aparezcan en eventos con discursos huecos “estamos cansadas de ver que sus eventos sólo quedan en firmar acuerdos, discursos alejados de nuestras realidades y en fotografías”.

Desde agosto del 2015 se decretó Alerta de Violencia de Género (AVG) en ocho municipios del estado de Morelos, “pero el resultado fue que la violencia aumentó en esas localidades y se extendió a otras”.

También expresaron su rechazo y repudio debido a que desde la semana pasada la Comisión de Igualdad de Género es presidida por el diputado del Partido Encuentro Social (PES), Marcos Zapotitla Becerro, a pesar de que desde la Tribuna del Congreso Local ha emitido comentarios misóginos y no ha respetado el estado laico en sus discursos. 

En esta entidad está pendiente desde hace años la legalización del aborto y, por ello, durante su recorrido por las principales calles de la capital de Morelos, hicieron una escala a la altura de la Catedral de la Diócesis de Cuernavaca y gritaron consignas: ¡Iglesia y Estado asunto separado!, debido a que el Obispo Ramón Castro ha realizado campañas para que no se legisle al respeto.

Agresión de hombres a las manifestantes 

Durante el Cacerolazo, que consistió en hacer un recorrido por las zonas públicas más concurridas, al hacer un alto en la Plaza de Armas- muy cerca de donde estaba un espectáculo de un payaso ambulante- el contingente se detuvo a gritar consignas “¡Señora, señor no sea indiferente se manta a las mujeres en la cara de la gente!”.

Esto molestó al payaso, quien, con micrófono en mano, empezó a burlarse de la marcha y de las mujeres: “¡ay, si las viejas siempre quejándose!” y cuestionó si se creían “muy chingonas”. La respuesta de las jóvenes fue gritar más consignas, entre ellas: “¡El patriarcado va a caer!”. Algunas empezaron a alejarse del lugar. 

Sin embargo, otras jóvenes acusaron al payaso de machista, represor y le reprocharon su falta de sensibilidad, por lo que un grupo de hombres que acompañaban al payaso salieron a su defensa y agredieron verbalmente a las manifestantes. 

Por lo que dos jóvenes feministas intervinieron y estuvieron a punto de ser golpeados por los hombres defensores del payaso.

Mientras esto ocurría varios periodistas, entre ellas, Adriana Mújica, se acercaron a documentar por lo que fue increpada por uno de los hombres por estar grabando, ella se identificó como periodista y en respuesta recibió violencia verbal y manoteos.

SEM/em/sj

Discuten estrategias para atender la violencia de género en IES

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  • El trabajo conjunto la mejor manera de enfrentarla
  • Instituciones, espacios de pensamiento y libertad, no son ajenas al machismo y las violencias de género

Elvira Hernández Carballido y Anakaren Cervantes Contreras

SemMéxico, Cd. de México, 1 noviembre 2019.- “Solamente el trabajo conjunto puede mejorar la situación de las mujeres en las instituciones de educación superior en el país y de esa manera se creará una red de apoyo eficaz”, fue la certeza que reunió a más de cien mujeres que aceptaron la convocatoria de Cuerpos que Importan de la Universidad Autónoma Metropolitana, grupo que se ha caracterizado por su lucha de combatir la violencia en las universidades.

Es por ello que, reunidas en la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, dieron a conocer un manifiesto con un número significativo de puntos donde reiteran sus denuncias, advierten su preocupación, sistematizan propuestas y acciones, pero sobre todo insisten en hacer visibles las violencias que se viven en los escenarios universitarios. Cada una de estas claves de reconocimiento y acción surgieron de las mesas de trabajo que se llevaron a cabo en la jornada del día 27 de noviembre.

Desde su convocatoria, el objetivo del evento fue muy claro: “Se busca que sea un espacio reflexivo sobre la experiencia, acciones y estrategias que impulsan los diversos sectores universitarios y centros de investigación superior que han tenido contacto, atendido o apoyado casos de violencia por motivos de género o se vinculan con el diseño y puesta en práctica de acciones o procesos institucionales.

Fue de esta manera como durante la mañana trabajaron sietes meses de discusión y por la tarde tres más, todas regidas por los siguientes ejes.

  1. Acciones institucionales para prevenir, atender y erradicar la violencia de género en las Instituciones de Educación Superior (IES), desde protocolos hasta observatorios.
  2. Mecanismos que dificultan la intervención en torno a la violencia por motivos de género en las IES).
  3. Estrategias y propuestas para desafiar los obstáculos y estrategias de simulación institucional contra la violencia por motivos de género en las IES.

El encuentro dio inicio con la Mesa Especial: Casos paradigmáticos, que moderó una de las organizadoras y además fundadora de “Cuerpos que importan”, María Guadalupe Huacuz Elías (UAM-X). Ella dio voz a cinco mujeres universitarias que han enfrentado a la estructura patriarcal que late en la mayoría de las universidades del país y pese a todo, desde llamadas de atención hasta demandas penales, no han dejado de denunciar los casos de violencia en estas instituciones.

Elsa Patricia Hernández, de la Universidad Autónoma de Juárez (UACJ), destacó que desgraciadamente los alumnos de la universidad viven la violencia desde el momento de su nacimiento, debido a que el estado es uno de los más violentos en el país. Informó que su institución cuenta con una certificación por parte del Instituto de la Mujer, pero que pese a eso siguen padeciendo sexismo como ocurre en el resto de universidades de México. Para reafirmar su postura acerca de cómo es la situación en la UACJ, contó el caso de una docente que fue violada por cuatro de sus colegas, ante lo cual la universidad emitió un comunicado expresando solamente el total apoyo hacia la víctima.

Por su parte, Sandra Estrada Maldonado y Karla Núñez contaron la situación que viven en la Universidad de Guanajuato, la cual comenzó a visibilizarse por la denuncia que emitió una becaria por acoso sexual. Esta acción detonó la creación de la unidad denominada Ugénero y de un protocolo de atención, las cuales hasta la fecha son consideradas Instancias NO operativas. Ante tal situación, las estudiantes decidieron crear el grupo “Alumnas en sororidad”.

Su primera actividad fue una conferencia de prensa en donde denunciaron públicamente a profesores acosadores, lo cual ha desatado una ola de críticas hacia ellas, así como de repudio por parte del resto de la comunidad universitaria. Además, las dos ponentes compartieron que han sido demandadas penalmente por su institución, ya que se les considera las provocadoras y manipuladoras de las acciones de las jóvenes universitarias.

Claudia Domínguez Hernández de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México. expuso el caso de tres maestras que sufrieron acoso por parte del coordinador del posgrado en el que se encontraban inscritas, el cual aún después de cinco años sigue sin tener solución.

De acuerdo con la abogada feminista Andrea Medina Rosas, estos casos son muestra de la normalización que existe acerca de la violencia de género que existe en las IES y en el resto del país. Exponerlos permite reconocer los obstáculos que el sistema patriarcal sigue poniendo ante este tipo de situaciones y permite reconocer que pese a la mirada idealista que se puede tener de las universidades, como espacios de pensamiento y libertad, no son ajenas al machismo, al sexismo y las violencias de género.

A continuación, se abrieron las mesas, cada una con una temática específica y en cada una expusieron académicas, alumnas e investigadoras ya sea sus testimonios, sus críticas, sus denuncias y sus propuestas. Fueron 43 ponencias y las expositoras vinieron de todas partes del país, desde Chihuahua hasta Quintana Roo, de regiones del centro como San Luis Potosí, Guanajuato, Querétaro, Puebla y de instituciones de gran tradición como la UNAM.

Entre las acciones Institucionales para prevenir, atender y erradicar la violencia de género en las IES, si bien se destacó el uso del protocolo como el punto central de acción, también se cuestionó su efectividad y se precisó que no debe de considerarse el objetivo principal, debe ser el punto de partida ni la meta a seguir, si bien representan una forma de acompañar y de guiar en este proceso de denuncia de violencia, es necesario revisar sus contenidos, sus posibilidades y realidades de aplicación.

Se insistió en que lo significativo es la erradicación de esa violencia de género y el protocolo representa un paso para orientar, pero deben surgir otras acciones que apuesten por la erradicación, acciones que pueden ir desde los cursos de sensibilización hasta la presencia de mujeres feministas en puestos de decisión en las universidades quienes enfaticen lo grave del problema, se reconozca y se trabaje en ello. Fue muy reiterativa la advertencia de que las IES crean protocolos, pero aún no saben aplicarlos adecuadamente, en algunas ocasiones porque a las autoridades no les interesa o no lo ven como prioridad.

En otras mesas se bordaron algunos aspectos representativos de logros como lo ha sido el de la Ley Olimpia, la cual contempla un paquete de reformas que sancionaran, previenen y visibilizan la Violencia Digital. De igual manera, se reconoció lo difícil que resulta destacar esos avances porque debido a las estructuras burocráticas existentes en las universidades se crean círculos viciosos cada que hay cambio de jefes y cada uno renueva/cambia o crea programas para abordar la violencia de género, lo que provoca que los avances de uno se pierdan cuando sale del cargo designado.

Se advirtió que es bastante común que los estudiantes universitarios no logren identificar las diferentes situaciones de violencia a las que están expuestos, pero cuando las reconocen y denuncian, les desespera y decepciona la reacción de las autoridades, quienes en vez de involucrarse y atender la problemática, niegan, desmienten o amenazan a las denunciantes, por lo que una parte de la comunidad universitaria han decidido ejercer presión por medio de marchas, carteles y frases escritas en paredes de las instituciones, así también como campañas en redes sociales para informar de lo que sucede.

Fue muy representativo que la comunidad LGTTTIQ+ insistiera en que resulta impostergable el reconocimiento de su existencia en la comunidad estudiantil, pues advirtieron que la heteronormatividad sigue siendo hegemónica e inclusive, se sigue castigando la otredad, lo ajeno y diferente, predominando un sesgo cultural. Por ello, insistieron que se debe reconocer también la violencia de género hacia orientaciones sexo-afectivas no heterosexuales en el ámbito universitario y crearse espacios seguros para las diversidades sexuales.

Estos prejuicios sexistas que, debe reconocerse, también laten en una universidad, son determinantes para advertir las diferencias entre cómo se percibe la violencia hacia los hombres y hacia las mujeres, debido a que prevalece la ideología de que la mujer es sensible, sumisa, tiene un instinto maternal y es dócil por naturaleza, mientras que a los hombres se les considera, fuertes, inteligentes, agresivos, rudos e insensible por la misma razón.

A juicio de varias ponentes, el trabajo social feminista busca develar la forma en cómo el patriarcado instaura como algo natural la dominación de la mujer por el hombre. Por eso, una constante en sus presentaciones fue la insistencia en que la mejor forma de obtener resultados es identificar la raíz del problema y actuar sobre ello.

Si bien todas las mesas fueron interesantes, destacó la titulada “Mecanismos que dificultan la intervención en torno a la violencia por motivos de género en las IES”, donde con argumentos y discursos claros se enumeraron los siguientes puntos:

● Las universidades deben incluir en los planes de estudios materias con perspectiva de género.

● A través de campañas persuadir hacia una desnaturalización de las prácticas de violencia así como aprender a identificarlas.

● Lograr que se dejen de justificar algunas prácticas de violencia con el llamado “amor romántico”

● Estar conscientes de que las mujeres sufren violencia en los diferentes niveles dentro de las IES: estudiantes, administrativas y académicas.

● Tratar de que cuando alguien presente una denuncia por acoso/violencia, se entienda que es en contra de una persona y no de la Institución.

● Las dificultades a las que también se enfrentan las IES al tratar la violencia dentro de las instalaciones y la violencia fuera de las instalaciones.

En las mesas vespertinas el tono y el eje siguió con el mismo ritmo, se reiteró que
la mayoría de protocolos no funcionan porque los que tienen la decisión de crearlos y aplicarlos son hombres, los cuales en casi nunca comprenden al 100% lo que realmente es violencia de género.

Se advirtió que el tener las IES diferentes Facultades o Institutos en diferentes puntos de la entidad es difícil que se tenga una buena comunicación para actuar de la misma manera ante las situaciones de violencia de género.

Precisaron que está comprobado, por medio de encuestas, que las denuncias no siempre tienen el acompañamiento adecuado por parte de la institución, para lograr que se haga justicia y se deje de revictimizar a las personas que se atreven a denunciar. Una de las causas por las que la violencia es permitida en la las IES es debido a la falta de preparación adecuada del personal, tanto docentes como administrativos.

Fue muy representativo señalar que el miedo a perder el honor/prestigio de las IES es lo que muchas veces evita que se castigue o se dé a conocer la violencia de género dentro de las mismas, lo que obliga a la víctima a seguir conviviendo con su agresor. Aunque, también influye que en la mayoría de IES no se tenga un recurso específico destinado a la erradicación de violencia de género.

La jornada de este encuentro cerró con una plenaria donde cada mesa hizo una relatoría de las ponencias presentadas y de cada uno de esos resúmenes se tomaron tres puntos significativos para hacer un manifiesto que exige a las instituciones de educación superior comprometerse de manera clara y consciente, estudiada y respetuosa, activa y decida a discutir y crear estrategias de intervención a la violencia por motivos de género en las instituciones de educación superior.

El comité organizador, integrado por Cuerpos que Importan, la Universidad Autónoma Metropolitana Xochimilco y la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo mostró su satisfacción con los resultados del encuentro y consideraron que todavía hay mucha tarea que realizar, pero la certeza de lograr erradicar la violencia de género en las universidades ya nada la podrá detener y con este trabajo demuestran que efectivamente, el trabajo conjunto puede mejorar la situación de las mujeres en las instituciones de educación superior en el país y de esa manera se creará una red de apoyo eficaz

SEM/eh

Lo que falta para atender las violaciones en México

Por: Claudia Almaguer

SemMéxico. 30 de noviembre 2019.- Esta vez comencemos por el final, toquemos las cifras de la violencia sexual y la violación en el país. La Encuesta Nacional de la Dinámica de las Relaciones en los Hogares 2016 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía indica que en México 10.8 millones de mujeres fueron sometidas a algún tipo de intimidación, hostigamiento, acoso o abuso sexual, que van desde señalamientos obscenos, que las hayan seguido en la calle para intimidarlas sexualmente, que les hayan hecho propuestas de tipo sexual o bien que directamente las hayan manoseado sin su consentimiento o hasta que las hayan violado.

De ese número, para San Luis Potosí se indica que padecieron esas mismas prácticas cerca de 195 mil mujeres.

Pero ya se ha escrito antes que eso no se significa en el mismo número de atenciones en los centros de salud o de denuncias en las agencias del ministerio público. Apenas la revisión de la incidencia delictiva en 2016 a nivel nacional apunta a 35,102 carpetas iniciadas por delitos contra la libertad y la seguridad sexual (abuso sexual, acoso sexual, hostigamiento, violación simple, violación equiparada, incesto y otros). En 2017 fueron 36,933, para 2018 hubo 42,929 y hasta octubre de este 2019 son 43,187 delitos de los cuales 1317 ocurrieron en el Estado y 568 fueron violaciones.

Desafortunadamente México no tiene las condiciones para responder a los múltiples actos de violencia sexual que se suscitan y que perjudican principalmente a mujeres de todas las edades no sólo debido a que no ha podido establecer criterios mínimos para la atención, investigación y sanción de sus prácticas, sino a que para empezar es que ni siquiera se lo ha planteado.

Si bien es cierto cada entidad federativa tiene una figura penal para las agresiones sexuales con diversos grados de evolución, también lo es que las situaciones particulares de cada fiscalía o procuraduría respecto de las áreas responsables de recibir las denuncias por estos delitos tienen una situación bastante heterogénea que incide en las capacidades y alcances de su labor.

Súmele a ello que no existe como decía un estándar de calidad básico para atender a la víctima e indagar el hecho delictuoso lo que se refiere tanto a los insumos materiales para la recopilación de datos de prueba susceptibles de perderse por el mero transcurso del tiempo, así como a contar con una metodología investigativa de calidad que abone al acceso a la justicia y evite a toda costa la victimización secundaria que generan las instituciones.

Es indispensable tomar en cuenta que para el caso de las víctimas de violación, además de lo que se rescate de hallazgos materiales y biológicos para su caso, también es indispensable establecer un acceso a métodos de emergencia, atención psicológica, interrupción voluntaria del embarazo así como la detección y atención inmediata de enfermedades de transmisión sexual y VIH; porque en los delitos de este tipo atender adecuadamente hace converger a la justicia y la salud para contener de la mejor manera posible el gravísimo daño que genera la violencia sexual en la vida y la libertad sexual de las mujeres.

Pero pensar en un servicio público de este tipo, especializado y con experiencia para el apoyo a las mujeres hace indispensable que la evitación de prejuicios sea parte de la meta, hay que reconocer que falta mucho trabajo para conseguir que tanto en la sociedad mexicana como en los ámbitos de la procuración e impartición de justicia se deje de creer que es el comportamiento de las mujeres lo que causa las violaciones y no los violadores.

Así, en determinado momento, entre más pronto mejor, se debe comenzar a comprender que la perspectiva de género también tiene que insertarse en estas decisiones y acudir hacía un objetivo fundamental: que una mujer víctima de violación en cualquier estado del país reciba la atención que se merece. A más ver.

Piden esclarecimiento de feminicidio en Oaxaca

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  • Estela permaneció desaparecida por dos días
  • «Hoy nos tocó… Nunca pensamos que nos pasaría»

Patricia Briseño
SemMéxico, Oaxaca, 30 noviembre 2019.- Familiares de Estela, de 39 años de edad, exigen justicia y el pronto esclarecimiento del crimen que le arrebató la vida, tras dos días de desaparecer en la colonia Noche Buena, en el municipio de Santa Cruz  Xoxocotlán, en el área metropolitana de la ciudad de Oaxaca.

Abatida por el dolor del asesinato de su sobrina, la tía de víctima condenó este hecho que vino a romper la estabilidad de una familia trabajadora migrante, originaria de la región costa chica de Oaxaca, asentada en la capital y zona conurbada.

Dijo que su sobrina, originaria de Santa María Huazolitilán, egresada de la carreta de la licenciatura de Contaduría y Administración de la Universidad Autónoma “Benito Juárez”(UABJO) se desempeñaba como ejecutiva de cuenta en  una Caja Popular, cargo que consiguió por años de esfuerzo y escalafón.

Incluso, dijo,  el día de su desaparición portaba el uniforme de  trabajo, pues al parecer ocurrió en el trayecto.

De acuerdo con los primeros reportes policiacos, el cuerpo sin vida de Estela fue localizado en el paraje  Paso de Piedra , en el municipio de Zimatlán de Álvarez, en inmediaciones que la carretera a la región Costa, y registraba huellas de tortura.

En tanto, la camioneta en la que se desplazaba el día miércoles 27, el último día que se despidió de su familia para dirigirse al trabajo, la encontraron  abandonada en  San Andrés Huayapam, rumbo a la Sierra Norte, a 35 kilómetros de donde apareció el cuerpo de la víctima.

De acuerdo con el reporte de la policía, un campesino localizó la mañana de ayer viernes los restos de una mujer entre los arbustos de su terreno a donde llegaron los peritos del área de Feminicidios, de la Agencia Estatal de Investigación junto con el Ministerio Público.

«Perder  a un familiar es doloroso, pero más aún cuando este murió como resultado  un crimen. En la familia veíamos las noticias de feminicidios, nos condolímos por su deudos, pero nunca pensamos que nos habría de ocurrir. Hoy, nos tocó a nosotros, de cerca», concluyó.

SEM/pb/sj

Diputación de Guerrero pide a titular de SeMujer se evalúe y se aplique políticas públicas con perspectiva de género

Josefina Aguilar Pastor

Semméxico. Chilpancingo, Guerrero, 30 de noviembre de 2019.-Diputados locales, recomiendan a titular de la Secretaría de la Mujer, Maira Martínez Pineda, evaluar las políticas públicas, sustituir lo que no funcione, renovar su aplicación para mejorar las condiciones de las mujeres en Guerrero, y fijar un posicionamiento ante declaraciones de que muerte de mujeres se debe a que son sicarias.

Luego de escuchar la síntesis del informe de las acciones realizadas por la Semujer durante el cuarto año de gobierno estatal;  diputados locales, plantearon diversos cuestionamientos y comentarios.

La diputada de Morena, Norma Otilia Hernández Martínez, señaló que se ha hecho costumbre que las mujeres sean violentadas en todo, incluso cuando se atreven a denunciar algún tipo violencia, al no recibir la atención pertinente y oportuna, “y el peor de los casos es que  esta secretaría carece de sensibilidad, empatía para tratar los asuntos  inherentes a la violencia, que sufren diario las mujeres de Guerrero”, acusó la diputada.

Recalcó que se requiere que esta Secretaría  cumpla con sus facultades de formular programas estatales por la  igualdad de género para hombres y mujeres; promover, aplicar políticas públicas con perspectiva de género, para que las mujeres ejerzan su derecho de equidad e igualdad en la toma de decisiones y beneficios en el Estado.

Le recomendó hacer un alto en el camino para evaluar las políticas públicas con responsabilidad, apertura  y sustituir lo que no funcione, mejorar su aplicación, su diseño; cimentar un entramado para mejorar las condiciones de las mujeres en Guerrero; también invitó a la funcionaria a trabajar de la mano de las mujeres, a incluir en su planeación los objetivos de la agenda 2030, con los cinco objetivos de la igualdad de género, “debemos mandar un mensaje desde este congreso que llegue a todas las mujeres de Guerrero, tenemos que  ser sororales en esta lucha”, dijo.

Guadalupe González Suástegui del PAN, reconoció el trabajo hecho por la Semujer, e invito a la Secretaria a redoblar esfuerzos, pues indicó, son grandes los retos, ante la cancelación de programas federales que eran muy importantes para atender la salud de las mujeres, como el seguro popular,  cuya desaparición, ha generado incertidumbre en mujeres sobre todo de la zona rural.

La cancelación de las estancias infantiles, y los refugios para mujeres, también  traerá muchos problemas advirtió la panista, porque apoyaban a las mujeres mas vulnerables.

Arturo Martínez Núñez de Morena, calificó como “sumamente grave que no se hayan liberado los recursos, y que se diga que es porque el ramo 28 llegó disminuido”, también criticó que de las 22 secretarias que conforman el ejecutivo estatal, solo haya una mujer y 21 hombres, reiteró su reconocimiento a la Secretaría, al personal, “aún más viendo estos número que son de ‘espanto’, solo el 26 por ciento liberado”.

Marco Antonio Cabada Arias también de Morena, reconoció que se ha avanzado demasiado en el tema de las mujeres, criticó la falta de apoyo a esta Secretaría como a la de la Juventud, a las que no les dan el presupuesto ni herramientas necesarias, sugirió a la titular de la Semujer, exigir al ejecutivo la liberación de los recursos faltantes de este ejercicio para atender el tema de las mujeres en Guerrero.

También le pidió a Maira Martínez, ser enérgica y hacer alguna declaración, sobre el comentario que calificó como lamentable, de parte del Secretario General de Gobierno, Florencio Salazar Adame, quien durante su comparecencia, afirmó que las muertes de las mujeres en muchos casos son sicarias y no pueden ser catalogadas como feminicidios “es irresponsable  eso y como representante de las mujeres, tendría que ser más enérgica en ese sentido, no se puede permitir esas declaraciones que se hacen a la ligera y daña el avance de las mujeres” reclamó.

El morenista adelantó que en el Congreso trabajan sobre propuestas para lograr la igualdad política en el estado de Guerrero del 50 por ciento en todos los cargos, para que las  mujeres puedan tener ese empoderamiento en la política; aceleraran la aprobación para que en las próximas elecciones sea un hecho; también manifestó su respaldo a la funcionaria y ofreció su ayuda; “falta mucho por hacer pero se ha avanzado en un mejor marco legal y oportunidades para las mujeres”, acotó.

La priista Verónica Muñoz Parra dijo estar convencida de que con la suma de esfuerzos y voluntades lograran mejorar las condiciones de las mujeres, indicó que la igualdad sustantiva de oportunidades entre mujeres y hombres, es aquella que se encuentra en las acciones y no en los discursos, es la efectividad de las políticas públicas implementadas, para lograr cerrar las brechas socioeconómicas que a través del tiempo y diferentes sociedad han existido entre hombres y mujeres, “falta mucho por hacer pero vamos por buen camino” apuntó.

Advirtió que  las mujeres deben entender que deben mantenerse muy unidas, y luchar por sus derechos fundamentales, anotó que entre todo un gabinete, solo haya una mujer que representa al resto de las guerrerenses, finalmente le ofreció su apoyo y respaldo. La también priista  Alicia Zamora Villalba dijo que el avance de las mujeres, va más allá de cuestiones ideológicas, el objetivo es erradicar eliminar la violencia contra la mujer.

Ausentes varios legisladores a la comparecencia de la titular de SeMujer Guerrero

Josefina Aguilar Pastor

Semméxico. Chilpancingo, Guerrero, 29 de noviembre de 2019.- Evidencian falta de interés de diputados para asistir a comparecencia de la Secretaria de la Mujer, Maira Martínez Pineda, para la glosa del IV informe gobierno.

Este viernes, correspondía comparecer a la titular de la Secretaría de la Mujer (Semujer), Maira Martínez Pineda, ante los integrantes de las comisiones para la Igualdad de Género, Salud y juventud y Deporte; cada una de las cuales está integrada por cinco legisladores.

Fue la diputada del PRI, Aracely Alhelí Alvarado González, quien evidenció la ausencia de sus homólogos “lamento mucho que mis compañeros diputados, integrantes de las comisiones para la Igualdad, Salud y de la juventud y Deporte,  no se encuentren comprometidos con el trabajo para el cual estamos hoy aquí y comprometidos sobremanera para las y los guerrerenses”, reclamó.

La comisión Para la Igualdad de Género, está integrada por Erika Valencia Cardona (Morena), como presidenta; Dimna Guadalupe Salgado Apátiga (PRD), secretaria, y las vocales, Verónica Muñoz Parra (PRI) y Norma Otilia Hernández Martínez (Morena), de las cuales solo estas dos últimas asistieron.

La comisión de Salud, la conforman, el presidente Olaguer Hernández Flores (PRI); Nilsan Hilario Mendoza (Morena), como secretaria; y los vocales, Zeferino Gómez  Valdovinos y  Antonio Helguera Jiménez ambos de Morena, y Heriberto Huicochea Vázquez  (PRI), solo acudieron éste último y el presidente.

De la comisión de la de Juventud y Deporte, acudieron las vocales; Alicia Zamora Villalba (PRI) y Guadalupe González Suástegui (PAN) secretaria; las ausentes fueron;  la presidenta Blanca Celene Armenta Piza (Morena), y Perla Xóchitl García Silva y Celestino Cesáreo Guzmán, vocales, ambos del PRD.

Asistieron diputados de otras comisiones, entre ellos; Aracely Alhelí Alvarado González (PRI), Eunice Monzón García (PVEM), Marco Antonio Cabada Arias, Arturo Martínez Núñez, y Ricardo Castillo Peña de Morena, en la lista, estaba registrado el representante de MC, Arturo López Sugía que tampoco asistió.

“Sólo quería trabajar para darle de comer a mis hijos”

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  • Su historia como refugiada comienza el día que tuvo que salir de El Salvador.

Redacción

SemMéxico/ACNUR. Tapachula. 29 de noviembre 2019.- Claudia* nunca pensó que tendría que dejar su país, mucho menos imaginó que perdería a su familia por la violencia de género. Su historia como refugiada comienza el día que tuvo que salir de El Salvador, ella y su madre sufrían acoso por parte de los policías locales. “El horror comenzó el día que entraron a catear nuestra casa, un policía violó a mi mamá. Lo demandamos y  entonces comenzó a amenazarnos de muerte”, cuenta Claudia mientras recuerda, con lágrimas en los ojos, el doloroso momento.

El policía las hostigaba con mayor frecuencia, incluso sus compañeros de trabajo las amenazaban de muerte si no retiraban la denuncia. “Un día caminaba al mercado, vi a policías de lejos, se acercaron a mí, me pusieron una pistola en la cabeza y me dijeron que me matarían por chismosa”, recuerda Claudia con las manos temblorosas. Al tener más presencia de policías en la colonia, los pandilleros locales se molestaron y amenazaron a toda la familia. “Recibíamos amenazas por todas partes, yo no salía de la casa, saqué a los niños de la escuela y trataba de no ir ni al mercado”, recuerda Claudia con la voz cortada.

“Recibíamos amenazas por todas partes, yo no salía de la casa, saqué a los niños de la escuela y trataba de no ir ni al mercado”

Un día los pandilleros tocaron a la puerta y la sacaron de la casa, le pegaron frente a los vecinos y la amenazaron una vez más: Si no dejaban la ciudad, los matarían a todos. Esa noche, Claudia, su esposo, hijos y madre durmieron en un cuarto de hotel fuera de la ciudad. Al poco tiempo, la familia no tenía dinero para sobrevivir y Claudia decidió salir a trabajar para darle de comer a sus hijos. Lo cual fue motivo para convertirse en víctima de la violencia de género.

Las mujeres representan casi la mitad de refugiados en el mundo. Ellas huyen por tierra, mar y aire para salvar sus vidas.
Las mujeres representan casi la mitad de refugiados en el mundo. Ellas huyen por tierra, mar y aire para salvar sus vidas.  © ACNUR

La reacción de su madre y esposo fue terrible, “si te sales a trabajar no vuelvas, las mujeres no deben de dejar el hogar”, le decía la madre. Claudia estaba desesperada por alimentar a sus hijos y aceptó ser cocinera en un restaurante. Antes de salir de casa para ir al trabajo, su esposo la insultaba física y verbalmente. Incluso, él fue a hablar con los dueños de la cocina para pedirles que no le dieran empleo a su esposa, ellos la despidieron para evitar problemas.

Pero la violencia seguía en contra de Claudia, peor aún, su esposo también lastimaba a sus hijos. Un día quedó inconsciente de tanta violencia, al momento de despertar vio la puerta y salió huyendo. Regresó por sus hijos y caminó hasta encontrar un lugar donde vivir en Guatemala. Sin embargo, su esposo rápido la encontró. Ella decidió huir para México donde pidió asilo y ahora espera construir una vida en paz.

Claudia no puede volver a su país, de hacerlo, regresaría a sufrir la violencia de las pandillas, autoridades y los abusos de su familia. El 30 por ciento de las solicitudes de asilo en México son de mujeres. Ellas viven una doble situación de vulnerabilidad; por una parte, la violencia de las pandillas; por la otra, la violencia de género de las que son víctimas desde casa.

SEM/IL