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Imperios, máxima expresión del patriarcado

Libertad López

 SemMéxico, Ciudad de México, 27 de junio, 2024.-Los patriarcados, como los imperios, se ejercen con gran violencia, y la violencia sexual sostenida ha sido necesaria para mantener tanto el orden imperial como el patriarcal, afirmó en la UNAM, Breny Mendoza, académica de la Universidad Estatal de California.

En la conferencia Lectura Descolonial de la Violencia Sexual, coorganizada por el Centro de Investigaciones y Estudios de Género (CIEG) y la Red Feminismos, Cultura y Poder. Diálogos desde el sur, la experta señaló que ese fenómeno tiene una función importante en los sistemas de poder; dentro de la constitución de imperios, del colonialismo y del capitalismo, ha sido central para la estructuración de las sociedades.

Los imperios, explicó, son la máxima expresión del patriarcado, y la violencia sexual y el feminicidio no sólo son sus elementos constitutivos, sino que son esenciales para el sostenimiento del poder imperial.

Hoy, la violación de mujeres indígenas es endémica tanto en Canadá como en Estados Unidos. No sólo reciben el mayor índice de violaciones per cápita de todos los grupos étnicos raciales, sino que a diferencia de los demás, son perpetradas en su mayoría por hombres blancos y no por varones de su propio grupo. Además, el grado de violencia utilizado contra ellas es despiadado.

Aclaró que la violencia sexual no terminó con la abolición de la esclavitud, sino que se convirtió en un fenómeno endémico, incluso se intensificó contra los descendientes de los esclavizados. Los cuerpos de las mujeres negras se consideraron accesibles a todos los hombres blancos, incluso a los más empobrecidos.

Detalló que un tercio de las mujeres encarceladas del mundo están en Estados Unidos, y la mayor parte de ellas pertenecen a esos grupos de la población, que además han sido víctimas de violencia sexual antes de ser privadas de la libertad.

Dijo que el genocidio y la violencia sexual fueron armas estratégicas para la construcción del estado colonial en Norteamérica, pero esta historia es casi indistinguible de la historia en el sur, bajo los imperios ibéricos.

El mestizaje nace de la violación de las mujeres indígenas por parte del invasor europeo. Ello caracterizó al imperio español, donde el mestizaje y la lógica de eliminación operaron juntos. La violencia sexual sistémica de la época colonial también produjo el fenómeno del mulataje, concluyó.

En el encuentro realizado en formato híbrido, también participaron la socióloga Karina Ochoa Muñoz, de la UAM Azcapotzalco, y Lucía Núñez Rebolledo, investigadora del CIEG.

El feminismo y su influencia en el movimiento LGBTIQ+, charla que se desarrollará en La Tallera

Participan Denisse Castañeda, Larisa Escobedo, Patricia Bedolla y Xquenda Guardado; viernes 28 de junio a las 18:30 h

SemMéxico, Ciudad de México, 27 de junio, 2024.- Con la charla Feminismo y su influencia en el movimiento LGBTIQ+, La Tallera, recinto del Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura (Inbal), y sede del Proyecto Siqueiros en Cuernavaca, Morelos, conmemora el Día Internacional del Orgullo LGBTIQ, el 28 de junio a las 18:30 h.

La conversación, la cual se realiza en seguimiento de los ejes transversales del Inbal de inclusión y diversidad, contempla la participación de Denisse Castañeda, Larisa Escobedo, Patricia Bedolla y Xquenda Guardado, quienes reflexionarán sobre la manera en que se han vinculado estos dos movimientos sociales.

Denisse B. Castañeda, artista y activista feminista, expresó que en la plática se abordarán los aportes del movimiento feminista al movimiento LGBT+. “La comunidad gay ha tenido mucha visibilidad en espacios heteronormados, pero es importante recordar que el feminismo fue quien puso en quiebre la idea y el concepto de qué es ser mujer, y a partir de esa premisa también se puso en quiebre qué es ser hombre.

“Saber qué tipo de mujeres somos, cuáles eran nuestras tareas y demás, son los puntos medulares del feminismo, que renuncia a ese papel histórico que le había asignado la sociedad y establece una desobediencia biológica respecto de lo heterosexual que se había mantenido durante años, apegado al tema de la reproducción”, expresó Denisse Castañeda.

“No necesariamente tenemos que parir, ni ser heterosexuales, no existe una sola forma de ser mujer u hombre, y mucho menos una única forma de ser heterosexual. A nivel histórico, venimos patriarcalizados y heteronormados, tanto en nuestros deseos como en nuestra vida cotidiana y en nuestras decisiones políticas, incluso en la forma en que nos enamoramos, nos abrazamos y en cómo rompemos con el otro. Esta situación ha generado desigualdad y dependencia económica, emocional, sentimental, entre otras”, puntualizó.

A partir del movimiento feminista se generaron otras colectividades no heterosexuales para luchar por el reconocimiento de las orientaciones y las identidades sexuales y de género diversas, poner de manifiesto nuevos derechos y modificar la legislación para la agenda feminista y las comunidades LGBT+, indicó la artista.

Denisse B. Castañeda estudió las licenciaturas en Ciencias de la Comunicación y Pedagogía, actualmente estudia la maestría en Estudios políticos complejos. Ha cursado diplomados sobre derechos humanos, equidad de género, uso del lenguaje no sexista, prevención de violencia, feminismos, acompañamiento a víctimas de violencia. Principalmente, ha buscado hacer un trabajo transversal entre el feminismo y las disciplinas artísticas con interés en despatriarcalizar la escritura.

Larisa Escobedo es artista multidisciplinaria, graduada de la Maestría en Artes Visuales con especialidad en Arte Urbano de la ENAP-Universidad Nacional Autónoma de México, con mención honorífica y de la Licenciatura en Artes Plásticas con especialidad en Escultura por la Facultad de Artes de la UAEM, también con mención honorífica.

Patricia Bedolla es especialista en Estudios de Género y Feminismo, doctorante en Derecho y Sistemas Anticorrupción por el Centro de Estudios de Posgrado, maestra en Procuración y Administración de Justicia con mención honorífica, y licenciada en Derecho y Ciencias Sociales de la UAEM. Se ha especializado en feminicidios, alerta de violencia de género, derechos humanos, políticas públicas, administración pública, derecho electoral, proceso legislativo e incidencia política.

México está en un momento oportuno para diseñar una Política de Desarrollo Productivo: CEPAL

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Para lograr un desarrollo sostenido, incluyente y sostenible es necesaria la acción decidida del Estado

En conferencia de prensa: Gerardo Esquivel, Carla Medina, Jorge Mario Martínez-Piva, Carlos Cabrera y María Luisa Díaz de León.

Redacción

SemMéxico, Ciudad de México, 27 de junio, 2024.-   México está en el centro de grandes cambios productivos y geopolíticos que le ofrecen una oportunidad para su desarrollo económico, social y ambiental, aseguró ayer Jorge Mario Martínez-Piva, Oficial a cargo de la Dirección de la Sede Subregional de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) en México.

El mundo atraviesa por un periodo de cambios profundos y las tensiones geopolíticas llevan a una fragmentación geoeconómica. Las potencias económicas incentivan una nueva generación de políticas de desarrollo productivo y la relocalización de sus cadenas de producción y suministro. En este complejo panorama internacional México tiene oportunidades para atraer inversión y fomentar el desarrollo equilibrado de su territorio, aunque para transitar hacia una economía más dinámica, compleja y diversificada requiere de una política de desarrollo productivo que promueva la innovación, cree empleos de calidad y mejore las condiciones de vida de la población.

Durante la conferencia de prensa donde se presentó el documento Temas clave para diseñar e implementar una política de desarrollo productivo sostenible en México, Martínez-Piva explicó que las políticas de desarrollo productivo deben incidir en la dirección del desarrollo mediante la alineación de los esfuerzos de innovación tecnológica con objetivos sociales y medioambientales.

El documento es resultado de la colaboración entre la CEPAL y la Fundación Friedrich Ebert (FES por sus siglas en alemán). En representación de ésta, Carlos Cabrera, Coordinador de Diálogo Económico, presentó once recomendaciones para México donde destacan que el Estado debe jugar un papel central en el diseño, la implementación y la coordinación de las políticas de desarrollo productivo en coordinación con el sector privado y los diferentes órdenes de gobierno; la priorización de los sectores estratégicos; contar con una Estrategia Nacional para el Desarrollo Productivo Sostenible; tener una política de innovación robusta y articulada con los sectores estratégicos, y rediseñar los sistemas de formación técnica profesional, con especial énfasis en la incorporación de las mujeres.

“Se propone”, dijo Cabrera, “crear un Consejo para el Desarrollo Productivo Sostenible que coordine la implementación de una PDP en México. Este mecanismo sería clave para materializar la colaboración entre el sector público y privado de manera institucionalizada y funcionaría como mecanismo de coordinación para el proceso de implementación”.

Gerardo Esquivel, economista e investigador asociado de El Colegio de México subrayó que el documento surge en un momento en donde el mundo y México están viviendo un cambio de paradigma en donde se está pasando de la rectoría del mercado a la rectoría del Estado y que este es un momento post neoliberal.

“Estamos entrando a una nueva etapa en la cual diversos países en el mundo están retomando estas políticas de desarrollo productivo y las están modernizando y actualizando para que no estén sujetas a críticas del pasado y están haciendo una reconfiguración del Estado mismo y de su rol en la búsqueda de una transformación de la estructura productiva. La gran contribución del documento es que en un documento breve pero muy poderoso describe este contexto, organiza y sistematiza parte de la discusión que se está teniendo a nivel mundial”, explicó.

Por su parte, la Presidenta del Consejo de la Asociación Mexicana de Energía Solar Fotovoltaica, Carla Medina subrayó la relevancia estratégica que tiene el sector energético para México.

“Hay una gran oportunidad de construir un nuevo acuerdo energético, que actualice la visión de largo plazo del país en materia de suministro limpio, y que distribuya responsabilidades y beneficios en esa ruta. La generación suficiente, limpia y de bajo costo es una precondición de cualquier modelo de desarrollo que intente llevar a cabo el Estado mexicano. Sin duda, México debe tener la capacidad de planear y ejecutar en el largo plazo, no solo el estado, también el resto de los actores involucrados”, explicó Medina.

El estudio presentado es el resultado de diálogos con representantes del sector público, empresarial, sindical, académico, instituciones internacionales y organizaciones de la sociedad civil en México y es parte de una serie de nuevos estudios y trabajos de colaboración técnica de la CEPAL para profundizar y escalar las políticas de desarrollo productivo en América Latina y Caribe.

El agua, aliada ideal para estar en forma y luchar contra la obesidad

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Una persona requiere 100 litros de agua al día, aprox

Redacción

SemMéxico, Ciudad de México, 27 de junio,  2024.- La población urbana en todo el mundo se duplicará para el año 2050, de acuerdo a proyecciones del Banco Mundial, y esta situación tendrá  mayores implicaciones en la demanda del agua en las ciudades, ya que se estima que una persona requiere de aproximadamente 100 litros de agua al día, para satisfacer sus necesidades, tanto de consumo como de higiene. (1)

Diversos estudios consultados por el Laboratorio de Datos contra la Obesidad (LabDO), consideran que el grave problema del agua es causado, principalmente, por el crecimiento demográfico, el cambio climático, el uso agrícola, la contaminación, la sobreexplotación de acuíferos y las deficiencias en la gestión del vital líquido. (2)

El agua es aliada ideal para estar en forma y clave para luchar contra la obesidad, por ello, la importancia de su cuidado y mejor aprovechamiento. La actividad física, una nutrición sana y una hidratación adecuada contribuyen a mantener un cuerpo saludable.

Constituye más de las dos terceras partes del cuerpo humano y además de servir como lubricante y componente de la saliva y los líquidos que rodean las articulaciones, el agua regula la temperatura corporal a través de la transpiración.

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), el sobrepeso y la obesidad son el quinto factor de riesgo a nivel mundial y existe evidencia de la relación intrínseca entre bajo consumo de agua y altos niveles de sobrepeso. (3)

Un estudio basado en bancos de información del programa National Health and Nutrition Examination Survey, en el que se recopiló información sobre la dieta de 9 mil 500 adultos estadounidenses, pudo observar que el 33% de estas personas no estaban debidamente hidratadas y hallaron una relación entre este factor y el sobrepeso: las personas que no tomaban suficiente agua poseían mayores índices de masa corporal (IMC).

Los especialistas indican que la cantidad mínima necesaria para hidratar el cuerpo es de ocho vasos por día, para tener una buena diuresis y para no deshidratarse, entre otras razones. Beber agua también aumenta la dopamina (hormona del placer) y ayuda a perder peso.

FUENTES:

1.         Economía circular, una oportunidad para transformar los servicios de agua urbanos. https://www.worldbank.org/en/news/feature/2021/09/16/circular-economy-an-opportunity-to-transform-urban-water-services

2.         AQUASTAT. Sistema de Difusión. https://data.apps.fao.org/aquastat/?lang=en

3.         Hydration for Health. Hidratación saludable y obesidad. https://www.hydrationforhealth.com/es/hidratacion-por-que/hidratacion-y-salud/lista-hidratacion-y-salud/articulo-hidratacion-saludable-y-obesidad/

Cuba: Taller visibiliza legado de mujeres afrodescendientes

 Lisandra Fariñas

SemMéxico/SEMlac, La Habana, Cuba, 27 de  junio, 2024.- Compartir historias personales y colectivas sobre las contribuciones de las mujeres afrodescendientes a las agendas de lucha contra el racismo y la discriminación racial en Cuba fue un llamado del taller «Afrofeministas en Acción», realizado el 17 de junio en La Habana.


La socióloga Geydis Fundora, profesora de la sede cubana de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (Flacso), hizo énfasis en la necesidad de «visualizar la huella, el granito de arena de las mujeres afrodescendientes y afrofeministas, negras y mulatas, según las diferentes identidades en que tenemos el derecho a reconocernos como sujetos políticos».


El encuentro, que unió en la sede del proyecto de desarrollo local Karibuni a activistas, académicas, investigadoras, emprendedoras y mujeres diversas, buscó hacer un recuento sobre aportes realizados desde la nación caribeña a la consecución de las metas del Decenio Internacional para los Afrodescendientes, declarado por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) entre 2015 y 2024.


Trabajos comunitarios, activismo, investigaciones, libros, arte, proyectos, iniciativas, emprendimientos, documentales, estadísticas, políticas públicas, redes, alianzas diversas fueron algunos de los disímiles elementos que conformaron una línea de tiempo de los últimos 10 años.


Fundora, también coordinadora de la plataforma Participación y Equidad, destacó la importancia de estos espacios y señaló que «es una buena manera de saber cuánto hemos avanzado, en qué elementos hemos hecho más hincapié y en cuáles no».


Estos talleres también hacen frente al «racismo epistémico», una práctica que «muchas veces invisibiliza el conocimiento, el saber, las prácticas y los aportes de las mujeres racializadas en condiciones de desventaja», enfatizó la socióloga.


De ahí que consideró fundamental «pensar el decenio, no solo desde las contribuciones de las instituciones estatales, sino también de las de otros tipos de organizaciones, instituciones, redes y colectivos activistas, y desde las mujeres que componen cada uno de estos espacios, porque rescata el papel de ellas, muchas veces disuelto y anónimo en esos grandes relatos», subrayó.
El taller se enmarca en los esfuerzos de la Articulación Afrofeminista Cubana por reivindicar el legado y las luchas de las mujeres negras y afrodescendientes en el país, con el objetivo de «conectarnos» y «pensar qué pasa más allá del decenio», dijo.


Yadira Rachel Vargas, creadora y fundadora de Rizo libre, un emprendimiento que defiende la afroestética e impulsa una comunidad de apoyo para las personas de cabello rizado, refirió a SEMlac que este espacio demuestra «cuán necesario es articularnos todas las mujeres que, desde distintos ámbitos de trabajo como la comunicación, el emprendimiento, la ciencia, el arte, la pedagogía y la labor comunitaria, contribuimos a las agendas de lucha contra el racismo y la discriminación».


«Fue esencial reunirnos, encontrarnos, escuchar las historias de vida, nuestras historias personales, y ver que tenemos tanto en común, que luchamos con el mismo objetivo de crear una sociedad mejor, una sociedad equitativa», sostuvo.
Para Vargas, el taller le permitió sentirse parte de algo mucho mayor, «más allá de mi propio proyecto que busca defender nuestra identidad».

Más allá del decenio


Al abordar las contribuciones en la lucha contra el racismo y la discriminación racial, Fundora ofreció un recuento de los principales hitos que han guiado esta lucha en el marco del Decenio Internacional de los Afrodescendientes.


La investigadora señaló que este proceso se ha nutrido de importantes antecedentes, como la aprobación en 1965 de la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial, y la Declaración de Durban en 2001, así como la creación del Foro Permanente para las Cuestiones Indígenas de la ONU.


«Estos hitos nos han dado insumos para discutir y repensar nuestras prácticas», indicó la socióloga, quien resaltó que durante el decenio se ha avanzado en varias áreas clave como el reconocimiento, la justicia y el desarrollo, pero resta mucho camino por andar.
Tenemos que pensar cómo hemos estado educando para la igualdad y la concienciación desde las artes, la comunicación, la ciencia, la pedagogía o el trabajo comunitario, reflexionó la socióloga.


Las preguntas tienen que ser cómo hemos colaborado para lograr más participación y que los espacios sean más inclusivos; para «eliminar los perfiles raciales y para que se aprueben más medidas jurídicas; para combatir actos de racismo e impulsar acciones afirmativas y de justicia reparativa».


El taller invitó a reflexionar sobre los esfuerzos por promover que las personas afrodescendientes vivan en hogares y comunidades más seguros, más pacíficos y dignos, así como por contribuir al derecho al desarrollo y a las medidas de lucha contra la pobreza, justicia climática y para promover educación de calidad, accesible, inclusiva y solidaria.


«La idea es pensar qué hemos estado haciendo cotidianamente para avanzar en estos objetivos de lucha contra el racismo, el patriarcado y otros sistemas de dominación», dijo Fundora.


De acuerdo con la jurista y emprendedora Deyni Terry Abreu, las mujeres negras cubanas a menudo siguen enfrentando mayores obstáculos y desigualdad de oportunidades en comparación con otros grupos, incluso en el ámbito del emprendimiento. Esto representa una deuda histórica y social que aún no se ha resuelto plenamente, y no desaparece con el decenio.
En el campo de la comunicación, si bien ha habido avances, aún persisten estereotipos y subrepresentación de la población afrodescendiente, lo cual limita su visibilidad y reconocimiento.

 Es importante continuar trabajando para que los medios y productos culturales reflejen de manera más inclusiva y respetuosa esta diversidad, apuntó la psicóloga y activista Norma Rita Guillard Limonta.


«Sería muy valioso poder dejar plasmadas las experiencias y los aportes realizados, pues si estas historias no se registran, caeremos en un vacío y en los silencios que tanto nos han afectado», apuntó por su parte Vargas.


«La historia nos cobrará factura si no dejamos este tipo de materiales para que las futuras generaciones entiendan de dónde partieron muchas de las iniciativas y alianzas. Este espacio fue esencial para lograr esto», sostuvo.

Los Capitales| Aumenta México dependencia económica de EU

Edgar González Martínez

SemMéxico, Ciudad de México, 27 de junio,2024.- Al analizar las exportaciones mexicanas por destino encontramos que, según cifras oficiales en el primer trimestre del año el 82.7% de las exportaciones mexicanas fueron a Estados Unidos, y en segundo lugar -con apenas 3.0%- está Canadá. Los otros 3 destinos importantes fueron China, Alemania y Corea del Sur. De acuerdo al INEGI, al 1T24 se exportaron a EU productos por 118.9 mil mdd, mientras que Canadá tan sólo 3.9 mil mdd. Esto implica que las ventas hacia EU aumentaron 2.1%, pero en el caso canadiense cayeron 2.9%. Las exportaciones a China acumularon 2.2 mil mdd en este trimestre, monto no visto desde el año 2018, 5.7% menos que un año antes. Las importaciones mexicanas por origen fueron de EU por 60.6 mil mdd, 7.2% menos que en el 1T23; y de Canadá se importaron mercancías por 3.2 mil mdd.

En contraste, las importaciones de China aumentaron 17.1% en términos corrientes para llegar a 30.0 mil mdd. En este 1T24, por primera vez se importaron mercancías por mayor valor de Corea del Sur que de Japón, en el primer caso por 4.8 mil mdd y en el segundo por 4.5 mil mdd. Aunque esto podría cambiar durante el resto del año 2024. Con ambos países se tiene un déficit comercial, ya que a cada uno de esos países apenas se dirigieron exportaciones por poco más de mil mdd.

Con base en las cifras, México sigue siendo el principal socio comercial y proveedor de EU. Las cifras oficiales de ese país reportan importaciones mexicanas por 120 mil mdd, esto es, 3.8% más que hace un año. En cambio, China sigue perdiendo terreno, sus ventas disminuyeron 2.0% en este 1T24, De esta forma, ahora Canadá también supera a China como exportador hacia EU. Este país exportó 100.9 mil mdd. Lejos se quedan Alemania y Japón, que complementan el conjunto de los primeros cinco socios comerciales de EU. Alemania exportó a EU 39.0 mil mdd, 2.4% menos que en el 1T23; mientras que Japón vendió a EU 36.6 mil mdd, un incremento del 3.7% en los mismos términos.

En manufacturas, nos dicen analistas del BBVA, EU importó de México productos por 106 mil mdd, 4.9% más que en el 1T23. El incremento también se observó en los productos agropecuarios, pero en mayor proporción. En el 1T24 las compras a México por estos productos alcanzaron 7.0 mil mdd, cuando un año antes fueron 6.5 mil mdd. En cambio, las importaciones mineras disminuyeron a 3.5 mil mdd, 28.1% menos. Los productos de Equipo de Transporte continúan siendo los más demandados en EU del total de las importaciones desde México. En esta ocasión por 42 mil mdd, seguidos de bienes de Computación y Medición, productos eléctricos y de los agropecuarios ya mencionados. De esta forma, EUA compró 10.8% más de Equipo de Transporte y 4.5% de Computación y Medición que en los primeros tres meses de 2023.

La IED sigue altamente concentrada según el país de origen, y aumenta su concentración al comparar los primeros trimestres del 2024 y el 2023. Por ejemplo en el 1T24, EU invirtió en México 10.6 mil mdd, seguido por Alemania y Canadá con 1.7 mil mdd cada uno. La IED proveniente de EU aumentó 8.3% desde los 9.9 mil mdd del 1T23. De esta forma, tan sólo este país aumentó su participación como inversor en México de 41.7% a 52.3%. Al sumar la IED de Alemania, Canadá y Japón por 1.4 mil mdd se acumula el 76.3% del total. Contrario al incremento de IED por parte de EU, la IED proveniente de China pasó de 20.6 mil mdd a sólo 2.7 mil mdd. A nivel estatal, la Ciudad de México captó 12.0 mil mdd de IED, seguida por Nuevo León y Baja California; donde únicamente Zacatecas presenta desinversión de este tipo. En Nuevo León se invirtieron 1.6 mil mdd, y en Baja California 1.1 mil mdd. Estos dos estados cuentan con un claro perfil exportador, mientras que la Ciudad de México tiene también un enfoque al mercado doméstico. 

Destacan logros del Museo Interactivo de Economía (MIDE)

El mejor medio para impulsar la bancarización en México es la educación financiera, donde se rompa con la creencia de que los servicios financieros son algo totalmente lejano a nosotros, señaló Silvia Singer, Directora del Museo Interactivo de Economía (MIDE). “Cuando hay esfuerzo de bancarización sin educación financiera, estamos realmente poniendo a la población, en un riesgo de no conocer cuáles son las posibilidades de atraer bienestar y puede caer en situaciones de endeudamiento. Puede caer en situaciones que realmente van contra su salud financiera”, destacó Silvia Singer, fundadora del museo que es considerado el primer museo interactivo del mundo dedicado a la economía.

Silvia Singer explicó que el MIDE, que está por cumplir 18 años de su apertura, provoca a los asistentes a abrirse el diálogo y a tomar decisiones financieras de una manera interactiva. Para directora del museo este proceso es indispensable para hacernos conscientes de cómo administrar el dinero para poder sacar un mayor provecho de él. “Hay gente con muy poco dinero que lo administra de manera razonable y se ha demostrado que entonces tiene acceso a un mejor bienestar. Y gente con ingresos muy altos que administra mal su dinero y que tiene niveles de estrés financiero muy altos”, explicó. 

Singer agregó que es muy importante acercar a las personas a los servicios que provee el sistema financiero, pero de una manera cotidiana para que puedan familiarizarse con ellos: “Comprender que lo que nos ofertan los bancos, las hipotecarias, las instituciones crediticias es un servicio, un servicio como otros que compramos en la sociedad. Y que ese servicio tenemos derecho a conocerlo y tenemos obligación de conocer cuál es su costo y cómo lo vamos a utilizar”, puntualizó.

loscapitales@yahoo.com.mx

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Tras la puerta del poder| A eso se le conoce como: “medirles el agua a los camotes…”

 Roberto Vizcaíno –

SemMéxico, Ciudad de México, 27 de junio,2024.- De la nada, en un video tomado con un celular, y que circuló ampliamente por redes sociales, se ve al presidente Andrés Manuel López Obrador en una tertulia con amigos, de buen humor, sonriente, a quienes de repente les dice:

“…les voy a dar una exclusiva (venga, venga, le piden a coro) yo hablé con la presidenta electa (Claudia Sheinbaum), he estado platicando ahora que estamos saliendo juntos, y entonces me empezó a decir de lo que había sucedido cuando la Segunda Guerra Mundial -por eso me acordé-, de que ya se había retirado el general (Lázaro) Cárdenas -guardadas las proporciones, desde luego-, y entonces viene la Segunda Guerra y el presidente (Manuel) Ávila Camacho lo llama y vuelve a ser -porque ya había estado- secretario de la Defensa… jejeje… entonces cuando me empieza a platicar Claudia sobre eso, le digo: no. no, no… esa historia ya me la conozco, pero no… no le sigas, no me veas, no va a haber regreso…”

Al buen entendedor, pocas palabras. La obviedad nos dice que el presidente López Obrador les estaba diciendo a sus amigos que la presidenta Sheinbaum lo estaba preparando con una anécdota del General Lázaro Cárdenas y del presidente Manuel Ávila Camacho en la Segunda Guerra Mundial para pedirle que no se fuera a Palenque, que mejor se quede como su secretario de la Defensa.

Y él la habría atajado pidiéndole que no siguiera con esa idea.

Consecuencia de esa filtración en redes sociales, e interrogado sobre el contenido, AMLO amplió sus cuestionamientos.

No desechó la posibilidad de regresar a la vida pública, pero dijo que sólo abandonaría su retiro en caso de algo muy grave, como una guerra o una invasión.

“…  pero eso no va a haber», acotó.

–       ¿Dejaría o no su retiro?, se le insistió.

«No, sólo si me pide (Sheinbaum) que yo ayude en algo, ayudo. Ahora sí que la patria es primero», agregó.

Suspicaz que soy, la vida y el periodismo así me han hecho, creo que AMLO está aplicando la vieja y muy probada argucia de sugerir, hablar de algo para ver que reacciones provoca. Es plan con maña, dirían en mi barrio.

En el actual contexto de un mandato presidencial con una base social muy muy amplia, habrá muchísimos que dirán: “Sí, ¡qué buena idea que Sheinbaum lo nombre secretario de la Defensa! ¡sí, que se quede!”

Y quizá, a petición popular, pues siempre no se va a Palenque.

NOROÑA NO ESTABA INVITADO: AMLO

Como lo advertimos ayer, el presidente Andrés Manuel López Obrador paró en seco y le quitó a Gerardo Fernández Noroña del camino de las designaciones de su gabinete y Gobierno a la presidenta Claudia Sheinbaum.

Noroña no tiene nada que reclamar porque él no estaba invitado a ese reparto, indicó el mandatario.  

“Gerardo Fernández Noroña, debe entender que (como parte del PT) él no formó parte del acuerdo pactado entre los aspirantes presidenciales de Morena”, precisó.

Y tan-tan, se le acabó el camino al senador electo.

DESIGNACIONES EN UNAM Y EN EL GABINETE

Tiempos de nombramientos y repartos de tareas, el rector de la UNAM  Leonardo Lomelí designó al doctor en Filosofía y Ciencias de la Educación (Cum Laude) por la Universidad de Barcelona, España; maestro en Administración Pública y licenciado en Administración por la UNAM, Hugo Casanova Cardiel como nuevo coordinador de la Reforma Institucional y Prospectiva Universitaria.

Va por una reforma a la máxima casa de estudios mexicana dentro de una combinación de cambio y estabilidad, de tradición con modernidad, se indicó.

A su vez la presidenta electa Claudia Sheinbaum adelantó la designación de José Antonio Peña Merino como director de lo que será la nueva Agencia de Transformación Digital. Peña Merino era titular de la Agencia Digital de Innovación Pública de CDMX.

El nombramiento sirvió para que la presidenta electa aclarara que hoy no habrá nombramientos en el área de Seguridad, sino en otras áreas de su Gobierno.

LAMENTABLE LO DE BOLIVIA: CONGRESO MEXICANO

Al condenar el intento de Golpe Militar en contra del presidente de Bolivia, Luis Alberto Arce Catacora, la senadora tlaxcalteca Ana Lilia Rivera, presidenta del Senado, externó sus deseos de un pronto restablecimiento de la normalidad democrática en aquel país.

Consideró que ese tipo de intentos son inviables y absolutamente condenables e hizo votos por el restablecimiento de la paz y la normalidad que permita al pueblo boliviano vivir en paz y armonía.

MEXICO CONFÍA EN LA REVISIÓN DEL T-MEC

Por lo demás, la senadora Rivera se dijo confiada en que la próxima revisión del T-MEC se realice en un contexto de completa cooperación y concluya con el fortalecimiento de ese instrumento de comercio justo, para que sus beneficios lleguen con mayor fuerza a las poblaciones más vulnerables.

La presidenta del Senado sostuvo un encuentro con una delegación de Canadá, encabezada por la ministra de Relaciones Exteriores, Mélanie Joly con motivo de una exposición fotográfica basada en los 80 años de relaciones diplomáticas entre México y Canadá.

“El tratado comercial que nos une es un acuerdo que beneficia a nuestras economías, crea empleos y nos permite poco a poco mejorar la calidad de vida de nuestros ciudadanos.

“Estamos muy cerca de su renegociación y desde este Senado confiamos en que esta nueva etapa fortalezca su papel como un instrumento de comercio justo y que sus beneficios lleguen con mayor fuerza hasta las poblaciones más vulnerables de nuestros países”, subrayó.

… / Twitter: @_Vizcaino / Facebook

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Buscamos que lleguen las mujeres, pero todas las mujeres: Leticia Bonifaz

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  • No hemos estado todas, sino solo ciertos grupos de mujeres, las de cierto privilegio
  • En México hay “una especie de pacto social roussoniano, dice Line Bareiro

Soledad Jarquín Edgar

SemMéxico, Cd. de México, 27 de junio, 2024.- Leticia Bonifaz Alfonzo, integrante del Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (Comité CEDAW), afirmó que hay un avance importante, aunque no es sostenido, incluso cuando un país cambia de gobierno, muchas veces vienen un retroceso en la participación política de las mujeres, en tanto Line Bareiro, profesora de la Flacso, pidió estar atentas ante los cambios.

En su intervención en el evento paralelo a la 54 Asamblea General de la Organización de Estados Americanos (OEA), Igualdad de Género en los Espacios Internacionales y Multilaterales de toma de decisión: Avances hacia la paridad como medida institucional en la OEA, la experta mexicana dijo que la recomendación 40 de la CEDAW busca garantizar la presencia de las mujeres desde la interseccionalidad, “no solo buscamos que lleguen las mujeres, sino todas las mujeres”.

Previo al inicio de la asamblea general de la OEA, celebrada a partir de hoy y hasta el viernes en Asunción, Paraguay, Bonifaz Alfonzo recordó que ONUMujeres ha propuesto el lema de no dejar atrás a nadie y no dejar fuera a nadie, lo que implica que también “en la representación política de las mujeres no hemos estado todas las mujeres, sino solo ciertos grupos de mujeres, que les vamos a llamar con cierto privilegio”.

Destacó que en México, su país, la paridad va en todo, “porque de nada sirve que en el Legislativo haya representación paritaria de hombres y mujeres, si en la Junta de Coordinación Política, el órgano que dirige la cámara -de la Diputación o del Senado- no tiene ninguna mujer en la toma de decisiones”, entonces ahí volvemos a la exclusión, las mujeres no están en la definición de la políticas públicas.

La integrante del Comité CEDAW citó el ejemplo del cambio climático, que en especial afecta a los países del Caribe y de Centroamérica, donde las mujeres se ven afectadas de manera diferenciada con respecto a los hombres, es por ello que tienen que estar en la toma de decisiones. Ellas tienen una relación con la tierra, el agua y la migración.

Anunció que la próxima semana se realizará en México la reunión de alto nivel de Cancilleres sobre Política exterior feminista para lo cual, dijo, ha realizado un estudio profundo para conocer cuántas mujeres tuvieron presencia en el ámbito multilateral y qué temas colocaron como prioritarios “y lo que puedo afirmar es que a mayor presencia de las mujeres, sí cambia la política pública”.

Ante expertas de la CIM, GQual y representantes de embajadas e investigadoras, Bonifaz Alonzo agregó que “ya cumplimos con la cantidad, ahora estamos buscando que esas mujeres tengan claro hay un cambio en la decisión, en la orientación de las políticas sociales y económicas, para empezar a generar esa diferencia que tanto hemos buscado.

Reconoció que efectivamente muchas mujeres están en la toma de decisiones de primer nivel, sin embargo, no necesariamente eso se refleja en todos los niveles.

México el país más avanzado del mundo en paridad

Line Bareiro, investigadora del Centro de Documentación y Estudios y profesora de la Flacso Argentina, señaló que México es el país más avanzado del mundo en materia de paridad, en tanto la región de América Latina es la que tiene más alta representación de mujeres en puestos de decisión en el mundo.

Dijo que en México hay “una especie de pacto social roussoniano, imagínense la presidenta del Poder Judicial, la presidenta del Tribunal Electoral de la Federación, la presidenta del INE, ambas cámaras del Congreso federal y además la futura presidenta del país”.

La reconocida abogada feminista paraguaya, Line Bareiro dijo que, si bien es cierto que las europeas, las mujeres de Atenas crean la paridad, luego son las francesas las primeras que ponen la paridad en la Constitución de su país, México se ha convertido en el país más avanzado del mundo, “pese a que puede haber miles de críticas”.

Sin embargo, destacó que no todas las mujeres apoyan las causas de las mujeres y lo estamos padeciendo en países como el Perú, además de citar que los retrocesos, son saltos gigantescos hacia atrás. Quien iba a imaginar lo que está pasando en Argentina, el país donde se inventaron las cuotas de género por ley, porque las acciones afirmativas no eran por ley y les copiamos el resto de los países, “jamás pensamos en semejante retroceso”, citó.

También dijo que esta región fue la primera en ratificar “enterita” la CEDAW, entonces subrayó que “nuestra debilidad la tenemos en el Estado de Derecho, porque quien tiene poder pasa por encima de la ley”, como también señaló que el problema fundamental, para la participación política de las mujeres se presenta en los partidos políticos.

SEM/sj

La agenda de la igualdad, elemento más importante de la paridad: CIM

  • Alejandra Mora, secretaria ejecutiva de la CIM participa en evento paralelo a la 54 Asamblea General de la OEA
  • 13 % de mujeres han liderado una de las 54 organizaciones internacionales, dice GQual

Soledad Jarquín Edgar

SemMéxico, Cd. de México, 26 de junio, 2024.- Colocar la responsabilidad de las mujeres en asumir la agenda de igualdad, es el elemento más importante de la paridad, señaló la secretaria ejecutiva de la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM), Alejandra Mora, quien recordó que las mujeres en los puestos de decisión son las “herederas de una estafeta, de construcción milenaria y no puede ser que lleguemos y se nos olvide esa responsabilidad histórica”.

Al participar en el evento paralelo realizado la noche de este miércoles y previo al inicio de actividades de la 54 Asamblea General de la Organización de Estados Americanos (OEA), Mora afirmó “estamos a la mitad del río, pero se está avanzando”.

Expuso al coincidir con expertas de diversos organismos internacionales en que la región de América Latina hay avances importantes en la paridad de género, pero se requiere de otras medidas para que todas las mujeres sean incluidas y reconocer que siguen pendientes los liderazgos femeninos en organismos como la OEA y la ONU.

En su intervención, durante el evento paralelo Igualdad de Género en los Espacios Internacionales y Multilaterales de toma de decisión: Avances hacia la paridad como medida institucional en la OEA, Mora apuntó que la paridad tiene que ser la medida con la que se valore la democracia, y sostuvo que un parámetro para entender qué pasa con la democracia, es la participación real, el ejercicio del poder e integración de las mujeres.

Explicó que desde la CIM han construido documentos para entender la paridad, y para nosotras tiene tres elementos: uno que es numérico, por tanto, la diferencia -entre ambos sexos- no puede ser de más de uno. Y, por otro lado, planteó, como necesaria la interseccionalidad.

El segundo elemento son las condiciones del ejercicio del poder. Por lo que aseguró que hay una enorme construcción sobre la violencia política, incluyendo un protocolo para los partidos políticos. Y el tercero, y más importante de colocar la responsabilidad de las mujeres en asumir la agenda de igualdad.

Dijo que más de dos mil mujeres han sido capacitadas por la CIM para mejorar su participación política, cursos que van a trasladar al Caribe anglófono de la mano de la cooperación de Estados Unidos.

También están desarrollando la base de una ley modelo sobre violencia política y en la región 11 países han legislado en los últimos dos años.

Mora destacó que presentaron un documento a la CIDH sobre paridad en el ámbito sindical, donde hay una enorme impresionante resistencia a la paridad.

Finalmente destacó el trabajo que han iniciado al interior de la OEA para eliminar la desigualdad en la participación de las mujeres, así como el trabajo que llevan a cabo con más de mil organizaciones de la sociedad civil para hacer una conversación de lo que significan los tiempos que estamos viviendo, la polarización la narrativa en relación con los retrocesos y resistencias a los temas de igualdad.

13 % de mujeres han liderado una de las 54 organizaciones internacionales

El evento paralelo fue organizado por la campaña GQual que impulsa Cejil, en el que María Noel Leoní, coordinadora de Iniciativas de Innovación del Centro por la Justicia y el Derecho Internacional (CEJIL) explicó que solo un quinto de mujeres embajadoras que lideran misiones diplomáticas son mujeres y solo el 16 por ciento de las personas que participan en las negociaciones, en las misiones de paz y negociaciones son mujeres.

Desde Gqual hablamos mucho de eso que queremos cambiar la foto, dijo Noel Leoní.

También se dio a conocer que el 13 por ciento de personas que han liderado las 54 organizaciones internacionales más importantes son mujeres y 21 de esas organizaciones aún siguen sin haber sido nunca lideradas por mujeres.

Según datos de la campaña GQual, las mujeres ocupan el 40 por ciento en tribunales, mecanismos internacionales de derechos humanos y derecho internacional y esto incluyen aumentó el 12 por ciento que aumentó desde el inicio de la Campaña Gqual en 2015

Ni la OEA ni ONU han sido nunca liderados por una mujer y ambos puestos están abiertos a una nueva persona en el año que viene y la región tiene un rol principal en eso.

SEM/sj

Se incrementar el PIB al igualar la participación de las mujeres y hombres

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  • En México se desperdicia el enorme talento de las mujeres: Coparmex
  • Solo una de cada diez mujeres está en juntas directivas

            Redacción

SemMéxico, Cd. de México, 26 de junio, 2024.- En México se desperdicia un enorme potencial de talento de las mujeres a pesar de que estudios internacionales afirman que igualar la participación femenina con la masculina podría incrementar el PIB per cápita en un 22 por ciento.

Se necesitan políticas corporativas que ofrezcan flexibilidad y faciliten el equilibrio entre trabajo y vida personal, como medidas efectivas para superar el techo de cristal y el piso pegajoso que limitan su avance profesional, se expuso como parte de las conclusiones del panel El tiempo de las mujeres en las empresas, en el marco del Nearshoring Talks 2024 organizado por Coparmex Ciudad de México.

María del Carmen Martínez Richa, directora de Credit Analyst en Moody’s, subrayó los beneficios económicos y sociales de la inclusión de las mujeres en la fuerza laboral con los datos del Banco Mundial sobre el incremento del PIB per cápita y enfatizó en la importancia de la inclusión financiera, al señalar que el acceso a productos y servicios financieros permite a las mujeres una mayor autonomía y resiliencia económica porque, a pesar de los avances, las brechas persisten.

“Aunque la inclusión financiera ha mejorado, todavía estamos lejos de alcanzar la paridad con los hombres en términos de cuentas bancarias, créditos y seguros”.


La lideresa empresarial resaltó las iniciativas internas de Moody’s para fomentar la diversidad y la inclusión a través de grupos de recursos empresariales, al narrar la creación de dichos grupos en México, destinados a sensibilizar y promover la participación equitativa dentro de la empresa.

“La diversidad en el equipo potencia las contribuciones y avances, y como líderes debemos estar conscientes y promover esta diversidad desde el reclutamiento hasta la integración diaria en nuestros equipos”, concluyó.

En este panel donde se reafirmó el compromiso de las empresas en promover la igualdad de género, reconociendo que los beneficios se extienden a toda la sociedad, Sofía Ramírez, directora de México, ¿cómo vamos?, respaldó la necesidad de aumentar la representación femenina en posiciones de liderazgo empresarial.

Lo anterior, porque a pesar de que constituyen más del 50 por ciento de la población, solo una de cada diez personas en juntas directivas son mujeres, y aún menos presiden estas juntas.

Este desbalance, dijo, desperdicia un enorme potencial de talento y abogó por políticas corporativas que ofrezcan flexibilidad y faciliten el equilibrio entre trabajo y vida personal, como medidas efectivas para superar el techo de cristal y el piso pegajoso que limitan el avance profesional de las mujeres.

En el contexto del nearshoring, Ramírez destacó que la integración regional y las oportunidades laborales que conlleva pueden y deben incluir a más mujeres al reconocer las habilidades blandas que aportan al mercado laboral, tales como el pensamiento crítico y la escucha activa.

También llamó a la inclusión de otros grupos marginados, destacando que una verdadera integración regional debe ser inclusiva y equitativa, además de que promover la inclusión y la igualdad de oportunidades no solo beneficia a las mujeres, sino que fortalece la economía y la sociedad en su conjunto.

La embajadora de Ucrania en México, Oksana Dramaretska, destacó los avances significativos del feminismo en México, incluyendo la reciente elección de la primera mujer presidenta y la creciente representación femenina en el Congreso y en gobiernos estatales. Señaló que estos logros son un ejemplo inspirador no solo para México, sino para otros países en la región y el mundo como las reformas constitucionales de 2014 que consagraron la paridad de género en la Constitución mexicana.

Compartió que Ucrania, aspirando a integrarse en la Unión Europea, está adoptando leyes y programas ambiciosos de igualdad de género, como la Convención de Estambul. Sin embargo, destacó que el contexto de guerra en Ucrania plantea desafíos únicos, especialmente en términos de paridad en el servicio militar, donde con más de 50 mil mujeres en el ejército ucraniano, una tercera parte ocupan altos cargos.

Abelina López Rodríguez, alcaldesa de Acapulco, destacó la resiliencia y fortaleza que surge de la adversidad, utilizando su propia historia de vida como ejemplo de cómo la extrema pobreza puede transformarse en una oportunidad para crecer y liderar, la cual para ella no fue una limitante, sino una fuente de fortaleza y felicidad, y subrayó la importancia de la educación en su camino hacia convertirse en alcaldesa de Acapulco.

Además, reveló los retos y oportunidades que enfrenta Acapulco, especialmente en el contexto del cambio climático y la necesidad de modernizar la infraestructura para atraer inversiones y potenciar el turismo, donde mencionó los esfuerzos realizados en renovar colectores de agua y garantizar aguas limpias, fundamentales para la economía turística de la ciudad. Además, añadió, «Acapulco tiene la ventaja de su conectividad marítima y terrestre, así como un parque industrial en El Ocotito que aún no ha sido explotado plenamente», afirmó, resaltando la relevancia de aprovechar el nearshoring para diversificar y fortalecer la economía local.

Las participantes en el foro destacaron que la familia y la educación han podido desarrollar una carrera diversificada en el sector público, privado y social, donde la embajadora Dramaretska subrayó que más allá de las leyes, es fundamental transformar las actitudes y percepciones de la sociedad para alcanzar una paridad real.

SEM/sj

Llaman a denunciar suplantación en candidaturas, en el mes del orgullo LGBTTTIQ+

  • Personas de la diversidad sexual enfrentan mayores obstáculos para ejercer una carrera política
  • Los tribunales correspondientes son la última instancia para revisar estos casos, dicen consejeras del INE

Micaela Márquez

SemMéxico, Ciudad de México, 26 de junio, 2024.- Acudir al Estado de Derecho para denunciar la suplantación de la comunidad LGBTTTIQ+ en un cargo de elección popular fue la recomendación de las consejeras del Instituto Nacional Electoral (INE), Claudia Zavala y Rita Bell Vences.

En el marco del mes del Orgullo LGBTTTIQ+, las consejeras exhortaron a analizar los posibles casos de suplantación de identidades para ocupar cargos de elección popular destinados a personas de la diversidad sexual a través de las acciones afirmativas.

Asimismo, exhortaron a los partidos políticos a reflexionar sobre estos supuestos, dado que las personas de la diversidad sexual enfrentan mayores obstáculos para ejercer una carrera política, por lo que enfatizó en la necesidad de dar seguimiento a estas situaciones.

Claudia Zavala Pérez expresó que en estos casos hay posiblemente abuso del derecho, por lo que existen vías jurisdiccionales para analizar las situaciones en las que personas que no pertenecen a esta comunidad acceden a cargos públicos destinados a dicha población.  

Explicó que las autoridades administrativas electorales parten del principio de buena fe, es decir, no se obliga a las personas a acreditar que pertenecen a la población LGBTTTIQ+, ya que podría resultar discriminatorio. Señaló que los tribunales correspondientes son la última instancia para revisar estos casos, principalmente, “cuando hay una evidencia pública de lo que se hizo para poder llegar a ocupar un cargo de elección popular”.

Precisó que la comunidad LGBTQ+ ha sido absolutamente discriminada por todos los prejuicios sociales que tenemos y las estructuras sociales, por lo que advirtió que “hay que acudir al Estado de derecho. Hay canales que el derecho nos da para situaciones particulares. Creo que ahora, en este mes, es oportuno, sí, señalar que es inadmisible, indigno ocupar un lugar que no les pertenece cuando no son parte de la comunidad”, finalizó.

La consejera Rita Bell López Vences, se unió al exhorto al recordar que se han reportado este tipo de casos en anteriores procesos electorales.

Cabe recordar que la colectiva Alianza contra el Borrado de las Mujeres denunció que 8 alcaldes de Michoacán recién electos son “8 varones tramposos” ya que suplantaron ser de la comunidad LGBTQ+.

A pesar de las protestas de colectivos LGTBQ+ Michoacán es Diversidad y Pride Michoacán quienes denunciaron durante la campaña, usurpación y simulación el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación priorizó el derecho humano a la intimidad para admitir las candidaturas.  

1. Rubén Torres García, del PRD, alcaldesa electa para el ayuntamiento de Charapan.

2. Jorge Luis Estrada Garibay, de PRI-PAN-PRD, alcaldesa electa de Ecuandureo.

3. Octavio Chávez Aguirre, de PT-PES, alcaldesa electa de Lagunillas.

4. José Enrique Mora Cárdenas, de PRD, alcaldesa electa de Purépero.

5. Daniel Herrera Martín del Campo, de MC, alcaldesa electa de Tanhuato.

6. Martín Alexander Escalera Bautista, de Más Michoacán, alcaldesa electa de Peribán.

7. Apolonio Ureña Martínez, de Morena-PT-Verde, alcaldesa electa de Tumbiscatío.

8. Alberto Orobio Arriaga, de PAN-PRI, alcaldesa electa de Ziracuaretiro.

SEM/mm/sj

Demanda cese violencia contra la comunidad LGBTQI+ en Querétaro

  • Es despedida por su identidad de género por la secretaria de Cultura y hay otros casos
  • Inicia diálogo con gobierno, pero asegura haber documentado 35 actos de discriminación en un año

Elda Montiel

SemMéxico, Ciudad de México, 26 de junio, 2024.- Tras denunciar públicamente a la secretaria de Cultura de Querétaro, Marcela Herbert Pesquera, por discriminación por orientación sexual e identidad de género, Sheila Caballero gestora cultural y quien fue despedida como responsable del Centro de las Artes, inició diálogo con el gobierno con la petición de que cesen las violencias por identidad de género en dicha dependencia.

El acercamiento con la Secretaría de Gobierno de esa entidad, se da luego una conferencia de prensa el pasado 19 de junio, en ella la afectada dio lectura a los 35 hechos que documentó a lo largo de un año, sobre su propio caso de discriminación por orientación sexual e identidad de género y acoso laboral, tanto por la titular de la Secretaría de Cultura, como por otras funcionarias.

Fue muy clara al señalar que no quiere una disculpa pública de la titular y aseguró que en el diálogo se refrendó el apoyo de manera contundente para que su salida de la SECULT-QRO este cimentada en la justicia, el respeto y la integridad.

Narro que el hostigamiento inició cuando dio a conocer su relación afectiva con una mujer en 2023, por lo que se le comenzó a cuestionar al grado de que la titular le remarcó que trabajaba para una administración panista. Hasta que su jefa directa Claudia Nevarez le solicitó entregar el puesto y salir de las instalaciones, lo que se realizó sin ser de forma oficial.

Sheila Caballero presentó denuncia en la Secretaría de Gobierno, en la Secretaría de Contraloría y Recursos Humanos, donde ya están revisando su caso. Además, que ha recibido asesoría legal por parte del Instituto Queretano de las Mujeres, y ya ingresó su denuncia ante la Defensoría de los Derechos Humanos de Querétaro.

Pidió que se le liquide como marca la ley y se elimine de su expediente una amonestación que recibió sin fundamento como servidora pública. A la par de la conferencia de prensa se llevó una manifestación.

Recomendación de Derechos Humanos por discriminación

Por otra parte, la Defensoría de los Derechos Humanos de Querétaro (DDHQ) emitió una recomendación a la Secretaría de Cultura por la violación a los derechos humanos de igualdad y no discriminación en agravio de la artista visual y performer, quien se identifica como persona no binarie, Fauste Gracía.

El artista denunció discriminación en razón de género y diversidades sexuales en el Museo de Arte Contemporáneo durante el montaje y la inauguración de su exposición en octubre del 2022: (Des)Identificación: Teorías y prácticas de género desde una identidad otra.

La queja la presentó en noviembre de ese año. Las investigaciones documentaron actos de discriminación, los cuales fueron reconocidos públicamente por la Secretaría.

El artista reportó incidentes que incluyen la invisibilización de su identidad de género, actitudes prepotentes por parte del personal del museo y la falta de traducción de su obra, a pesar de la asistencia de público angloparlante.

La DDHQ recomienda a la SECULT-QRO capacitar a todo el personal de la dependencia en derechos humanos a través de cursos enfocados en igualdad y no discriminación; elaborar e implementar un protocolo para actuar en casos de discriminación, violencia de género y disidencias sexuales, que asegure la atención adecuada y sanciones a las conductas discriminatorias y, finalmente, que la recomendación sea publicada en la página oficial como parte de la reparación del daño a la víctima.

SEM/em/sj

MuxED: Navegar en un mar de pantallas

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Valentina Uribe Zaraín *

  • En un mundo en el que la tecnología es central a la actividad humana, es esencial acompañar a niñas y niños para que hagan un uso responsable de ella. En este texto se exploran diversas aristas del tema.
  • En particular, la importancia de no estigmatizar el uso de la tecnología en la crianza, y por tanto de comprender cómo utilizarla de manera consciente

SemMéxico, Cd. de México, 26 de junio, 2024.- Hace unas semanas en un curso de profesionalización, un tallerista habló de malas prácticas de crianza y empleó el ejemplo de una madre que le da el celular a su hijo pequeño para que juegue mientras ella trabaja, lo cual despertó incomodidad entre algunas de las participantes, quienes con toda razón se sintieron señaladas.

Hay un gran estigma en torno al uso de pantallas y la crianza, especialmente para las madres. Lo que da pie a que a menudo se sientan juzgadas y presionadas en relación al tiempo que sus hijas e hijos pasan frente a dispositivos electrónicos. Esto puede generar sentimientos de culpa, ansiedad y confusión en las madres, quienes buscan equilibrar el uso de la tecnología con otras actividades para su familia.

Es cierto que el uso de tecnologías interactivas y la exposición a contenidos audiovisuales  tiene efectos positivos y negativos. Por ello, es esencial comprender cómo hacer un balance entre el acceso a las tecnologías y otras formas de aprendizaje. Por ejemplo, resulta imprescindible propiciar el juego offline, pues desempeña un papel fundamental en el desarrollo del lenguaje y proporciona un entorno enriquecedor y estimulante para el crecimiento.

Las investigaciones de psicólogas del desarrollo como Kathy Hirsh-Pasek y Roberta Golinkoff han resaltado la importancia del juego, las conversaciones y el papel de las personas adultas en el desarrollo cognitivo y lingüístico de las niñas y los niños.

El juego es crucial para fomentar habilidades clave del siglo XXI, ya que promueve la resolución de problemas, la colaboración, la creatividad, el bienestar y la toma de riesgos. Priorizar el tiempo sin pantallas, el juego, la conexión familiar, el ejercicio y las actividades al aire libre ayuda a reducir el uso excesivo de la tecnología, además evita que las niñas y los niños se obsesionen con ella.

Al crear experiencias y rutinas en las que las pantallas no sean el centro, se puede lograr un equilibrio que garantice que niñas y niños estén físicamente activos, se conecten con otras personas fuera del ámbito digital y participen en actividades esenciales para su desarrollo cognitivo y emocional.

Difundir estos hallazgos es particularmente importante cuando pensamos en que está comprobado que el tiempo que destinan las infancias a jugar con pantallas tiene también un componente socioeconómico. Las niñas y los niños de hogares con ingresos más bajos muestran una mayor frecuencia y una duración más larga de uso de teléfonos inteligentes y tabletas en comparación con hogares de ingresos altos.

Más allá del origen social de las personas, cada vez resulta más desafiante restringir el tiempo dedicado a las pantallas, pues el uso de tecnologías está integrado en nuestra vida diaria, así como en la de los hijos y las hijas; desde realizar videollamadas con familiares que viven lejos hasta buscar información, muchas de nuestras actividades cotidianas implican interactuar con una pantalla.

Esto no quiere decir que debamos ignorar la importancia de establecer límites para un uso saludable de la tecnología. El Dr. Michael Rich defiende la importancia de centrarse en la planificación del uso más que en el tiempo sin pantallas.

Recomienda establecer rutinas como: salir a caminar, participar en actividades al aire libre o disfrutar de momentos de calidad en familia que no involucren el uso de tecnología, en lugar de simplemente limitar o prohibir el tiempo de uso de las pantallas.

El uso de la tecnología por niñas y niños debe ser considerado en función del contenido y contexto, ya que puede ser beneficioso en ciertas circunstancias, pero perjudicial en otras. Por ejemplo, quizás es buena idea tomar una foto para la abuela, pero sería peligroso enviar esa misma imagen a un desconocido.

La influencia de la tecnología en el desarrollo del lenguaje infantil ha sido objeto de investigación, se ha determinado que su uso adecuado, en algunos casos, puede tener un impacto positivo en el desarrollo cognitivo y lingüístico de niñas y niños. Sin embargo, en otros casos, puede volverse un obstáculo para la comunicación y el desarrollo del lenguaje.

Es esencial, entonces, supervisar de cerca el uso de la tecnología, ya que las niñas y los niños no tienen el mismo control de impulsos y comprensión de los efectos a largo plazo que puede tener una persona adulta, cuyo cerebro está completamente desarrollado.

Algunas recomendaciones incluyen modelar un uso consciente de la tecnología, aprender sobre nuevos juegos y aplicaciones juntos, monitorear el uso de internet y utilizar la tecnología como una herramienta efectiva. Además, se destaca la importancia de crear recuerdos significativos fuera del ámbito digital.

Es fundamental no estigmatizar el uso de la tecnología en la crianza, sino comprender cómo utilizarla de manera consciente. Esto implica limitar el propio uso de los dispositivos, acompañar a niñas y niños en su interacción con las pantallas y proporcionarles otros espacios de juego y tiempo de calidad lejos de ellas. El objetivo es fomentar un equilibrio saludable entre el uso de la tecnología y otras actividades que promuevan el desarrollo integral de las infancias.

Valentina Uribe Zaraín * Integrante de MUxED. Es internacionalista por El Colegio de México. Estudió la maestría en Desarrollo y Aprendizajes Escolares en la Universidad Autónoma de Querétaro y de español como Lengua Extranjera en la Universidad de Barcelona. Es educadora de preescolar y cofundadora de la Fundación Zorro Rojo, donde trabaja en apoyar la adquisición de la escritura de grupos infantiles en condiciones de vulnerabilidad.

X: @fundaciónrojo

AMMJE ha generado más de 250 mil empleos directos e indirectos

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  • Se espera que las mujeres estén en la toma de decisiones, lideren iniciativas clave y ocupen posiciones estratégicas
  • Si se aumentara la participación de las mujeres en el mercado laboral, el PIB podría aumentar significativamente

Elda Montiel

SemMéxico, Ciudad de México, 26 de junio, 2024.- En el marco de la nueva realidad del país que será gobernado por primera vez por una presidenta de la República, se espera que las mujeres desempeñen un papel destacado en la toma de decisiones, liderando iniciativas clave y ocupando posiciones estratégicas en diversos sectores, expresó Sonia Garza González, presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa (AMMJE). 

Durante el informe del primer semestre de 2024, Garza González aseguró que “las mujeres somos multiplicadoras: si tenemos una casa generamos familia, si tenemos una empresa generamos empleos”.

Destacó que la AMMJE ha generado más de 250 mil empleos directos e indirectos, sus principales sectores de influencia incluyen el comercio, los servicios, el turismo y los agroalimentos.

Reafirmó que el compromiso de la AMMJE con su trayectoria de seis décadas se suma a este escenario donde se prevé la creación de políticas públicas que promuevan la participación activa de las mujeres en todos los ámbitos de la vida nacional.

Refirió que estudios han demostrado que, si se aumentara la participación de las mujeres en el mercado laboral y en la formalidad de sus negocios, el Producto Interno Bruto (PIB) de México podría aumentar significativamente.

Según el McKinsey Global Institute la plena inclusión de las mujeres en la economía podría incrementar el PIB mundial en 28 billones de dólares para 2025. En México, se estima que la paridad de género en el mercado laboral podría agregar hasta un 70 por ciento al PIB per cápita para 2050.

Como parte del evento de lajornada “Alianzas para el futuro”: Pacto para el Progreso de las Mujeres, se registró la firma de alianzas estratégicas con: Concepción Borjón Shears, Directora Ejecutiva de Productos Afirme; Luis Antonio Ramírez Pineda, Director General de Nafin; Marcela Vanessa Hernández Moreno, Apoderada legal de SIIGO Aspel; Sara Tiznado Páez, Apoderada legal de Bizzops y Jorge Antonio Ortiz López, CEO de Tan Tan Solutions.

Concepción Borjón Shears señaló que Banca Afirme demuestra su compromiso con las mujeres empresarias mexicanas, promoviendo su crecimiento económico e individual, ofreciendo productos y servicios desarrollados especialmente para cubrir sus necesidades financieras productivas. Permite que las mujeres empresarias alcancen sus metas y sueños, y que lideren con confianza.

Explicó que la misión de Afirme desde hace tres décadas es fomentar el crecimiento de los negocios mexicanos a través de una atención y un asesoramiento personalizados en los segmentos de microcrédito, pyme y banca empresarial.

Informó que la Cumbre Empresarial AMMJE 2024 CONECT-AI, contará con el patrocinio de Afirme, y será una plataforma crucial para explorar cómo las nuevas tecnologías pueden beneficiar a las mujeres empresarias, facilitando la innovación y abriendo nuevas oportunidades de negocio.

Se señaló que la firma de estos convenios, con entidades que comparten su visión, fortalecen la presencia de la Asociación y su representatividad a nivel nacional, a la vez de reforzar el papel estratégico de las mujeres y su incidencia en la economía y el desarrollo del país.

Fundada en 1965, la AMMJE es pionera en el impulso del poder empresarial de las mujeres; en sus inicios, agrupaba a un grupo reducido de mujeres y tenía presencia únicamente en la Ciudad de México. Hoy, con más de 30 representaciones en el país y cinco delegadas regionales (Norte, Noroeste, Centro, Occidente y Sureste), AMMJE ha evolucionado para apoyar a las mujeres empresarias de manera integral en todo el territorio nacional.

Como parte del encuentro, también se reconoció a personalidades que, con su trayectoria y desempeño, han dejado una huella significativa en sus respectivos campos. En esta ocasión se hizo entrega del reconocimiento a la Excelencia AMMJE a la escritora Guadalupe Loaeza y a Tatiana Clouthier Carrillo, quien mandó una representante.

SEM/em/sj

Juana Hernández López, Diosa Centéotl y portavoz de la cultura de Oaxaca

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  • La representante de la Diosa del Maíz fue seleccionada entre 46 mujeres
  • Sociología Rural por la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), unidad Azcapotzalco

Patricia Briseño

SemMéxico, Oaxaca, 26 de junio, 2024.- Juana Hernández López (1959) originaria de Santiago Juxtlahuaca, asentada en la región Mixteca, fue electa como la Diosa Centéotl 2024, máxima representante de las fiestas de Julio, mes de la Guelaguetza y portavoz de la cultura de Oaxaca

La representante de la Diosa del Maíz fue seleccionada entre 46 mujeres, luego de participar en las dos etapas de selección para elegir a la persona encargada de encabezar la fiesta emblemática del estado.

Hernández es egresada de la carrera de Sociología Rural de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), unidad Azcapotzalco, al mismo tiempo se desempeñó como instructora del Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA).

Ante el rezago de su comunidad tuvo que migrar a Estados Unidos, experiencia que fortaleció su trabajo a favor de la comunidad migrante mixteca.

Además, estuvo a cargo de la radio Bilingüe en Fresno, pues asegura que cuando los migrantes se van «se llevan su lengua».

En 2019, a su regreso a su comunidad de origen, continuó con su trabajo en radios de Estados Unidos, en “XETLA, la voz de la Mixteca”, en el que comparte su lengua, tradiciones y acciones por la comunidad migrante de la región.

Durante su exposición, las participantes en sus intervenciones abordaron temas como: contexto social y territorial de su municipio; identidad cultural y tradiciones; acciones o valores culturales que realizan en beneficio de su comunidad, entre otros.

El jurado calificador lo conformó Rosa Bertha Simón Sánchez, maestra en estudios de la mujer; Viridiana Gonzáles Ortega, promotora y gestora cultural; Alejandra Robles, cantautora oaxaqueña; Petra Dolores Valencia Velásquez, cocinera tradicional y Leticia Gallardo, directora de la Banda Femenil Mujeres del Viento Florido.

SEM/pb/sj